+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Если ребенок инвалид какие льготы

Содержание

Трудовые льготы родителям детей инвалидов в 2019 году

Если ребенок инвалид какие льготы

Для детей, имеющих группу инвалидности, Правительство России предусмотрело комплекс мер по социальной поддержке. Выражаются они в выплате пособий за счет государственного и региональных бюджетов, компенсации ряда расходов и льгот в различных сферах.

Родители, имеющие детей-инвалидов, занятых по трудовым контрактам, также могут получить материальную поддержку в связи с содержание ребенка с повышенным уровнем потребностей.

В каком объеме предоставляются трудовые льготы для граждан, куда обращаться и какие документы нужны для оформления таких льгот, подробно в статье.

Льготы для родителей детей-инвалидов при трудоустройстве в 2019 году

При устройстве на работу граждане не обязаны ставить в известность работодателя о том, что на их содержании находится ребенок-инвалид, который требует повышенного ухода в связи с ограниченными возможностями. Отказать в принятии на должность в связи с тем, что на воспитании находятся несовершеннолетние дети, которые не в состоянии обслуживать себя самостоятельно, руководство предприятия не вправе.

После оформления трудового договора сотрудник вправе предоставить в кадровую службу всю документацию на ребенка, в том числе заключение Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья подопечного, для начисления льгот. Они распространяются на срок:

  • до истечения даты действия акта медико-социальной экспертизы, обычно выдается на 1 год;
  • до полного выздоровления ребенка, когда меры адаптации ему не требуются;
  • в случае достижения им совершеннолетия – 18 лет.

Какие трудовые льготы предоставляются родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Среди мер, которые должен соблюдать работодатель при приеме на работу родителей детей, нуждающихся в повышенной социальной поддержке, законодательством установлены:

НаименованиеОписаниеОсобенности
Дополнительные выходные и дни отпускаТрудовым кодексом предусмотрено дополнительное время для ухода за больным ребенком в составе 4 дней каждые 30 дней. Если один из родителей официально трудоустроен, а второй помогает дома ребенку, то все дни предоставляются тому родителю, который работает.Брать выходные может как мать, так и отец, либо иные законные представители, к примеру, усыновители. Каждый из них может получить 4 дня отдыха ежемесячно либо в сумме в расчете на каждого родителя.
БольничныйВ отношении каждого ребенка-инвалида будет оплачен отпуск полностью в составе 120 дней в году, если взрослые обязаны находится с несовершеннолетним в лечебном учреждении постоянно.Отпуск предоставляется также в случае, если родители должны обеспечить полный уход для ребенка, но не находятся в стационаре полный день.
Неполная смена или неполная рабочая неделяВозможно установление специального времени трудовой деятельности:·                    сокращение дней работы еженедельно (неполная неделя);·                    выработка неполного числа часов (сокращение смены или рабочего дня);·                    уменьшение числа часов работы или дней в течение недели – возможно сочетание режимов трудовой деятельности.Такие изменения возможны только при составлении письменного соглашения между работодателем и сотрудником на постоянной основе либо дачи согласия специалистом на временное введение такого режима в связи с необходимостью усиленного ухода за ребенком.
Работа в выходные, праздники, вахтовым методомОсуществляется только с письменного согласия работника.При отказе согласовать введенный режим работы к ним привлекается другой сотрудник, поскольку для лиц, имеющих на содержании детей, такой режим принудительно не допускается.
Досрочная пенсияНа основании ФЗ №400 ст.32, такая льгота предоставляется только при наличии специального трудового стажа, который для женщин составляет 15 лет, а для мужчин – 20 лет.Оформление осуществляется в органах пенсионного обеспечения. Предоставляется перечень документации о состоянии здоровья ребенка-инвалида.

Мнение эксперта

Для получения трудовых льгот сотруднику необходимо проявить инициативу. Ему нужно обратиться в кадровый отдел с заявлением о предоставлении дней дополнительного отпуска в связи с уходом за ребенком-инвалидом в течение месяца. После утверждения даты работодатель обязан дать отгул по уважительной причине. Дни отпуска автоматически не включаются в штатное расписание.

Доронникова Р.Г., сотрудник отдела кадров

Особенности введения мер по сокращению штата для родителей детей-инвалидов в 2019

При сокращении штата на предприятии увольнение проводится в отношении лиц, на содержании которых находятся дети-инвалиды, в последнюю очередь. Допускается прекращение с ними трудовых отношений исключительно в случаях:

·                    неоднократного нарушения трудовой дисциплины – прогула, неисполнения должностных обязанностей, при условии уведомления сотрудника;

·                    при полной ликвидации компании с внесением соответствующих данных в базу ЕГРЮЛ;

·                    при допущении однократно серьезного нарушения трудовых функций, к примеру, не выход на работу, прогул в течение более 6 часов, без объяснения причин.

Оплата дополнительных выходных дней для родителей ребенка-инвалида в 2019

Дополнительные дни в составе 4 дней в течение 30 календарных дней подлежат оплате за счет средств Фонда социального страхования РФ. Деньги выплачиваются как матери, так и отцу за счет государственного бюджета, в случае их трудовой занятости.

Важно: Заявление на выплаты подается через кадровый отдел по месту трудовой занятости либо передается при отсутствии специального управления непосредственно руководителю предприятия. Деньги переводятся предприятием непосредственно работнику, затем компания получает компенсации от ФСС РФ.

Отказать в выплате 4 дополнительных дней родителям ребенка-инвалида орган социального страхования не вправе, если сотрудник занят по совместительству или использовал дни отдыха по другому месту трудовой занятости.

Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни в 2019

По месту работы родители ребенка-инвалида должны предоставить пакет документов. В него включены следующие бумаги:

НаименованиеКто составляет/выдавший органПояснение
Заявление о компенсации дополнительных дней, требуемых для ухода за ребенком-инвалидовРодитель-сотрудник компании, с которой заключен трудовой контрактБумага составляется в произвольной форме, особых требований не предъявляется
Свидетельство о рожденииОрган ЗАГСа по месту рождения несовершеннолетнегоДостаточно предъявить в отдел кадров или руководителю один раз.
Удостоверение личностиДля ребенка-инвалида, достигшего 14-летнего возраста.Обязательно оформление в паспортном столе по месту регистрации.
Справка о регистрации ИПЕсли мать или отец зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, то им комплексация оплаты 4 выходных в месяц не положена. Получить документ можно в Управлении ФНС РФ по месту прописки.Возмещение оплаты за выходные дни осуществляется органами ФСС РФ только родителям или законным представителям, работающим по трудовым контрактам.
Справка о статусе безработного и трудовая книжкаВыдается Центром занятости родителю, который не трудоустроен. Также предоставляется копия трудовой книжки с отметкой об отсутствии деятельности временно.Если один из родственников не работает, то другому, занятому по трудовому контракту, может производится компенсация на предприятии за счет ФСС РФ.
Справка с места работы второго родителяДокумент должен подтверждать отсутствие выплат по месту трудовой занятости второго родителя за месяц, в котором запрашивается выплата дополнительных выходных дней.Такой документ нужен, если оба родителя трудоустроены, но положенные в связи с воспитанием ребенка-инвалида дополнительные дни отдыха, но компенсацию получает один из них.
Свидетельство о расторжении брака, решение суда о лишении родительских прав, подтверждение о гибели второго родителя – решение суда или свидетельствоЕсли семейные отношения были прекращены и содержанием ребенка занимается один из родителей. Занимается выдачейВ случае предоставления документа о расторжении брака отсутствует необходимость запрашивать документацию о предоставлении выплат по месту работы второго родителя/законного представителя.
Справка о том, что ребенок не направлен в специальное учреждениеО том, что дети-инвалиды не содержатся в учреждениях социальной направленности, к примеру, интернат, подтверждения выдаются в УСЗН.Для подтверждения того, что несовершеннолетний не находится на обеспечении государственных служб и расходы по его содержанию несут родители.

Все документы нужно предоставлять каждый месяц, кроме заключения Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья ребенка-инвалида, обследование проводится раз в год. Также не нужно каждый раз копироваться свидетельство о рождении.

Законодательная база о льготах для родителей детей-инвалидов в 2019

К нормальным актам, регулирующим трудовые льготы для родителей несовершеннолетних детей-инвалидов, относятся:

  • Ст.262 ТК РФ – в норме указывается на возможность получения дополнительных дней отпуска для детей, имеющих группу инвалидности;
  • Ст.263 ТК РФ – о компенсации неоплачиваемого отпуска дополнительно для родителей, на иждивении которых находятся дети с физическими или психическими недостатками.

Дополнительные меры поддержки родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в 2019

Помимо трудовых льгот для законных представителей детей, имеющих группу инвалидности, предусмотрены следующие преимущества:

  • выдача субсидий на улучшение жилищных условий;
  • возмещение или скидки на оплату услуг ЖКХ;
  • выплаты за счет бюджетов региональных властей;
  • путевки в санатории для лечения и проездные к месту получения медицинских услуг;
  • налоговые послабления.

На детей в 2019 году действуют налоговые вычеты для работающих родителей в следующих размерах:

  • 12 000 – для родных матери и отца;
  • 6 000 – для назначенных опекунов.

Налоговые льготы предоставляются каждому из родителей в указанном размере. При отсутствии одного из них – в двукратном размере для матери или отца, одиноко воспитывающих ребенка-инвалида.

Максимальный размер дохода в год в совокупности для льготы должен составлять 360 000 руб. При превышении указанного предела обязательные платежи начисляются в общем режиме.

После наступления нового налогового периода льготы возобновляются.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Работодатель отказал в заключении трудового договора гражданину, который имеет на содержании ребенка-инвалида, в связи с необходимостью предоставлять ему предусмотренные Трудовым кодексом РФ льготы.

Сотрудник не обязан оповещать руководство организации при устройстве на работу о состоянии здоровья ребенка. Наличие таких детей не является основанием для отказе в заключении трудового договора. При ограничении на занятие вакантной должности жалоба может быть подана потенциальным сотрудником в Трудовую инспекцию и в суд.

Ошибка 2. Отец ребенка, имеющего группу инвалидности, осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Он обратился в ФСС РФ за компенсацией 4 дополнительных выходных дней в связи с уходом за несовершеннолетним. В выплате ему было отказано.

Отказ был произведен законно, поскольку компенсация за счет государственного бюджета органом социального страхования положена только для работников, осуществляющих функции по трудовому контракту. Такая норма указана в ТК РФ и не предусмотрена для лиц, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Вопрос-ответ

Вопрос 1. Могут ли 4 дополнительных дня, не отгулянных в текущем месяце, перенести на следующий период?

Такой возможности по трудовому законодательству не предусмотрено. Заявление подается работодателю каждый месяц вместе с подтверждающим комплектом документов. При его отсутствии отпуск дается в следующем периоде также не более, чем в течение 4 дополнительных дней. Переносить их по закону нельзя.

Вопрос 2. Когда работник вправе воспользоваться 14 днями неоплачиваемого отпуска в связи с воспитанием ребенка с группой инвалидности?

Указанные дни могут присоединяться к ежегодному отпуску. Перенести их на следующий период – календарный год нельзя.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/lgoty-rabotayushhim-roditelyam-rebenka-invalida/

Какие положены льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида?

Если ребенок инвалид какие льготы

Государство заботится о благосостоянии своих граждан, особенно, если это дети с серьезными проблемами со здоровьем. Если проблемы связаны с наличием у ребенка степени инвалидности, родители, занимающиеся его воспитанием, могут рассчитывать на определенные льготы, предусмотренные на федеральном и региональном уровнях.

Общие положения

Лица, возраст которых не достиг 18 лет и имеющие отклонения по состоянию здоровья и развитию различного типа и степени тяжести, а также потребность в социальной поддержки и защите, относятся к числу детей-инвалидов.

Помимо социальных льгот, родители ребенка детей-инвалидов имеют трудовые права, закрепленные трудовым законодательством РФ.

Правое регулирование

Рассматриваемые виды льгот родителям ребёнка инвалида в 2019, регулируется законом федерального уровня № 181.

Данный правовой акт рассматривает и раскрывает основные моменты, касающиеся:

  • социальной защиты граждан, имеющих ограниченные возможности;
  • порядка проведения процедуры медико-социальной экспертизы;
  • программ реабилитации и предоставления амбулаторной помощи.

Льготы родителям ребенка-инвалида

Воспитание ребенка с ограниченными возможностями, является тяжелым испытанием для родителей, не только в моральном, но и материальном планах. Происходит увеличение трат на медицинское обслуживание и реабилитацию ребенка.

На правительственном уровне для решения данной проблемы предусмотрены специальные льготы. Объем и виды социальной поддержки регулируются федеральными и региональными правовыми актами.

Матерям

Льготы, на которые могут рассчитывать матери детей-инвалидов:

  • работающая женщина не может быть уволена при воспитании ребенка инвалида;
  • до достижения ребенком возраста 18 лет мать вправе сделать обращение на работе о предоставлении ей дополнительных 4 оплачиваемых выходных ежемесячно (действует на региональном, городском уровне);
  • женщина имеет право на получение алиментов до достижения ребенком 18 лет;
  • использование средств материнского капитала на лечение или адаптацию ребенка.

Медицинские

Каждый ребенок, имеющий ограниченные возможности и проблемы со здоровьем, имеет право на необходимую реабилитацию.

Государственные и медицинские учреждения обязаны предоставлять бесплатно следующие услуги:

  • определенные виды лекарственных средств;
  • средства технического плана, например, костыли, коляски;
  • реабилитация и лечение.

Весь перечень льгот, раскрывается в Распоряжении № 2347-р от 30.12.2005. Дополняет его Приказ Минздравсоцразвития № 328.

Налоговые

Семьи, занимающиеся воспитание ребенка-инвалида, могут рассчитывать на налоговые привилегии. Прежде всего, это касается уплаты НДФЛ.

В том числе, им положен вычет в повышенном размере:

  • 12 000 рублей при воспитании ребенка биологическими родителями или усыновителями;
  • 6 000 рублей – опекунам и попечителям.

Родитель, имеющий наименьший заработок, вправе совершить отказ от вычета по НДФЛ. В таком случае, родитель, имеющий высокий доход, может воспользоваться двойным вычетом.

Жилищные

Согласно положениям закона, семья имеет право на получение:

  • жилья за счет государства, если семья стоит на учете как нуждающаяся в улучшении условий для проживания;
  • льготы в размере 50 % при оплате квартплаты и коммунальных услуг;
  • компенсации 50 % при взносах на капитальный ремонт;
  • земель под ИЖС на ведение различного вида хозяйства и садоводства.

Транспортные

Лица, ведущие уход за ребенком-инвалидом, и сами дети имеют право на бесплатный проезд.

Инвалиды могут рассчитывать на 50 % скидки от стоимости проезда на линиях воздушного и железнодорожного транспорта.

Закон предоставляет право бесплатный проезд один раз в год к месту лечения и обратно.

По оплате ЖКХ

По инициативе законодателя, семьи, воспитывающие детей-инвалидов, могут рассчитывать на возврат 50% от внесенной оплаты за услуги ЖКХ. При повышении ставки на услуги коммунального плана производится автоматическая индексация выплачиваемой из бюджета суммы.

Льгота действует в течение года, после чего требуется вновь обновить документы и подать заявление.

Трудовые

Лица, занимающиеся воспитанием ребенка-инвалида, могут отказаться от работы в ночные смены, включая командировки и сверхурочные работы. Увольнение допускается только при наступлении таких обстоятельств, как ликвидация работодателя, или работник сам изъявил желание покинуть рабочее место.

Режим работы такого сотрудника прописывается в трудовом договоре. Трудящийся может рассчитывать на дополнительных четыре выходных, неполную рабочую неделю или неполный трудовой день.

Неполный рабочий день

Согласно норам статьи 93 ТК РФ, работодатель должен установить режим неполного рабочего времени по просьбе работника, выполняющего уход за ребенком-инвалидом.

Для этого сам работник должен обратиться к работодателю с заявлением. Последний, в свою очередь, издает соответствующий приказ.

Командировки

Направление работника, имеющего на воспитании ребенка-инвалида, допускается только с его письменного согласия. Такое правило закреплено ТК РФ.

Ежегодный отпуск

За родителями ребенка, которые ухаживают за ребенком с ограниченными возможностями, сохраняются все стандартные трудовые права, включая право на ежегодный отпуск.

Помимо этого, трудовое законодательство закрепляет дополнительные гарантии в виде добавочных выходных и права взять отпуск в удобное для работника время.

Дополнительные выходные

Для получения дополнительных выходных работнику следует подать заявление. Работодатель должен предоставить работнику 4 дополнительных выходных каждый месяц. Оплачиваются дни по стандартной ставке.

К заявлению следует приложить документы, подтверждающие право на дополнительные выходные дни.

К числу таких бумаг относятся:

  • справка из медицинского учреждения о наличии у ребенка инвалидности;
  • свидетельство о рождении;
  • справка с работы второго родителя о том, что ему такие выходные не предоставлялись.

Досрочный выход на пенсию

Если граждане ухаживают за ребенком инвалидом, то пенсия по старости может наступить ранее наступления пенсионного возраста. Для мужчин это 55 лет, для женщин – 50 лет.

Главное условие – размер трудового стажа должен быть не менее 20 лет для отца ребенка и 15 лет для матери.

Оформить льготу может только один из родителей.

Увольнение

Увольнение работника, воспитывающего ребенка-инвалида, возможно только по нескольким причинам:

  • серьезные трудовые нарушения, носящие многочисленный характер;
  • ликвидация предприятия;
  • добровольное увольнение работника;
  • отказ от дальнейшего сотрудничества при сокращении.

Выплата пособия

Родителям, которые не могут работать в силу ведения ухода за ребенком со степенью инвалидности, положены различного вида выплаты государственного и регионального уровня.

По уходу

Ежемесячно дети-инвалиды получают соответствующие виды материальной помощи.

Размер таких выплат прописан в Указе Президента № 175:

  • 5 500 рублей – если ребенком занимаются родителями или усыновителями;
  • 1 200 – уход ведет постороннее лицо, которое согласовало это условие с родителями ребенка.

Для жителей Крайнего Севера и иных районов с суровым климатом,данные выплаты будут умножаться на районный коэффициент. Выплаты могут назначаться одному трудоспособному, неработающему лицу в отношении одного ребенка-инвалида.

Такой вид выплат не полежит индексации и их размер является фиксированным.

Региональные особенности

Семьи с детьми-инвалидами могут рассчитывать не только на федеральные привилегии, но и льготы регионального характера.

В качестве примеров можно привести следующие города:

  • Москва – лицам, ведущим уход за инвалидом в возрасте до 23 лет, ежемесячно перечисляется 12 00 рублей;
  • Санкт-Петербург – ребенку-инвалиду ежемесячно из местного бюджета выплачивается 6 571 рубль;
  • Самара – ежемесячное региональное пособие составляет 1 000 рублей.

Привилегии родителям ребенка-инвалида – это реальная помощь со стороны государства, которая в некоторой части позволяет вести нормальную жизнедеятельность в части развития и поддержания здоровья ребенка.

На видео о положенных скидках

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/rebenok-invalid-lgoty-roditeljam/

Льготы ребенку-инвалиду: какие положены, порядок предоставления

Если ребенок инвалид какие льготы

Льготы ребенку-инвалиду призваны не только помочь несовершеннолетнему социализироваться в обществе, но и поддержать его семью. Оформление выплат осуществляется через отделения ПФР и МФЦ, отдельные вычеты и помощь могут быть получены в налоговой службе, ЖКХ или поликлинике.

С 2016 года разрешено использование материнского капитала на оплату нужд и адаптацию детей-инвалидов. Для использования средств необходимо подать заявление в Пенсионный фонд.

Кто такой ребенок-инвалид

Оформление группы возлагается на родителей, опекунов или других законных представителей ребенка.

Потребуется следующий набор документов:

  1. Направление на экспертизу от больницы/поликлиники или органа соцзащиты;
  2. Документальное подтверждение нарушения здоровья (результаты обследований, больничные листы, заключения медиков, история болезни);
  3. Заявление об обследовании от законного опекуна.

В некоторых случаях МСЭ может запросить дополнительные документы, относящиеся к делу. Как и у взрослых, в случае невозможности присутствия ребенка на экспертизе по требованию врача МСЭ может быть проведена на дому или в стационаре.

Несовершеннолетних детей не делят на 1, 2 и 3 группы, для таких случаев установлена специальная категория «ребенок-инвалид». На 2019 год в России зарегистрировано около 700 тысяч человек, получивших эту категорию.

Важно! Не следует путать ребенка-инвалида с инвалидом детства. Второй вариант присваивается взрослым, получившим дефект или заболевание до совершеннолетия, и подтвердившим его в зрелом возрасте.

Оформление инвалидности для несовершеннолетнего происходит в учреждениях медико-социальной экспертизы.

Условия для признания аналогичны взрослым:

  • Стойкий вред здоровью в результате болезни, дефекта или травмы;
  • Ограничение уровня жизни, ведущее к проблемам с самообслуживанием, потере социальных контактов или утрате контроля над поведением;
  • Нужда в немедленном применении мер соцзащиты.

Случается, что в практически одинаковых эпизодах могут дать инвалидность одному ребенку и не дать другому с тем же заболеванием и очень похожими симптомами. Это не обязательно злой умысел или взятка — каждый случай разбирается отдельно своей группой врачей.

Одна комиссия может оформить инвалидность без вопросов, другая будет полагать, что для присвоения группы недостаточно причин.

Все три признака должны проявляться одновременно, иначе экспертиза не признает ребенка инвалидом.

Если диабет или гепатит не приводят к немедленному ухудшению уровня жизни — комиссия скорее всего откажет в предоставлении помощи.

Более того, даже все три условия не гарантируют признания ребенка инвалидом, у врачей есть значительная свобода маневра.

Льготы детям-инвалидам

Если льготы для взрослых инвалидов направлены на облегчение труда и реабилитации в социуме, то для детей основной акцент — на помощь их родителям.

Семье ребенка-инвалида предоставляется следующая помощь:

  1. Родителям предоставляется четыре оплачиваемых выходных в месяц по статье 262 ТК. Выходные могут быть как разделены в любом удобном виде, так и использоваться одним человеком. Работающие женщины могут получить еще один неоплачиваемый выходной в месяц по письменному заявлению (статья 49 КЗоТ);
  2. По статьям 54 и 170 КЗоТ уволить мать-одиночку с ребенком-инвалидом можно только по судебной статье, собственному желанию или при ликвидации компании. Также женщину нельзя привлекать к ненормированной работе и отправлять в командировки без согласия в письменном виде;
  3. Один из родителей, воспитывающих ребенка-инвалида с возраста до восьми лет, может досрочно выйти на пенсию. Мужчинам разрешен выход, начиная с 55 лет при 20-летнем стаже, женщины могут уходить на пенсию с 50 лет и 15-летнем стаже. Опекунам снимается по году за каждые 18 месяцев опеки, но не более пяти лет в общей сложности. Подробнее можно узнать в 32 статье Федерального Закона «О страховых пенсиях»;
  4. Одному из родителей разрешается брать отпуск в любое удобное время (статья 261 ТК). А по 263 статье ежегодно предоставляются неоплачиваемые 15 дней в любое время по выбору работника;
  5. Можно предусматривать в семейном бюджете льготу на ЖКХ от 50%. Для малоимущих семей существуют дополнительные субсидии;
  6. Вычет из НДФЛ составит 12000 рублей для родных и усыновителей, 8000 — для опекунов и приемных родителей. Вычет оформляется на каждого родителя отдельно, что по сути удваивает размер льготы для полных семей;
  7. Семья может приобрести земельный участок для личного пользования из фонда муниципалитета вне очереди и без торга;
  8. Совершеннолетним братьям детей-инвалидов предоставляется отсрочка от призыва в армию, если семья неполная (мать или отец-одиночка);
  9. Родителям компенсируются налоговые расходы на автомобиль мощностью до 100 лошадиных сил. Работает не во всех регионах и городах, уточнять о доступности льготы нужно в ближайшем отделении ФСН.

Помимо этого, на весь период инвалидности устанавливается социальная пенсия, регламентируемая законом №166-ФЗ. В 2019 году с учетом индексации размер пенсии будет составлять 13710 рублей. В случае нетрудоустроенных родителей, семья получит доплату по уходу в размере 5500 рублей.

Возможно предоставление дополнительных региональных льгот по инициативе администрации города. В Москве и Санкт-Петербурге, например, это увеличение объема единовременных выплат или дополнительный процент скидки за услуги ЖКХ. Край или область также могут оказать помощь.

Ежемесячный набор услуг может быть заменен на ЕДВ по заявлению родителей. Обеспечение лекарствами, путевки в санаторий и бесплатный проезд к месту лечения при монетизации превратятся в 1049 рублей ежемесячно.

Полагаться на эти деньги не следует: такой обмен может закрыть для ребенка возможности экспериментального лечения за счет государства. Нужно подумать несколько раз, перед тем как взять деньги вместо лекарств.

Отдельные виды льгот детям-инвалидам

Для улучшенной социализации и адаптации к нормальной жизни детей стараются отдавать в обычные детские сады и школы. Тем не менее при необходимости инвалид может обучаться в специализированных детских садах и школах-интернатах, где ему будет оказываться квалифицированная помощь.

Поступление инвалида в вуз или колледж проводится в упрощенном порядке, как и у сирот. Достаточно предоставить заявление, справку об инвалидности и ИПР.

В случае прохождения нормативов вступительных экзаменов, ребенок зачисляется без конкурса, а также получает стипендию независимо от результатов сессии. Инвалиды также имеют несколько вариантов сдачи всероссийских экзаменов ОГЭ и ЕГЭ.

У детей-инвалидов есть право на дополнительную жилую комнату в 10 квадратных метров площади. В первую очередь помощь предоставляется людям, которые болеют тяжелыми хроническими заболеваниями.

На дополнительную площадь в виде жилищного сертификата смогут рассчитывать больные:

  • С изменениями личности;
  • Стойкими нарушениями двигательной функции;
  • ДЦП;
  • Тяжелыми формами сахарного диабета;
  • Потерей зрения и слуха.

Полный перечень заболеваний указан в приказе Минздрава №991.

Российское здравоохранение предоставляет детям-инвалидам лекарства бесплатно (с предоставлением рецепта). Кроме этого, за счет государства осуществляется протезирование в муниципальных медучреждениях.

По заявке родителей ребенок может получить право на бесплатную путевку в санаторий. В зависимости от возраста и степени повреждений выдается направление в один из двух типов учреждений: детские и ребенок + взрослый.

Билеты на проезд, проживание и питание бесплатны, а сопровождающий получает справку о временной нетрудоспособности.

Предоставление льгот детям-инвалидам

Автоматических начислений или льгот просто «по факту» инвалидности очень мало. Даже для получения пенсии придется оформлять заявление и собирать документы, без этого перечисление денег так и не начнется.

Существует стандартный шаблон для получения льгот:

  1. Узнать, действительно ли существует конкретная льгота, сколько составит ее размер, и кто за нее отвечает. Проверить текущее законодательство. Например, для получения скидки за коммунальные услуги идти придется не в ПФ или центр занятости, а в местное ЖКХ;
  2. Обратиться к местным специалистам по вопросу документации. Чтобы сэкономить время, лучше сначала позвонить, а затем сразу прийти на место со всеми нужными документами;
  3. Важно! Личное присутствие ребенка на оформлении не нужно! Все вопросы по инвалидности, за исключением МСЭ, может и должен решать опекун;
  4. Отдать заявление с копиями основных документов. Чаще всего будет требоваться разворот паспорта (или свидетельство о рождении) инвалида и его представителя, свидетельство об инвалидности, СНИЛС.

Все необходимые разъяснения по льготам можно получить в ближайшем отделении ПФ, ФНС и у участкового врача. Общую информацию об оформлении льгот на ребенка-инвалида можно найти в этом видео:

Отказ в предоставлении льгот ребенку-инвалиду

Льготы для детей-инвалидов отличаются от обычных «взрослых» льгот направленностью на семью и опекунов. Зачастую это вызывает разногласия с органами местной власти: наглядным примером стало Постановление Конституционного Суда от июня 2017, в котором подтверждается право родителей на возврат 50% от выплаты ОСАГО.

Логика суда довольно проста — ребенок никак не может приобрести или оформить себе транспортное средство, значит, эта обязанность вместе со льготой лежит на плечах родителей.

Законных причин отказывать ребенку-инвалиду в льготах нет. По некоторым дорогостоящим или дефицитным вопросам (путевка в санаторий, сложный протез, дорогие зарубежные лекарства) возможна очередь, но полностью отказывать в помощи государственные организации не имеют права.

Существуют прецеденты с принятием в крупные семьи приемного ребенка-инвалида, чтобы получить дополнительный доход и льготы. В таких случаях семья при ненадлежащем обращении с ребенком может лишиться родительских прав, заодно теряя права на налоговые вычеты.

Также от льгот может отказаться опекун ребенка, монетизировав социальную помощь. Заявки на монетизацию принимаются на следующий год, до октября. Делать этого не рекомендуется — скидки на лекарства, транспорт и бесплатный санаторий дадут семье и инвалиду гораздо больше, чем лишняя тысяча рублей в месяц.

Заключение

На сегодняшний день ребенок-инвалид — самая защищенная категория среди граждан с инвалидностью. Высокая пенсия, льготные услуги и ряд дополнительных выплат делают жизнь семьи с таким ребенком немного проще.

Опекуну следует заранее настраиваться на забеги по инстанциям и сложный первый год. Дальше все будет заметно проще, хотя бы в смысле бюрократии. Обязательно следует ознакомиться с законодательством и подзаконными актами для защиты интересов ребенка.

Источник: https://invalid.expert/lgoty-rebenok-invalid/

Ребенок-инвалид, льготы родителям, воспитывающим таких детей

Если ребенок инвалид какие льготы

Государство заботится о своих гражданах, в частности, о детях, особенно, если они имеют серьезные проблемы со здоровьем. Если ребенок инвалид, льготы родителям или опекунам предоставляются в обязательном порядке, и касаются практически всех областей жизнедеятельности.

Ребенок-инвалид: льготы родителям или опекунам. (О детях-инвалидах государство проявляет повышенную заботу)

Когда ребенка могут признать инвалидом

Когда речь идет о детях и подростках, не достигших 18-летнего возраста, инвалидность присваивается без градации по группам. В качестве оснований для принятия такого решения рассматриваются серьезные нарушения здоровья. Заключение об инвалидности выносит специальная комиссия и делает это по результатам медико-санитарной экспертизы.

В 5 ст. Правил признания лиц инвалидами четко перечислены все основания для установления инвалидности:

  • врожденные или приобретенные патологии, травмы, которые спровоцировали серьезное нарушение важных функций организма;
  • полное или частичное отсутствие способностей к обучению, передвижению, самообслуживанию и другим обычным для человека действиям;
  • установленная потребность в социальной защите.

Важно! Чтобы комиссия приняла решение о присвоении инвалидности, должны выполняться все три условия одновременно.

Если говорить о сроках присвоения инвалидности, их определяет тяжесть болезни и общего состояния здоровья. Когда есть шансы на излечение или значительное улучшение положения, инвалидность дают на 1-2 года.

При повторном проведении МСЭ могут оставить инвалидность на срок до 5 лет.

Если комиссия отметила ухудшение состояния здоровья или устойчивое отсутствие улучшений, инвалидность могут дать до момента достижения лицом 18-летнего возраста.

Важно! Полный список заболеваний и нарушений, при которых ребенку дают инвалидность, представлен в приложении к выше упомянутым правилам. Всего здесь 23 пункта, среди которых есть и онкологические болезни.

Мы понимаем, что, когда речь идет про ребенка-инвалида, он нуждается в особом внимании и уходе. При этом, родители не могут полноценно вести трудовую деятельность, требуют финансовой поддержки от государства. Так, льготы предоставляются в достаточно широком круге.

Денежная помощь и пенсия

Родителям детей-инвалидов полагаются доплаты

Дети-инвалиды в обязательном порядке получают пенсию. О порядке начисления и выплат можно узнать из закона РФ «О государственных пенсиях», ст. 17, 21, 38, 113, 114, 115. На текущее время размер пенсионных начислений достиг 12000 руб. Размер социальной пенсии можно увеличить на региональном уровне, но снижен он не может быть.

Дополнительно, кроме пенсии, дети получают социальные выплаты. Их величина колеблется в пределах 2600 руб.

Неработающим лицам (родителям, опекунам), которые ухаживают за ребенком, начисляются специальные компенсационные выплаты. Они производятся ежемесячно, составляют 60% от минимальной официально утвержденной оплаты труда. На практике – это примерно 5500 руб.

Если женщина воспитала ребенка-инвалида до 8 лет, ей начинают начислять пенсию с момента достижения 50-летнего возраста. Для этого должно выполняться одно условие – наличие 15-летнего трудового стажа. В этот срок засчитывается все время, пока мать ухаживала за ребенком с инвалидностью. Все эти моменты прописаны в законе РФ “О государственных пенсиях”, ст. 11, 92(б).

Чтобы оформить компенсационное пособие, которое выплачивается лицам, ухаживающим за ребенком-инвалидом независимо от степени родственной связи, необходимо собрать для Пенсионного фонда следующие документы:

  • заявление на назначение пособия;
  • паспорт – копия и оригинал;
  • СНИЛС заявителя и человека, требующего ухода;
  • свид-во о рождении ребенка-инвалида;
  • заключение про инвалидность;
  • справка из центра занятости. Здесь должно быть отмечено, что родитель или опекун не получает выплаты по безработице;
  • трудовая книжка опекуна;
  • расчетный банковский счет.

Поданные документы рассматривают в течение 10 дней. Выплаты начинаются с 1 числа месяца. Если принято решение про отказ, оно озвучивается в 30-дневный срок.

Трудовые льготы

Работающим родителям или опекунам детей-инвалидов предусматривают следующие трудовые льготы

Женщина, ухаживающая за ребенком-инвалидом, не достигшим 16-летнего возраста, имеет законное право работать неполную неделю и неполный день. Оплачивается труд пропорционально, зависимо от отработанного времени. Такой порядок прописан в КЗоТ.

Также мать не могут оставлять сверхурочно или отправлять в командировки, если она не согласилась на это сама.

Работодатель не имеет права отказать женщине в трудоустройстве либо уменьшить заработную плату по причине наличия у нее ребенка с ограниченными возможностями.

Если мать воспитывает ребенка-инвалида самостоятельно, КЗоТ запрещает увольнять ее с работы. Исключением становятся только ситуации, когда речь идет про полную ликвидацию компании. Но, в этом случае женщине должны предоставить новое место работы. Такой порядок прописан в 54 и 170 статьях упомянутого документа.

Также один из родителей, занимающихся воспитанием ребенка с ограниченными возможностями, получит 4 дополнительных выходных в месяц. Использовать их может один человек или каждый из родителей по 2 дня.

Отпуск предоставляется отцу или матери в любое удобное для них время.

[blockquote_1]Важно! Если один из супругов планирует оформлять дополнительные выходные или отпуск, он должен предоставить работодателю подтверждение того, что этими льготами не пользовался второй супруг. Оба родителя одновременно могут пользоваться только правом отказаться от командировки или сверхурочной работы.[/blockquote_1]

Налоговые льготы

Они предоставляются одному из родителей. Регламентируется процедура п. 4 ст. 218 ч. 2 НК РФ. Здесь отмечено, что или отцу, или матери предоставляется налоговый вычет 12000 руб. Он насчитывается каждый месяц. Если ребенка-инвалида воспитывают опекуны или попечители, для них действует уменьшенный вычет, и его сумма составляет 3000 рублей.

Жилищные льготы

Их регулирует закон о социальной защите инвалидов. Информация по теме указана в 17 статье. Здесь отмечено, что семьи, воспитывающие ребенка с ограниченными возможностями, могут рассчитывать на следующее:

  • обеспечение жильем. Это оплачивает государство. Единственное, что требуется от родителей – стать на учет, где регистрируются лица, нуждающиеся в улучшении жилищных условий;
  • оплату 50% счетов за коммунальные услуги. Если семья арендует помещение по социальному найму, будет погашена половина стоимости;
    • предоставление земельного участка для его последующего использования в личных целях. Опять же, чтобы родители могли реализовать это право, необходимо подать соответствующее заявление и документы в социальную службу.

Источник: https://law-world.ru/lgoty/rebenok-invalid-lgoty-roditelyam-ili-opekunam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.