+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Образец приказа на доплату за стаж

Содержание

Приказ о надбавке за выслугу лет образец

Образец приказа на доплату за стаж

/ / Приказ об отмене надбавки за стаж работы ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Так, в соответствии с ч. 1 ст. Перечень таких причин является открытым.

В частности, в п. В нашей стране таким правом наделяются некоторые категории:

Приказ о надбавке за стаж образец

«20» августа 2010 г.

Руководствуясь статьей 22 Закона РФ от 21 июля 1993 года N 5485-1 «О государственной тайне», Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Разъяснением Минтруда России от 23 декабря 1994 года N 10 «О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне», Установить Орлову Александру Игоревичу, начальнику отдела кадровой политики и защиты государственной тайны, имеющему стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны 5 лет, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны в размере 15% от должностного оклада.

Основание: заключение отдела кадровой политики и защиты государственной тайны о стаже работы Орлова А.И.

Приказ о надбавке за выслугу лет

Определенные категории граждан, трудоустроенные на предприятиях различных сфер деятельности, имеют право получать дополнительные надбавки к заработной плате за определенные заслуги.

К таким доплатам относятся и надбавки за выслугу лет, о порядке присвоения которых и пойдет речь в данной статье. Из представленной ниже статьи вы узнаете:

  1. как полагается насчитывать и выплачивать надбавку за выслугу лет;
  2. где необходимо отобразить надбавку за выслугу лет;
  3. как правильно и грамотно оформить приказ о надбавке за выслугу лет;
  4. за какой именно стаж начисляется надбавка, и в каком размере.

Надбавки за выслугу лет относятся к выплатам стимулирующего характера.

Сотрудники, которые отработали в организации более 5-10 лет, имеют право получать повышенный оклад, вне зависимости от изменений должности в процессе работы.

Доплата за выслугу лет изначально установлена для государственных гражданских служащих, состоящих на службе в федеральных органах исполнительной власти, а также сотрудников правоохранительных органов, однако может применяться и в коммерческих организациях.

Устанавливаем надбавку за выслугу лет

В настоящей статье будут рассмотрены основания и порядок установления работникам государственных и муниципальных учреждений наиболее распространенной стимулирующей выплаты – надбавки к окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет).

Согласно ч. 2 ст.

135Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), системы оплаты труда, включая размерытарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавоккомпенсационного и стимулирующего характера, системы премированияустанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права. Одним из таких актов являетсяпостановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583

«О введении новых системоплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений ифедеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинскихчастей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти,в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплататруда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сеткипо оплате труда работников федеральных государственных учреждений»

(далее -Постановление № 583).

sovetnik36.ru

В целом, что касается доплат за срок труда в МВД, рассчитывается она аналогичным образом, базовым показателем является процент от оклада. Однако получать их будут не все сотрудники, а только те, которые работают в определенных ведомствах.

В частности, к таковым относятся:

  • Кавалерийская часть.
  • Дежурная часть.
  • Центральный аппарат МВД РФ.
  • Центр временного пребывания несовершеннолетних.
  • ГУ МВД в г. Москва и в Подмосковье.

К слову, если работники последней структуры дополнительно занимаются уходом за лошадьми, они также должны получать доплату в размере 10 — 100% от должностного оклада.

Кроме того, размеры надбавок также определяются такими факторами, как опасность рабочего процесса, ответственность и появление у работников профессиональных заболеваний. Процентная надбавка, % 2 – 5 15 5 — 10 25 10 — 15 30 15 — 20 40 Более 20 50 Надбавка

Коллегия адвокатов

Приказо создании комиссии по установлению непрерывного стажа, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет [ место издания приказа ] [ число, месяц, год ] В целях организации выплаты сотрудникам [ наименование учреждения ] процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет), приказываю: 1. С [ число, месяц, год ] создать постоянно действующую комиссию по установлению непрерывного стажа (далее — комиссия) в составе: председатель комиссии — [ должность, Ф.

И. О. ]; заместитель председателя комиссии — [ должность, Ф. И. О. ]; секретарь комиссии — [ должность, Ф.

И. О. ]; члены комиссии — [ должность, Ф. И. О. ], [ должность, Ф. И. О.

]. 2. Комиссии в своей деятельности руководствоваться Положением о порядке исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет в [ наименование учреждения ]. 3.

Образец приказа о северных надбавках к заработной плате

/ / 12 декабря 2019 0 Образец приказа о надбавках к заработной плате за труд в северных районах представлен в данной статье.

Размеры процентных надбавок и порядок их начисления определяются положениями п. 16 приказа Министерства труда РСФСР «Об утверждении Инструкции…» от 22.11.1990 № 2.

Имеются и иные нормативные акты, регулирующие размеры северных надбавок, однако в рамках настоящей статьи они указаны не будут.

Основанием

Надбавка за выслугу лет

Источник: http://zem-vopros.ru/prikaz-o-nadbavke-za-vyslugu-let-obrazec-31956/

Приказ о надбавке за стаж работы образец

Образец приказа на доплату за стаж
Бесплатная юридическая консультация:

Для военнослужащих таким документом является военный билет. Вопрос №3. Нужно ли учитывать при определении среднего заработка надбавки за выслугу лет для определения суммы отпускных?

Да, нужно. В средний заработок включаются все суммы выплат, которые осуществлял работодатель вне зависимости от их источника. Так, при подсчете средней заработной платы следует принимать во внимание надбавки к окладам за мастерство, совмещение, работу с секретными данными, за руководство бригадой и за выслугу лет. Вопрос №4.

Стаж службы в воинской части составляет 5лет 7 месяцев. Полагается ли военнослужащему доплата за выслугу лет? Согласно законодательству военнослужащему полагается получение надбавки за выслугу лет, определяющейся в процентном отношении к окладу и зависящей от продолжительности службы.

При сроке воинской службы, составляющем 5 лет 7 месяцев, величина надбавки составит 15% (от 5 до 10 лет).

Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2018 году

Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.

Пожалуйста, будьте взаимовежливы Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков — 2018 КадроVIP (для профессионалов) Руководителю.

Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец (для тех, на кого кадры «повесили» дополнительно) Новости сайта 27.04.2018 Пройдите новый мини-тест «Дополнительная работа, поручаемая в порядке ст.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

В нашей стране таким правом наделяются некоторые категории:

  • военнослужащие;
  • работники бюджетной сферы;
  • государственные работники;
  • артисты высоких категорий;
  • некоторые профессии, связанные с гражданской авиацией;
  • сотрудники с особыми условиями труда.

Причем есть обычный стаж работы, а есть – специальный (с особыми условиями труда). Поэтому при формировании приказа нужно быть особенно внимательным к формулировкам.

Если организация относится к вышеперечисленным категориям, то выслуга лет может быть основанием для надбавки.

Если же организация просто хочет поощрить работников, которые служат на ее благо долгое время (но она не относится к военным, государственным и иным сферам, где есть понятие выслуги лет), то стоит издавать приказ о надбавке за трудовой стаж.

Приказ о выплате премии за выслугу лет

Сама по себе надбавка за стаж работы рассчитывается в процентном соотношении от должностного оклада, который ранее получал работник, занимающий различные должности в каком-либо бюджетном учреждении.

Итак, размер надбавки, помимо непосредственно оклада, также зависит от некоторых факторов. Прежде всего, к таковым относятся районные коэффициенты, а также коэффициенты, установленные в каждом конкретном субъекте РФ.

Более того, сумма доплат за стаж работы может включать в себя и премию, если таковая предусмотрена. Поэтому для того, чтобы точно рассчитать количество денег, которые должны быть доплачены, вам необходимо узнать эти два показателя.

Кроме того, не стоит забывать о том, что эта надбавка облагается подоходным налогом. Таким образом, произведя ряд несложных математических действий, можно подсчитать размер доплаты за стаж работы в бюджетном учреждении.

Образец приказа о выплате надбавки за выслугу лет

  • в зависимости от должностной группы, доплаты могут составлять 60 — 200% от оклада;
  • при работе с государственной тайной гражданскому служащему начисляются доплаты в размере 5 — 75%;
  • если в обязанности чиновника входит охрана государственной тайны, тогда ему положена дополнительная надбавка за стаж работы в размере 10 — 20% от оклада.

При этом не следует забывать и о том, что один вид доплат не предполагает исключения другого. Следовательно, если будет выполняться несколько вышеописанных условий, государственный гражданский служащий будет получать надбавки по каждому из них в сумме. Надбавки работникам МВД и военнослужащим Если речь идет о работниках Министерства внутренних дел, их поощрения регламентируются приказом МВД №1259. В него входит не только надбавка за стаж работы, но еще доплаты за трудовую деятельность в особых условиях.

Приказ о выплатах за выслугу лет

В самом верху необходимо расположить наименование организации. Также для соблюдения общепринятых требований указывают:

Бесплатная юридическая консультация:

  • наименование приказа;
  • его номер;
  • город;
  • дату составления.

После вводной части начинается основная. Она состоит из двух разделов. В первом автор приказа о надбавке за выслугу лет приводит ссылки на законодательные акты, подходящие к конкретной ситуации.

Возможно, это будет только один документ, но чаще всего их несколько. цель этих ссылок – показать законность действий того, кто приказ подписывает. На руководителе организации, от чьего имени издается этот приказ, лежит вся ответственность за выполнение прибавок к зарплате.

После первого раздела основной части располагается второй.

Приказ о выплате за выслугу лет образец

  • Расчет зарплаты
  • Процентная надбавка за выслугу лет и стаж службы предусмотрена законодательством для различных категорий рабочих и служащих. К ним относятся педагоги, медработники, гражданские работники, служащие МЧС, МВД и военнослужащие. Рассмотрим порядок начисления такой надбавки для различных категорий работников и служащих.

    Бесплатная юридическая консультация:

    Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/05/prikaz-o-vyplatah-za-vyslugu-let/

    Где отражается

    Что касается учетной политики компании, то основная информация должна быть прописана в Положении об оплате труда (в штатном расписании никакие отметки о стаже не нужны). Также надбавки, при их наличии, перечисляются в коллективном договоре. Существуют и другие способы отражения полагающихся сотруднику надбавок в учетной политике организации.

    Важный нюанс: денежное поощрение выдается ежемесячно конкретному лицу, занятому на должности, а не всем сотрудникам с определенной должностью.

    Ведь устраиваться на работу они могут в разное время. Следовательно, и стаж рассчитывается индивидуально, и уже исходя из него рассчитывается надбавка. Она для каждой сферы будет разная, в зависимости от норм существующего законодательства.

    Бесплатная юридическая консультация:

    Терминология

    Говоря о сроке пребывания работника на своем рабочем месте в одной организации, стоит иметь в виду, что выслуга лет и трудовой стаж – это разные понятия. Выслуга лет – это особый вид трудового стажа.

    Она отличается тем, что при ней возникает право на выход на пенсию. Причем этот срок устанавливается для каждой профессии индивидуально. С момента наступления определенного срока выслуги лет работник вправе уйти на пенсию вне зависимости от возраста.

    В нашей стране таким правом наделяются некоторые категории:

    • военнослужащие;
    • работники бюджетной сферы;
    • государственные работники;
    • артисты высоких категорий;
    • некоторые профессии, связанные с гражданской авиацией;
    • сотрудники с особыми условиями труда.

    Причем есть обычный стаж работы, а есть – специальный (с особыми условиями труда). Поэтому при формировании приказа нужно быть особенно внимательным к формулировкам.

    Если организация относится к вышеперечисленным категориям, то выслуга лет может быть основанием для надбавки.

    Если же организация просто хочет поощрить работников, которые служат на ее благо долгое время (но она не относится к военным, государственным и иным сферам, где есть понятие выслуги лет), то стоит издавать приказ о надбавке за трудовой стаж.

    Законные основания

    Источник: http://Flagman-sklad.ru/prikaz-o-nadbavke-za-stazh-raboty-obrazec/

    Приказ о надбавке за выслугу лет. образец и бланк 2018 года

    Образец приказа на доплату за стаж

    Для военнослужащих таким документом является военный билет. Вопрос №3. Нужно ли учитывать при определении среднего заработка надбавки за выслугу лет для определения суммы отпускных? Да, нужно.

    В средний заработок включаются все суммы выплат, которые осуществлял работодатель вне зависимости от их источника.

    Так, при подсчете средней заработной платы следует принимать во внимание надбавки к окладам за мастерство, совмещение, работу с секретными данными, за руководство бригадой и за выслугу лет. Вопрос №4. Стаж службы в воинской части составляет 5лет 7 месяцев.

    Полагается ли военнослужащему доплата за выслугу лет? Согласно законодательству военнослужащему полагается получение надбавки за выслугу лет, определяющейся в процентном отношении к окладу и зависящей от продолжительности службы. При сроке воинской службы, составляющем 5 лет 7 месяцев, величина надбавки составит 15% (от 5 до 10 лет).

    N 638 «О порядке иусловияхвыплатыежемесячныхнадбавоккдолжностному окладу за выслугулетдляработниковцентральныхоргановФедеральной исполнительнойвласти»,от18ноября1993г.

    N1177 «О выплате ежемесячныхнадбавокк должностным окладам за выслугу лет работникам территориальныхоргановминистерств,государственныхкомитетови ведомствРоссийскойФедерации»,ПостановленияМинистерстватруда РоссийскойФедерацииот30декабря1993г.

    N 187 «Об утверждении Положенияопорядкеназначенияежемесячных надбавок к должностному окладуза выслугу лет работникам территориальных органов министерств, государственных комитетов и ведомств Российской Федерации». 1.

    Но допускается, когда по инициативе работодателя такие выплаты производятся один раз в году. Даже в таком случае заработок корректируется с учетом фактически отработанного сотрудником в году времени. Трудовой стаж для определения процента такой надбавки рассчитывается по трудовой книжке.

    Время больничных, отпусков, командировок не исключается из общего стажа работы.

    Надбавка гражданским государственным служащим Доплаты за выслугу лет этой категории трудящихся регулируются законодательством, в соответствии с которым установлен следующий процент надбавки: Срок службы, лет % надбавки от должностного оклада 1-5 10 5-10 15 10-15 20 Более 15 30 Кроме дополнительных выплат за выслугу лет госслужащий получает прочие надбавки за характер работы и занимаемую должность.

    Приказ о снятии выслуги лет

    Приказ о снятии выслуги лет

    Основание: непрерывный медицинский стаж работы с 22.11.2007г.

    (У нас приказ выглядит так) А скажите медикам в стаж интернатура входит или это учеба еще? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Юлия [email protected] Кто знает? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Анна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва #13[186972] 16 декабря 2010, 18:41 Юлия, интернатура входит в страховой стаж, ведь это же работа по трудовому договору Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Встречает кошка гнома. Спрашивает:- Ты кто?- Я — гном. Пакостю людям, порчу вещи, ору по ночам, спать не даю. А ты?Кошка задумалась…- Тогда я тоже гном. Юлия [email protected] Медикам платят за выслугу лет проценты к окладу.

    Также надбавки, при их наличии, перечисляются в коллективном договоре. Существуют и другие способы отражения полагающихся сотруднику надбавок в учетной политике организации. Важный нюанс: денежное поощрение выдается ежемесячно конкретному лицу, занятому на должности, а не всем сотрудникам с определенной должностью.

    Отмена надбавки за выслугу лет

    В нашей стране таким правом наделяются некоторые категории:

    • военнослужащие;
    • работники бюджетной сферы;
    • государственные работники;
    • артисты высоких категорий;
    • некоторые профессии, связанные с гражданской авиацией;
    • сотрудники с особыми условиями труда.

    Причем есть обычный стаж работы, а есть – специальный (с особыми условиями труда). Поэтому при формировании приказа нужно быть особенно внимательным к формулировкам.

    Если организация относится к вышеперечисленным категориям, то выслуга лет может быть основанием для надбавки.

    Если же организация просто хочет поощрить работников, которые служат на ее благо долгое время (но она не относится к военным, государственным и иным сферам, где есть понятие выслуги лет), то стоит издавать приказ о надбавке за трудовой стаж.

    Это текст до слова «приказываю», который содержит вводную информацию о том, на основании и в связи с чем принято сформулированное ниже решение.

    • Основная часть приказа, в которой излагается суть принятого решения с точным указанием, в отношении какого сотрудника оно принято, каким образом изменяется выплата персональной надбавки, в какие сроки, а также какие поручения в связи с принятым решением возложены на членов трудового коллектива, имеющих отношение к начислению и выплате зарплаты.
    • Заключительная часть, содержащая подпись руководителя предприятия. Кроме того, документ должен быть подписан сотрудником, с которого снимается надбавка, как подтверждение факта ознакомления с принятым решением.
    • Таким образом, процедура снятия персональной надбавки с трудящегося должна соответствовать не только требованиям законодательства, но и нормам локальных актов компании.

    Загрузка страницы

    Важно

    ТК).

    • Необязательными — устанавливаются локальной документацией каждого предприятия индивидуально и могут назначаться за различные профессиональные достижения, стаж или иные преимущества сотрудника. В любом случае положение о назначении персональной надбавки должно включаться в трудовой договор с работником, а порядок назначения, изменения и снятия указанной доплаты — регулироваться внутренними нормативными актами организации.
    • В соответствии со ст. 57 ТК РФ условие об оплате труда, включая размеры надбавок, является существенным условием трудового договора. В свою очередь, ст. 73 кодекса предусматривает, что существенные условия договора могут быть изменены в связи с организационными или технологическими переменами в компании.

    Об этом сотрудник должен быть предупрежден за 2 месяца до события.

    • от 5 до 10 лет – 15%;
    • от 10 до 15 лет – 20%;
    • по 5% к доплате за каждые последующие 5 лет непрерывного стажа, вплоть до 40%.

    Источник: http://allzakon.ru/dokumenty/prikaz-o-nadbavke-za-vyslugu-let-obrazets-i-blank-2018-goda.html

    Образец приказа на доплату за стаж

    Образец приказа на доплату за стаж

    образец приказа на доплату за стаж

    статьи

    Приказ об установлении работнику надбавки за стаж работы в структурных подразделениях организации по защите государственной тайны (образец заполнения)

    Руководствуясь статьей 22 Закона РФ от 21 июля 1993 года N 5485-1 “О гос тайне”, Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573 “О предоставлении соц гарантий гражданам, допущенным к гос тайне на неизменной базе, и сотрудникам структурных подразделений по защите гос потаенны”, Объяснением Минтруда Рф от 23 декабря 1994 года N 10 “О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к гос тайне”,

    “20” августа 2010 году.

    Приказ об установлении работникам надбавок за стаж работы в структурных подразделениях организации по защите государственной тайны (образец заполнения)

    Приказ об установлении каждомесячной процентной прибавки за работу со сведениями, составляющими муниципальную тайну (эталон наполнения)

    Трудовая книжка. Увольнение сотрудника за разглашение охраняемой законом потаенны (гос) (эталон наполнения)

    Выслуга лет приказ

    Составкомиссииутверждаетсяприказомруководителя учреждения. 4.3.Основнымдокументомдляопределения общего стажа работы, дающегоправонаполучениеежемесячныхнадбавокзавыслугу лет, являетсятрудовая книга. Могут быть применены и другие документы, подтверждающие трудовой стаж сотрудника.

    ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ Прибавки ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 4.1.Общийстажработы,дающий право на получение каждомесячной надбавкизавыслугулет,определяетсякомиссиейпоустановлению трудового стажа. В состав комиссии входят работники, занятые кадровой, бухгалтерской работой и оплатой труда.
    4.2.

    Распоряжение о выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим администрации Голубицкого сельского поселения Темрюкского района

    2. Контроль за выполнением распоряжения «О выплате каждомесячной прибавки за выслугу лет городским служащим администрации Голубицкого сельского поселения Темрюкского района» оставляю за собой.

    6) Харченко Инне Юрьевне — спецу юридического отдела, на 1 июня 2015 года стаж 1 год 1 день (один год 1 день).

    Дорогие читатели!

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Источник: http://nashy-lgoty.ru/obrazec-prikaza-na-doplatu-za-stazh/

    Приказ о надбавке за выслугу лет образец 2019 год

    Образец приказа на доплату за стаж

    Приказ о предоставлении отпуска государственному гражданскому служащему территориального органа Федеральной антимонопольной службы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (образец заполнения)

    Заключение о стаже государственной гражданской службы Российской Федерации для установления федеральным государственным гражданским служащим ФСИН России ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации

    Приказ о предоставлении отпуска государственному гражданскому служащему территориального органа Федеральной антимонопольной службы с последующим увольнением (образец заполнения)

    Приказ о предоставлении государственному гражданскому служащему территориального органа Федеральной антимонопольной службы части ежегодного оплачиваемого отпуска (образец заполнения)

    Приказ о предоставлении части ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему территориального органа Федеральной антимонопольной службы за работу в районах Крайнего Севера (образец заполнения)

    Приказ о предоставлении отпуска государственному гражданскому служащему территориального органа Федеральной антимонопольной службы без сохранения денежного содержания по семейным обстоятельствам (образец заполнения)

    Приказ о продлении части ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему территориального органа Федеральной антимонопольной службы (образец заполнения)

    приказываю:

    Установить Орлову Александру Игоревичу, начальнику отдела кадровой политики и защиты государственной тайны, имеющему стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны 5 лет, ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны в размере 15% от должностного оклада.

    Основание: заключение отдела кадровой политики и защиты государственной тайны о стаже работы Орлова А.И. в подразделениях по защите государственной тайны.

    ПРИКАЗ N ________

    «___»________ ___ г. г. _______________

    Об установлении персональной надбавки

    Следует учесть, что в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ указание на размер оплаты труда, в том числе надбавки, является обязательным для включения в трудовой договор. В соответствии со ст.

    255 Налогового кодекса РФ в целях исчисления налога на прибыль в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам, в том числе стимулирующие начисления и надбавки, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

    Учитывая сложность выполняемой работы (высокую квалификацию, особые условия труда, выслугу лет и т.д.), руководствуясь ст. 129 Трудового кодекса РФ и п. _____ Коллективного договора (соглашения или иного локального нормативного акта работодателя),

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Установить _________________________________________________________ (указать должность, структурное подразделение, Ф.И.О. работника) персональную надбавку к должностному окладу в размере __________ рублей ежемесячно (ежеквартально, на срок до _____________) с «___»________ ___ г. 2. Бухгалтерии рассчитать _____________________________________________ (Ф.И.О.

    Форма приказа о надбавках

    работника) заработную плату с учетом п. 1 настоящего Приказа. 3. Отделу кадров ознакомить ___________________________________________ (Ф.И.О. работника) с настоящим Приказом. 4.

    Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на ___________________________________________________________________________ (указать должность, структурное подразделение, Ф.И.О. работника) (оставляю за собой). Основание: _______________________________________________.

    ________________________ ______________ ________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)

    В каком размере начислять северную надбавку сотруднику (до 30 лет), проживающему в г. Красноярске в случаях, когда у сотрудника нет стажа работы и когда стаж работы от года?

    Законодательно понятие «северная надбавка» не закреплено. Это сленговое название процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями.

    Размеры процентных надбавок в Красноярском крае дифференцируются по районам:

    — районы Крайнего Севера;

    — местности, приравненные к районам Крайнего Севера;

    — южные районы Красноярского края.

    Город Красноярск относится к южным районам Красноярского края.

    Для лиц, работающих в южных районах Красноярского края, размер процентных надбавок за стаж работы установлен Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 № 794:

    — 10% по истечении первого года работы;

    — увеличение на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

    Источник: https://idatenru.ru/vysluga/prikaz-o-nadbavke-za-vyslugu-let-obrazec-2019-god

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.