+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как рассчитать пособие по уходу

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком?

Как рассчитать пособие по уходу

Законодательством России предусмотрена финансовая поддержка матерей, которые прервали свою профессиональную деятельность, и ушли в отпуск по уходу за новорожденным малышом.

Ежемесячно им перечисляется определенная денежная выплата, размер которой зависит от того, официально ли работала женщина, какую зарплату она получала ранее, есть ли у нее еще дети и других факторов.

Давайте рассмотрим более детально, как рассчитать пособие по уходу за ребенком для работающих и неработающих лиц, а также конкретные примеры расчета.

Возможно вам также будут интересны наши статьи: “Пособие по уходу за ребенком: кому полагается, срок назначения” и “Порядок оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет”.

Принципы и методика расчета пособия

Как мы уже определили, расчет пособия по уходу за ребенком происходит исходя из нескольких факторов:

  • Факт трудоустройства или не трудоустройства матери. Для работающих женщин законодательством предусмотрены фиксированные выплаты, размер которых напрямую зависит от среднего заработка до ухода в декретный отпуск. Неработающим матерям начисляются выплаты от органов социальной защиты. Их размер устанавливает правительство РФ;
  • Количество детей в семье. Официально трудоустроенным женщинам пособие начисляется в процентном соотношении от средней суммы заработной платы. Так, на одного малыша размер выплат составляет 40% от заработка, на двух и более – 100%. Та же ситуация с отчислениями для неработающих женщин: на одного ребенка сумма пособия меньше, чем на двух и более;
  • Место проживания. Для некоторых местностей с суровыми климатическими условиями (например, регионы Крайнего Севера) предусмотрен коэффициент увеличения ежемесячной выплаты. Для каждого такого населенного пункта предусмотрен свой показатель, который нужно узнавать в органах социальной защиты населения.

Расчет пособий по уходу за ребенком происходит исходя из этих факторов. Как мы видим, каждый из них влияет на размер выплат.

Инструкция по расчету пособия

Порядок расчета ежемесячных выплат по уходу за ребенком полутора лет отличается в зависимости от того, трудоустроена ли мать, или нет. Для женщин, которые работают по трудовой книжке, важно высчитать сумму средней заработной платы за день. Это можно сделать по следующей формуле:

ЗП / 730 или 731 = сумма ежемесячного пособия, где

ЗП – сумма всех начисленных выплат на работе, 730 или 731 – количество дней в календарном году (в зависимости от того, високосный год или нет).

В сумму заработной платы необходимо включить все выплаты, начисленные работодателем и облагаемые налогом:

  • Оклад;
  • Премии;
  • Бонусы за эффективность;
  • Больничные;
  • Отпускные.

Все полученные выплаты за последний год нужно сложить, и поделить на количество отработанных дней. То есть из количества суток в году мы отнимаем выходные, больничные, дни отпуска и т.д. От полученной суммы напрямую зависит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Неработающим матерям необходимо посетить органы социальной опеки своего города или населенного пункта и узнать, есть ли в регионе какие-либо коэффициенты, увеличивающие размер выплат.

Расчет пособия за неполный месяц

Чаще всего женщина уходит в декретный отпуск не с первого числа, а в середине или конце месяца. В этом случае ей все равно полагается выплата пособия по уходу за малышом. Но она выплачивается не в полном объеме.

Для определения суммы такой выплаты необходимо рассчитать суточный размер пособия.

В формулу расчета включается полная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком и количество календарных дней в месяце (выходные и праздничные дни также учитываются), после этого размер ежемесячной выплаты делится на количество дней. Полученная цифра – суточный размер пособия.

Размер выплаты по уходу за новорожденным ребенком за полный месяц для женщины составляет 6535 рублей. В декретный отпуск она уходит с 15 числа текущего месяца. Количество дней в месяце – 30. Соответственно, работодатель должен выплатить ей пособие за 15 оставшихся суток.

Рассчитываем размер единовременного пособия по формуле: 6535 / 30 = 217 рублей. Теперь полученную сумму умножаем на количество дней, за которые матери полагается выплата (15) и получаем 3267 рублей – именно столько за неполный месяц работодатель должен заплатить женщине, уходящей в декретный отпуск.

Как самостоятельно рассчитать размер пособия?

Как мы уже выяснили ранее, сумма ежемесячных выплат в соответствии с законодательством РФ (федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей») напрямую зависит от факта трудоустройства или не трудоустройства матери. В следующих подразделах мы рассмотрим более детально, как рассчитать размер финансовой помощи работающим и неработающим гражданкам.

Для неработающих

Даже если на момент беременности женщина не была трудоустроена официально, ей положена ежемесячная выплата, которую начисляют органы социальной защиты населения. Сумму пособия по уходу за малышом определяет государство. Ежегодно его размер меняется. Так, в 2017 году размер такой выплаты составлял:

  • 3108 рублей на одного ребенка;
  • 5917 рублей для матерей, которые воспитывают двух и более детей.

Согласно законодательству Российской Федерации, ежегодно пособия на детей должны повышаться на уровень инфляции в стране. В 2017 году повышение «тела» выплат составило 5.4%. Соответственно, минимальный размер ежемесячного пособия составлял 3365 рублей (на одного малыша) и 6216 рублей (на второго и последующего ребенка).

Кроме того, в регионах с суровыми климатическими условиями применяются дополнительные коэффициенты, благодаря чему сумма финансовой помощи становится еще больше.

Для того чтобы узнать, есть ли такие коэффициенты в вашем городе или населенном пункте, необходимо обращаться в Федеральный фонд социального страхования Российской Федерации: именно это учреждение отвечает за начисление детского пособия безработным.

Минимальная сумма ежемесячной выплаты на 2018 год еще не известна: правительство находится на стадии принятия решения относительно размера пособия. Однако в феврале текущего года власти обязаны огласить поправки касательно минимального размера пособия по уходу за малышом.

Для женщин, которые работают официально (по трудовой книжке), сумма декретных выплат напрямую зависит от размера заработка за последние два года. Выше мы уже рассмотрели, как рассчитать среднюю сумму заработной платы за год. Исходя из полученной суммы, в процентном соотношении пособие на малыша будет начисляться следующим образом:

Также рассчитать размер пособия по уходу за ребенком можно по такой формуле: ЗП * 0.4 (0.10) * 30.4 = П, где

ЗП – средняя сумма заработной платы, начисляемой за день (учитываем больничные, отпускные и премиальные выплаты), 0.4, 0.10 – 40% или 100%, отчисляемые от средней суммы зарплаты (в зависимости от количества несовершеннолетних детей, 30.4 – среднее количество суток в календарном году, П – пособие по уходу за малышом.

Полученная в итоге сумма выплаты будет начисляться женщине вплоть до достижения малышом полутора лет. При этом пособие не подлежит перерасчету с начала нового года, кроме таких случаев:

Для неработающих матерей предусмотрено начисление пособия по уходу за малышом в минимальном размере, который устанавливается правительством РФ. Но в некоторых случаях у работающих женщин сумма финансовой помощи получается меньше минимального размера, принятого властями. В таких ситуациях полагается перерасчет пособия.

После расчета суммы пособия (исходя из размера заработной платы) оказалось, что женщине будет начисляться 2800 рублей ежемесячно, тогда как минимальное возможное показание составляет 3108 рублей. Таким образом, граждане полагается доплата в размере 308 рублей, чтобы получать минимальное пособие на ребенка.

Источник: https://posobya.ru/raschet-po-uhodu-za-rebenkom/

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году – формулы, примеры, порядок, максимальный, минимальный размер, калькулятор ФСС

Как рассчитать пособие по уходу

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком – вид государственной материальной поддержки, финансирующейся за счет страховых взносов (бюджет ФСС).

Оформление данного вида компенсации допускает, что получателем средств может выступать не только мать новорожденного, но и ближайшие родственники, непосредственно проживающие с ребенком.

Возможность оформления предоставляется:

  1. Близкому родственнику со страховкой.
  2. Военнообязанной матери, служащей по контракту.
  3. Лицам, утратившим работу в результате реорганизации (ликвидации) предприятия, в том числе получающие пособие по безработице:
    • мать – во время вынашивания ребенка и родов;
    • другие – в течение отпуска по уходу.
  4. Законные представители, обучающиеся очно.
  5. Родственники без социальной страховки, если родители умерли, судом лишены родительских прав и др.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Порядок вычислений:

  1. Определение временного периода для осуществления расчета (с учетом установленных правил по исключению определенных дней).
  2. Суммирование дохода за 2 года.
  3. Исчисление размера денежного заработка за один трудодень.
  4. Сравнительная характеристика полученных данных с установленными минимальным и максимальным значениями.
  5. Утверждение суммы ежемесячного пособия при соответствии дневного дохода. Если показатель ниже предела, начисляется 40% от минимального размера оплаты труда.

Нюансы расчета:

  • сотрудница, родившая ребенка и осуществляющая за ним уход, имеет право восстановиться на работе в любой момент — график, соответствующий 40-часовой рабочей недели, предшествует отмене социальной материальной помощи;
  • неполный рабочий день не является основанием для отмены пособия;
  • при возобновлении трудовой деятельности матерью отец имеет право оформить отпуск по уходу до 1,5 лет на себя.

Формула

Для расчета используются такие показатели:

  • размер дохода за один трудовой день (ДД);
  • среднее ежемесячное количество дней (30,4);
  • коэффициент (40%).

Формула:

ДД * 30,4 * 40%

Полученная сумма используется при соответствии граничным пределам:

  • минимум – 3142, 33 руб (первенец), 6284 руб. — второй ребенок;
  • максимум – 24536, 57 руб.

Как рассчитывается средний заработок за день

Для определения среднедневной нормы (ДД) необходимы:

  1. Подсчет общего дохода за 2 года, предшествующих декретному отпуску (ОЗ). Наличие нескольких работодателей за данный период предусматривает предоставление справки о сумме заработка у каждого.
  2. Сравнение суммы с установленными ежегодными страховыми базами.
  3. Определение расчетного периода (количество дней, РП). При этом не учитываются дни (ИД):
    • болезни;
    • БиР (зависит от медицинских показателей);
    • ухода за ребенком до 1,5 лет;
    • бесплатного отпуска;
    • не подлежащие общеобязательному социальному страхованию.

Допускается индивидуальный выбор расчетного периода при условии увеличения размера ежемесячных выплат.

Формула расчета:

ДД = ОЗ / РП — ИД

 К ним относятся:

  • заработная плата;
  • премиальные выплаты;
  • отпускные;
  • компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска.

В вычислении не участвуют доходы, с которых не произведены отчисления в адрес ФСС. Их список установлен на федеральном уровне. Наиболее часто встречаемыми являются:

  • больничный (в т. ч. по БиР);
  • командировочные (компенсация затрат на ГСМ, питание, робу и т.д.).

В каких случаях начисляется исходя из МРОТ

Ежемесячное пособие до полутора лет исчисляется согласно МРОТ при условии:

 1. Отсутствия дохода и необходимого страхового стажа за последние два года. Ситуация предполагает использование формулы:

ДД = МРОТ * 24 / 730

К МРОТ на момент оформления отпуска БиР применяются территориальные коэффициенты, установленные для конкретного населенного пункта (региона).

 2. Заработок ниже установленной нормы.

Примеры расчета

Источник: https://1lgoty.ru/raschet-posobija-po-uhodu-za-rebenkom/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.