+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Консультант плюс льготы матерям одиночкам

Содержание

Консультант плюс льготы матерям одиночкам

Консультант плюс льготы матерям одиночкам

Трудовое законодательство предусматривает для вас определенные гарантии. Так, расторгнуть трудовой договор с одинокой мамой по инициативе администрации можно только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Такое увольнение допускается ввиду ликвидации организации (при этом ее правопреемник должен трудоустроить женщину), по состоянию здоровья одинокой матери либо по вине самой женщины (грубое нарушение дисциплины). Конечно, всем хочется, чтобы их ребенок рос крепким и здоровым.

Но если болезнь все же подкосила ваше чадо, то вам как одинокой маме работодателем предоставляется увеличенный до 15 календарных дней оплачиваемый период по уходу за больным ребенком. Если вы воспитываете ребенка-инвалида, вам положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Согласно Налоговому кодексу РФ, для работающих одиноких матерей, воспитывающих одного ребенка, предусматривается налоговый вычет в двойном размере за каждый месяц налогового периода. Необходимо подать письменное заявление и документы, подтверждающие ваши права. В случае наличия нескольких детей вычет предоставляется на каждого ребенка.

Такое предоставление указанного вычета прекращается, когда женщина вступает в брак. Налоговый вычет расходов на содержание ребенка производится до достижения детьми 18 лет, но может сохраняться и далее, если ваше чадо учится по дневной форме обучения, является студентом, аспирантом, ординатором или курсантом в возрасте до 24 лет.

С января 1997 года пособие матерям-одиночкам не назначается и не выплачивается. С января 2006 года вступил в силу Закон РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей».

По этому закону семьям, имеющим детей, выплачиваются: ежемесячное государственное пособие, назначаемое и выплачиваемое на детей до 18 лет, ежемесячное госпособие по уходу за ребенком по достижении им 1 года, ежемесячное госпособие матери или отцу, усыновителю, опекуну ( попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, единовременное госпособие в связи с рождением ребенка.

Льготы матерям одиночкам в 2016 году

  • Ей выплачивается дополнительная сумма до достижения ребенком 1,5 лет.
  • Мать одиночку нельзя уволить до достижения ее ребенком 14 лет по инициативе руководства (даже за несоответствие занимаемой должности). В случаях ликвидации предприятия или окончания трудового контракта сотрудницы предполагается ее увольнение с обязательным последующим трудоустройством. При этом во время трудоустройства, но не дольше 3-х месяцев, мама имеет право на получение средней заработной платы.
  • Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет. При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери.
  • Мама, одна воспитывающая ребенка, имеет право получить ежегодный неоплачиваемый отпуск и присоединить его к ежегодному основному отпуску в любое удобное для нее время.
  • При отказе в приеме на работу матери одиночки, возраст ребенка которой менее 14 лет, ей обязаны объяснить причину отказа в письменной форме. Если отказ не обоснован, женщина имеет право обратиться в суд.
  • В некоторых регионах несовершеннолетний ребенок одинокой матери может быть устроен в детское школьное или дошкольное учреждение на полное государственное обеспечение. Также ребенок может рассчитывать на бесплатное питание в школе и бесплатные учебники (решение по данному вопросу принимает директор учебного заведения). Важно: данные меры поддержки не установлены федеральным законодательством, поэтому действуют не во всех городах. Вопросом их наличия в вашем регионе нужно интересоваться в органах социальной защиты по месту жительства мамы.
  • В территориальных управлениях мать имеет право не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в санатории и оздоровительные лагеря (если регион выделяет финансирование, и в случае, если у ребенка существуют определенные медпоказания).
  • На покупку определенных дорогостоящих лекарств, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике, матери одиночке полагается 50% скидка.
  • Детям матери-одиночки бесплатно должны оказываться услуги в кабинете массажа районной полклиники.
  • Мать-одиночка, не обеспеченная жильем, имеющая 1-го или нескольких детей и не достигшая возраста 35 лет, может участвовать в целевой программе «Жилище» на 2011-2016 годы.
  • Во некоторых регионах действует сниженная на 30% оплата за обучение ребенка в школе искусств, спортивной секции и т.д.

Читать еще –>  Сколько платят инвалидам 3 группы

Размер пособий зависит от того, выше или ниже прожиточного минимума доход, который получает мать-одиночка. К примеру, в Москве в 2016 году прожиточный минимум составит 12 071 руб.

Именно поэтому заявление на получение пособий матерям одиночкам лучше подавать не в тот период, в который попадают последние месяцы выплат по больничному листу, выплаты в связи с беременностью и родами, так как доход согласно справке будет завышен.

Если женщина вступает в брак, но супруг не усыновляет (удочеряет) ее ребенка, его доходы не учитываются при расчете и назначении пособия.

300 рублей. Правда, для ее получения необходима куча всевозможных документов. Инспектора обязательно придут посмотреть, в каких условиях живет ребенок. Если у вас дома невзначай обнаружится «видик» или компьютер, а комнаты будут прилично отремонтированы — значит, не так уж вы и нуждаетесь.

По мнению муниципальных работников, малообеспеченные непременно должны спать на разломанной тахте и сидеть на сломанных стульях. Но скорое получение пособия не гарантировано.

Решение о сроках выплаты принимает специальная комиссия;

  • мать-одиночка не может быть уволена с работы по инициативе администрации по достижении ребенком 14 лет, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.

    Обязательное трудоустройство указанных работников осуществляется работодателем также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта).

    На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта);

  • матерям-одиночкам устанавливается 100% оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам;
  • они также имеют право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время;
  • запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей. При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд;
  • в случае нуждаемости она имеет право на первоочередное получение жилья;
  • одинокая мать имеет право на беспрепятственное устройство несовершеннолетнего ребенка в детское учреждение на полное государственное обеспечение;
  • ребенок-школьник одинокой матери может рассчитывать на бесплатное питание в школьной столовой — решение об этом принимает директор школы. То же касается и бесплатных учебников;
  • в территориальных управлениях в порядке очередности выдаются бесплатные (или с частичными доплатами) путевки в санатории и оздоровительные лагеря не реже одного раза в два года (нужно теребить работников префектур);
  • предусмотрены льготы и при покупке некоторых лекарств, перечень которых должен быть в каждой детской поликлинике. На некоторые лекарства, в основном дорогостоящие, предоставляется скидка 50% ;
  • дети также имеют право пользоваться массажным кабинетом, если он имеется в поликлинике. Если обычная семья может рассчитывать на 50% оплату, то детям из семей, имеющих социальные паспорта, эти услуги оказываются бесплатно;
  • в территориальных управлениях проходят распродажи детских вещей.
  • Читать еще –>  Истец права и обязанности

    Чтобы получить статус матери-одиночки, сначала вам необходимо зарегистрироваться по месту жительства, после чего в органах ЗАГС взять справку (форма 4) на основании внесенных в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

    Справка формы 4 выдается в единственном экземпляре и предъявляется в управление социальной защиты населения по месту жительства для назначения ежемесячного государственного пособия на ребенка, предусмотренного матерям — одиночкам.

    Кто такая одинокая мать (мать-одиночка)

    Если же единственный родитель вступает в брак (при этом не имеет значение усыновит или удочерит ребенка супруг (супруга)), то со следующего месяца вычет на ребенка ему будет предоставляться в одинарном размере. Следовательно, стандартный налоговый вычет в двойном размере предоставляется единственному и одновременно одинокому родителю.

    В Москве размер такой нормы – 10 кв. м. площади жилого помещения для отдельных квартир и 15 кв. м.

    для квартир, жилые помещения в которых предоставлены по решениям уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы разным семьям (установлена ст. 9 Закона г. Москвы от 14 июня 2006 г.

    №29 «Об обеспечении права жителей города Москвы на жилые помещения» (с изменениями, внесёнными Законом г. Москвы от 24.09.2008 № 45).

    В нормативных правовых актах Республики Казахстан понятие «мать-одиночка» отсутствует. Действующим законодательством Республики Казахстан не определен правовой статус одиноких матерей, поскольку при рождении ребенка или усыновлении ребенка женщина приобретает статус семьи. Согласно действующему законодательству социальные гарантии неполным семьям предусматриваются на общих основаниях.

    1. Перед отправкой SMS-сообщения Абонент обязан ознакомиться с Условиями предоставления услуг.2. Отправка SMS-сообщения на короткие номера 7107, 7208, 7109 означает полное согласие и принятие условий предоставления услуг Абонентом.3. Услуги доступны для всех казахстанских сотовых операторов..4. Коды услуг необходимо набирать только латинскими буквами.5.

    Отправка SMS на короткий номер отличный от номера 7107, 7208, 7109, а также отправка в теле SMS неправильного текста, приводит к невозможности получения абонентом услуги. Абонент согласен , что Поставщик не несет ответственности за указанные действия Абонента, и оплата за SMS сообщение не подлежит возврату Абоненту, а услуга для Абонента считается осуществленной.

    6. Стоимость услуги при отправке SMS-сообщения на короткий номер 7107 — 130 тенге, 7208 — 260 тенге, 7109 — 390 тенге.
    7. По вопросам технической поддержки SMS-сервиса звоните в абонентскую службу компании «RGL Service» по телефону +7 727 356-54-16 в рабочее время (пн, ср, пт: с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 17:30; вт, чт: с 8:30 до 12:30, с 14:30 до 17:30).

    8. Абонент соглашается, что предоставление услуги может происходить с задержками, вызванными техническими сбоями, перегрузками в сетях Интернет и в сетях мобильной связи.9. Абонент несет полную ответственность за все результаты использования услуг.

    10. Использование услуг без ознакомления с настоящими Условиями предоставления услуг означает автоматическое принятие Абонентом всех их положений.

    Читать еще –>  Действие знака остановка запрещена

    Льготы матерям-одиночкам

    Список детей из малообеспеченных семей, состоящих на учете в уполномоченных органах местного самоуправления городов и районов края в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения (далее – органы социальной защиты населения), формируется министерством социальной политики Красноярского края и передается в министерство здравоохранения Красноярского края. Министерство здравоохранения Красноярского края передает указанный список в подведомственные медицинские организации.

    Дети первого и второго года жизни, нуждающиеся по заключению врача в обеспечении специальными молочными продуктами детского питания и проживающие в семьях, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную по соответствующей группе территорий края, бесплатно обеспечиваются необходимыми специальными молочными продуктами детского питания.

    Пособия и льготы матерям-одиночкам

    Одинокой матерью можно стать по решению ЗАГСа. Статус подтвердит справка ф-25. Она выдается только в том случае, когда в свидетельстве на ребенка графа «отец» пуста. Фактически женщина изначально должна родить малыша вне брака. Усыновление сироты также дает статус матери-одиночки.

    1. Сохранение рабочего места при сокращении штатов (какая бы низкая квалификация у женщины ни была), если женщина имеет ребенка до 14 лет.
    2. Предоставление трудоустройства при ликвидации организации.
    3. Запрет отказа в приеме на работу по причине «одинокого» статуса. Можно затребовать письменную аргументацию с последующим обжалованием в суде.
    4. Возможность внеочередного отпуска без обеспечения до 14 суток в любое время.
    5. Запрет на переработки и ночной график при наличии детей до 5 лет. Особый график может устанавливаться только по письменному согласованию с работницей.
    6. Сокращенный рабочий день для одиноких матерей, воспитывающих детей младше 14 лет, с оформлением по приказу.
    7. Полная оплата больничных листов по уходу за малышом, не достигшим 7-летнего возраста.

    Льготы для одиноких матерей — какая помощь положена от государства

    • если ребенок является инвалидом, то справка об инвалидности — этот документ необходим, чтобы подтвердить право на получение налогового вычета в повышенном размере;
    • если он после окончания школы поступил в вуз, чтобы учиться очно, то право на налоговый вычет продлевается, пока он не окончит вуз или не достигнет 24 лет, но нужно получить справку из учебного заведения, которая подтвердит это.
    • различные пособия, которые являются материальной поддержкой для мамы и ее детей. Есть категория федеральных пособий, а в ряде регионов есть свои меры поддержки;
    • есть определенные меры поддержки, которые предусмотрены Трудовым кодексом;
    • налоговое законодательство также предусматривает определенные льготы;
    • такая мама имеет определенные преимущества и в сфере жилищного законодательства;
    • образовательные льготы предусмотрены как для матери, так и для ее детей;
    • иные меры государственной поддержки

    20 Ноя 2018      uristfree         45      

    Источник: https://lawyerfree.ru/kompensatsii/konsultant-plyus-lgoty-materyam-odinochkam

    Трудовые льготы матерям одиночкам в 2019 году – по трудовому кодексу

    Консультант плюс льготы матерям одиночкам

    Матери одиночки в 2019 году будут продолжать получать социальную помощь по разным направлениям, недоступную полным семьям.

    Меры социальной защиты, предусмотренные действующими нормативно-правовыми актами, направлены на обеспечение защищённости как матери, так и ребёнка. В числе прочих привилегий, мать одиночка имеет право воспользоваться определёнными поблажками со стороны работодателя.

    Кто может рассчитывать

    Претендовать на социальную помощь матерям одиночкам могут женщины, подтвердившие наличие этого льготного статуса.

    Следует помнить, что матерью одиночкой является не любая женщина, воспитывающая ребёнка самостоятельно, а только лишённая поддержки отца ребёнка. При этом в свидетельстве о рождении отец записан быть не должен, а ребёнку должно быть меньше 18 лет.

    Статус матери одиночки может быть получен, если:

    • ребёнок появился на свет вне брака;
    • с момента расторжения брака прошло менее 300 дней, и бывший супруг оспорил своё отцовство;
    • одинокая женщина усыновила (удочерила) ребёнка из детского дома.

    Одно из перечисленных обстоятельств может служить основанием для получения специальной справки по форме 25, которая будет служить подтверждением статуса до выдачи удостоверения.

    Какие трудовые льготы положены матерям одиночкам

    Предоставление трудовых льгот матерям одиночкам регламентировано статьями 74, 77, 79, 261 Трудового кодекса РФ.

    Согласно действующему законодательству, эта льготная категория женщин в 2019 году имеет право:

    • на определённые преимущества при сокращении штата сотрудников. Если намечаются увольнения, женщина одиночка имеет право сохранить рабочее место, подтвердив наличие на иждивении ребёнка младше 14 лет;
    • на оплату первых 10 дней больничного листа в размере 100%, последующих дней – 50% оклада;
    • на неполный рабочий день. В случае необходимости, таким графиком могут воспользоваться женщины, самостоятельно воспитывающие детей до 14 лет;
    • на получение рабочего места, независимо от наличия детей. Иными словами, если женщина самостоятельно воспитывает детей, это не может быть основанием для отказа в предоставлении места работы.

    В случае с сокращением штата мать одиночка рассматривается законом, как социально нуждающаяся категория населения. Это означает, что работодатель не имеет права уволить такую работницу, даже если она, с его точки зрения, недостаточно качественно выполняет работу.

    Основанием для увольнения в этом случае могут быть лишь причины, предусмотренные трудовым законодательством – систематические нарушения трудовой дисциплины, опоздания, прогулы, нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде и т. д.

    Кроме того, мать одиночка по Трудовому кодексу имеет возможность:

    • взять тарифный отпуск в любое удобное для неё время в течение года;
    • исключить из рабочего графика ночные и вечерние смены. По закону, если женщина воспитывает самостоятельно ребёнка в возрасте до 5 лет, работодатель не имеет права привлекать её к работе в ночное и вечернее время, которое она должна проводить с ребёнком;
    • в случае отказа в приёме на работу потребовать письменного подтверждения работодателя. С этим документом мать одиночка может обращаться в суд.

    Следует помнить, что все льготы сохраняются за матерью одиночкой, даже если она повторно вступает в брак.

    Среди других преференций, доступных этой льготной категории:

    • право на дополнительный ежегодный неоплачиваемый отпуск на 14 дней;
    • право на новое рабочее место в случае ликвидации предприятия. В обязанности руководителя предприятия входит обеспечение матери одиночки другой работой, если предыдущее место работы больше не существует – такое требование закреплено в президентском Указе №554 от 5.06.92 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»;
    • работодатель не имеет права отправлять в командировки мать одиночку, не получив на это предварительного согласия о неё;
    • если одинокая мама воспитывает ребёнка-инвалида, для неё предусмотрены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение месяца. Нельзя переносить причитающиеся выходные на следующий месяц.

    Одинокая мама, воспитывающая ребёнка с инвалидностью, имеет право на досрочную пенсию: в этом случае пенсионные выплаты могут быть назначены не в 55, а в 50 лет.

    При этом суммарный страховой стаж женщины должен составлять минимум 15 лет, а воспитанием ребёнка мама должна заниматься до достижения им 8 лет.

    Налоговый вычет из заработной платы для одиноких мам увеличен в 2 раза по отношению к полным семьям и составляет 2800 рублей на первого и второго ребёнка, и 6000 рублей – на каждого следующего. Такая льгота теряет силу, если мама повторно выходит замуж.

    Как оформить

    Процедуре оформления трудовых льгот для матери одиночки предшествует, как правило, оформление соответствующего удостоверения, которое будет входить в пакет обязательных документов на любое пособие, субсидию или компенсацию.

    В первую очередь женщине необходимо обратиться в ЗАГС за справкой по форме 25, которая представляет собой унифицированный документ, подтверждающий статус матери одиночки. Ребёнок должен быть зарегистрирован в ЗАГСе в течение первых двух месяцев жизни, справку по форме 25 можно получить в любое время.

    Дальнейшая последовательность шагов может выглядеть следующим образом:

    1. Подача заявления в службу социальной защиты о предоставлении статуса многодетной матери.
    2. Подготовка и представление всех необходимых документов на рассмотрение.
    3. В случае положительного ответа на запрос – получение удостоверения матери одиночки.

    Результаты рассмотрения бывают известны, как правило, в течение 30 дней с момента подачи заявки.

    После получения удостоверения можно обратиться в отделение соцзащиты для оформления льгот.

    Бланк заявления на социальные льготы можно скачать тут.

    Какие документы понадобятся

    Чтобы оформить удостоверение одинокой матери, женщина должна подготовить и представить на рассмотрение социальной службы пакет документов, включающий:

    • заявление установленного образца, заполненное в соответствии с требованиями социальной службы;
    • подтверждение факта появления на свет малыша в виде свидетельства о рождении;
    • справку из домоуправления, подтверждающую совместное проживание детей с матерью;
    • справку 2-НДФЛ с перечнем источников дохода и информацией об уплаченных налогах;
    • общегражданский паспорт заявителя в качестве удостоверения личности;
    • справку по форме 25.

    К оригиналам документов следует приложить их копии. Если женщина временно нетрудоустроена, может потребоваться справка из центра занятости о постановке на учёт и размере выплачиваемого пособия.

    Если одинокая мать воспитывает ребёнка-инвалида, от неё может потребоваться справка из медицинского учреждения, подтверждающая инвалидность.

    Когда могут отказать

    Следует помнить, что не всегда самостоятельное воспитание детей является основанием для присвоения статуса одинокой мамы.

    Не является матерью одиночкой:

    • женщина, которая не получает алименты после развода;
    • женщина, у которой появился ребёнок в течение 300 дней после развода – в этом случае отцом (по умолчанию) считается бывший муж.

    Помимо этого, запрос на присвоение статуса будет отклонён:

    • если отцовство было установлено отцом, но в силу разных причин супруги не живут вместе;
    • если ребёнок появился на свет по истечении 300 дней после гибели супруга;
    • если супруг лишён отцовских прав на основании судебного решения.

    Как правило, самым большим препятствием к получению статуса матери одиночки становится запись в свидетельстве о рождении ребёнка, свидетельствующая о наличии отца. В этом случае считается, что формально отец имеется, и, если он уклоняется от алиментов или другой поддержки ребёнка, женщина может обратиться в суд.

    Таким образом, одинокие мамы в 2019 году имеют возможность воспользоваться не только социальной помощью в виде разного рода пособий, скидок, субсидий и компенсационных выплат, но также налоговыми и трудовыми льготами.

    Чтобы получить право на трудовые привилегии, мать одиночка должна оформить удостоверение, которое будет служить основанием для предоставления льготных условий как при трудоустройстве, так и в процессе трудовой деятельности.    

    по теме:

    Источник: https://lgotypro.ru/trudovye-lgoty-materjam-odinochkam/

    Трудовые льготы матерям одиночкам в 2019 году по трудовому кодексу

    Консультант плюс льготы матерям одиночкам

    Современное трудовое законодательство сегодня не дает четкого описания такому термину, как «одинокая мать». Однако в российском законодательстве принято множество нормативов, защищающих права одиноких работающих женщин, воспитывающих самостоятельно детей. Поэтому вопрос, какие трудовые льготы матерям одиночкам полагаются, в 2019 году остается актуальным. Рассмотрим его в данной статье.

    Статус матери одиночки

    Нередко женщины, воспитывающие ребенка без мужа, предполагают, что они могут обладать особым статусом и претендовать на льготы.

    Требования же законодательства говорят о том, что рожденный или усыновленный ребенок должен обязательно носить фамилию матери.

    При этом в документе, свидетельствующем о рождении чада, в графе «отец» должен стоять прочерк. Отчество чаду дается любое (по усмотрению матери).

    Специальная справка (форма 25), выданная в ЗАГСе, становится основанием для одинокой женщины для получения статуса матери-одиночки. Правила Трудового кодекса РФ гласят, что для таких мам предусматривается ряд льгот и привилегий.

    Освобождаются ли матери-одиночки от трудовой деятельности в ночные часы?

    На основании ТК РФ (ст. 96) в 2019 году одинокая мать (отец), воспитывающая чадо, освобождается от работы в ночное время. Обязать мать работать в ночное время работодатель может только при наличии письменного согласия работника при условии, что малышу еще не исполнилось 5 лет. Также состояние здоровья матери должно позволять выполнять работу в ночные часы.

    Отказ от ночной деятельности со стороны матери-льготницы не может расцениваться, как неисполнение трудовых обязанностей. При устройстве на работу такого работника работодатель обязан напомнить женщине о ее праве в письменной форме отказаться от ночного труда.

    Привилегии в отношении командировок, сверхурочных часов, работы в праздничные и выходные дни

    Одинокая мать, воспитывающая ребенка, которому еще нет 5 лет, может быть обязана ездить в командировки, выполнять работу в сверхурочные часы и работать в праздники только при подаче работодателю письменного согласия на такие условия. При приеме такой матери на работу, работодатель обязан ознакомить ее с возможностью отказа от такой деятельности.

    Что известно о возможности получить дополнительный отпуск?

    Женщине, располагающей статусом одинокой матери, законодательство позволяет каждый год получать дополнительные дни для отдыха. Но такая привилегия распространяется только на ту мать, ребенку которой меньше 14 лет.

    При этом отпуск без содержания дается только на 14 дней. При предоставлении письменного заявления дополнительные отпускные дни могут быть подсоединены к плановому отпуску, но они могут быть взяты и частями.

    Перенести такой отдых на следующий год не получится (об этом сказано в ТК РФ в ст. 259).

    Внимание! Если в коллективном договоре такая льгота не предусмотрена, то получить отпуск не удастся.

    Что известно о такой привилегии в трудовом графике, как неполный рабочий день?

    Такую привилегию наниматель обязан предоставить матери-одиночке, имеющей дитя не старше 14-ти лет. Если ребенок имеет инвалидную группу, то на неполный рабочий день может рассчитывать мать, воспитывающая чадо до 18-ти лет. Принятие льготных условий может происходить:

    • при подписании трудового договора;
    • в период трудовой деятельности.

    Период действия льготных условий может указываться по желанию подписывающих сторон.

    Внимание! Не зависимо от наличия неполных отработанных дней, мать-одиночка получает полноценный ежегодный отпуск и премии. При этом трудовой стаж насчитывается за полные рабочие дни (ТК РФ ст. 93).

    Привилегии на получение дополнительных выходных дней, если есть ребенок-инвалид

    На основании ТК РФ ст.262, женщина со статусом матери-одиночки, воспитывающая дитя с инвалидностью, имеет право до достижения своим чадом 18 лет получать каждый месяц четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Такие дни предоставляются работнику по письменному заявлению с его стороны.

    Важно! Невостребованные в течение месяца дни на другой календарный месяц не переносятся и к отпуску не суммируются.

    Образец Заявление на получение удостоверения матери-одиночки

    На каких основаниях мать-одиночка может быть уволена?

    На основании требований ТК РФ (ст. 261), женщины в статусе матери-одиночки, воспитывающие ребенка до 14-х лет или инвалида до 18 лет, не могут быть уволенными с работы. Исключением считаются случаи, когда:

    1. Произошла ликвидация предприятия или состоялось закрытие предпринимательской деятельности.
    2. Присутствуют дисциплинарные наказания из-за невыполнения трудовых обязанностей.
    3. Происходили единоразовые серьезные нарушения обязанностей:
    • имел место прогул смены (всего рабочего дня), уход с рабочего места на 4 часа без веских на то причин;
    • происходил выход на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения, под влиянием наркотиков и иных токсичных препаратов;
    • был зафиксирован случай распространения работником информации (служебной, государственной и другой), находящейся под грифом «секретно»;
    • произошло разглашение личных данных иных работников;
    • был зафиксирован факт воровства, повреждений, умышленных растрат, установленных при официальном расследовании;
    • имели место нарушения по охране труда (нарушения зафиксированы комиссией при расследовании), приведшие к тяжелым последствиям (катастрофе, аварии, несчастному случаю).
    1. Совершались правонарушения лицом, которое имеет доступ к деньгам и товарным ценностям, в результате чего к работнику было утеряно доверие со стороны руководства компании.
    2. Совершались аморальные действия при выполнении воспитательных обязанностей.
    3. Было совершено однократное серьезное нарушение при исполнении обязанностей руководителя предприятия (компании, филиала).
    4. Произошло предоставление работающим лицом своему работодателю подложных бумаг при заключении официального трудового соглашения.
    5. Произошло применение педагогом таких методов воспитания, которые связаны с психическим либо физическим насилием над обучающимся лицом/воспитанником.
    6. Срок трудового соглашения закончился.

    Правомерным ли является сокращение матери-одиночки, которая одна воспитывает ребенка, не достигшего 14 лет?

    В ч.3 ст.261 ТК России сказано, что работодатель не имеет права прекратить трудовое соглашение с женщинами, которые:

    • имеют детей до 3 лет;
    • занимаются воспитанием детей, которым еще нет 14 лет;
    • занимаются воспитанием детей-инвалидов, которым еще нет 18 лет.

    Также не могут подпасть под сокращение и иные лица, которые воспитывают детей без матери. Но право на увольнение этих лиц возникает у работодателя тогда, когда эти лица совершили деяния, перечисленные выше. Запрещено увольнять перечисленных выше лиц и тогда, когда решено сократить штат работников компании либо индивидуального предпринимателя. Об этом говорится в пункте 2, ст.81 ТК России.

    Послабления при налогообложении в 2019 году

    Налоговый Кодекс в статье 218 устанавливает для матерей-одиночек налогообложение при начислении НДФЛ, уменьшенное в два раза. Расчет налога для льготниц проводится по стандартной схеме (по такой, по которой рассчитывают налог для всех трудящихся граждан). В данной ситуации налоговое отчисление не привязывается к зарплате женщины, а определяется по количеству детей.

    Закон говорит о том, что:

    • наличие первых двух чад дает право матери получать вычет в размере 3200 рублей за каждого;
    • на третьего и последующих отпрысков дается вычет в размере 7200 рублей.

    В разных регионах России эта сумма может несколько отличаться.

    К сведению! Мать одиночка теряет право на двойной вычет, когда ребенку исполняется 18 лет и в случае замужества.

    Каким образом можно отстоять свои льготы?

    Конечно льготы, прописанные на бумаге, читаются красиво и обнадеживают. Однако на самом деле работодатели часто нарушают права одиноких матерей. Как быть в таких ситуациях? Сначала нужно тщательно изучить разделы Трудового кодекса, защищающие льготницу в сложившейся ситуации. Следующим шагом будет обращение в госинспекцию по труду, в суд или прокуратуру.

    Но прежде, чем обращаться в государственные правозащитные органы, женщине со статусом матери-одиночки стоит предоставить жалобу работодателю с указанием произошедшего нарушения.

    Если реакция не последует, то восстанавливать справедливость придется в правоохранительных структурах, лучше в госинспекции труда.

    Сотрудники данной организации обязаны изучить, подтвердить нарушение, после чего наказать нарушителя.

    Актуальные вопросы и ответы

    Вопрос №1: Имеет ли мать-одиночка какие-то преференции, когда берет больничные листы по уходу за заболевшим чадом?
    Ответ: В Трудовом кодексе РФ установлены следующие нормативы для одиноких женщин, воспитывающих детей:

    • если ребенок дошкольного возраста, то больничный любой продолжительности оплачивается на 100%;
    • если дитя школьного возраста (7 – 15 лет), то оплачиваются только 15 дней больничного;
    • если дитя лечится в амбулаторных условиях, то 100% оплата дается за 10 дней, остальные средства выплачиваются в размере 50% от заработка.

    Вопрос №2: Какие документы нужны для получения удостоверения матери-одиночки?
    Ответ: В социальную службу предоставляются:

    • заявление;
    • паспорт одинокой матери;
    • свидетельства, подтверждающие рождение отпрысков;
    • бумага из домоуправления, свидетельствующая о совместном месте жительства детей и их мамы;
    • документ из налоговой службы (2-НДФЛ) о наличии доходов и оплате налогов;
    • справка из ЗАГСа Ф-25.

    Вопрос №3: В каких случаях не дают удостоверение на статус одинокой матери?
    Ответ: Не всегда женщина, воспитывающая самостоятельно малыша, может получить данный статус.

    Причиной отказа в получении удостоверения могут стать такие обстоятельства, как: получение алиментных выплат после развода; чадо родилось после развода на протяжении 300 дней (это говорит о наличии отца); отец отпрыска подтвердил отцовство, но супруги вместе не живут; малыш родился после гибели отца на протяжении 300 дней; отец отпрыска утратил отцовские права по решению суда.
    Основанием для отказа в присвоении статуса матери-одиночки является отметка в документе о рождении чада инициалов отца.

    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

    Источник: https://SocLgoty.ru/lgoty/materi-odinochke/trudovye-lgoty.html

    Привилегии и льготы (преференции) матерей-1очек в 2018 году

    Внимание! Трудовые льготы (преференции) для 1оких мам в 2018 году закреплены в Трудовом Кодексе. Дама может подать на собственного начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.

    Дамы, воспитывающие детей самостоятельно,смогут рассчитывать на кое-какие привилегии со стороны собственного работодателя.

    В соответствии с ТК работодатель не вправе выгнать с работы мать-1очку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет либо ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

    Льготы (преференции) матерям 1очкам

    1окие мамы смогут приобретать двойной вычет лишь до момента вступления в законный брак, тогда как многие детские пособия маме-1очке положены и по окончании того, как она выйдет замуж (но лишь в случае, если ее супруг не усыновит ее ребенка).

    • ликвидация организации; • периодическое невыполнение трудовых обязанностей (в случае, если имеется служебные взыскания); • однократное неотёсанное нарушение обязанностей (прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение тайны, кража либо растрата, нарушение правил охраны труда с последующим несчастным случаем); • совершение безнравственного поступка, несовместимого с исполнением трудовых обязанностей;

    • предъявление неправдивых документов при устройстве на работу и заключении трудового контракта.

    В РФ льготы (преференции) на федеральном уровне вычислены на трудящихся матерей-1очек. Они касаются исчисления и условий труда налогов.

    Дорогие читатели!

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Трудовые льготы (преференции) матерям 1очкам в 2018 году

    Кроме этого не смогут подпасть под иные лица и сокращение, каковые воспитывают детей без матери.

    Но право на увольнение этих лиц появляется у работодателя тогда, в то время, когда эти лица совершили деяния, вышеперечисленные.

    Не разрещаеться увольнять вышеперечисленных лиц и тогда, в то время, когда решено сократить штат работников компании или личного предпринимателя. Об этом говорится в пункте 2, ст.81 ТК России.

    Внимание! Не зависимо от наличия неполных отработанных дней, мать-1очка приобретает полноценный премии и ежегодный отпуск. Наряду с этим трудовой стаж насчитывается за полные рабочие дни (ТК РФ ст. 93).

    В различных регионах России эта сумма может пара различаться.

    Мать-1очка: увеличение выплат, льготы (преференции), детские пособия

    На региональном уровне власти вправе вводить дополнительные льготы (преференции) матерям 1очкам в 2018 году по плате за ЖКХ. Исходя из этого полный список коммунальных «привилегий» направляться уточнять в отделе социальной защиты по месту жительства семьи.

    Но в Налоговом кодексе (статья 218) говорится, что, выйдя замуж, единственная родительница потеряет возможность приобретать вычет по НДФЛ в двойном размере – со следующего месяца по окончании вступления в официальный брак.

    Потому, что воспитывать ребенка одной непросто, государство оказывает матерям-1очкам разнообразную помощь. Но, по большей части, для ее получения нужен еще 1 статус – малоимущей семьи.

    Какие конкретно льготы (преференции) предоставляются матерям 1очкам

    В Петербурге выплата дополнительного ежемесячного пособия для детей от 1,5 лет до 7 лет образовывает 1053,88 руб. На ребенка.

    При отказа в ежемесячном пособии на ребенка допустимо обжалование ответа социального органа в вышестоящем органе либо по суду.

    • На первого ребенка – 2800 руб.,
    • На второго – 2800 руб.,
    • На третьего и последующего – 6000 руб.,
    • На ребенка-инвалидови I и II группы до 18 лет (и для обучающихся очно до 24 лет) – 6000 руб.

    Пособие для матерей 1очек в 2018 году санкт петербурге

    • Разовое пособие в размере 16 350,33 руб.;
    • Компенсация за 16 дней больничного периода при тяжелых родах.

    БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

    Но за дамой сохраняются все другие виды пособий, что надеются полным семьям. Будут ли расширены/увеличены льготы (преференции) лицам с особенным статусом в 2018 году По большей части все субсидии, пособия и льготы (преференции), каковые положены матерям в РФ в 2018 году, останутся неизменными. Какие конкретно виды преференций увеличивать власти смогут принимать на местах.

    • Другие виды и Денежные пособия дополнительной материальной помощи.
    • В следующей главе поболтаем о материальных видах помощи для дам со статусом в 2018 году. На заметку! Алименты, независимо от возраста ребенка 1очка мама приобретать не будет. Кроме этого ребенок лишается права на отцовское наследство.

    Льготы (преференции) для матерей-1очек

    Исходя из этого дама обязана сама знать об изюминках трудового процесса, каковые она может применять в собственных заинтересованностях.

    • Преимущество при приеме в детсады предоставляется жительницам Иркутской области, воспитывающих детей без мужа. К примеру, в Ангарске, Братске, Шелехове таким мамам дается первостепенное либо дополнительное право.
    • В Екатеринбурге 1окая мама, появлявшаяся в тяжёлой жизненной обстановке, может подать на рассмотрение особой рабочей группе прошение о первостепенном приеме ее ребенка в детсад (распоряжение № 675-ру от 07.09.2009 г.).

    Источник: http://nashy-lgoty.ru/konsultant-pljus-lgoty-materjam-odinochkam/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.