+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Декретные выплаты в 2018 году максимальная сумма

Содержание

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году: сумма декретной выплаты по больничному листу, порядок расчета за 140 дней

Декретные выплаты в 2018 году максимальная сумма

При выходе работающей беременной в декрет работодатель назначает ей пособие, которое единоразово выплачивается в начале отпуска по беременности.

На размер влияет уровень зарплаты работницы. Если она велика, то начисленная сумма принимает максимально допустимую величину, которая ежегодно меняется.

Кому положена предельная выплата по больничному листу?

Пособие по беременности и родам платится только тем женщинам, которые работают по трудовому договору. В некоторых случаях на денежную помощь может рассчитывать ИП. Оплачивается 140 дней декрета (в некоторых случаях 194 или 156), далее оформляется отпуск по уходу за ребенком и назначается ежемесячная сумма до 1.5 лет малыша.

Важно! Максимально возможная сумма назначается, когда рассчитанный размер превышает допустимую величину, исчисленную из предельных баз для соцотчислений.

Общая формула для декретных по больничному листу выглядит так:

Формула:

Пособие = (Д1 + Д2) / (731 — ИД) * Дни Декрета

здесь:

  • Д1 и Д2 — годовые заработки — не могут принимать значение больше, чем предельные годовые базы для социальных отчислений в фонд;
  • 731 — двухгодичное число дней;
  • ИД — исключаемые дни (дни больничных, прошлого декрета).

Проанализировав формулу, можно установить случаи, в которых пособие будет выше максимально допустимого размера.

Превышение возникает в следующих случаях:

  1. За год сотрудница заработала больше введенной для этого года предельной базы;
  2. В расчетном периоде было много дней, не учитываемых в вычислении декретных.

Иногда достаточно одного из этих условий, чтобы сумма декретной выплаты выросла до непозволительных размеров. Если такое произошло, получать женщина будет максимально установленную сумму для года, на который пришелся выход в отпуск по беременности и родам.

Для установления превышения проводится сравнение среднедневного заработка по доходам с дневным максимальным пособием. Если первый показатель превысил второй, то для вычисления нужно использовать последний.

Максимальное пособие по БиР в 2019 году.

Размер декретных в 2019 году

Каждый год нужно проводить новый расчет максимального предела для больничного по беременности. Связано это с ежегодным повышением базы по соцвзносам в ФСС.

База по страховым взносам по годам:

  • 2015 — 670000;
  • 2016 — 718000;
  • 2017 — 755000;
  • 2018 — 815000.

Формула для определения больничного по беременности и родам в 2019 году за 140 дней представлена ниже.

Формула:

Макс.Пос. = (755000 + 815000) / 730 * 140 = 301 095,20

140 календарных дней — это стандартная длительность отпуска для беременных одним ребенком. Если детей двое, то продолжительность увеличивается до 194. При осложнениях родового процесса срок составляет 156 дней.

Рассчитанная по доходам выплата за 140 дней не должна быть больше 301 095,20 руб.

Облагается ли пособие по беременности НДФЛ?

Также важно знать дневной предельный заработок для пособия.

Формула:

Макс. Ср.Зар. = (755000 + 815000) / 730 = 2150,68

Пример расчета суммы за 140 дней

Условия задачи:

Сотрудница направляется в отпуск по беременности и родам с 15 февраля 2019 года на 140 дней. Суммарна зарплата за 2017 год — 700000, 2018 — 730000. Больничный дней за это время — 82.

Расчет:

  1. Дневной заработок = (700000 + 730000) / (730 — 82) = 2206,79.
  2. Сравнение с максимальным дневным: 2206,79 > 2150,68, поэтому вычисление декретного пособия будет проводиться по предельно допустимому размеру.
  3. Выплата = 2150,68 * 140 = 301 095,20.

Важно! Сравнение также проводится и с минимальным дневным пособием. Женщина не должна получить денежную сумму ниже установленного законодательством. Размер минимальной оплаты больничного по беременности в 2018 году, в 2019 году.

Работодатель обязан вовремя выплачивать декретные, иначе придется платить штраф. Ответственность может быть даже уголовной. Подробнее об этом читайте в статье: что делать, если не платят пособие по беременности и родам.

При значительных доходах женщина вправе рассчитывать на высокий размер декретных. Однако выплата не увеличивается бесконечно, для сотрудниц с особо большими заработками предусмотрено ограничение наибольшей границы для начисления, выше которого декретница не получит.

Ежегодно предел обновляется в сторону увеличения, в 2019 году наибольшее пособие по больничному составляет 301 095,20 руб.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-beremennosti-i-rodam/posobie/maksimalnoe-2018.html

Декретные выплаты в 2018 году: максимальная сумма и правила их расчета

Декретные выплаты в 2018 году максимальная сумма

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года.

Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком.

Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:

  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

В 2018 году узаконена следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 266 191,8 рубль.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2018 году, будут определяться из баз, установленных в 2015-2016 годах.

Они будут равны:

  • 2016 год – 718 000 рублей;
  • 2015 год – 670 000 рублей.

Это значит, что все пособие не должно быть выше 1 388 000 рублей. Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 1901,37 рубль.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

  • Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
  • Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 1901,37*30,4*0,4 = 23 120,66 рублей.

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

  • за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 266 191,8 рубль.
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, – 23 120,66 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Разделы

Источник: https://mari-a.ru/posobiya/dekretnye-vyplaty-v-2018-godu-maksimalnaya-summa-i-pravila-ix-rascheta

Размер больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году: точные данные

Декретные выплаты в 2018 году максимальная сумма

Правительство России не оставило без внимания вопрос больничных и декретных, увеличив больничные, декретные, пособия по уходу за детьми до 1,5 лет и другие выплаты на 2018 год.

Больничные, а также декретные пособия на период беременности, родов и ухода за ребенком в первые полтора года жизни увеличены согласно инфляции за 2017 год, а именно на 4-5%.

Максимальный размер больничных в 2018 году

В Министерстве Труда уточнили цифры, чему будут равны соответствующие выплаты. А именно, максимальные выплаты по временной нетрудоспособности (больничные) составят в 2018 году 61.375 рублей.

Однако, есть некоторые ограничения. Например, чтобы получить такую сумму, то за 2017 год у человека суммарно должна быть заработная плата не меньше 755.000 рублей. Если разделить на 12 месяцев, то это будет равняться 62.916 рублям.

Больничные по беременности и родам в 2018 году

По закону стандартные декретные составляют 140 дней (70 дней до родов и 70 дней — после). Именно за этот период женщина может получить в 2018 году максимальные декретные размером 61.375 рублей.

Если беременность многоплодная, то декретные увеличиваются со 140 дней до 194 дней (84 дня до родов и 110 дней — после).

ОДНАКО!

Если женщина с 2016 по 2017 годы была в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, но при этом была официально трудоустроена, хоть и не работала, или

Если женщина работала, получая минимальный размер оплаты труда (МРОТ) или доход ниже МРОТа, то пособие по беременности и родам будет минимальным и составит в 35.921 рубль ежемесячно.

Максимальный размер декретных в 2018 году

Чтобы получить максимальную сумму декретных в размере 61.375 рублей, необходимо также иметь в 2017 году суммарную зарплату 755.000 рублей, что равно 62.916 рублям. Максимальные декретные в 2018 году будут на 3.542 рубля больше, чем в предыдущем году. Рост согласно инфляции – 4%.

Чтобы получить максимальные больничные и декретные в 2018 году, необходимо также и в 2016 иметь годовую заработную плату размером не ниже 718.000 руб. Если поделить на 12 месяцев, это будет соответствовать 59.833 рубля. Если годовой доход ниже, то и размер пособий будет исчисляться соответственно заработанным деньгам. В Минтруде пояснили:

  • Расчет пособий в 2017 году был на основании доходов людей за 2015-2016
  • Расчет пособий в 2018 году будет исчисляться из доходов людей за 2016-2017.

Сумма годовых доходов индексируется каждый год, согласно официальной инфляции, так как в фонд Соц. Страха из неё выплачиваются страховые взносы. Это необходимо для обеспечения нуждающихся достаточной суммой денег в указанные периоды.

Максимальный размер пособия по беременности в 2018 году

В 2017 году размер пособия по беременности составлял 266 тысяч за 140 дней больничного листа. Размер данного пособия в 2018 году вырастет аж на 16.000 рублей и будет равен 282.493 руб.

Эту сумму получит каждая женщина, которой по закону положен декретный отпуск 140 дней (если беременность не была многоплодной), и чей максимальный годовой доход составил:

  • В 2017 году — 755.000 руб.
  • В 2016 году — 718.000 руб.

Если беременность будет многоплодной, то пособие по беременности будет больше, так как количество дней декретного отпуска увеличится.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

После того, как пройдет все 140 дней декретного отпуска, женщина имеет право на оформление пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое выплачивается ежемесячно.

В 2018 году максимальный размер такого пособия составит 24.503 рубля. Это в том случае, если женщина работала и за предыдущие годы её заработная плата составила:

  • 718.000 руб. в 2016 году.
  • 755.000 руб. в 2017 году.

ОДНАКО!

Если женщина в период с 2016 по 2017 годы находилась в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, при этом не работала, но была официально трудоустроена, или

работала, получая минимальный размер оплаты труда (МРОТ) или зарплату ниже МРОТа, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет минимальным и составит 3.120 рублей ежемесячно.

Также, в Министерстве Труда обратили внимание на то, что данные размеры пособий относятся только к тем женщинам, которые официально работали в указанные периоды до получения пособий.

Те женщины, которые не работали, получат при рождении ребенка социальные пособия, обратившись в отделение социальной защиты по месту жительства.

Следует иметь ввиду! Если женщина за указанные периоды получила зарплату больше, то в 2017 году с доходов, превышающих максимальный уровень необходимой зарплаты для получения максимального размера пособий, не уплачиваются налоги в Фонд Социального Страхования «ФСС».

Таким образом, нельзя рассчитывать на больничные и пособия по беременность, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет больше, чем в пределах установленных максимумов. Так утвердило Правительство РФ в 2017 году максимальный размер для перечислений во внебюджетные фонды, равный 755.

000 рублей.

Источник: https://ProfiComment.ru/razmer-bolnichnyx-dekretnyx-i-posobiya-po-uxodu-za-rebenkom-do-15-let-v-2018-godu-tochnye-dannye/

Максимальный размер декретных выплат

Декретные выплаты в 2018 году максимальная сумма

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.

 Порядок расчета

Женщине в период нахождения ее в состоянии беременности, а также непосредственно после ее завершения дается больничный лист, продолжительностью от 140 дней.

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года.

Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком.

Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:

  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Верхний предел помощи до родов

В 2019 году узаконен следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 301 095,89 рублей.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2019 году будут определяться из баз, установленных в 2017-2018 годах.

Они будут равны:

  • 2017 год — 755 000;
  • 2018 год – 815 000 рублей.

Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2150,68 рублей.

Детям до 1,5 лет

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

  • Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
  • Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 2150,68 * 30,4 * 0,4 = 26 152,33 рублей.

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

Региональные особенности

Многие регионы устанавливают различные надбавки, в том числе и беременным женщинам.

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

  • за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 301 095,89 рублей.
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет – 26 152,33 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/maksimalnyj-razmer-dekretnyx-vyplat.html

Максимальная сумма декретных выплат в 2017-2018 году

Декретные выплаты в 2018 году максимальная сумма

Государство РФ оказывает помощь не только незащищенным категориям россиян, но и обычным гражданам в определенный момент их жизни. Во вторую категорию попадают женщины, которые приняли решение завести детей.

Последние сроки беременности и период после родов не располагают к трудовой активности, а малышу необходима забота и достаточно дорогостоящий уход. Законом Российской Федерации предусмотрено, что каждая будущая мама может получить поддержку от государства – оплату отпуска по беременности.

Гражданки, активно планирующие пополнение в семье, интересуются, какими будут декретные выплаты в 2017-2018 году, какова их максимальная сумма, как происходит начисление таких выплат.

Сроки декретных выплат

Каждая гражданка России имеет право на уход в декрет, оплачиваемый государством.

Срок декрета на 2016 год составлял 140 дней: по 70 дней до и после рождения малыша. Если женщина ожидала двоих детей одновременно, срок декрета увеличивался до 194 дней: 84 дня до, и 110 дней после родов. Если у роженицы возникали какие-либо проблемы со здоровьем, временные рамки отпуска также сдвигались, и послеродовой декрет составлял 86 дней.

Стандартной суммы материальной поддержки матерям не существует, так как каждая ситуация рассматривается индивидуально. Единственное, что можно сказать без дополнительных расчетов о выплате декретных в 2017 году – сроки выплаты останутся такими же, как и были в 2016 году. То есть, вышеупомянутые сроки актуальны и в текущем году.

Также стоит упомянуть, что неизменными останутся и другие временные рамки. Пока ребенку не исполнится полтора года, молодая мама имеет право получить оплачиваемый отпуск по уходу за своим чадом.

Также существует возможность не выходить на работу, пока ребенку не исполнится три года, однако в такой ситуации женщине будет оказываться исключительно символическая финансовая помощь от работодателя – 60 рублей в месяц.

Куда обращаться, чтобы получить декретную помощь

Для начала стоит вспомнить, что материальная поддержка выплачивается будущей маме тогда, когда она уходит в декрет (за 70 дней до рождения малыша). Поэтому перед тем как рассчитать декретные выплаты, или отправиться за покупками для будущего ребенка, следует поспешить в больницу.

После обследования наблюдающий доктор обозначит предполагаемый день родов в больничном листе. Данный документ считается основанием для получения финансов.

Выплаты женщина получает на работе, ведь декретный отпуск оплачивается работодателем, который, в свою очередь, получает компенсацию от службы социального страхования. Поэтому далее молодой матери необходимо собрать все требуемые бумаги и отправиться по адресу своего официального места работы. Предварительно подготовленные документы следует предоставить работнику отдела кадров.

Нетрудоустроенные будущие матери также имеют законное право на поддержку от государства. Чтобы получить декретные средства неработающей женщине следует пройти обследование и взять справку у врача, после чего обратиться в офис социальной защиты. Однако стоит понимать, что сумма помощи, выплачиваемой нетрудоустроенной маме, будет более скромной.

Как узнать сумму материальной помощи

Следует более детально рассмотреть, как рассчитать сумму декретных выплат.

Изначально определяется средний однодневный заработок гражданки за два года, предшествующих декрету. Чтобы это сделать, достаточно подсчитать сумму дохода за данный период и разделить получившееся число на количество дней (два года – 730 дней).

К примеру, если в первый год зарплата женщины в месяц составляла 30 тысяч, а во второй – 40 тысяч рублей, то сумма дохода за два года будет равна 840 тысячам, а среднедневной заработок составит 1 тысячу 150 рублей.

Полученное число следует умножить на количество дней декрета (стандартно – 140). То есть, если доход в день составлял 1 тысячу 150 рублей, то сумма декретной помощи будет равна 161 тысяче рублей.

Такой расчет можно использовать мамам, чья зарплата находится в рамках минимальной и максимальной заработной платы, установленных законом на время выхода в отпуск по беременности.

Если возникает необходимость рассчитать декретные выплаты при заработной плате, выходящей за очерченный законодательством промежуток, следует учесть определенные нюансы. То же самое касается официально нетрудоустроенных женщин.

Выплаты безработным

Будущие матери, не имеющие официального места работы, могут получить декретные выплаты только в том случае, если их статус подтверждается справкой из службы занятости.

Исходя из того, что среднестатистическим трудоустроенным женщинам помощь выплачивается из средств, которые были сформированы из отчислений страховой компании, а безработные мамы не пополняли фонд, нетрудоустроенным женщинам предоставляется наименьшая сумма. Максимальный размер декретных выплат в 2017 году для женщин, не имеющих работы, составит 581 рубль 73 копейки в месяц. Общая же сумма выплат при стандартной длительности декрета будет равна 2 тысячам 670 рублям.

Если зарплата выходит за рамки

Следует рассмотреть ситуации, когда официальная заработная плата будущей матери превосходит стандарт или не доходит до него.

Если зарплата женщины меньше минимального размера месячной оплаты труда (к примеру, она работает на полставки), то декретные выплаты рассчитываются традиционным методом, однако расчет базируется на законодательно определенной минимальной заработной плате на год, в котором молодая мама уходит в декрет.

Если рассматривать декретные выплаты в 2017-2018 году, минимальная сумма, выплачиваемая женщинам, попадающим под данную категорию, будет равна 34 тысячам рублей.

Аналогичная помощь положена и тем женщинам, чей рабочий стаж не превышает полгода.

Месячный доход, превосходящий среднюю заработную плату, не является гарантией такой же солидной декретной помощи. Если зарплата будущей матери составляет более 60 тысяч рублей, то нет смысла вести дополнительные подсчеты: женщина получит наибольшую установленную выплату, а именно – 248 тысяч 164 рубля (при стандартной длительности отпуска).

Если говорить о будущем, то максимальная выплата декретных в 2018 году будет составлять примерно 249 тысяч рублей при 140 днях декрета.

Источник: http://kitjournal.ru/maksimalnaya-summa-dekretnyx-vyplat.html

Декретные выплаты в 2018 году: какие пособия положены

Декретные выплаты в 2018 году максимальная сумма

Семьям, которые ожидают в 2018 году прибавления, будет в том числе интересно узнать о декретных выплатах, которые им полагаются. Декретные пособия в России, конечно, не заоблачно большие, но большинство из них все же имеет достаточно адекватный размер.

Понятия “декретные выплаты” в законе, конечно, нет, так принято называть сразу несколько различных выплат, которые существуют в связи с беременностью, родами и уходом за родившимся ребенком. Обо всех них мы и поговорим подробнее.

Декретные выплаты в 2018 году: что положено родителям при рождении ребенка, минимальный и максимальный размер выплат в текущем году.

Пособие беременной женщине за постановку на учет

Российский закон поощряет беременных женщин к тому, чтобы те вставали на учет в женской консультации по возможности раньше, с тем чтобы медицинские специалисты постоянно наблюдали за ними во время беременности.

Если женщина встает на учет в первые 12 недель беременности, ей положена первая из декретных выплат — небольшое пособие, сумма которого с 1 февраля 2018 года равна 628 рублям 46 копейкам.

Декретное пособие по беременности и родам в 2018 году

Следующая разновидность декретных выплат положена женщине в качестве компенсации ее пребывания на больничном в связи с рождением ребенка.

Роженице положен более чем трехмесячный отпуск, поделенный приблизительно пополам: половина отпуска приходится на последние, самые тяжелые недели беременности, а вторая половина — на первые недели после родов, когда женщина должна прийти в себя после них.

По сути, женщина в этот период полностью нетрудоспособна, поэтому и сумма пособия рассчитывается так, чтобы роженица не теряла в своем привычном доходе.

Если упростить формулу расчета этой выплаты, то выглядит она так: официальные заработки женщины за последние два года делятся на количество календарных дней в этих 24 месяцах, результат затем умножается на количество дней нахождения на больничном в связи с родами. Фактически получается, что женщина получает примерно столько, сколько она заработала бы за этот период на своем рабочем месте.

Количество дней этого вида декретного отпуска зависит от ситуации:

  • 140 дней — стандартная продолжительность в общем случае,
  • 156 дней — если во время родов возникли осложнения,
  • 194 дня — если у женщины двойня или тройня.

Кроме того, что сумма пособия в данном случае привязана к доходам матери, установлен низший и высший пределы для выплат.

С одной стороны, женщина получит гарантированный минимум даже если у нее были совсем небольшие доходы или она проработала менее полугода перед родами, с другой стороны, если женщина — топ-менеджер большой корпорации, фонд социального страхования не будет выплачивать ей многомиллионные компенсации за отпуск по беременности и родам.

Минимум пособия привязан к величине прожиточного минимума, которая с 1 января 2018 года равна 9.489 рублям, а с 1 мая вырастет до 11.186 рублей. Таким образом, вырастет в мае и минимум пособия.

Информация о минимуме и максимуме данной декретной выплаты приведена в таблице:

Продолжительность отпускаМинимум с 1 января 2018 годаМинимум с 1 мая 2018 годаМаксимум с 1 января 2018 года
140 дней43.675,39 рублей51.486,24 рублей282.493,40 рублей
156 дней48.667,32 рублей57.370,39 рублей314.778,08 рублей
194 дня60.522,18 рублей71.345,23 рублей391.454.80 рублей

Декретная выплата при родах

Также матери или отцу ребенка (но только кому-то одному из них) при рождении ребенка положена единовременная выплата, которую можно направить на покупку самых необходимых в первое время вещей для малыша.

Сумма такой выплаты с 1 февраля 2018 года — 16.759 рублей 9 копеек.

Как и во всех остальных случаях, это значение — то, что установлено для всей страны. Если в том регионе, где вы проживаете, действуют местные коэффициенты и надбавки за суровый климат (“уральские”, “северные” и т.п.

добавки), соответственно будет выше и выплата. Более того — властям отдельных регионов не возбраняется устанавливать собственные выплаты.

К примеру, в Москве родители получат дополнительную единовременную выплату от столичной мэрии.

Декретные выплаты в течение первых 1,5 лет жизни ребенка — чему равны в 2018 году

Первые полтора года жизни ребенка один из родителей (и даже кто-то еще из родственников) может находиться с ним дома, ухаживать за малышом и получать за это определенную компенсацию.

Суть расчета подобной выплаты примерно та же, что в случае с декретными за беременность и роды, только компенсироваться будет не 100% обычного дохода, а лишь 40% от него.

Аналогично пособию по беременности, в данном случае также установлен минимум и максимум выплаты. Данная выплата положена ежемесячно, минимальный и максимальный ее размер приведен в таблице:

Минимум в 2018 годуМаксимум в 2018 году
Выплата на первого ребенка в месяц3.142,33 рублей24.536,55 рублей
Выплата на второго и т.д. ребенка в месяц6.284,65 рублей24.536,55 рублей

Кстати, ежемесячная выплата положена родителям и в следующие 1,5 года жизни ребенка — до момента, пока ему не исполнится три года. Напомним, что именно столько, три года, мама или папа малыша имеют право сидеть с ним дома, при этом за ними будет сохраняться их рабочее место и из будут обязаны принять обратно на работу в любой момент на ту же должность.

Однако, говорить об этой выплате неудобно — ее сумма составляет 50 рублей в месяц.



Источник: https://bankiclub.ru/zakony/dekretnye-vyplaty-v-2018-godu-kakie-posobiya-polozheny/

Декретные выплаты в 2018 году максимальная сумма

Декретные выплаты в 2018 году максимальная сумма

Пособие по беременности и следующим родам, также по уходу за ребенком, либо как еще молвят декретные выплаты, это соц гарантия от страны, направленная на поддержание представителей красивого пола, которые решили родить малыша. Естественно, что сумма выплат по беременности и родам, будет зависеть от неких причин, о которых будет поведано ниже.

Если найти наибольшие и малые пределы, то в 2018 году, зависимо от МРОТ, установленного в каждом регионе без помощи других, наибольшая сумма выплат по родам и беременности не может превосходить размер в 215 тыщ рублей, а малая – 3065, 69 рублей, а за всегда выплат минималки ее размер не превзойдет 43676 рублей.


Принципиально держать в голове, что размер декретных неразрывно связан или с размером зарплаты дамы, уходящей в декрет, или с размером соц пособий для тех случаев, когда уходящая в декрет дама не состояла в трудовых отношениях.

Соответственно, при начислении учитываются все виды установленных государством индексаций доходов населения, в том числе зарплаты экономным работникам, пенсий, страховых и соц выплат.

Индексация в 2018 году

В согласовании с майскими указами Президента РФ Муниципальная Дума утвердила ряд мероприятий, направленных на индексацию в 2018 году заработной платы работников, занятых в экономной сфере.

Аспекты предложенной индексации так сложны, что бюджетникам навряд ли стоит возлагать на увеличение зарплаты в последнее время.

Запланированные муниципальные дотации на индексацию в размере 30 миллиардов рублей были заморожены, в связи с непосильной нагрузкой на бюджет.

Приблизительно такая же ситуация сложилась с индексацией соц выплат, другими словами единственных гарантированных государством выплат для неработающих дам в случае их беременности и родов. По прогнозам, с апреля 2018 года запланирована индексация соц пособий на 4,1%.

В текущее время не подлежат индексации выплаты по беременности и родам. На 2018 год малый размер останется неизменным и составит 43675 рублей в год.

Основные критерии начисления декретных пособий в 2018 году

Первым и главным аспектом является личность получателя декретных выплат. Получателем может быть только беременная либо родившая дама. Никто другой на выплату претендовать не может.

Вторым аспектом будет наличие у дамы трудового стажа более 2 лет до момента выхода в декрет, если дама претендует на выплаты, исходя из собственного заработка.

Третьим аспектом выступает размер МРОТ (малого размера оплаты труда). В согласовании с выступлением Президента РФ стоит считать, что с 1 мая 2018 года планируется довести МРОТ до уровня прожиточного минимума. Ранее сроком этого нововведения называлась дата 1.01.2019 года. Остается возлагать, что это будет выполнено.

Во всяком случае Министр Труда и Социальной защиты убеждает, что задержек не произойдет. В текущее время, другими словами с 1.01. 2018 года, прожиточный минимум в РФ составляет 11163 рубля. Размер МРОТ пока остается на прежнем уровне – 9489 рублей. Следует держать в голове, что данные числа являются федерально-усредненными, а на самом деле – наименьшими.

По регионам суммы МРОТ и прожиточного минимума могут варьироваться в сторону их роста.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Исходя из размеров МРОТ, на наименьшую сумму выплат могут претендовать дамы:

  • Трудовой стаж которых составляет наименее 6 месяцев,
  • Зарплата которых наименее, чем установленный МРОТ
  • Которые не получали доходов за период, исходя из которого исчисляется сумма декретных выплат.

Для определения усредненного дневного заработка показатель МРОТ множится на количество месяцев в году и делится на 730. Итог арифметической операции будет представлять собой сумму каждомесячного пособия в согласовании с МРОТ.

Как происходит расчёт

Существует два вида расчета выплат:

  • исходя из среднего заработка по последнему месту работы, либо нескольких мест работы;
  • исходя из малой социальной нормы, которая выражается в валютном эквиваленте, и выплачивается в качестве пособия по беременности и следующим родам, также по уходу за ребенком органами соцзащиты.

По общепринятому правилу, за базу расчета берется зарплата дамы, которая будет оформлять пособие по беременности и следующим родам, также уходу за своим ребенком, за последние два года работы.

Но бывают случаи, когда на последнем месте работы дама проработала меньше 2-ух лет, или вообщем не имеет трудового стажа, тога за выплаты берутся органы социальной защиты.
Принципиально знать, что на получение выплат могут рассчитывать не только лишь дамы, которые работали на момент по уходу за ребенком.

Как рассчитать декретные выплаты

Процесс расчета выплат будет происходить последующим образом.

  1. Сначала, лицо, которое имеет право на получение соц выплат по беременности, родам и уходу за ребенком в 2018 году, должно знать собственный реальный заработок за два года. Данную информацию можно получить в бухгалтерии предприятия. Если дама работала в течение последних 2-ух лет на различных предприятиях, она может обратиться в бухгалтерии всех последних компаний и компаний, где велась трудовая деятельность и получить справки о начисленной заработной плате.
  2. 2-ой шаг, это процесс расчета размера среднедневного заработка. Для этого необходимо взять общую сумму зарплаты за два года, после этого поделить все это на полное количество дней. Получится среднедневной заработок, из которого и будет выполняться расчет размера нужных выплат.
  3. 3-ий шаг, это умножение приобретенной суммы (среднедневного заработка) на количество дней больничного (обычно он предоставляется на 140 дней). Сходу необходимо отметить, что приобретенный размер суммы не должен превосходить около 228.6 тыщ рублей.

Принципиально знать, что если дама работала на 2-ух работах, то среднедневной заработок будет рассчитываться для каждого рабочего места раздельно.

Для личных бизнесменов правила вышеуказанного расчета корректируются с учетом реального заработка (дохода), который был представлен в органы налоговой инспекции, также от каждогодней неотклонимой суммы, которую ИП платит в органы общественного страхования.

Если дама, на момент отпуска по рождению и уходом за ребенком не имела места работы в протяжении 2-ух лет, то выплата ей полагается от органов социальной защиты населения. Ее размер будет определяться данным органом, но, к большенному огорчению, сама выплата будет малой, установленной на этот год.

Категория лиц которым положены социальные выплаты

Невзирая на то, что на момент получения отпуска по уходу за ребенком, не все дамы имеют трудовой стаж, и трудятся на разных предприятиях и учреждениях, большая часть из их имеют право на вышеуказанную социальную льготу, а конкретно пособие по беременности и следующим родам, также уходу за ребенком.

Категории лиц, имеющие право на выплату по уходу за ребенком:

  • дамы, которые имеют официальное место работы, и получают на нем установленную зарплату;
  • лица, которые на момент декрета состоят на учете в службе занятости, другими словами являются безработными и отыскивают работу, в связи с тем, что утратили рабочее место по сокращению, или полной ликвидации предприятия, учреждения, где они до постановки на учет работали;
  • девицы, дамы, которые на момент декрета, являются ученицами или студентками высших учебных заведений, техникумов, проф училищ, другими словами получают среднее, особое и высшее образование;
  • дамы, которые на момент декрета не имели места работы, не обучались, и не состояли на учете в службе занятости.

Выплата по уходу за ребенком будет происходить со последующих фондов.

  1. Лица, которые официально трудоустроены, получат данное пособие от собственных работодателей, которые, в свою очередь, возьмут деньги из фонда общественного ужаса.
  2. Лица, которые проходят обучение в разных учебных заведениях, получат свои средства в бухгалтериях этих учебных заведений, а последние возьмут их из муниципального бюджета.
  3. Те дамы, которые волей варианта оказались на учете в центре занятости населения как безработные, и уволенные по сокращению, или ликвидации работодателя, получат свои средства в органах социальной защиты, другими словами из экономных ассигнований.
  4. Лица, которые ранее не имели никакого трудового стажа, также получат свои декретные средства из муниципального бюджета, через органы социальной защиты населения.

Принципиально знать, что согласно действующих норм, для того чтоб рассчитывать на неплохой размер декретных, идеальнее всего быть трудоустроенным и получать неплохой доход.

Личные предприниматели дамы, которые занимаются самостоятельным заработком, также могут рассчитывать на наибольший валютный размер декретных, но для этого они должны демонстрировать свои доходы и платить все неотклонимые налоги, платежи и взносы.

Как происходит оформление декретных

После того, как дама выяснила о собственной беременности, начинается процесс дизайна декретных.

Он заключается в последующих шагах.

  1. Сначала, нужно выяснить о размере собственных декретных выплат, методом расчета среднедневного заработка.
  2. Последующий шаг — это оформление больничного. Он дается, почти всегда, на 140 дней, пока дама не родит, и не выйдет с родильного мед учреждения.
  3. После предоставления его работодателю, службе занятости, органам социальной защиты, и управлению учебного заведения, последние должны выплатить все полагающиеся средства.

После выхода с больничного, необходимо начинать оформлять отпуск по уходу за своим ребенком. Здесь есть малая тонкость.

Принципиально знать, что оформить больничный по рождению малыша может только дама, а отпуск по уходу за своим ребенком хоть какой представитель семьи (отец малыша, бабушка, дедушка). Но причитающиеся выплаты будут оформляться, и выплачиваться только мамы малыша.

Для дизайна отпуска нужно предоставить выписку с поликлиники, свидетельство о рождении малыша по месту требования (на работу, службу занятости, учебное заведение). После чего написать соответственное заявление.

Наибольшая сумма декретных, по сопоставлению с 2015 годом, была увеличена, так как она индексировалась на 11 процентов, как этого просит законодательство. В связи с этим верхний порог составляет порядка 215 тыщ рублей, а нижний не превосходит 26 тыщ рублей.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Источник: http://nashy-lgoty.ru/dekretnye-vyplaty-v-2018-godu-maksimalnaja-summa/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.