+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пособие на погребение работающему сотруднику

Содержание

Выплата пособия на погребение

Пособие на погребение работающему сотруднику

Источник: журнал «Главбух»

Компания должна выплатить социальное пособие на погребение:

  • сотруднику в случае смерти несовершеннолетнего члена его семьи (возраст которого не достиг 18 лет) (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);
  • родственнику или любому другому лицу, взявшему на себя обязанность по погребению умершего сотрудника.

Пособие выплатите, если сотрудник (родственник умершего сотрудника) несет расходы на погребение за свой счет. Данное правило применяется только в отношении лиц, для которых организация является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

Вместо пособия организация может оплатить ритуальной службе гарантированный перечень услуг по погребению, которые сотрудник (родственник умершего сотрудника) получил в ритуальной службе безвозмездно. В этом случае выплачивать пособие не нужно (п. 5 ст. 9 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

По гарантированному перечню специализированные службы по похоронному делу должны оказать такие ритуальные услуги:

  • оформить документы, необходимые для погребения;
  • предоставить и доставить гроб и другие предметы, необходимые для погребения;
  • перевезти тело (останки) умершего на кладбище (в крематорий);
  • произвести погребение (кремацию с последующей выдачей урны с прахом).

Организация должна выплатить пособие сотруднику (родственнику умершего сотрудника) или оплатить ритуальные услуги специализированной службы, если со дня смерти человека прошло не более шести месяцев (абз. 8 п. 3 ст. 9 и п. 3 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

Данное пособие выплачивается в размере стоимости ритуальных услуг. При этом сумма выплаты в 2015 году не может превышать 5277,28 руб.

Ситуация: полагается ли выплата пособия на погребение внешнему совместителю (его родственнику)

Да, нужно, если оно не было получено сотрудником (его родственником) по основному месту работы сотрудника. Причем этот факт нужно подтвердить документально.

Если сотрудник (родственник умершего сотрудника) обратился за пособием на погребение, организация не вправе ему отказать (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ, ст. 287 ТК РФ).

Двойной выдачи пособия (по основному месту работы и по совместительству) не произойдет, так как организация должна оставить у себя оригинал справки о смерти (подп. «б» п.

84 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81).

В случае смерти близких родственников на основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить ему отпуск за свой счет продолжительностью до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Порядок выплаты пособия

Организация может выплатить сотруднику (родственнику умершего сотрудника) пособие на погребение или вместо этого оплатить специализированной службе ритуальные услуги.

Максимальный размер каждой из этих выплат, компенсируемых ФСС РФ, составляет 4000 руб. Эту сумму нужно увеличить на районные коэффициенты, если они применяются в местности, где находится организация.

Кроме того, максимальный размер пособия (гарантированного перечня услуг) ежегодно индексируется исходя из прогнозируемого уровня инфляции (коэффициента индексации).

Такие нормы установлены пунктом 1 статьи 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ.

Срок, начиная с которого нужно индексировать сумму пособия на погребение (стоимость ритуальных услуг), определен Правительством РФ как 1 января 2011 года (постановление Правительства РФ от 12 октября 2010 г. № 813).

Начиная с этой даты сумму пособия нужно индексировать исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

Максимальная сумма в 2015 году составляет 5277,28 руб.

Какие документы нужно оформить

Чтобы получить пособие на погребение, сотрудник (родственник умершего сотрудника) должен представить организации:

  • справку из ЗАГСа о смерти члена своей семьи (или сотрудника компании);
  • письменное заявление о назначении пособия.

Ситуация: в каком виде от сотрудника (родственника умершего сотрудника) нужно получить справку о смерти для назначения пособия на погребение – оригинал или копию

Для назначения пособия на погребение от сотрудника (родственника умершего сотрудника) необходимо получить оригинал справки о смерти. Именно его будут требовать при проверках сотрудники ФСС РФ (подп. «б» п. 84 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС РФ от 7 апреля 2008 г. № 81).

Типовой формы заявления о назначении пособия на погребение законодательством не предусмотрено. Поэтому сотрудник (родственник умершего сотрудника) может составить его в произвольной форме.

Ситуация: нужно ли выплатить пособие на погребение, если организация не получила заявление о его назначении от сотрудника (родственника умершего сотрудника)

Нет, не нужно. Для начисления пособия на погребение необходимо, чтобы сотрудник (либо его родственник) представил одновременно два документа – заявление и справку о смерти. Именно эти документы по каждому выплаченному пособию будут требовать специалисты ФСС РФ при проверках (подп. «а» и «б» п. 84 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС РФ от 7 апреля 2008 г. № 81).

Поэтому оснований выплачивать работнику пособие не возникнет до тех пор, пока он не представит оба этих документа.

Чтобы организация оплатила ритуальные услуги специализированной службы, последняя должна представить:

  • справку о смерти члена семьи сотрудника (или самого сотрудника);
  • счет на оплату услуг.

Социальное пособие на погребение следует выплатить сотруднику (родственнику умершего сотрудника) в день обращения (п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

Ритуальные услуги специализированной службы оплатите в срок, не превышающий 10 дней со дня получения справки о смерти и счета.

Если у организации нет денег на выплату пособий или оплату ритуальных услуг, их выделит ФСС РФ. Для этого в свой филиал отделения ФСС РФ нужно представить пакет необходимых документов.

Правила бухучета

В 2015 году пособие на погребение (стоимость ритуальных услуг) в пределах 5277,28 руб. (плюс районный коэффициент) возместит Фонд социального страхования. Такие выплаты отразите на счете 69 (Инструкция к Плану счетов).

Порядок начисления пособия на погребение в бухучете зависит от того, кому оно выплачивается.

Если пособие получит сотрудник (в связи со смертью несовершеннолетнего члена семьи), то сделайте такую проводку:

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 73

– начислено сотруднику пособие на погребение.

Если пособие получит родственник умершего сотрудника (или человек, взявший на себя расходы на погребение), то сделайте такую запись:

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 76

– начислено единовременное пособие на погребение.

Возмещение стоимости гарантированных услуг по погребению специализированной службе отразите так:

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 76

– возмещены ритуальные услуги специализированной организации.

Выплату пособия (перечисление денег ритуальной службе) оформите такой проводкой:

ДЕБЕТ 73 (76) КРЕДИТ 50 (51)

– выплачено единовременное пособие на погребение (оплачены услуги ритуальной службы).

Расчет налогов

Вне зависимости от системы налогообложения которую применяет организация, сумма пособия на погребение или стоимость ритуальных услуг в сумме не больше установленного на соответствующий год лимита (плюс районный коэффициент) не облагается:

  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ);
  • взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
  • взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ч. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Так как социальное пособие на погребение (стоимость ритуальных услуг) компенсирует ФСС РФ, оно не является расходом организации. На этом основании выплаченные суммы не включайте в расходы по налогу на прибыль (ст. 252 НК РФ).

На сумму пособия на погребение (стоимости ритуальных услуг) уменьшите страховые взносы в ФСС РФ. Это определяет часть 2 статьи 15 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Помимо пособия на погребение компания может по заявлению работника выплатить ему и материальную помощь. В таком случае рассчитывать НДФЛ и взносы нужно в обычном порядке.

А именно не нужно удерживать НДФЛ с единовременной материальной помощи (независимо от ее размера), выплаченной в связи со смертью члена семьи сотрудника (самого сотрудника, если материальная помощь была оказана членам его семьи). Это определяет пункт 8 статьи 217 Налогового кодекса РФ.

Такой же порядок действует и в отношении страховых взносов. Об этом сказано в пункте 3 части 1 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Пример

В июне у бухгалтера ООО «Альфа» Зайцевой В. Н. умер отец.

11 июня сотрудница обратилась к руководству организации за получением пособия на погребение (в сумме 5277,28 руб.). Кроме того, Зайцева попросила оказать ей материальную помощь на похороны в размере 10 000 руб.

В этот же день руководитель «Альфы» издал приказ о выплате Зайцевой материальной помощи в указанной сумме. Кассир организации выдал сотруднице 15 277,28 руб. (5277,28 + 10 000).

В учете бухгалтер сделал такие проводки.

11 июня:

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» КРЕДИТ 73

– 5277,28 руб. – начислено единовременное пособие на погребение;

ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 73

– 10 000 руб. – начислена материальная помощь на погребение;

ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 50

– 15 277,28 руб. – выплачены единовременное пособие и материальная помощь на погребение.

С суммы пособия и материальной помощи никаких налогов и взносов начислено не было. Эти выплаты бухгалтер не учел при расчете налога на прибыль. В связи с этим в бухучете он сделал запись:

ДЕБЕТ 99 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»

– 2000 руб. (10 000 руб. × 20%) – начислено постоянное налоговое обязательство с суммы материальной помощи.

Если организация применяет специальный налоговый режим, то сумму социального пособия на погребение (стоимости ритуальных услуг) не учитывайте при расчете единого налога. Это связано с тем, что выплаченные суммы возмещает ФСС РФ. Они не являются расходом организации и не учитываются при расчете единого налога (п. 2 ст. 346.16, п. 3 ст. 346.21, п. 2 ст. 346.29 НК РФ).

Возмещение из ФСС

Пособия на погребение (или затраты на оплату ритуальных услуг), которые организация выплачивает сотрудникам (их родственникам), возмещает ФСС РФ. Иными словами, выплата пособий (или затрат на оплату ритуальных услуг) происходит за счет страховых взносов в ФСС РФ (ч. 2 ст. 15 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, абз. 4 п. 3 ст. 9, п. 3 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

Если сумма социальных выплат превышает начисленные страховые взносы в ФСС РФ, то организация может обратиться за выделением средств, необходимых для выплаты пособия на погребение (компенсации затрат на оплату ритуальных услуг), в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации. Такой порядок предусмотрен частью 2 статьи 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Правила, по которым фонд выделяет деньги, в целом аналогичны тем, которые действуют в тех случаях, когда речь идет о пособиях по временной нетрудоспособности или о детских выплатах.

Если сумма выплаченных пособий на погребение (или затрат на оплату ритуальных услуг) не превышает сумму взносов в ФСС РФ, то обращения в фонд не потребуется.

В этом случае просто уменьшите очередной платеж на сумму расходов по выплате пособия.

Источник: https://otchetonline.ru/art/buh/48452-vyplata-posobiya-na-pogrebenie.html

Пособие на погребение работающему сотруднику

Пособие на погребение работающему сотруднику

Если с умершим сотрудником или сотрудником, у которого умер несовершеннолетний член семьи, был заключен гражданско-правовой договор, пособие на погребение выплачивает не заказчик работ (услуг), а отделение социальной защиты по месту жительства умершего. Это предусмотрено абз. 4 п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ.

Если родственник умершего или иное лицо берет на себя расходы по организации похорон, а не пользуется правом на получение безвозмездного гарантированного перечня услуг по погребению, ему выплачивается пособие на погребение (п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ, п. 6 Временного порядка).

Какие компенсации выплачивают за похороны в 2019 году

Отдельно можно рассмотреть случай, когда на территории России наступила смерть иностранного гражданина — пенсионера, прибывшего в гости к родственникам.

Если члены семьи приняли решение произвести захоронение тела в населенном пункте своего проживания, то также могут рассчитывать на получение пособия. В этом случае рассмотрение заявления будет происходить в индивидуальном порядке.

Сотрудники могут попросить родственника, обратившегося за помощью, письменно изложить ситуацию в виде пояснительной записки.

В России принято копить похоронные средства. Обычно пенсионеры начинают откладывать суммы, чтобы близким было на что достойно провести проводы.

Затраты включает большой перечень: участок, ритуальные принадлежности, услуги морга, транспорт и поминки. В эту трудную минуту родственники не задумываются о том, что их затраты можно частично компенсировать.

А для некоторых категорий из бюджета осуществляется и полное финансирование похорон.

Пособие на погребение умершего в 2019 году

Отдельные регионы, в которых используются специализированные коэффициенты к трудовому доходу, предусматривают корректировку суммы пособия на погребение в 2019 году.

Еще одним изменяющим параметром для таких поддерживающих мер являются местные социальные выплаты, предусмотренные региональными нормативными документами.

Так, в Москве уже более шести лет выплачивают пособия на погребение ветеранам ВОВ, и в 2019 году их размер составляет 38400 руб.

Социально ориентированные программы правительства предусматривают множество видов денежных выплат для разных верст населения РФ для поддержания их благосостояния и облегчения финансового бремени.

К подобным социальным компенсациям относится в 2019 году пособие на погребение. Основные моменты назначения и выплаты такой госпомощи указаны в Федеральном законе от 12.01.

1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».

Пособие на погребение 2019, как получить выплаты по смерти родственника

  • компенсацию фактически совершенных затрат, о которой идет речь в Постановлении Правительства РФ № 460 и которая:
    • не может превышать — 18 250 руб.
    • для Москвы и Санкт-Петербурга — 25 269 руб (не обязательно сумма будет именно такой, так как ее высчитывают индивидуально для каждого случая).
  • пособие на погребение в размере трехмесячной пенсии/зарплаты согласно Постановлению Правительства РФ № 941, если только оно при подсчете не окажется меньшим, чем социальное пособие на погребение.

Хлопоты и горе, которые ложатся на плечи родственников умершего, отодвигают на второй план материальный аспект произошедшего события. Многие оплачивают похороны из собственного кармана или даже влезают в долги, не зная о том, что им полагается выплата пособий. О том, к кому обращаться за помощью в связи со смертью родственника, когда и с каким пакетом документов, поговорим далее.

Интересное:  За 2 ребенка сколько дают

Порядок оформления пособия на погребение умершего работника

  • Удостоверение личности заявителя;
  • 2 свидетельства о смерти: одно из ЗАГСа, а второе – заполненное по форме 33;
  • Свидетельство о прохождении регистрации умершего;
  • Предъявленные счета родственникам за проведение ритуальных услуг;
  • Удостоверение пенсионера и справка из финансовой организации.

ФСС представляет собой организацию социального страхования, которая тоже уполномочена предоставлять определенную денежную сумму родственникам покойного, покрывающую расходы на захоронение. Необходимую денежную сумму можно будет получить на следующий день с момента предоставления заявления в ФСС.

Как оформить и отразить в учете выплату пособия на погребение

Данное правило применяется только в отношении лиц, для которых организация является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз. 3 п. 2 ст.

10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ). По такому виду страхования организация выступает страхователем только для лиц, работающих по трудовым договорам (п. 1 ч. 1 ст. 2.1, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Источник: https://urist-yslugi.ru/test_category/posobie-na-pogrebenie-rabotayushhemu-sotrudniku

Порядок оформления пособия на погребение умершего работника

Пособие на погребение работающему сотруднику

В каждом государстве граждане могут рассчитывать на предоставление социальной помощи. Такие основы закладываются в ФЗ №8, который был подписан еще двадцать лет назад.

Именно такой документ расценивается, как одна из основных гарантий от действующего правительства РФ.

В случае, когда процессы управления осуществляются по предварительно установленному порядку, потраченные деньги на захоронение будут подлежать обязательному возврату. Наиболее актуальной такая информация будет для пенсионеров.

Однако рассчитывать на такое пособие могут только супруги, родственники, а также доверенные представители, назначенные с соблюдением требований законодательной базы.

Законодательная база

Перечислим основной перечень услуг, предоставляемых законодательством:

  • Оформление всей необходимой документации;
  • Приобретение и доставка различных предметов, которые используются для погребения;
  • Транспортировка умершего на кладбище;
  • Захоронение, возможная кремация с дальнейшим предоставлением родственникам урны с прахом.

Качество услуг, которые предоставляются гражданам, обязательно должны соответствовать стандартам, определенным органами местного самоуправления.

Также обязательно необходимо перечислить все разделы законодательной базы, имеющие отношение к предоставлению пособия на погребение умерших сотрудников, к ним относятся следующие законы:

  1. № 122-ФЗ;
  2. № 213-ФЗ;
  3. № 138-ФЗ;
  4. № 238-ФЗ;
  5. № 8-ФЗ указывает на то, что пособие на погребение выплачивается тому, кто взял на себя соответствующие расходы;
  6. № 91-ФЗ.
  7. В ст. 54 СК РФ указывается необходимость предоставления штатному сотруднику пособия в случае смерти его несовершеннолетнего ребенка;

Пенсионный фонд отвечает за расчет с поставщиком услуг по погребению, если умерший не имел социальной страховки.

В действующем Постановлении ФСС РФ № 81 сказано, что пособие полагается родственнику или какому-либо другому гражданину, принявшему на себя решение задачи о погребении умершего работника или пенсионера, занимающегося трудовой деятельностью в той или иной организации.

Порядок предоставления пособия на погребение определяется ст. 10 Закона № 8-ФЗ.

Смерть штатного сотрудника или несовершенного ребенка в его семействе считается в общепринятом порядке страховым случаем и регулируется законом № 255-ФЗ.

В этом законе также сказано, что пособие на погребение обязана предоставлять организация, которая по факту являлась работодателем покойного на дату его ухода из жизни. Также пособие может предоставляться родителям погибшего несовершеннолетнего.

Ближайшие родственники несовершеннолетнего могут всегда обращаться за необходимым пособием на погребения ребенка непосредственно к своим работодателям в ситуации, если родители покойного не трудоустроены.

Если в рассматриваемой ситуации имеет место подписание гражданско-правового соглашения, пособие предстоит выплачивать не самому заказчику услуг, а территориальному отделению организации защиты населения, находящемуся по адресу проживания покойного сотрудника или работника, у которого умер несовершеннолетний ребенок или другой близкий родственник. Такое правило указано в абз 4. П. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ.

В любой организации может реально возникнуть необходимость разрешения вопросов относительно смерти какого-либо работника или членов его семейства.

Если штатный сотрудник умирает, работодатель в зависимости от ситуации может оказывать материальную помощь членам его семейства такими способами:

  • Предоставить денежную помощь;
  • Принять участие в процессе организации похорон;
  • Поспособствовать обеспечению трудоустройства супруга или кого-нибудь из родственников умершего штатного сотрудника.

Это все осуществляется добровольно или на базе действующих нормативных актов конкретной организации.

В соответствии с информацией, приведенной в докладе ООН о развитии людей в РФ на период 2013 года, в России зафиксирован очень высокий уровень смертности трудоспособных граждан.

Вероятность преждевременной кончины у нас в возрасте от 15 до 60 лет превышает показатель стран Европы почти в два раза.

Кто может рассчитывать на выплаты

Организация обязуется предоставлять средства на оплату погребения работников за счет ФСС только таким категориям граждан:

  • Штатным сотрудникам в ситуациях, когда умирает кто-нибудь из членов семьи;
  • Гражданин, внесший предварительно средства, покрывающие расходы по погребению, который является родственником умершего сотрудника, на момент смерти выполнявшим свои служебные обязанности в соответствии с положениями заключенного трудового соглашения.

Чтобы получить необходимое пособие вышеуказанные граждане должны предоставить в уполномоченную организацию:

  • Заявление, написанное в произвольной форме с просьбой о предоставлении пособия;
  • Оригинальное свидетельство о смерти, полученное в ЗАГСе.

Внешнему совместителю или гражданину, предоставившему денежные средства на организацию похорон внешнего совместителя, пособие предоставляется только в ситуации, если не предоставлялась оплата по основному месту трудоустройства совместителя.

Порядок оформления

Сегодня в стране работает несколько типов организаций, осуществляющих выплату такого пособия.

Любой получатель может рассчитывать на предоставление денег в день обращения, если вся необходимая документация собрана, а заявление было написано правильно. Прежде всего, каждый пенсионер может рассчитывать на предоставление социальной помощи в организации, которая осуществляет выдачу пенсионных выплат.

Также любой пенсионер имеет возможность обратиться в уполномоченную организацию, занимавшуюся предварительно вопросами социального страхования умершего, если он продолжал осуществлять трудовую деятельность даже перед смертью.

Однако такое возможно только в ситуации, когда умерший гражданин не был застрахован в установленном порядке.

Все средства, затраченные на захоронение, должны возвращаться пенсионерам или каким-нибудь другим родственникам. В перечень таких услуг включено оформление необходимой документации относительно порядка погребения, выдача гроба, перевозка покойного к месту захоронения или кремации и, естественно, сам похоронный процесс.

Максимальный объем денежных выплат, установленный законодательством, по итогам индексации 1 февраля 2019 года составляет 5946,47 руб.

ФСС представляет собой организацию социального страхования, которая тоже уполномочена предоставлять определенную денежную сумму родственникам покойного, покрывающую расходы на захоронение. Необходимую денежную сумму можно будет получить на следующий день с момента предоставления заявления в ФСС.

Чтобы иметь возможность получать денежные средства в соответствующих объемах, потребуется предварительно собрать полный перечень необходимых документов для оформления.

В этот список включены:

  • Удостоверение личности заявителя;
  • Свидетельство о смерти из ЗАГСа;
  • Справка о смерти по форме № 33;
  • Свидетельство о прохождении регистрации умершего;
  • Предъявленные счета родственникам за проведение ритуальных услуг;
  • Удостоверение пенсионера и справка из финансовой организации.

Заявление в ФСС обрабатывается в общепринятом порядке. Запрос по конкретному делу будет рассматриваться на протяжении трех дней.

Именно за такой период оформляется соответствующее распоряжение о предоставлении необходимой денежной суммы родственнику покойного. Ключевыми справками для ФСС являются оформленное удостоверение пенсионера или трудовая.

Когда оформляется распоряжение, необходимо предоставлять в определенном порядке подлинные реквизиты счета гражданина, которому полагается материальная помощь.

При оформлении заявления его адресат традиционно указывается в верхнем правом углу. В большинстве случаев это непосредственно директор организации, в которой работал покойник.

После этого посередине прописывается слово «заявление». С нового абзаца начинается главный текст с самой просьбой о предоставлении пособия. Также необходимо составить подробный перечень прилагаемой документации.

После этого указывается дата написания заявления и ставится подпись.

Сроки получения денежных средств и размер выплат

Если соблюдаются все необходимые условия и предоставляется полный перечень сопутствующей документации по данному вопросу, организация-работодатель обязана предоставить пособие непосредственно в день обращения кого-либо из родственников покойного.

Работодатель не имеет права дожидаться предоставления какого-либо финансирования на такую выплату из ФСС.

Размеры пособия соответствует реальной стоимости гарантированных услуг похоронной конторы, определенной непосредственно на дату смерти. Это указано в п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ.

Стоимость предоставляемого гарантированного списка услуг и основной объем пособия обязательно индексируется каждый год.

В регионах, где был предварительно утвержден районный коэффициент, фиксированный объем пособия должен умножаться на указанное значение.

Если родственник покойного или какой-либо другой гражданин принимает на себя сопутствующие расходы денежных средств на организацию нормальных похорон без использования законного права на бесплатные гарантированные услуги, ему полагается специальное пособие на погребение в соответствии с действующими положениями законодательной базы п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 6 Временного порядка.

О правилах предоставления пособия на погребение умершего сотрудника за счет ФСС рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-bolezni/posobiya-na-pogrebenie-umershego-rabotnika.html

Порядок получения пособия (государственная поддержка) на погребение погибшего работника

  • Штатным сотрудникам в обстановках, в то время, когда умирает кто-нибудь из участников семьи;
  • Гражданин, внесший предварительно средства, покрывающие затраты по погребению, что есть родственником погибшего сотрудника, на момент смерти делавшим собственные служебные обязанности в соответствии с положениями заключенного трудового соглашения.

В каждом стране граждане смогут рассчитывать на предоставление социальной помощи. Такие базы закладываются в ФЗ №8, что был подписан еще двадцать лет назад.

Уровень качества услуг, каковые предоставляются гражданам, непременно должны соответствовать стандартам, определенным муниципальными органами власти.

Пособие на погребение в 2018

  • По строчку 070 Приложения 2 к Разделу 1 в составе неспециализированной суммы понесенных работодателем затрат на выплату соцстраховских пособий;
  • По строчку 090 Приложения 3 к Разделу 1 пособия (государственная поддержка) на погребение выделяются раздельно.

Пособие на погребение выплачивается в сутки обращения за ним (абз. 1 п. 2 ст. 10 закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ ).

А вот документы, подтверждающие фактические затраты на погребение, воображать не нужно (Информация ФСС).

Выплата пособия (государственная поддержка) на погребение по месту работы: кто и в то время, когда может претендовать на средства, какие конкретно документы нужны и другое

В первом случае все предельно легко и ясно, поскольку чтобы получить пособие нужно собрать кое-какие документы, составить заявление на получение средств и дать это работодателю трудоустроенного. Допустимый срок на оформление пособия (государственная поддержка) образовывает 6 календарных месяцев со дня смерти работника либо несовершеннолетнего участника его семьи.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Выплата пособия (государственная поддержка) на погребение — обязанность работодателя

За любым из видов помощи заинтересованная в оформлении пособия (государственная поддержка) сторона может обратиться лишь к одному работодателю (в случае, если их пара). Это связано с тем, что при составлении заявления по оформлению пособия (государственная поддержка) на погребение оригинал справки о смерти будет храниться в бухгалтерии работодателя.

Какие конкретно компенсации выплачивают за похороны в 2018 году

  • Пенсионный фонд (неработающий пенсионер);
  • Органы соцзащиты населения (мертворожденный ребенок, несовершеннолетние, безработные, малоимущие);
  • Работодатель погибшего либо заявителя (трудящийся сотрудник);
  • Военкомат (действующие и пенсионеры военной работы, ветераны ВОВ);
  • Исполнительные органы власти (погибший являлся сотрудником МВД, МЧС, Таможни и т.Д.).

В Краснодарском крае кроме этого действует местная помощь малоимущим, ее размер образовывает 1500 руб..

В этом случае средства фонда компенсируют затраты работодателя на выплату пособия (государственная поддержка). И затраты граждан при яркого обращения за помощью, минуя нанимателя.

Пособие на погребение в санкт петербурге 2018

Пособие на погребение армейским выплачивается за счет средств Минобороны Порядок подачи документов на протяжении обращения не отличается от получения пособия (государственная поддержка) на простых пенсионеров. Различие содержится лишь в организации, куда нужно обращаться гражданам.

Размер пособия (государственная поддержка) на военных пенсионеров различается по регионам.

В среднем по России его размер образовывает 18 000 руб..

Так, сумма будет составлять 5740 руб.. С инициативой повышения выступил Минтруд, новые трансформации размещены на портале проектов по нормативным актам. В субъектах возможно установлен дополнительный коэффициент надбавки к пособию. К примеру, в Санкт Петербурге и-Москве родственники пенсионеров участников ВОВ смогут приобретать пособия (государственная поддержка) до 28000 руб..

Для пенсионеров, не имеющих родственников, вторых одиноко живущих граждан, малоимущих семей в зависимости от степени нуждаемости сумма выплаты (субсидии) составит от 4 099 до 9 565 руб..
Такие цифры закреплены в законе Столичной области №198/2016-ОЗ от 28.12.2016.

Выплата пособия (государственная поддержка) на погребение

– выплачено единовременное пособие на погребение (оплачены услуги ритуальной работы).

– компенсированы похороные услуги специальной организации.

– 2000 руб. (10 000 руб. ? 20%) – начислено постоянное налоговое обязательство с суммы материальной помощи.

Единовременная финансовая выплата на погребение

Жалоба на решение, принятое главой Администрации, подается в Правительство Санкт?Санкт-Петербурга и вице?Губернатору Санкт?Санкт-Петербурга, координирующему и осуществляющему контроль деятельность Администрации.

Основания для отказа в приеме документов, нужных для предоставления национальной услуги, действующим законодательством не предусмотрены.

При наличии информации, подтверждающей категорию погибшего гражданина, в автоматизированной совокупности «Электронный социальный регистр населения Петербурга» (потом — АИС «ЭСРН»), имеющейся в администрациях района Санкт?Санкт-Петербурга (потом — Администрация), указанные документы смогут не предоставляться.

Пособие на погребение трудящемуся сотруднику

Об этом гласит закон Петербурга под номером 101-22, утвержденный 14 марта 2007 года.

На размер компенсации может воздействовать индексация, зависящая от ценовой политики на похоронные услуги и ритуальные товары/работы.

Мы перечислили самые актуальные документы, каковые требуют в инстанциях.

Кому и какие конкретно пособия (государственная поддержка) выплачиваются на похороны, нужные документы, где взять

  • Документ, удостоверяющий личность заявителя.
  • Свидетельство о смерти.
  • Справку о совместном проживании покойного и заявителя (при его жизни).
  • Документы на предмет родства.
  • Заявление.
  1. Конкретно кремация либо погребение.

  2. Перевозка усопшего в морг и к месту последнего упокоения либо в крематорий.
  3. Услуги морга.
  4. Гроб (урна), венок, их доставка.
  5. Оформление всех документов, имеющих отношение к погребению.

Для оформления пособия (государственная поддержка) за похороны нетрудоустроенных граждан документы предоставляются в Собес. выплаты (субсидии) осуществляются из местного бюджета.

Кроме этого в Соцзащите реализовывают выплаты (субсидии) за похороны временно нетрудоспособных (на сутки смерти) лиц; дам, не трудившихся в связи с декретным отпуском, лиц, не достигших совершеннолетия.

Пособие на погребение: документы, размер, порядок оформления

Пособие на погребение выдаётся на основании указанного выше закона. Цель этого закона — урегулирование работы похороных услуг, и выдача материальной помощи на погребение.

Уровень качества этих одолжений должно соответствовать всем требованиям, каковые установлены аккуратными властями. Услуги захоронения выясняются работой похоронного дела. Исполнительные органы власти наделяют эту работу оборотными средствами, каковые нужны для оказания похоронных одолжений.

  • Справка и свидетельство о смерти;
  • Выписка из трудовых книжек своих родителей.

Как оформить пособие на погребение родственника

В случае, если выбор был сделан в пользу одолжений по погребению, то в данном «похоронные» деньги от страны не выплачиваются.

При подаче документов чтобы получить пособие учитывайте «трудовой статус» погибшего.

Так, отечественное законодательство предполагает выплату социального пособия (государственная поддержка) тем лицам, каковые возложат на себя обязанность по погребению (это смогут быть не только дети, родители либо жены, но и дальние родственники а также соседи, привычные либо коллеги по работе). «Погребальная» выплата каждый год индексируется, и на 1 февраля 2018 года размер пособия (государственная поддержка) на погребение составит 5740 руб..

  • Где получают пособие на погребениеГде получают пособие на погребение Как взять материальную помощь на погребение Пособие на погребение пенсионера: кому положено и правила его получения…
  • Где получать пособие на погребениеГде получать пособие на погребение Как взять компенсацию по окончании похорон Кому и какие конкретно пособия (государственная поддержка) выплачиваются на…
  • На получение пособия на погребениеНа получение пособия (государственная поддержка) на погребение Кому и какие конкретно пособия (государственная поддержка) выплачиваются на похороны,…

All rights reseved. Любое копирование материалов сайта преследуется в соответствии с законодательством.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Источник: http://nashy-lgoty.ru/posobie-na-pogrebenie-rabotajushhemu-sotrudniku/

Как выплатить пособие на погребение по месту работы в 2019 году

Пособие на погребение работающему сотруднику

Закон позволяет гражданам, взявшим на себя расходы по погребению умершего, получить небольшую компенсацию в форме пособия на захоронение. В отдельных случаях выплата производится по месту работы.

Из данной статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель должен выплатить пособие, какие документы оформляются, как выплатить пособие на погребение, как получить возмещение от ФСС, как отразить выплату в бухгалтерских бумагах, как рассчитать налоги.

Как выплатить пособие на погребение: в каком размере выплачивается

В настоящий момент сумма пособия на погребение составляет 5740 рублей 24 копейки. Такую выплату сможет получить работник или гражданин, похоронивший сотрудника предприятия, если человек скончался позднее 1 февраля 2018 года. Если свидетельство о смерти получено ранее, к выплате полагается 5562 рубля 25 копеек.

Как выплатить пособие на погребение: в каких случаях выплачивается

Важно! Социальное пособие на погребение выплачивается заявителям в органах социальной защиты населения, в Пенсионном Фонде РФ, в Фонде социальной защиты населения или в бухгалтерии работодателя – в зависимости от сложившейся ситуации.

Работодатель по закону обязан откликаться на просьбы работников, касающиеся выплаты пособия на погребение, в следующих случаях:

  1. Если заявителем является подчиненный, у которого скончался член семьи, не достигший возраста 18 лет.
  2. Если за выплатой обращается родственник или гражданин, не имеющий родственных связей с умершим работником предприятия, но взявший при этом на себя обязательства по его захоронению.

Важно! Если с момента смерти человека прошло более полугода, работодатель не обязан выплачивать заявителю пособие на погребение – руководителю фирмы не будет возмещена данная сумма из ФСС.

При этом важно, чтобы по отношению к сотруднику (у которого умер ребенок, или который скончался сам) наниматель являлся страхователем, то есть чтобы подчиненный был застрахован в ФСС на случай временной нетрудоспособности и материнства. В противном случае, руководитель не сможет получить компенсацию из бюджета ФСС.

У работодателя имеется выбор – можно выплатить заявителю пособие или оплатить услуги ритуального агентства, гарантированные сотруднику, а именно:

  • оформление бумаг, наличие которых обязательно при погребении человека;
  • изготовление и доставка гроба и прочих необходимых предметов;
  • перевозка тела до места захоронения или проведения кремации;
  • непосредственно погребение или кремация.

Как выплатить пособие на погребение: какие документы требовать от заявителя

Важно! Пособие на погребение выплачивается в тот же день, в который сотрудник (или человек, похоронивший работника фирмы) подал заявление о его назначении.

Пособие на погребение несовершеннолетнего члена семьи сотрудника или самого работника выплачивается после того, как заявитель предоставит следующие документы:

Если работодатель предпочел оплатить услуги ритуального агентства, для получения компенсации от ФСС руководитель должен взять у сотрудника ритуальной службы:

  • справку о смерти человека;
  • счет на оплату услуг.

Как выплатить пособие на погребение: порядок выплаты

Работодатель, у которого появилась обязанность по выплате сотруднику или человеку, похоронившему работника, пособия на погребение, должен действовать по следующей схеме:

  1. Принять от работника (его родственника) документы, доказывающие факт смерти человека, и заявление о выплате пособия.
  2. Проверить, не должно ли пособие индексироваться. Срок, начиная с которого придется увеличить сумму выплаты, установлен Постановлением Правительства РФ от 12.10.2010 № 813.
  3. Издать приказ о выдаче денежных средств заявителю (или об оплате услуг ритуальной службы), передать документ в бухгалтерию.
  4. Оставить у себя оригинал справки о смерти человека.
  5. Передать пособие на погребение заявителю, взять подпись о передаче средств. Если на фирме нет денег для выплаты пособий, придется сперва передать документы в районное отделение ФСС и ждать выделения средств.
  6. Оформить компенсацию через Фонд социального страхования (ФСС возместит расходы в сумме не более 4 тысяч рублей, но если в регионе действует повышающий коэффициент, он будет учтен).

Как выплатить пособие на погребение: налоги и страховые взносы

Важно! На сумму выплаченного компанией пособия на погребение разрешается уменьшить страховые взносы в ФСС, чтобы компенсировать себе убытки.

Если работодатель решил, помимо пособия на погребение, выплатить работнику материальную помощь, ее сумма облагается НДФЛ и страховыми взносами в обычном порядке. Но с суммы пособия не удерживаются:

  • НДФЛ по ставке 13%;
  • страховые взносы в ФСС на страхование от профзаболеваний и несчастных случаев;
  • страховые взносы на обязательное медицинское и пенсионное страхование.

Экспертное мнение

Любые действия работодателя, связанные с выплатой денежных средств, должны быть отражены в бухгалтерских документах. Согласно Инструкции к Плану счетов, выплата пособия на погребение должна быть отражена на счете 69.

ПроводкаКогда делается
ДЕБЕТКРЕДИТ
69 с/сч “Расчеты с ФСС”73Выплата пособия работнику, похоронившему ребенка (начислено подчиненному пособие на погребение)
69 с/сч “Расчеты с ФСС”76Выплата пособия человеку, оплатившему расходы по захоронению работника фирмы (начислено разовое пособие на погребение)
69 с/сч “Расчеты с ФСС”76При оплате услуг ритуальной службы (возмещены услуги ритуальной службы)
73 (76)50 (51)При оплате услуг ритуального агентства (оплачены услуги ритуального агентства, выплачено пособие на погребение)

Источник: http://rabotniky.com/kak-vyplatit-posobie-na-pogrebenie/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.