+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

Содержание

Декретные выплаты в 2019 году в казахстане как начисляются

Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2017 года, окончание — 27 августа 2017 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери.

Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %.

Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2018 году 10 февраля. До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2014 и 2013. Дней по болезни — 12. Доходы за 2013 год — 515 тыс. руб, за 2014 — 580 тыс. руб. Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:

Декретные выплаты в 2019 году

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период.

Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства.

Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:

Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно.

Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ.

То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

Декретный отпуск и выплаты в 2019 году

Беременная, при постановке на учет на раннем сроке, должна зарегистрировать начало декрета. Это нужно сделать до 12 недели беременности. Выплата в таком случае будет равняться 613 рублей и 14 копеек.

Для оформления такого пособия нужно предоставить в соответствующие органы пакет документов, связанный с протекающей беременностью и дальнейших родов, а также справку из консультации, где женщина была поставлена на учет.

Больничный в данный период не превысит 62 тысяч рублей. Для оформления максимальной выплаты по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок в 755 тыс.руб., но не менее 718 тыс.руб. за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся ниже.

Рекомендуем прочесть:  Ндфл на нерезидентов с украины в 2019

Калькулятор декретных в Казахстане

Добрый день. Вы никаких документов не выдаете, только заполняете больничный лист как работодатель. Больше ничего не требуется. Остальную информацию возьмут из электронных систем. Ваша работница получит декретные из расчета 12 месяцев, даже если у нее была смена места работы или перерывы в социальных отчислениях.

У меня срок выхода в декрет 14.12.18(30 недель). Скажите пожалуйста,можно ли мне поработать до конца декабря, получить свою зар.плату полностью и выйти в декретный отпуск на 33 неделе? Мой гинеколог говорит,что если я не выйду в декрет в срок т.е.

в 30 недель,то количество дней до родовых и послеродовых выплат уменшится и соответственно и сумма до родовых сократяться. Это правда или нет скажите пожалуйста.\r\
*если не выйти в декрет.

отпуск в срок, а продлить их до 33 недель, уменьшится ли сумма до родовых?\r\

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году

Узнайте об особом случае. При расчете социальной выплаты есть максимальный предел. Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата в Казахстане в 2018-м составляет 28 284 тенге), то есть более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума. Он составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

  1. Единовременную госпомощь при рождении ребенка. Это фиксированное значение, которое одинаково рассчитывается для неработающих и работающих матерей.
  2. Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), которая производится ежемесячно. Чтобы посчитать это пособие по уходу за ребенком, необходимо воспользоваться формулой:

Декретные выплаты в Казахстане и пособия на ребенка

Отпуск казахстанских женщин начинается с 30-й недели или же 28-й в том случае, если речь идет о многоплодной беременности. В соответствии с законодательством (статья 193 ТК РК) отпуск длится 126 дней, а при возникновении осложнений или рождении 2-х детей добавляется 70 дней. Наличие планового отпуска не отражается на продолжительности декретного.

Итак, первый этап: в течение года работник компании получила 1 200 тыс тенге дохода без социальных отчислений. Средний размер зарплаты составит 100 тыс тенге. Даже в том случае, если женщина проработала неполный год, весь доход все равно нужно делить на общее количество месяцев – 12.

Рекомендуем прочесть:  Расчет Потребления Электроэнергии В 2019 Году

Декретный отпуск в Казахстане

Сумма единовременного пособия по беременности, фиксированная и зависит от утверждаемого правительством минимального расчетного показателя (МРП). В законе, регулирующем выплаты лицам, находящимся в декретном отпуске в Казахстане установлены следующие размеры пособий:

  • Паспорт гражданина республики Казахстан;
  • Адресная справка, подтверждающая место жительства (срок действия 10 дней, можно получить через ЦОН);
  • Справка о составе семьи;
  • Свидетельство о рождении малыша;
  • Реквизиты банковского счета;
  • В случае усыновления — решение суда об усыновлении ребенка в возрасте до 1 года;
  • В случае установления опеки над малышом в возрасте до 1 года — решение органа опеки и попечительства;
  • Нотариально заверенную доверенность при передаче документов сторонним лицом;
  • Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам (выдается в лечебном учреждении);
  • От предпринимателей дополнительно потребуются свидетельство о регистрации в качестве ИП и акт сверки по налогам и сборам.

Как начисляют декретные в 2019 году

Но не стоит забывать, что временно безработные вправе рассчитывать на единовременное пособие. Оно составляет в 2019 году 14500 рублей. Кроме того, можно получить пособие по уходу за малышом. В случае если ребенок один, то сумма составляет 2700 рублей, если второй и третий, а также последующие – 5400.

Размер единовременной выплаты по рождению первого ребенка насчитывает 14400 рублей. Не стоит забывать, что при рождении нескольких детей данные выплаты предоставляются на каждого ребенка отдельно. В таком случае нужно подавать в отдел кадров свидетельство о рождении, а также справку о том, что второй родитель по месту работы не является претендентом на выплаты.

Декретные в Казахстане в 2018 году: как уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие

Да,имеет. Работодатель на основе медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы.

До предоставления беременной женщине другой работы она освобождается от выполнения своих обязанностей с сохранением средней заработной платы.

Если же беременную сотрудницу не устроит предложение работодателя о переводе на другую должность, то она освобождается от выполнения противопоказанной работы без сохранения заработной платы до предоставления отпуска по беременности и родам. К сверхурочной работе беременные женщины не допускаются.

Беременная женщина с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путём представления листка временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложнённых родов или рождения двух или более детей – семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан (п. 2 ст. 99 Кодекса).

Декретный отпуск 2018 и пособие на ребенка в Казахстане

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (который подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременноcти и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Декретные выплаты в 2018 году

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Декретные выплаты в 2018 году будет высчитывать бухгалтерия по месту трудоустройства, либо социальные службы.

Не стоит слепо полагаться на специалистов, ведь прикинуть примерную сумму по уходу за ребенком до 1,5 лет можно самостоятельно путем несложным математических действий.

Для тех, кто пойдет в декретный отпуск в 2018 году, отчетными периодами станут 2016 и 2017 год. В ходе подсчетов исключите количество дней, проведенных в отгулах за свой счет. Далее придерживаемся следующего алгоритма:

Пособия мамам и детям в Казахстане – 2019

Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

Существует два вида источников финансирования социальных отчислений. Например, средства на выплату пособий выделяет бюджет. Соцвыплаты проводит Государственный фонд соцстрахования.

В первую очередь, с чего начались перемены в текущем году – это увеличение размера МРТ, который на сегодня составляет 2 525. Повысили и величину суммы, на которую казахстанец может прожить – до 29 698 тенге.

Именно эти два показателя используются для начисления финансовой поддержки уязвимых слоев населения. 

Сегодня единовременная выплата после появления на свет первенца составляет – 95 950 тенге, как и родившемуся вторым и третьим.  Если родители решаются на четвертого и последующих детей, то маме выплатят около 160 тыс. тенге. Деньги за рождение ребенка начисляются один раз. 

Изменилась и сумма для воспитания чада.  Она поступает каждый месяц и начисляется, пока новорожденному не исполнится год. Здесь главное учесть, что источниками выплат являются как республиканский бюджет, так и Госфонд соцстрахования.

Но государство помогает материально всем нетрудоустроенным до выхода в декрет мамы. При этом, чем больше количество детей в семье, тем больше ее размер. К примеру, мама первенца получит около 15 тыс. тенге. Родившемуся второму ребенку предусмотрена выплата в 17 196 тенге.

Третьему будут выплачивать 19 823 тенге, а четвертому – 20 500 тенге.

Работавшая до декрета мама, в том случае, когда работодатель отчислял деньги в Фонд соцстрахования, может претендовать на два вида начислений.

Во-первых, это деньги для мамы первенца до исполнения ему года, которые занимают 40% от среднего зарплатного поступления за двухлетний период. Во-вторых – выплата за саму беременность и роды.

Сумма зависит от того, сколько зарабатывала молодая мама за последние 12 месяцев. 

Матерям с большим количеством детей в Казахстане уделяют повышенное внимание. Во-первых, им пожизненно выплачивают специальное государственное пособие, даже в том случае, если она вышла на заслуженный отдых. Сумма выплат достигает в текущем году 16 160 тенге.

Категориями многодетных матерей, претендующие на денежные средства, являются те, кто награжден отличительными знаками «Алтын алқа», «Күміс алқа» и женщины, которым присудили звание «Мать -героиня» и заслужившие ордена материнской славы I и II степени.

Кстати, на пенсию многодетные матери могут выйти уже в 53 года.

41 578 тенге выделяется на ребенка – инвалида, не достигшего совершеннолетнего возраста. После 16 лет и до совершеннолетия инвалидам I-группы выплачивают 57 021 тенге, II-группы-47 220 тенге, и III-группы – более 35 тыс. тенге. При этом родителям ребенка с ограниченными возможностями выдают пособие до наступления 18 лет, которое достигает 31 183 тенге.  

Выплаты инвалидам также выросли в текущем году: для I группы-57 021 тенге, для II категории инвалидности – 45 438 тенге, для III -30 886 тенге.

Казахстанцам, являющиеся инвалидами с детства, с этого года выплачивают 57 021, 47 220 и 35 638 тенге для I, II и III группы соответственно.

Тем, кто получил инвалидность во время ликвидации Чернобыльской аварии и на срочной службе, получают 83 452 (I гр.), 71 276 тенге и 59 693 (II- III гр)

ГруппаПособие (тенге)
На ребенка-инвалида до 16 лет41 578
После 16 лет и до совершеннолетия –  I-группы57 021
II-группы 47 220 
III-группы35 638
Родителям ребенка –инвалида (до совершеннолетия)31 183
Инвалидам I группы57 021
II группы45 438
III группы30 886

Оформить пособие на рождение ребенка можно, обратившись в государственное ведомство по месту проживания. При себе необходимо иметь заявление, паспорт, свидетельства о рождении и документы об усыновлении, а также адресную справку. 

Кстати, пособия предусмотрены и для семей, потерявшие кормильца. Если ребенок один – выплачивается 25 541 тенге, на двух – 44 250 тенге и 54 941 тенге на троих. Четвертому, пятому, шестому и больше – 58 208, 60 286 и 62 663 тенге соответственно. При этом учитывается работал ли кормилец. Государственный фонд социального страхования для таких семей выделяет выплаты дополнительно.

Следует напомнить, что с прошлого года внедрили не только Адресную социальную помощь, но и специальный контракт с государством. При имеющемся увеличенном прожиточном минимуме, на сегодня размер АСП составляет 14 850 тг. на всех членов семьи, включая несовершеннолетних. К тому же можно получить сумму матпомощи за шесть месяцев.

Что же касается контракта с государством, то он заключается на полгода с тем членом семьи, который является трудоспособным.

При этом казахстанцы не имеют право отказываться от предложения обучаться, или выходить на предложенную работу, иначе им грозят штрафные санкции, а размер АСП сократят на 50%. Но остальных членов семьи урезание АПС не коснется.

Если трудоспособному члену семьи предложат работу, и он во второй раз откажется, то его исключат из списка нуждающихся в пособии. Но матерям-одиночкам с несколькими детьми АСП выделяется без каких-либо условий и без заключения соцконтракта.

К слову, отдельным казахстанцам, попавших в сложную жизненную ситуацию, власти организуют списание основного долга и начисленного вознаграждения. Подробнее читайте в нашем материале «Всех заемщиков освободят от штрафов и пени»

Детские выплаты в России в 2019 году

Прежними остались детские денежные выплаты в России. Но часть имеющихся мер соцподдержки будут расширены. Если у россиянина трое детей, то до трех лет ему будут выплачивать пособие в 62 субъектах РФ.

 Остаются в действии выплаты в размере детского регионального прожиточного минимума на первенца и следующего ребенка в семье, около 10 тыс. рублей.

Цель данного вида помощи – преодолеть демографические проблемы страны.

Наименование пособияС 1 февраля 2019 года
Единовременное пособие женщинам при рождении ребенка 17 479,72 руб. (коэффициент 1,043)
*Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка)4 512 руб. (МРОТ × 40%)
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующего ребенка)6 554,89 (с коэффициентом 1,043)
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком26 152,27 руб.
Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство)17 479,72 руб. (с коэффициентом 1,043)
Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство)133 559,35 руб. (с коэффициентом 1,043)
По беременности и родам 140 днейМинималка 51 919 руб.Максималка 301 095,20 руб.

Определить пособие будущей маме можно по следующей схеме: умножается количество дней отпуска в декрете – это 140 дней на средний дневной заработок. При этом расчетный период для дневного заработка состоит из двух лет до декретного отпуска или 730 дней.

Именно из этого срока вычитаются больничные и декретные. К тому же, за этот период в расчет идут те выплаты, из которых начислены взносы на ВНиМ (взносы на обязательное страхование в случае временного безработного периода из-за ухода за ребенком).

Правда размер выплат за каждый год не должен превышать предельную базу.

Виды пособий в Кыргызской Республике

Законодательство страны предусматривает три вида государственной денежной помощи:   единовременная выплата после появления на свет ребенка «Балага сүйүнчү», ежемесячные отчисления для семей с заработком ниже среднего, имеющих несовершеннолетних, – «Үй-бүлөгө көмөк» и «Социальное пособие» для тех, кто не имеет право на пенсионное обеспечение. По первым двум примерам деньги начисляются только тем родителям, чьи дети проживают вместе с ними.

Размер матпомощи «Балага сүйүнчү» составляет 4000 сомов и выдается всем без исключения родителям новорожденных. Когда рождаются двое и более, то выплата производится на каждого по отдельности. Но получить его можно, обратившись в отделение Минсоцразвития, не позднее шести месяцев после появления ребенка.

Выплата «Үй-бүлөгө көмөк» составляет 810 сомов и начисляется малоимущим семьям на каждого несовершеннолетнего ребенка. Правда родителям придется доказать, что суммарный доход ячейки общества менее 900 сомов.

Но в доходы семьи не засчитываются все пенсии, госпособия, пособия на похороны, мамам в ожидании ребенка, заработок нетрудоустроенных.

Несовершеннолетние дети с ограниченными возможностями получают пособия 4000 сомов. После данного возраста, в тех случаях, когда специалисты из экспертной комиссии присвоили инвалидность, размер может составлять от 1000 до 4000 сомов.

Дети с ограниченными возможностями здоровья до 18 лет могут рассчитывать на денежные средства в одинаковом размере – 4000 сомов. После достижения совершеннолетия с учетом степени инвалидности, присвоенной медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК), размер пособия варьируется от 1000 до 4000 сомов.

Несовершеннолетние, оставшиеся без одного или вовсе оставшиеся без родителей, получают матпомощь -2000 сомов. В тех случаях, когда сирота учится в вузе очной формы обучения, ему будут выплачивать пособие до 23 лет.

Источник: https://babkazaim.kz/articles/posobiya-mamam-i-detyam-v-kazahstane-2019

Расчет декрета в Казахстане в 2019 году

Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

Родители, уходящие в декрет, имеют право на получение социальной помощи из разных источников

В этой статье будет рассказано о социальных выплатах и о том, как рассчитать декретные в Казахстане. Подробно об этом пишет FinBiz.kz.

Расчет декретных для неработающих

Отец или мать могут рассчитывать на декретные выплаты даже тогда, когда до родов они официально не работали. Неработающие могут рассчитывать на социальные пособия, которые выплачиваются из государственного бюджета, а именно:

  • Единовременное пособие на ребенка при его рождении. В 2019 году сумма этой выплаты составила 91390 или 151515 тенге. Размер зависит от того, какой по счету ребенок родился. Если это первый, второй, третий малыш, то родитель получает 91390 тенге, а если четвертый и последующий, то 151515 тенге. Чтобы сделать расчет декретных средств самостоятельно, нужно умножить МРП (минимальный расчетный показатель, сумма которого в этом году равна 2405 тенге), на специальный коэффициент. Здесь размер коэффициента будет зависеть от того, какой по счету родился ребенок. При рождении первого, второго, третьего ребенка этот коэффициент равен 38. Если в семье рождается четвертый ребенок и последующие дети, то он будет равен 63;
  • Соцпособие. Эта выплата назначается ежемесячно и выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится год. В этом случае применима та же форма, что и выше: МРТ-2019 х коэффициент. Правда, в этом случае, используются следующие значения (в скобках обозначена ежемесячная сумма выплат):

Читайте так же: Упрощенная процедура получения прописки в Казахстане

— При рождении первого ребенка 5,76 (13853 тенге);

— При рождении второго ребенка 6, 81 (16378 тенге);

— При рождении третьего ребенка 7,85 (18 879 тенге);

— При рождении четвертого и последующих детей 8,9 (21 405 тенге).

К слову, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать и неработающий папа (размер выплат не меняется), при этом мама не будет получать пособие. Но, к сожалению, папа не сможет оформить на себя единовременное пособие и получить за него выплаты.

Декретные выплаты для работающих в 2019 году

Матери, которые до родов были трудоустроены, также могут получать декретные выплаты. Правда, они отличаются и по источникам финансирования и по размеру. Для получения выплат, матерям необходимо застраховаться в системе обязательного государственного соцстрахования. Они считаются застрахованными, если:

  • Работодатель за них делал ежемесячные отчисления в соцстрах;
  • При занятии предпринимательской деятельностью, они сами за себя проводили отчисления.

Находясь на тридцатой неделе беременности, работающие женщины могут уйти в декрет. В случае многоплодной беременности, в отпуск по уходу за ребенком уходят на 28-й неделе.

Перед уходом в декрет, женщине полагается единовременная социальная выплата по беременности и родам, которая связана с потерей дохода в этот период.

Расчет этой выплаты сделать просто, достаточно воспользоваться следующей формулой: СВбр(соцвыплаты по беременности и родам)= Дгод / 12 х Кдт — 10%, где:

Читайте так же: Программа «Молодая семья» или доступное жилье в 2020 году

Дгод — это совокупный годовой доход; если фактически отработано меньше 12 месяцев, то в расчет все равно будет браться весь доход за последний календарный год до выхода в декрет;

12 количество календарных месяцев в году;

Кдт — это коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Его можно рассчитать с помощью деления количества отпускных дней на 30 дней. К примеру, при декрете обычной продолжительности, Кдт будет равен 4,2 (126 дней / 30 дней);

10% — это пенсионные взносы.

Чтобы было понятней, приведем пример расчета. Допустим, женщина работала в компании год до выхода в декрет. За последний год она смогла заработать 1 050 000 тенге. Декретный отпуск у нее стандартный, а именно 126 дней. Имея такие данные, можно рассчитать размер единовременной выплаты, которая связана с беременностью и родами.

1 050 000 / 12 = 87 500 тенге, что и является размером среднемесячного дохода;

126/30 = 4,2 – это коэффициент нетрудоспособных дней;

87500 х 4,2 — 10% = 330 750 тенге – это сумма социальной выплаты.

Не стоит забывать об особом случае. Рассчитывая социальную выплату, нужно помнить о максимальном пределе.

Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата (в 2019-м составляет 28 284 тенге)), а значит, ее доход более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума, который составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

Читайте так же: Арендное жилье в Казахстане

У большинства женщин в трудовом договоре может быть предусмотрено, что работодатель обязуется доплатить разницу между полным размером социальной выплаты и максимальным, оплату которого производит соцстрах. Помимо социальной выплаты, на которую может рассчитывать работающая женщина, она также имеет право на:

  • Единовременную госпомощь при появлении малыша. Это фиксированная сумма, расчет которой происходит одинаково для обеих категорий матерей;
  • Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), начисление которой осуществляется ежемесячно. Для определения суммы пособия нужно использовать следующую формулу: СВур = Д2г / 24 х 0,4 — 10%, где:

— Д2г – это суммарный доход за два года;

— 24 –это количество месяцев за два года;

— 0,4 — это фиксированный коэффициент;

— 10% — вычет пенсионных взносов в размере 10%.

Для понимания приведем пример. Допустим, женщина за последних 2 года получила 2 136 000 тенге, тогда ежемесячный размер соцвыплат на ребенка будет составлять:

2 136 000 / 24 = 89 000 тенге – это сумма среднемесячного дохода;

89 000 х 0,4 — 10% = 32 040 тенге.

Читайте так же: Правильно оформляем кредит

Нужно учитывать и то, что есть максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком, который равен 113 140 тенге. Рассчитать его можно по той же формуле, правда, стоит учесть, что сумма максимального ежемесячного дохода не может превышать десять МЗП. Пример расчета: 28 284 х 0,4 х 10 = 113 140 тенге.

Как и в предыдущем случае, отец также может оформить ежемесячную соцвыплату по уходу за ребенком.

Источник: https://finbiz.kz/raschet-dekreta-v-kazahstane-v-2019-godu

Декретные выплаты и пособия в 2019 году

Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

 Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников:

  • республиканского бюджета,
  • Государственного фонда социального страхования.

Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье:

  • на первого ребёнка –14 500 тенге;
  • на второго – 17 196 тенге;
  • на третьего – 19 823 тенге
  • на четвёртого – 20 500 тенге.

Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, имеет право на два вида выплат:

  • пособие по уходу за ребёнком до одного года – 40% от среднемесячного дохода матери за последние два года;
  • выплата по беременности и родам, её размер также зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев.

Как увеличилось пособие для многодетных матерей?

Многодетным матерям выплачивают специальное государственное пособие пожизненно, даже после выхода женщины на пенсию. В 2019 году его размер составляет 16 160 тенге. На его получение имеют право:

  • многодетные матери, награждённые подвесками “Алтын алқа” и “Күміс алқа”;
  • женщины, имеющие звание “Мать-героиня”;
  • женщины, награждённые орденами материнской славы I и II степени.

 Эти женщины имеют право выйти на пенсию в 53 года, если воспитали своих детей до 8-летнего возраста. При этом у них остаётся право продолжать работать и заниматься предпринимательской деятельностью.

Сколько в 2019 году получат семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида?

Семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида, которому не исполнилось 16 лет, в 2019 году получают ежемесячное пособие в размере 41 578 тенге. При достижении 16 лет и до совершеннолетия размер выплаты зависит от группы инвалидности:

  • I группа – 57 021 тенге;
  • II группа – 47 220 тенге;
  • III группа – 35 638 тенге.

Казахстанцы, воспитывающие ребёнка-инвалида, тоже получают пособие до его совершеннолетия. В 2019 году это 31 183 тенге.

В июле 2018 года ввели новое пособие по уходу за инвалидом I группы с детства старше 18 лет. Его размер в 2019 году составляет 31 183 тенге (1,05 прожиточного минимума).

Как изменилось пособие по инвалидности?

В 2019 году вырос и размер пособия по инвалидности:

  • для инвалидов I группы – 57 021 тенге;
  • для инвалидов II группы – 45 438 тенге;
  • для инвалидов III группы – 30 886 тенге.

Инвалиды с детства с 2019 года получают:

  • I группы – 57 021 тенге;
  • II группы – 47 220 тенге;
  • III группы – 35 638 тенге.

Инвалидам, получившим увечья во время ликвидации последствий Чернобыльской аварии и при несении срочной службы, в 2019 году положено пособие:

  • для I группы – 83 452 тенге;
  • для II группы – 71 276 тенге;
  • для III группы – 59 693 тенге.

Как изменилось пособие по утере кормильца?

Семьи, потерявшие кормильца, в 2019 году получают пособие:

  • на одного ребёнка – 25 541 тенге;
  • на двух детей – 44 250 тенге;
  • на троих – 54 941 тенге;
  • на четверых – 58 208 тенге;
  • на пятерых – 60 286 тенге;
  • на шестерых и более – 62 663 тенге.

Если кормилец работал, то дополнительно предусмотрены выплаты из Государственного фонда социального страхования.

Адресная социальная помощь и контракт с государством

Адресную социальную помощь (АСП) нового формата для малообеспеченных семей внедрили в 2018 году. Её размер составляет 50% от прожиточного минимума (14 850 тенге) на каждого члена семьи, включая детей. По новым правилам, казахстанцы могут получить за раз сумму за полгода.

Государство не только выделяет деньги, но и заключает с трудоспособным членом семьи социальный контракт на полгода. Его отправляют на обучающие курсы, а потом трудоустраивают, могут выдать и микрокредит.

Сторона контракта не должна отказываться от предложений по обучению и трудоустройству. В противном случае грозят штрафные санкции, размер АСП сокращают на 50% (при этом остальные члены семьи получают пособие по-прежнему).

Отказавшись во второй раз, человек будет исключён из числа получателей пособия.

Если в семье нет ни одного трудоспособного члена семьи (к примеру, мать-одиночка с несколькими детьми), помощь назначается безусловно. Никакого социального контракта подписывать не нужно.

Источник: informburo.kz

При любом использовании материалов ссылка на ресурс обязательна. Справочная служба телеканала «Хабар 24»: +7 (7172) 757 485 Программный отдел: +7 (7172) 757 647. Редакция сайта: +7 (7172) 757 642. По вопросам рекламы обращаться по тел.: +7 (7172) 757 554, +7 777 578 4872

Для писем: 24kz@khabar.kz

Источник: https://24.kz/ru/news/social/item/292265-dekretnye-vyplaty-i-posobiya-kak-oni-izmenyatsya-v-2019-godu

Срок Поступления Декретных Выплат2019 В Казахстане

Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

  • какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
  • повышение размера декретных в 2019 году в Казахстане.

    Как изменился размер пособий;

  • каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
  • как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
  • какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2019 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
  • куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
  • можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
  • на какой неделе уходят в декрет;
  • кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
  • в чем отличие выплат от пособий;
  • какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
  • как получить хорошие декретные (побольше)? От чего зависит сумма декретных (социальной выплаты по беременности и родам) в Казахстане?
  • сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
  • если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
  • декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
  • из декрета в декрет — сколько получит женщина;
  • вопросы: что будет с декретными, если нужно выйти на работу, идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных, получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца, можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка, где открыть карту для беременных, получу ли я какие-нибудь деньги до родов, правила выхода в декрет госслужащих — ответы на эти и другие вопросы.

Какие выплаты положены всем мамочкам? Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается? Что положено беременным в РК? Постараемся ответить на все эти вопросы. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.

Как считают декретные в 2019 казахстане

Например, женщины, которые официально трудоустроены, имеют право на: социальные гарантии в результате потери дохода; единовременную помощь после родов; ежемесячное финансирование по достижении малышом 1 года.

Рекомендуем прочесть:  Трудовой Кодекс Многодетный Отец

Онлайн калькулятор декретных рассчитает предварительную сумму, которую вы получите при обращении за социальной выплатой. Декретные выплачиваются только работающим женщинам и начисляются на счет для пособий одной суммой.

Декретные выплаты в казахстане в 2019 году

Если находясь в декретном отпуске, дама забеременела вторым ребенком, то она может обратиться к работодателю о продлении отпуска по уходу за ребенком без сохранения зарплаты, и выплата единовременной суммы по беременности и родам в таком случае не предусматривается. Даме выплачиваются только надлежащие социальные пособия: единовременное и каждомесячное.

  1. Соц выплата на случаи утраты дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного малыша (деток).
  2. Соц выплата на случай утраты дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1-го года.
  3. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением малыша (декретные).

Выход из декретного отпуска Версия для печати

Точная продолжительность перерыва оговаривается индивидуально с работодателем. Перерывы на кормление ребенка (детей) можно брать вместе с обеденным перерывом либо возможно суммировать все перерывы и использовать их в начале или в конце рабочего дня.

Декретный отпуск предоставляется женщинам по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста без содержания. Если женщина изъявила желание выйти на работу до истечения срока отпуска по уходу за ребенком, ей необходимо предоставить работодателю заявление о выходе на работу за 1 месяц до предполагаемой даты выхода в соответствии с п. 4 ст. 100 Трудового кодекса РК.

Расчет декрета в Казахстане в 2019 году

К слову, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать и неработающий папа (размер выплат не меняется), при этом мама не будет получать пособие. Но, к сожалению, папа не сможет оформить на себя единовременное пособие и получить за него выплаты.

Не стоит забывать об особом случае. Рассчитывая социальную выплату, нужно помнить о максимальном пределе.

Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата (в 2019-м составляет 28 284 тенге)), а значит, ее доход более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума, который составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

Срок поступления декретных выплат

Здравствуйте! Скажите через какой срок поступют декретные- единовременное гос.пособие и ежемесячные выплаты (послеродовые) на счет после подачи заявления? я подавала заявление 6 ноября, мой иин 890606450902, если возможно скажите когда произойдет перечисление?

Выплата единовременного пособия на рождение ребенка (30 МРП), социальная выплата по уходу за ребенком до одного года прошли процедуру нового назначения после формирования потребности средств на выплату пособий за ноябрь.

Какие документы нужны для декрета в Казахстане 2018

  1. Запись государственной регистрации рождения ребенка (свидетельство).
  2. Документ, в котором приведены данные всех членов семьи (состав семьи).
  3. Заявление, в котором указывается желание получить годовой отпуск для ухода за новорожденным.

  4. Выписку, подтверждающую место проживания.
  5. Документ, где указаны реквизиты счета.
  1. Лист временной нетрудоспособности с отметкой работодателя.
  2. Документ, который подтверждает регистрацию по месту проживания.

  3. Справку, выданную банком, в котором приведены реквизиты счета.
  4. Удостоверение личности.
  5. Письменное ходатайство (заявление).

  1. для мам с многоплодной беременностью (двойняшки, тройняшки и так далее) при наступлении 28 недель;
  2. в соответствии с перечнем льгот для пострадавших от Чернобыля отпуск предоставляется в 27 недель.

  3. для большинства будущих мам при достижении 30 недель от зачатия;

Для расчета размера пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года этот показатель надо умножить на коэффициент 0,4, и вычесть 10 пенсионных взносов, т.е.: 125 000*0,4 = 50 000 тенге, за вычетом 10% дает нам 45 000 тенге ежемесячно.

Если будущая мама передумает и, решив все-таки получить больничный по беременности и родам, повторно обратится за ним к врачу до родов (слова «до родов» специально указаны в тексте приказа), то больничный лист выдается с того срока, с которого должен быть выдан, задним числом (30, 28 или 27 недель беременности), и на то количество дней, которое положено женщине по закону (140, 194, 160).

Увеличить время нахождения в декрете можно, присоединив к декретному отпуску ежегодный очередной отпуск. 260 Трудового кодекса содержит обязанность для работодателя предоставить ежегодный отпуск будущей мамочке до или после отпуска по беременности и родам либо после отпуска по уходу за ребенком.

В каком сроке уходят в декретный отпуск в казахстане

Следует отметить, что законом предусмотрены нижняя и верхняя границы детских выплат работнику по уходу за ребенком до 1 года: выплачивается не менее, чем аналогичное пособие безработным, и сумма не должна превышать 40% от 10-кратного значения минимальной зарплаты в Казахстане – 244 590 тенге (МЗП в 2017 году 24 459 тенге).

В узком смысле декрет подразумевает отсутствие сотрудницы на рабочем месте в связи с ожиданием и рождением ребенка. Когда уходят в декретный отпуск сотрудники, это, как правило, вносит некоторую смуту в организованный рабочий процесс.

Работодатели страшатся декрета, так как событие это неизбежно приведет к отсутствию на рабочем месте сотрудника, а значит, простою в выполнении некоторого круга рабочих функций.

Члены коллектива опасаются декрета сотрудницы, так как вероятно возложение чужих обязанностей на кого-то из них либо поступление в коллектив нового человека.

Это видео недоступно

За последние 5 лет 40 тысяч отцов в стране оформили социальные выплаты по уходу за ребенком до одного года. Статистику привели в Фонде социального страхования, и напомнили, что право на получение от государства соцвыплат имеет любой из родителей.

«Папа в декрете». Выражение это становится довольно привычным и устойчивым не только за рубежом, но и в Казахстане. Более 7 тысяч казахстанских отцов ушли в декретный отпуск в 2017 году. Воспользовался этой возможностью и глава семьи Каражигитовых.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.