+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пособие по безработице трудовое право

Содержание

Структура пособия по безработице

Пособие по безработице трудовое право

Порядок определения размера пособия по безработице установлен разный. Пособие начисляется в процентном отношении к заработку либо в отношении к величине прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации.

Пособие по безработице в процентном отношении к среднему заработку назначается и выплачивается гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, которые мы назовём уважительными: а) это переезд на новое место жительство в другую местность; б) болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности; в) необходимость ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи; г) нарушение работодателями коллективного или трудового договора; д.) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений; е) наличие детей в возрасте до 14 лет и др.

Средний заработок у этих лиц исчисляется за последние 3 месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели). Если они работали на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), то такой заработок органами службы занятости пересчитывается на 26 календарных недель с полным рабочим днём (полной рабочей неделей).

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжёлых природно-климатических условиях, уволенным из организаций на аналогичных условиях, изложенных выше, средняя заработная плата для начисления пособия по безработице рассчитывается с учётом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в таких районах и местностях.

Пособие по безработице, определяемое в процентном отношении к величине регионального прожиточного минимума (в субъекте РФ), устанавливается следующим категориям граждан:

впервые идущих на работу (ранее не работавших);

стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

уволенных из организаций по собственному желанию без уважительных причин;

уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;

уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, и имевших в тот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;

направленных органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия.

Безработным гражданам из числа лиц, подвергшихся воздействию радиационных катастроф, к пособию по безработице выплачивается дополнительное пособие.

Оно назначается в соответствии с законодательством РФ о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 г.

На производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Размеры пособия по безработице устанавливаются, как отмечалось ранее, по-разному.

В процентах к заработку размер пособия составляет в первом периоде (12-месячном) выплаты: в первые 3 месяца – в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), в следующие 4 месяца – в размере 60%; в дальнейшем – в размере 45%. Однако во всех случаях размер пособия не должен быть выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте РФ, но не ниже 30% величины указанного минимума.

Во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере 30% величины регионального прожиточного минимума.

Пособие по безработице иным категориям безработных (в процентах от прожиточного минимума) начисляется: в первом (6-месячном) периоде выплаты – в размере 30%, а во втором (6-месячном) периоде – в размере 20% от величины регионального прожиточного минимума.

Гражданам, завершившим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости и признанным в установленном порядке безработными, размер пособия по безработице определяется по общим правилам.

>

Голощапов устроился на работу грузчиком, через неделю после трудоустройства он попал под машину на территории работодателя. Работодатель отказал в возмещении вреда, причиненного здоровью, в связи с тем, что прием на работу не только не был надлежащим образом оформлен, но и не был допустим, так как Голощапов не достиг возраста 16 лет.

Работник обратился за правовым заключением к инспектору по охране труда.

Составьте юридическое заключение.

ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ НА ОБРЩЕНИЕ ГРУЗЧИКА ГОЛОЩАПОВА.

Детально изучив вашу ситуацию довожу до вашего сведения, что при вашем трудоустройстве допущены грубые нарушения, так как ваш приём на работу не был надлежащим образом оформлен за, что несёт ответственность инспектор отдела кадров. И при приёме на работу нарушены следующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации:

Ст.265 ч.1 – запрещается привлекать на тяжёлые работы, на работы с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет;

Ст. 265 ч.2 – ограничен вес переноски и передвижения тяжестей на работе для лиц в возрасте до 18 лет: предельная норма переноски тяжестей для несовершеннолетних от 16 до18 лет составляет: для юношей – 16.4кг., для девушек – 10.25кг. запрещается выполнять работы, заключающиеся исключительно в передвижении и переноске тяжестей свыше 4.1кг.

А в данном случае работник не достиг 16-летнего возраста и тем самым нарушена ст.265 Трудового Кодекса РФ то есть – не допускается приём на работу лиц моложе 16 лет. Допускается прием на работу с 15 лет, а также учашихся подростков с 14 лет и раннее 14 лет при соблюдении условии предусмотренных ст.63 ТК РФ.

И также работодатель не вправе отказывать в возмещении вреда в следствии аварии произошедшей на территории работодателя на основании статей 219,223,228,229,230 ТК РФ.

Из выше изложенного следует :

работодатель обязан возместить материальный ущерб Голощапову, который последний понёс вследствие аварии,согласно ст.184 ТК РФ

работодатель обязан также возместить материальный ущерб за несвоевременное реагирование по данному факту.

работодатель должен привлечь к административной и дисциплинарной ответственности инспектора отдела кадров непосредственно является ответственным лицом при приёме на работу, отвечающий за надлежащее оформление документов.

также привлечь работодателя к административной и материальной ответственности за несвоевременное оформление документов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании .

Пособие по безработице трудовое право

Перейти к загрузке файла
Конституция Российской Федерации.Трудовой Кодекс Российской Федерации.Трудовое право Российской Федерации, И. П. Чикирева, ТГУ 2006 г.Трудовое право, Л. А. Сыроватская, М, 2008 г.Трудовое право, В.С. Бердычевский, учебное пособие, Ростов-на-Дону 2002 г.«Право социального обеспечения»: Учеб. для студ. сред. проф. учеб.заведений. – Москва, 2004.Памятка безработному от ЦЗН.

  Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter

Источник: https://studwood.ru/828278/pravo/struktura_posobiya_bezrabotitse

Кто имеет право на пособие по безработице и что представляет собой обращение в центр занятости

Пособие по безработице трудовое право

Бизнес юрист > Трудовое право > Начисления и выплаты > Кто имеет право на пособие по безработице, в каком размере

В последние годы число рабочих мест в стране сокращается, и реальный доход граждан снижается из-за роста цен, а значит, услуги центров занятости становятся более востребованными. Поэтому полезно будет разобраться, какие возможности дают эти учреждения, и с какими трудностями может столкнуться соискатель на получение пособия.

Кому платится пособие и как начать его получать

Если человек не страдает какими-либо расстройствами здоровья и его возраст не достиг пенсионного, а также он не имеет официальной работы или какого-либо другого заработка, то он может рассчитывать на получение помощи от государства на период поиска работы.

Решившему обратиться за таковой помощью следует прибыть в центр занятости населения (ЦЗН), расположенный в том же районе где зарегистрирован заявитель, с пакетом документации:

Безработный

  • паспорт или возможно какой-то его аналог
  • трудовая книжка, возможно также использовать ее копию или трудовой договор
  • документы о подготовленности к выполнению рабочих обязанностей, к каким относится свидетельство о рабочей специальности или о повышении разряда, диплом о переподготовке или удостоверение о прохождении курсов и прочие
  • справка с данными о зарплате, которую ему платили в трехмесячный срок перед уходом на последнем месте работы (если это предприятие не ликвидировано). Ее оформление разработано Минтрудом и другое подтверждение, такое как 2-НДФЛ, не подойдет
  • дополнительно могут понадобиться бумаги об опекунстве и усыновлении детей-инвалидов, о многодетных семьях, если встающий на учет один занимается воспитанием детей, об участии в чернобыльских событиях или других катастрофах, об увольнении из некоторых силовых структур

Само собой, что тем людям, кто никогда не работал, не нужно предоставлять трудовую и справку о заработке.

После подачи документов сотрудники ЦЗН обязаны поставить на учет не позднее одиннадцатого дня.

В течение этого срока они могут проверять не является ли заявитель индивидуальным предпринимателем, не учится ли в вузе по дневной форме и не работает ли по гражданско-правовому договору.

После успешной проверки заявителя регистрируют, начиная с дня обращения с документацией в службу. Бумаги с информацией о начале поиска работы для клиента и числе очередного визита должны быть подписаны им.

Однако, если за этот предварительный период посетителю предоставили должность, которая его устроила, то вся процедура аннулируется.

Не поставят на учет, если за эти десять дней заявитель дважды откажется от предлагаемых рабочих мест либо не явится на прием без оправдательной причины (обязанности присяжного, больничный, какое-либо чрезвычайное происшествие и другое). Когда работники ЦЗН решают отказать, то они должны под роспись сообщить об этом клиенту за двадцать четыре часа (возможно по почте).

По прошествии месяца после отклонения первого обращения допускается совершить новую попытку.

Продолжительность и суммы выплат

Деньги начинают начислять в тот же день когда признают безработным. Оно платится ежемесячно, но максимальный срок не может быть в целом больше двенадцати месяцев за восемнадцатимесячный период. Эти двенадцать месяцев не обязательно должны следовать подряд, допускаются перерывы.

Далее идет второй восемнадцатимесячный отрезок, в течение которого деньги платятся в совокупности не более еще двенадцати месяцев.

Величина выплат в большинстве случаев зависит от общего знаменателя по трехмесячному сроку перед месяцем потери работы. Для наглядности можно разобрать пример расчета, где сотрудник был уволен 16 мая 2017 года.

В феврале было 18 рабочих дней, и зарплата составила 23 000 рублей. В марте, в связи с отпуском с 14 по 29 марта, он отработал всего 10 дней (по нормативу в марте 22 рабочих дня) и заработал 12 000 рублей.

В апреле 20 рабочих дней и его зарплата получилась 28 000 рублей. Расчет ведется следующим образом:

Пособие по безработице

  1. Сначала считается дневной заработок путем деления совокупной зарплаты за 3 месяца на число полных отработанных за эти месяцы дней: (23 000 + 12 000 + 28 000) / (18 + 10 + 20) = 1 312 рублей. Если в расчетном периоде имел место отпуск, то он не считается, в расчет берутся только реально отработанные дни. Также не учитываются дни, проведенные на больничном, в командировке, при ухаживании за детьми до полутора лет, дни вынужденного простоя и другое.
  2. Далее узнается сколько в среднем рабочих дней в каждом месяце путем деления общего количества рабочих дней за трехмесячный срок по нормативу на 3: (18 + 22 + 20) / 3 = 20 рабочих дней.
  3. Затем дневной доход умножается на усредненное количество рабочих дней в каждом месяце: 1 312 * 20 = 26 240 рублей. Это и есть средний заработок для расчетов пособия.

Размер пособия рассчитывается по-разному в зависимости от индивидуальных обстоятельств:

  1. Когда работа была утеряна по результатам ликвидации фирмы, прекращения деятельности ИП или сокращения штата, то три месяца платится средняя зарплата, рассчитанная за трехмесячный срок перед потерей работы. В приведенном примере это 26 240 рублей. А уже после этого начинается выплата пособия.
  2. Для уволенных по собственному желанию пособие считается в процентах так же к усредненной трехмесячной зарплате. За первые 3 месяца нахождения на учете 75 % (26 240 * 75% = 19 680), в последующие четыре месяца 60% (26 240 * 60% = 15 744) и дальше 45% (26 240 * 45% = 11 808). Но, к сожалению, размер пособия ограничен размером 4 900 рублей.
  3. Если это никогда не работавшие молодые люди, которые в возрасте до 18 лет остались без родителей, то им положено дополнительное пособие, приравненное к региональному уровню зарплат.

Когда наступает второй двенадцатимесячный срок для получения пособия, его размер составит для всех: минимальное пособие (850 рублей), умноженное на районный коэффициент, если он есть.

Общая сумма ежемесячного пособия не может быть больше 4 900 и меньше 850 рублей. Однако в северных районах существует районный коэффициент и тогда пособие умножается на этот коэффициент. Например, почти на всей территории Мурманской области коэффициент 1,4, а значит нижняя и верхняя планка пособия будет 850 * 1,4 = 1 190 и 4 900 * 1,4 = 6 860 рублей.

Минимальное пособие платится следующим гражданам:

Биржа труда

  1. Тем, кто никогда до этого не был трудоустроен.
  2. Бывшим ИП.
  3. Не работавшим в течение года до обращения в ЦЗН. Причем те, кто работал в этом периоде, но отработал в целом меньше двадцати шести оплаченных полных недель тоже относятся к этой категории. Количество часов и дней в этих неделях должно соответствовать нормативам, а если их сумма не дотягивает до этих стандартов, то сюда еще дополнительно должны прибавляться часы и дни из других недель, пока не наберется полных отработанных и оплаченных 26 недель.
  4. Ранее уволенным по причинам несоблюдения трудового порядка или из-за деяний, нарушающих Уголовный Кодекс.
  5. Отчисленным с обучения, где они находились по требованию центра.

Дважды в месяц требуется посещать перерегистрацию для своевременного начисления денег.

Иногда следуют санкции в виде урезания денежных выплат на 25%, если в трехдневный отрезок не посетить организацию, указанную в направлении ЦЗН или при несвоевременном визите в центр занятости с целью получить такое направление либо направление на обучение.

Какую работу могут предлагать

Вставший на учет человек должен быть готов к посещению собеседований или обучению по направлениям сотрудников центра. Но в общем случае есть ряд ограничений для предлагаемых работ.

Так, сотрудники службы не могут дважды выдавать направление на одно и то же рабочее место, настаивать на работе, которая требует ехать жить на другую территорию, если гражданин против или предлагать работать в организациях, где не гарантируется забота о здоровье персонала.

Если не прошло двенадцати месяцев от дня ухода с последнего предприятия, то предлагаемые безработному вакансии должны соответствовать следующим параметрам:

Работа для соискателя

  • учитывать уровень профессиональной подготовки и образования направляемого на собеседование лица
  • соответствовать среднему заработку на прошлом месте: если там заработок был меньше прожиточного минимума, то зарплата на предлагаемой работе должна быть не меньше прошлого заработка; если заработок превышал прожиточный минимум, то заработок на предлагаемой работе не должен быть ниже этого минимума
  • местность, где предлагается работа, не должна быть слишком удалена от пункта проживания соискателя
  • исключительно по согласию могут предлагать работать по схожей профессии, на общественных работах, посетить ярмарки вакансий и провести профориентацию

Общественные работы, временные и не требующие никакой подготовки могут предлагать следующим безработным:

  • в первый раз решившим устроиться и не завершившим никакого обучения ранее
  • если гражданин был не единожды уволен в прошедший годовой период за дисциплинарные нарушения или более тяжкие, например, кражу
  • решившим прекратить работу в качестве ИП или покинувшим КФХ
  • отправленным на учебу от ЦЗН и в дальнейшем отчисленным, либо в первом периоде выплаты пособия просто отказавшимся от учебы, еще на стадии предложения
  • состоящим на учете больше восемнадцати месяцев
  • если ищущий работу обратился в службу после участия в сезонных работах

Определившись с тем, какую работу можно предлагать, сотрудники при наличии подходящих вакансий выдают направления на собеседование, два максимум.

Организация должна в пятидневный период передать в ЦЗН данное направление с пометкой о приеме на работу и печатью, если она применяется.

Если же не трудоустраивают, то в отрывной части направления сообщают о причинах этого. Эту часть нужно отдать обратно в центр.

Когда перестают платить пособие

В случае прекращении выплаты пособия, об этом должны оповестить клиента ЦЗН. Прекращают платить в таких ситуациях:

Новая работа

  • бывшему безработному начали выплачивать пенсию с возрастом или при серьезных проблемах со здоровьем
  • гражданин более не посещает центр занятости без оправдания этого
  • при поступлении на работу
  • если начали выполняться исправительные работы или отбывается срок в тюрьме
  • при переезде
  • учеба подконтрольная центру занятости с получением стипендии
  • в случае письменного отказа от услуг ЦЗН
  • выясняется недостоверность сведений, предоставленных безработным

Во всех этих ситуациях, при прекращении выплат средств, в ту же дату снимают с учета.

Также есть случаи, когда выплаты не прекращают, но приостанавливают на срок до 3 месяцев:

  • при двух отказах от предлагаемых работ
  • если безработный не соглашается на общественные работы или обучение по направлению ЦЗН (относится к никогда официально не работавшим и имеющим статус безработного уже более трех месяцев или не имеющим работы больше года)
  • при появлении на перерегистрации в нетрезвом виде
  • пропуск перерегистрации без соответствующих причин
  • если без согласования с ЦЗН перестал учиться в учреждении, куда был направлен центром, либо был отчислен с данного учебного центра из-за дисциплинарных проблем

Этот период, когда пособие не платилось, включается в срок получения пособия (12 месяцев). Однако есть ряд причин, когда выплаты приостанавливают, но данный период не засчитывается в этот двенадцатимесячный срок. Это отпуск, связанный с рождением ребенка и дальнейшим уходом до полутора лет, участием в военных сборах, отъездом на заочную учебу.

Словом, размер пособия является незначительным по отношению к уровню зарплат в стране и не дотягивает до прожиточного минимума. Но на какое-то время это пособие выручить может. Также можно получить рабочую специальность, на которую в последнее время спрос даже выше, чем на некоторых специалистов с высшим образованием.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/vyplaty/kto-imeet-pravo-na-posobie-po-bezrabotitse.html

Пособие по безработице

Пособие по безработице трудовое право

» Пособия » Пособие по безработице

Пособие по безработице — это ежемесячная выплата, которая выплачивается лицу, вставшему  на учет в службу занятости в связи с отсутствием рабочего места. Величина пособия не большая, тем не менее позволяет немного покрыть расходы безработного в то время, пока он ищет работу.

Размер пособия по безработице в 2017 году.

В статье разобраны следующие моменты, касающиеся пособия по безработице — условия назначения, размер, сроки выплаты в 2016 году.

Пособие по безработице выплачивается только при определенных условий, его размер определяется в каждом случае индивидуально, может принимать максимальное или минимальное значение.

Как только безработный устроится на работу, право на пособие он теряет. Также выплаты прекращаются, если наступает смерть безработного, он переезжает в другой регион или наступает срок выхода на пенсию по старости. Заключение в места лишения свободы также является поводом для снятия с учета таких граждан и прекращения выплаты пособия.

На протяжении всего периода нахождения на учете служба занятости ищет работу для него, предлагая подходящие вакансии, при необходимо направляет на дополнительное обучение.

Если безработный не желает принимать такую помощь от биржи, отказывается от предложенных вакансий, при условии что работа соответствует квалификации, уровню знаний и умений человека, то выплата пособия также прекращается.

В частности, отказ от двух подходящих мест работы влечет за собой приостановку выплаты на срок от 1 до 3 месяцев.

Как встать на учет в центр занятости населения?

При каких условиях назначается?

Существует «закон о занятости населения» определяет условия назначения пособия по безработице. Данная выплата положена гражданам РФ в том случае, если они не имеют официального места работы и встали на учет на биржу труда.

Таким образом, обязательным условием для начисления пособия является прохождение процедуры государственной регистрации в службе занятости по месту своего жительства. Вставать на учет можно сразу после увольнения. Для этого следует собрать следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность, для граждан РФ — это паспорт;
  • документы об образовании — диплом, аттестат, свидетельство;
  • справка о заработной платы от последнего работодателя;
  • заявление установленного образца;
  • трудовая книжка.

Справка нужна для того, чтобы правильно рассчитать величину положенной выплаты.

Получив эти документы, служба занятости в течение 10-ти дней присваивает статус безработного или же находит работу.

Наличие такого статуса — это условие для назначения пособия по безработице в размере, установленном на текущий год.

Когда пособие по безработице не платится:

  • отпуск по беременности и родам;
  • служба в армии;
  • военные сборы.

В указанные периоды выплаты не начисляются, а сами периоды не засчитываются в общий срок выплат (который не должен превышать 2 года).

Сроки выплаты

Пособие по безработице платит в течение двадцати четырех месяцев с того момента, как был присвоен статус безработного. Через 2 года выплата прекращается на один год. Если за это время гражданин так и не был трудоустроен, то пособие опять выплачивается.

Размеры в 2016 году

Пособие по безработице не имеет фиксированного размера. Законодательно устанавливаются лишь его границы — максимальная и минимальная величина. Если в районе действует районный коэффициент, то эти величины умножаются на этот коэффициент.

Минимальное пособие в 2016 году составляет 850 руб., максимальное — 4900 руб.

Размер пособия по безработице в каждом конкретном случае зависит от ряда условий.

Минимальное пособие по безработице выплачивается в одном из следующих случаев:

  • гражданин не успел встать на учет в службу занятости в течение первого года с момента увольнения;
  • лица, впервые ищущие работы;
  • при увольнении по инициативе работодателя в связи с нарушениями;
  • при отчислении из места учебы, куда был направлен биржой труда для получения новой профессии.

Максимальное пособие по безработице выплачивается при одновременном соблюдении следующих условий:

  • период работы на последнем месте работы более 26 недель;
  • в первый год после увольнения гражданин зарегистрировался в качестве безработного на бирже труда.

Отдельно следует оговорить порядок выплаты пособие в случае, если работник увольняется по собственному желанию.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

В 2016 году размер выплаты зависит от того, какой была зарплата на последнем месте работы, а точнее в последние три месяца. Для этого следует получить справку о заработной платы за этот период, форму справки можно взять в службе занятости, предоставить ее работодателю для заполнения.

В первые 12 месяцев размер выплаты при увольнении по собственному желанию будем максимальным и составит:

  • первые три месяца — 75 процентов от среднего заработка за последние три месяца работы;
  • следующие четыре месяца — 60 процентов;
  • последние пять месяцев — 45 процентов.

При этом действует все то же ограничение максимальной величины пособия по безработице (4900 руб. в 2016 году).

Пособие не получают:

  1. официально трудоустроенные (на постоянной основе или по совместительству);
  2. индивидуальные предприниматели;
  3. участники организаций;
  4. граждане моложе 16 лет;
  5. студенты дневного обучения в ВУЗе;
  6. пенсионеры.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 603-45-17 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ+8 (800) 500-27-29 доб.849 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: http://rabotniks.ru/posobie-po-bezrabotice/

Правовой статус безработного — права и обязанности безработного

Пособие по безработице трудовое право

Для начала необходимо установить, кто и при каких условиях может достичь статуса безработного гражданина. Безработными признаются люди, которые являются трудоспособными, но в силу обстоятельств не имеют место работы.

И соответственно не получают денежные средства за трудовую деятельность. Следует отметить, что иные виды доходов, как пособия различного рода или социальные выплаты в расчет в качестве заработка не берутся.

Все аспекты описаны в законе «О занятости населения РФ».

Скачать закон «О занятости населения РФ» можно здесь.

Если спустя 10 дней с момента предоставления нужных документов в органы занятости открытой вакансии от работодателей нет, то человек приобретает соответствующий статус.

Обязанности и права безработного по закону в 2018 году

Безработные граждане имеют ряд прав, которые обеспечиваются сотрудниками центр службы занятости:

  • прохождение тестирования на профориентацию;
  • переподготовка для другой специальности;
  • повышение уже имеющейся квалификации;
  • отсутствие предложений о работе, предполагает выплаты пособия по безработице;
  • компенсация, если для получения должности необходимо сменить место проживания;
  • бесплатное медицинское обслуживание, а также оформление медицинской книжки при трудоустройстве.

Органы службы трудоустройства могут предложить срочный трудовой договор, например, общественные работы.

Перечень прав безработного гражданина не ограничивается вышеперечисленными, однако отсюда вытекает и ряд обязанностей, за невыполнение которых следуют санкции.

Человеку, который числится на бирже труда, необходимо посещать соответствующие заведения для ознакомления с предложениями о работе или для прохождения специальных профессиональных курсов. Главные условия являться точно в установленные сроки, нельзя приходить в состоянии опьянения.

Права безработного в центре занятости

Учёт на бирже труда предоставляет некоторый ряд прав.

Помимо того, что граждане получают перечень предложений об открытой рабочей вакансии, они также имеют право пройти курсы профессиональной переподготовки, а в случае надобности работать в другом городе, получить выплаты по компенсации. Также есть возможность заключить срочный договор. Если предложений о работе не поступает, то оформляется пособие по безработице.

Права и социальные гарантии безработных граждан

Права, гарантии и обязанности безработной части населения определяются настоящим законодательством «О занятости населения в РФ». Обеспечение прав людей, которые обращаются за помощью, является прямой обязанностью органов центра занятости населения. Среди социальных гарантий можно отметить:

  • возможность получения дополнительных выплат, величина которых первый год зависит от средней зарплаты за последние три месяца;
  • бесплатное медицинское обслуживание, а при трудоустройстве, получение медицинской книжки за счёт государства.

Правовой статус безработного — трудовое право

В трудовом праве чётко регламентируется перечень прав и обязанностей тех, кто официально считается безработным. По определению, это трудоспособный гражданин, не имеющий заработка, находящийся на учёте в центре занятости населения, активно занимающийся поиском работы и готовый приступить к ней.

Причина увольнения с предыдущего рабочего места не имеет значения, будь то самостоятельное расторжение трудового договора или увольнение вследствие дисциплинарного проступка. Лица, которые не могут относиться к данной категории:

  • до 16 лет;
  • пенсионеры;
  • зарегистрированы на в органах трудоустройства, но в за 10 дней отклонившие два предложения о работе (учитывается и подработка) впервые в поисках работы, но два раза не посетившие курсы или отказавшиеся от временного заработка;
  • за 10 дней ни разу не явившиеся для рассмотрения предложений о работе или на специальные курсы.

Статус безработного и его право на пособие

Граждане, обратившиеся в центр трудоустройства, обладают возможностью получать социальные выплаты по безработице. Сюда относятся лица, которые впервые ищут место работы или уже имеют трудовой опыт.

Выплаты пособия будут варьироваться в зависимости от заработка за последние 3 месяца и будут составлять определённый процент от средней величины зарплаты:

  • 1-3 месяцы 75%
  • 4-7 месяцы 60%
  • 7-12 месяцы 45%.

Далее величина выплат достигнет установленного законом минимума (в России в 2018 году это 850 рублей).

Основания для прекращения получения пособия:

  • непосредственно трудоустройство;
  • смена места жительства;
  • прохождение профессиональной переподготовки;
  • не выполнение обязанностей;
  • достижение путём обмана статуса «безработный».

Преимущества работающих пенсионеров перед неработающими

У пенсионеров, продолжающих свою профессиональную деятельность, есть ряд преимуществ перед неработающими в области получения дополнительных доходов (к пенсии), а также и на самом рабочем месте:

  • работодатель может предоставить пенсионеру дополнительный двухнедельный отпуск за счёт сотрудника;
  • бесплатно пройти курсы повышения профессиональной квалификации в любом отделении города.

На какие выплаты имеет право безработная беременная

Будущие мамы интересуются, могут ли они получать дополнительные выплаты в период беременности, если иной заработок отсутствует. Для начала нужно определить, в каком случае женщина будучи беременной получает соответствующие её положению пособия:

  • при увольнении до или во время беременности женщина однозначно получает пособие по беременности и родам;
  • увольнение по причине ликвидации организации;
  • студентка очной формы обучения, получающая выплаты в форме стипендии.

В случае самостоятельного расторжения договора с работодателем, можно зарегистрироваться в органах центра занятости и до наступления декретного отпуска получать выплаты по безработице, размер которых числится от 580 до 4900 рублей.

Следует знать, что в период декретного отпуска выплаты пособия приостанавливаются, поэтому необходимо предоставить лист нетрудоспособности (30 недель) на биржу труда.

В указанное время специалистом не назначаются встречи по поводу открытых вакансий или предложений о прохождении курсов для повышения или приобретения квалификации.

Пособие вновь начинает выплачиваться лишь после окончания отпуска и заявления женщины о желании приступить к работе.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (8 3,63 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/birzha-truda/pravovoj-status-bezrabotnogo-prava-i-obyazannosti-bezrabotnogo.html

Пособие по безработице трудовое право

Пособие по безработице трудовое право

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Срок выплаты (субсидии) пособия (государственная поддержка) – не более 12 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев плюс по 2 семь дней за ежегодно работы, превышающий стаж, требу емый для назначения пенсии, но не более 24 месяцев в течение 36 календарных месяцев. По окончании 18 календарных месяцев безработицы безработный в праве на повторное обращение с выплатой пособия (государственная поддержка), но уже в размере минимальной зарплаты .

Период, на что приостанавливается выплата пособия (государственная поддержка), засчитывается в неспециализированный период выплаты (субсидии) пособия (государственная поддержка) и не засчитывается в неспециализированный трудовой стаж.

Ответ о назначении пособия (государственная поддержка) принимается в один момент с признанием гражданина безработным.

Пособие по безработице

Размеры минимальной и большой размеров материальной помощи безработным каждый год определяются Правительством РФ.

Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для дам и имеющим страховой стаж длительностью не меньше 25 и 20 лет для женщин и мужчин соответственно, и нужный стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст.

27 и 28 закона «О трудовых пенсиях в РФ», длительность периода выплаты (субсидии) пособия (государственная поддержка) но безработице возрастает сверх установленных 12 месяцев на две календарные семь дней за ежегодно работы, превышающий страховой стаж указанной длительности.

Наряду с этим в страховой стаж включаются иной деятельности и периоды работы и засчитываются иные периоды, установленные в ст. 10 и 11 указанного закона .

Для определения размера материальной помощи безработным имеет значение, за какой по счету месяц оно начисляется.

Первые три месяца — 75 %, последующие четыре — 60, в будущем — 45 % среднемесячного дохода по последнему месту работы, но в любых ситуациях не ниже минимального размера пособия (государственная поддержка) и не выше большого размера пособия (государственная поддержка).

Трудовое право

  • В первом (шестимесячном) периоде выплаты (субсидии) — в размере полуторакратной минимальной величины материальной помощи безработным, повышенной на размер районного коэффициента;
  • Во втором (шестимесячном) периоде выплаты (субсидии) — в размере минимальной величины материальной помощи безработным, повышенной на размер районного коэффициента.

В соответствии со ст. 29 Закона о занятости во время опытной подготовки, повышения и переподготовки квалификации по направлению органов работы занятости гражданам выплачивается стипендия.

Указанные периоды не засчитываются в неспециализированный период выплаты (субсидии) материальной помощи безработным и продлевают его.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Условия и Порядок предоставления материальной помощи безработным

Лица попадающие под категорию занятых граждан.

Во втором (12-месячном) периоде выплаты (субсидии) — в размере минимальной величины материальной помощи безработным, поднятой на размер районного коэффициента.

Безработным гражданам, потерявшим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты (субсидии), и гражданам во время опытной подготовки, повышения и переподготовки квалификации по направлению органов работы занятости, органами работы занятости может появиться материальная помощь.

1) выгнанным с работы из организаций, с военной работы по любым основаниям;

Неявки без уважительных обстоятельств на переговоры с работодателем в течение 3 дней со дня направления работой занятости;

• отказа от двух предложенных безработному вариантов работы;

Неявки без уважительных обстоятельств на переговоры с работодателем в течение 3 дней со дня направления работой занятости;

Трудовой контракт – соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется дать работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права коллективным контрактом, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, вовремя и в полном размере выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично делать определенную этим соглашением трудовую функцию, выполнять правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Срок выплаты (субсидии) пособия (государственная поддержка) – не более 12 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев плюс по 2 семь дней за ежегодно работы, превышающий стаж, требу емый для назначения пенсии, но не более 24 месяцев в течение 36 календарных месяцев. По окончании 18 календарных месяцев безработицы безработный в праве на повторное обращение с выплатой пособия (государственная поддержка), но уже в размере минимальной зарплаты .

Как оформить пособие по безработице

  1. Не явка в течении 10 дней с даты постановки на учет.
  2. Предоставление недостоверных данных.
  3. Повторный отказ от предлагаемой работы сотрудниками работы занятости, в случае, если род деятельности подходит по состоянию здоровья и профессиональному образованию, находится в территориальной доступности.

  4. Отказ от переподготовки в опытном замысле.
  • Калекам дополнительно к указанным документам нужно представить медицинское заключение с отметкой докторов о том, какими видами деятельности может заниматься гражданин с учетом его физических возможностей.

  • Люди без опыта работы воображают лишь документы и документ, удостоверяющий личность (паспорт) об образовании.

Кроме перечисленных выше параметров лица, претендующие на статус безработных, должны проявлять интерес к постоянному трудоустройству.

Это рвение, в большинстве случаев, выражается в готовности без промедлений начать работу при предложения подходящего варианта. Лишь при соблюдении всех условий граждане вправе претендовать на пособие по безработице в 2015 году.

Кто в праве на пособие по безработице, в каком размере

В случае, если человек не страдает какими-либо расстройствами здоровья и его возраст не достиг пенсионного, и он не имеет официальной работы либо какого-либо другого дохода, то он может рассчитывать на получение помощи от страны на период поиска работы.

  • При двух отказах от предлагаемых работ
  • В случае, если безработный не соглашается на общественные работы либо обучение по направлению ЦЗН (относится к ни при каких обстоятельствах официально не трудившимся и имеющим статус безработного уже более трех месяцев либо не имеющим работы больше года)
  • При появлении на перерегистрации в нетрезвом виде
  • Пропуск перерегистрации без соответствующих обстоятельств
  • В случае, если без согласования с ЦЗН прекратил получать образование учреждении, куда был направлен центром, или был отчислен с данного учебного центра из-за дисциплинарных неприятностей

Поднявшийся на учет человек должен быть готов к посещению собеседований либо обучению по направлениям сотрудников центра. Но в общем случае имеется последовательность ограничений для предлагаемых работ.

Так, сотрудники работы не смогут два раза выдавать направление на одно да и то же рабочее место, настаивать на работе, которая требует ехать жить на другую территорию, в случае, если гражданин против либо предлагать трудиться в организациях, где не гарантируется забота о здоровье персонала.

Как приобретать пособие по безработице — расчет по формуле

Эта помощь насчитывается гражданину как процент от среднего дохода, что он приобретал ранее. Базисом для этого будут страховые выплаты (субсидии) (все суммы), каковые выплачивались в установленный фонд, из его заработной платы.

Самым первым этапом в данном ходе будет сбор нужной документации, нужной для подачи в работу занятости по вашему месту проживания и регистрации.

  • К нее финишу уровень снизится до 5%;
  • Повышение показателя трудоустроенных до 70%;
  • Повышение официальных заработных платов на 1,5 раза;
  • Сокращение трудовых мигрантов, трудящихся неофициально на 35%;
  • Привлечь высококвалифицированного персонала с заграницы, повысив имеющийся показатель в 2 раза.

Условия назначения, сроки и размер выплаты (субсидии) материальной помощи безработным

О принятых ответы работа занятости уведомляет безработного письменно.

  • Занятость гражданина;
  • Получение безработным образования либо прохождение обучения по направлению;
  • Неявка более месяца безработного в работы занятости;
  • Переезд в другую местность;
  • Попытка обманным методом оформить пособие;
  • Осуждение к настоящему лишению свободы либо к исправительным работам;
  • Получение пенсии (кроме пенсию по инвалидности);
  • Необязательный письменный отказ;
  • Смерть.
  • Вторичный отказ от трудоустройства на работе ;
  • Отказ от оплачиваемых общественных работ (по окончании трех месяцев) либо от переобучения по направлению органов центра занятости;
  • Явка в работу занятости в состоянии опьянения либо под действием одурманивающих препаратов/веществ;
  • Увольнение либо отчисление по виновным основаниям с последней работы либо с места обучения, куда гражданин был направлен центром занятости;
  • Нарушение сроков и условий перерегистрации безработного без уважительных обстоятельств;
  • Самовольное прекращение обучения, организованного работой занятости.

All rights reseved. Любое копирование материалов сайта преследуется в соответствии с законодательством.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Источник: http://nashy-lgoty.ru/posobie-po-bezrabotice-trudovoe-pravo/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.