+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пособие по уходу за больным

Содержание

Пособие по уходу за больным членом семьи

Пособие по уходу за больным
Пособие по уходу за больным членом семьи в 2017 году полагается за время, в течение которого работник ухаживал за своим родственником.

Но есть ограничения по количеству отплаченных дней и сумме заработка.

Пособие по уходу за заболевшими членами семьи полностью возмещает ФСС РФ (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

То есть начиная с первого дня болезни, а не с четвертого, как при заболеваниях самого работника.

Кому платят пособие по уходу за больным членом семьи

Листок временной нетрудоспособности оплачивают тому, кто сидел с больным. То есть выдать больничный могут и бабушке, которая ухаживает за внуком. Но, разумеется, если она работает, то есть застрахована на случай временной нетрудоспособности. Это следует из порядка выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи.

Больничный лист по уходу за заболевшим ребенком при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи. Это актуально, если сначала с ребенком сидит мама, а потом папа. Однако это правило не применяется, если заболел взрослый.

Время, в течение которого сотрудник вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком или другим членом семьи, в целом ограничено (см. таблицу ниже).

За сколько дней платить пособие по уходу за больным членом семьи

Больничный по уходу за взрослым. Пособие по уходу за заболевшим членом семьи в общем случае начисляйте не более чем за семь календарных дней. Общее количество оплачиваемых дней по уходу за заболевшим членом семьи не может превышать 30 календарных дней в календарном году. Такие ограничения установлены пунктом 6 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Больничный на ребенка. Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены иные специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям:

Сроки выплаты и размеры пособий по уходу за больным членом семьи

ВИД БОЛЬНИЧНОГО ПОСОБИЯКАКОЙ ПЕРИОД БОЛЕЗНИ ОПЛАЧИВАЕТ ФСС РФРАЗМЕР ПОСОБИЯ
По уходу за ребенком в возрасте до 7 лет Весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более 60 календарных дней в году, а в случае заболеваний ребенка, входящих в особый перечень, – не более 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком При амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка. При стационарном лечении ребенка – в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа
По уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет Период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре. Но при этом в году может быть оплачено не более 45 календарных дней по всем случаям ухода за этим ребенком
По уходу за больным членом семьи Не более семи календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения. Но при этом в году может быть оплачено не более 30 календарных дней по всем случаям ухода за этим членом семьи. Пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа. То есть больничный рассчитывается в обычном порядке При уходе за заболевшим членом семьи (кроме детей в возрасте до 15 лет)

Лимит оплачиваемых дней. Имеет значение только то, сколько дней за заболевшим родственником в течение года ухаживал именно ваш работник. То есть не важно, сколько вообще болел ребенок или другой член семьи. Ведь находиться с ним мог не только ваш сотрудник, но и другой человек. Соответственно, для него будет свой расчет лимита.

Например, в течение года за больным ребенком младше семи лет ухаживали работающие мама (55 дней), папа (25 дней) и бабушка (40 дней). Все эти дни по отдельности укладываются в лимит. И не важно, что в сумме получается гораздо больше максимальных 60 дней. Также не важно, сколько дней проболел сам работник.

Если человек устроился на работу не с начала года, важно узнать, какое количество календарных дней по уходу за болевшими членами семьи было использовано им к этому моменту.

Чаще всего работодатели просят сотрудника принести справку о том, сколько календарных дней по уходу за ребенком или другим членом семьи оплатил предыдущий работодатель.

При этом количество оплачиваемых дней считают по тем правилам, которые действовали на день заболевания.

Пример. За сколько дней выплачивать пособие, если во время болезни ребенку исполнилось семь лет

У сотрудницы ООО «Вектор» Соколовой Е. А. 16 мая 2017 года заболел ребенок, а 18 мая ему исполнилось семь лет. Болезнь продлилась 10 дней. К ее началу Соколова уже использовала 44 дня по уходу за этим ребенком. Тем не менее оплате подлежит весь период болезни, поскольку на момент заболевания ребенку еще не было семи лет. И лимит в 60 дней не превышен.

А вот если ребенок заболеет в 2017 году еще раз, выплачивать Соколовой пособие оснований уже не будет. Тогда оформить больничный можно на отца ребенка или на другого работающего родственника.

Обратите внимание: листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи врач должен выдать без каких-либо ограничений по общему количеству оплачиваемых дней в календарном году. Вести их учет должен работодатель. Если лимит исчерпан, период ухода за членом семьи просто не оплачивается. Тем не менее отсутствие сотрудника на работе в эти дни будет считаться уважительной причиной.

Особые детки. Если заболевший ребенок является инвалидом, то начисляйте пособие по временной нетрудоспособности за весь период его болезни. Но тут действует свое ограничение по дням. За один календарный год сотруднику можно оплатить не более 120 календарных дней ухода за заболевшим ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми в возрасте до 18 лет оплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре (п. 4 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Если уход за ребенком в возрасте до 18 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте пособие за весь период ухода дома или в стационаре (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Как рассчитать пособие сотруднице, которая более 10 дней находилась на больничном по уходу за ребенком младше семи лет? Ребенок лечился амбулаторно, не является ни инвалидом, ни вич-инфицированным.

При амбулаторном лечении ребенка до семи лет оплатить можно не более 60 календарных дней в течение календарного года. Максимальное количество оплачиваемых дней может быть увеличено до 90 дней, если у ребенка заболевание, входящее в специальный перечень, утвержденный Минздравсоцразвития России (п. 1 ч. 5 ст.

6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н).

Если уход за ребенком в возрасте до 15 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте пособие по временной нетрудоспособности за весь период ухода (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднице, которая ухаживает за ребенком, находящимся на амбулаторном лечении, рассчитывайте в общем порядке. При этом начиная с 11-го дня нетрудоспособности пособие выплачивайте в размере 50 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа. Так сказано в пункте 1 части 3 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Особые лимиты для пособия по уходу за больным членом семьи

Теперь о случаях, когда применяются особые правила определения срока для пособия и размера.

Время болезни пришлось на два года

Если болезнь началась в одном году, а закончилась в другом, дни, которые можно оплатить за счет ФСС РФ, для каждого года определяют по-своему.

Пример. Расчет пособия, когда время болезни приходится на два года

Рыбакова О. А. была на больничном по уходу за ребенком с 16 декабря 2016 года по 13 января 2017 года включительно (всего 29 дней). Возраст ребенка – 8 лет, лечение проходило амбулаторно. Общий страховой стаж Рыбаковой – семь лет.

В 2016 году сотрудница уже использовала все 45 дней. В таком случае за первые 16 дней (которые пришлись на 2016 год) пособие ей не полагается. А следующие 13 дней (которые пришлись на 2017 год) оплачиваются так: за первые 10 календарных дней – в размере 80 процентов среднего заработка (поскольку стаж – 7 лет), а за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.

Ребенок лечится сначала в стационаре, а потом дома

Если после лечения в больнице ребенок долечивается дома, также применяется особый порядок. Покажем его на примере.

Пример. Расчет больничных, когда ребенок лежит сначала в больнице, а потом долечивается дома

оломина Г. А. была на больничном по уходу за ребенком с 4 по 29 марта 2017 года включительно (всего 26 дней). Первые 10 дней ребенок провел в стационаре, а следующие 16 дней лечился дома.

Возраст ребенка – 6 лет. Общий страховой стаж Соломиной – пять с половиной лет.

Время болезни укладывается в годовой норматив. В таком случае оплачивать пособие нужно так:

  • первые 10 календарных дней (которые пришлись на стационар) – в размере 80 процентов среднего заработка (поскольку стаж – 7 лет);
  • вторые 10 дней, которые пришлись на амбулаторное лечение, – опять в размере 80 процентов среднего заработка. А за последние 6 дней – в размере 50 процентов среднего заработка.

Если второй ребенок заболел до выздоровления первого

Учет тех дней, когда дети болели вместе, нужно вести по каждому ребенку. То есть годовой лимит уменьшается в отношении каждого из них.

Пример. Сколько дней оплачивать, если дети болели вместе

Сотрудница ООО «Пересвет» Молодчикова Е. П. была на больничном по уходу за ребенком с 1 по 25 апреля 2017 года. При этом один из ее детей (пяти лет) болел с 1 по 14 апреля 2017 года, а второй (11 лет) – с 14 по 25 апреля 2017 года. Лечение в обоих случаях проходило амбулаторно, стаж Молодчиковой – четыре с половиной года.

Пособие по временной нетрудоспособности в таком случае должно быть посчитано так:

  • за период с 1 по 10 апреля (10 календарных дней) исходя из 60 процентов среднего заработка (поскольку стаж меньше пяти лет);
  • за 11–13 апреля – в размере 50 процентов среднего заработка;
  • с 14 по 23 апреля (10 календарных дней) – вновь исходя из 60 процентов;
  • за 24–25 апреля (два дня) – в размере 50 процентов среднего заработка.

День, когда дети болели одновременно (14 апреля), включается в период временной нетрудоспособности по уходу как за первым ребенком, так и за вторым. В 2017 году дети заболели впервые. То есть годовой лимит для первого ребенка уменьшится на 14 дней (из 60), а для второго – на 12 дней (из 45).

Расчет пособия по уходу за больным членом семьи

Как и при расчете пособий по временной нетрудоспособности, когда болел сам работник, считать пособие по уходу за заболевшим членом семьи нужно исходя из дохода работника за последние два календарных года.

При этом учитывать нужно выплаты по всем местам работы за последние два календарных года. Но в пределах облагаемого страховыми взносами лимита, действовавшего в конкретном году. Таким образом, за 2015 год берется максимум 670 000 руб.

, а за 2016 год – 718 000 руб.

Пример. Расчет больничных по уходу за ребенком. Заработок работника превышает минимальный

Романова П. С. была на больничном по уходу за ребенком с 9 по 24 марта 2017 года включительно (всего 16 календарных дней). Возраст ребенка 6 лет, в 2017 году он заболел впервые, лечение проходило амбулаторно, то есть дома. Общий страховой стаж Романовой – семь с небольшим лет.

При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.

Так как семь лет меньше восьми, Романовой за первые 10 дней полагается пособие в размере 80 процентов заработка. А за следующие 6 дней – исходя из 50 процентов заработка. Расчетный период – 2015–2016 годы. Районные коэффициенты в данной местности не установлены.

Заработок составил:

  •  250 000 руб. за 2015 год;
  •  217 731,64 руб. за 2016 год.

Обе эти суммы меньше лимита на конкретный год. Сумму пособия за первые 10 дней больничного составит:

(250 000 руб. + 217 731,64 руб.) : 730 дн. × 80% × 10 дн. = 5125,83 руб.

Больничные за следующие 6 дней такие:

(250 000 руб. + 217 731,64 руб.) : 730 дн. × 50% × 6 дн. = 1922,18 руб.

А общая сумма по больничному листу составит 7048,01 руб. (5125,83 + 1922,18).

Пример. Расчет больничных по уходу за ребенком. Заработок работника меньше минимального

Работница ООО «Смена» Пересветова О. И. ухаживала за больным ребенком с 10 по 23 марта 2017 года (всего 14 календарных дней). Пришла работница в компанию 12 января 2017 года. Это ее первое место работы. Поэтому в расчетном периоде, а именно в 2015–2016 годах, заработка у нее нет. Значит, рассчитать ей пособие придется исходя из МРОТ.

Районные коэффициенты в регионе не установлены. Возраст ребенка – четыре года. Все дни болезни укладываются в годовой норматив (60 дней). Значит, оплате подлежит весь период болезни.

Но при амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, рассчитанном в общем порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа.

А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.

Таким образом, за первые 10 дней пособие должно быть выплачено Пересветовой в размере 60 процентов заработка (поскольку стаж меньше шести месяцев), а за последние четыре дня – исходя из 50 процентов.

Сумма пособия составит:

7500 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 60% × 10 дн. + 7500 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 50% × 4 дн. = 1972,60 руб.

Дорогой коллега, сегодня годовая подписка за 14 990 р.! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/88251-qqqm4y17-posobie-po-uhodu-za-bolnym-chlenom-semi-v-2017-godu

Пособие по уходу за пожилым человеком: размер, оформление, лишение

Пособие по уходу за больным

В современном мире люди преклонного возраста постоянно подвергаются различным негативным факторам — они тяжелее воспринимают изменение окружающего мира, появление новых технологий (например, внедрение электронных очередей в медицинских учреждениях или использование транспортных карт в автобусах), плохо переносят простуду и другие заболевания. При этом пожилые люди нуждаются в общении с молодым поколением и ровесниками, за ними нужен постоянный уход и медицинский контроль. Люди старше 60 лет, теряют способность быстро реагировать в экстренных ситуациях, у них ухудшается слух, зрение, обоняние, состояние опорно-двигательного аппарата и организма в целом.

Оформить договор по уходу за пожилым человеком, значит уделять ему все свободное время, силы и нервы, поэтому опекунство и помощь по уходу за инвалидами — не для тех, кто хочет обрести легкую финансовую выгоду. Пособие по уходу за пожилым или лежачим больным человеком настолько мало, что не покроет расходы на необходимые продукты питания, не говоря уже о медикаментах и коммунальных платежах.

Особенности ухода

Люди преклонного возраста и больные, имеющие инвалидность 1 группы, нуждаются в постоянной помощи родственников или опытной сиделки, так как, в большинстве случаев, они не могут самостоятельно двигаться, кушать, принимать ванну, ходить в туалет.

Уход за пожилым человеком – это психологически трудное дело, требующее определенных навыков и знаний о медицинском деле, поэтому далеко не каждый человек сможет справиться с ролью опекуна даже за самым близким родственником.

Существует две формы попечительства — полная опека и патронаж.

Полная опека

Опекунство подразумевает оказание ежедневной помощи и предоставление гражданских интересов опекаемого. Опекун сможет получать за пенсионера денежные выплаты, также ему самому будет назначена компенсация по уходу за лежачим больным. Все письменные заявления, медицинские справки и документы по оформлению ухода за пожилыми необходимо направлять в органы соцзащиты.

Полная опека – это форма попечительства, которая назначается органами социальной защиты населения в тех случаях, когда лежачему больному присвоена инвалидность первой группы, или опекаемое лицо не может заботиться о себе самостоятельно, при этом соблюдает постоянный постельный режим, то есть официально признано недееспособным.

Понятие «недееспособности» описано в статье № 29 Гражданского Кодекса РФ. Опека над пожилыми недееспособными людьми регулируется Федеральным Законом № 48 от 24.04.2008 года «Об опеке и попечительстве».

Более того, в статье № 32 Гражданского Кодекса РФ прописан перечень лиц, над которыми можно взять опеку, а в статье № 35 Гражданского Кодекса РФ указаны все права опекунов.

Важно! Полная опека может быть установлена через суд, если опекаемое лицо имеет психическое расстройство.

Патронаж

Патронаж – форма опеки лиц старше 60 лет, находящихся в плохой физической форме и нуждающихся в помощи третьего лица. Необходимость патронажа определяет медкомиссия.

Пожилой гражданин, должен самостоятельно обратиться в органы опеки и попечительства с заключением медицинской комиссии и соответствующим заявлением, где будет принято окончательное решение о необходимости ухода и выплаты пособия.

Обратиться в органы соцзащиты обязательно нужно одиноким старикам, тем у кого нет близко живущих родственников. Тогда социальный сотрудник будет регулярно проверять опекаемого человека, помогать по дому, привозить продукты питания и медикаменты.

В случае, если гражданин преклонного возраста признан недееспособным или не может обратиться самостоятельно в органы опеки и попечительства, то это должен сделать родственник.

В соцзащиту по месту жительства подается соответствующее письменное заявление и заранее составленный проект договора, с помощью которого в дальнейшем будут регулироваться права и обязанности всех сторон — опекаемого, опекуна и социального работника.

Кто может получить пособие

На сегодняшний день гражданское лицо, осуществляющее официальное попечительство за человеком старческого возраста (75 — 90 лет) и лежачим больным, имеет право на получение государственного денежного пособия.

Пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет или за лежачим больным может быть назначено с согласия будущего опекаемого (если он дееспособен):

  • лицу, не имеющему непогашенных судимостей;
  • трудоспособному гражданину с 16 — летнего возраста (с письменного согласия родителей, оформить уход за пожилым человеком старше 80 лет и получение компенсационных выплат можно на ребенка с 14 лет);
  • здоровому человеку без алкогольной или наркотической зависимости;
  • трудоспособному гражданину, который на период оформления опекунства не имеет места работы, и не получает других государственных выплат (например, пособия по безработице);
  • человеку, оформившему официальное частичное или полное опекунство, но при этом не являющемуся родственником пожилому или лежачему больному;
  • человеку, осуществляющему опеку за несколькими пожилыми людьми (в таком случае пособие по уходу за престарелыми назначается отдельно за каждого подопечного).

Размер пособий

Человек, выполняющий обязанности по уходу и опеке пожилого человека или лежачего больного, согласно действующему Указу Президента РФ № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и Постановление Правительства РФ от 04.06.

2007 N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет», имеет право получать денежное пособие от государства (в зависимости от места проживания к фиксированной сумме прибавляется районный коэффициент).

Пособие получает опекаемый гражданин вместе с пенсией, т.е. пожилой человек сам рассчитывается с опекуном. Наличие родственных связей или проживания в одной квартире/доме в данном случае не учитываются.

Сколько платят по уходу за пожилым человеком?

Сумма пособияКто может получать
1200 рублейГражданское лицо, осуществляющее уход за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или за человеком, за которым нужен постоянный надзор по решению лечащего врача.
5500 рублейЧеловек, ухаживающий за инвалидами 1 группы, присвоенной им в детстве (только в тех случаях, когда попечительство осуществляется родителями, родственниками или официальным опекуном (не третьим лицом).

Пенсия по уходу за пожилым человеком старше 80 лет дополнительно не назначается, но время, потраченное на опеку, засчитывается в пенсионный стаж.

Другие льготы

Люди, достигшие 60 — летнего возраста, имеют право на получение следующих льгот:

  • снижение налоговой ставки на транспорт, земельные участки, недвижимое имущество;
  • снижение оплаты коммунальных услуг;
  • получение путевок для бесплатного лечения и отдыха в санаториях и пансионатах;
  • сниженную стоимость проезда в общественном городском и пригородном транспорте.

Важно! Отдельных государственных льгот для опекунов и лиц, ухаживающих за пожилым гражданином, не предусмотрено.

Прекращение выплаты пособий

При некачественном исполнении обязанностей по осуществлению надзора и наличии подтверждающих документов (заключение лечащего врача, акт обследования сотрудником ПФ РФ), опекун перестает получать деньги по уходу за пожилым человеком.

Также компенсация по уходу за пожилым человеком отменяется в следующих случаях:

  • смерть пожилого человека/лежачего больного или опекуна;
  • получение опекуном пенсии (независимо от размера и вида);
  • При официальном устройстве попечителя на работу. Если человек осуществляет уход за пожилым человеком, но при этом работает и ему начисляется пенсионный стаж, то денежные выплаты по уходу будут прекращены с того месяца, когда опекун устроился на работу.
  • Срок инвалидности. В случае, если пожилой/больной человек не подтверждает инвалидность первой группы, опекун не получает государственных денежных выплат.
  • Временное или постоянное размещение пожилого/больного человека в государственном учреждении социального обслуживания или частном пансионате.

Во всех этих случаях необходимо в течение 5 дней обратиться в органы опеки и ПФ, в противном случае, возвращение незаконно полученного денежного пособия будет происходить в судебном порядке.

025-2

Источник: https://zabota-doma.ru/yuridicheskie-voprosy/posobie-po-uhodu-za-pozhilym-chelovekom/

Пособие по уходу за родителями инвалидами: как получить, размер

Пособие по уходу за больным

Столкнувшись с жизненной ситуацией, когда нашим родителям нужна помощь, возникает необходимость оставить работу и осуществлять уход за ними. На что может рассчитывать гражданин, оказавшись в такой ситуации? В статье расскажем про пособие по уходу за родителями инвалидами в 2019 году, рассмотрим порядок получения.

Общие положения о пособии

Законодательством РФ предусмотрена компенсационная выплата для граждан, которые осуществляют уход за недееспособными людьми. Кто может претендовать на данную выплату:

  • трудоспособное лицо. Под трудоспособным лицом понимают лицо, которое не достигло пенсионного возраста и не является инвалидом, то есть может осуществлять трудовую деятельность;
  • лицо, которое не имеет работы и не состоит на учете в фонде занятости. Одним из главных требований к лицу, осуществляющему уход, является отсутствие дохода от трудовой деятельности.;
  • в возрасте более 16 лет;
  • проживает в одном населенном пункте с лицо, за которым планирует осуществлять уход.

Нужно иметь в виду, что в какой родственной связи состоит лицо осуществляющее уход с нетрудоспособными гражданами, не имеет значение. Одинаково можно ухаживать как за близкими родственниками, так и за неродными людьми.

Проживание в одном городе или поселке является обязательным условием, однако совместное проживание с подопечным не требуется. Количество людей, за которыми можно осуществлять уход не ограниченно. И по каждому из них будет назначена выплата.

Но сколько бы людей не ухаживало за одним нетрудоспособным лицом, выплата будет назначена только одному.

Требования к лицу за которым осуществляется уход:

  • инвалиды 1 группы (но не инвалиды с детства 1 группы);
  • пожилые граждане, нуждающиеся в постоянном уходе по медзаключению;
  • лица, достигшие 80 лет.

Отдельно нужно отметить уход за инвалидами 2 группы и 3 группы. Правительство предусматривает осуществление ухода только за недееспособными людьми, к которым инвалиды 1 и 2 группы не относятся.

Однако, если по врачебному заключению признают, что пожилому лицу требуется постоянный уход, то оформить компенсационную выплату можно. Под пожилым в данном случае понимается лицо, достигшее пенсионного возраста. Лица достигшие 80-летного возраста требуют ухода уже в силу своего возраста.

Дополнительного подтверждения, например, медицинской экспертизы, о его нетрудоспособности не требуется.

Компенсационная выплата по уходу

Размер компенсационной выплаты по уходу за недееспособными гражданами составляет 1200 рублей в месяц на одно лицо, за которым осуществляется уход. Начисляется она вместе с пенсией лицу, за которым осуществляется уход.

Получает эту выплату соответственно недееспособный гражданин вместе с пенсией и самостоятельно отдает ее лицо, которое оказывает ему помощь.

Данная сумма подлежит увеличению на районный коэффициент, то есть индексируется наравне с пенсией.

Размер компенсационной выплаты по регионам РФ в зависимости от районного коэффициента:
Регион РФРайонный коэффициентСумма выплаты, руб.
МоскваМосковская областьСанкт-Петербург1200
Камчатская область Алеутский район22400
Норильск Мурманск1,82160
Красноярский крайХабаровский край Охотский район1,61920
Ненецкий АО Тюменская область1,51800
Республика АлтайАрхангельская область1,41680
Бурятия Коми1,31560

Точный размер компенсационной выплаты для своего региона можно уточнить в пенсионном фонде.

  1. Порядок оформления компенсационной выплаты:
  2. Для оформления компенсационной выплаты необходимо обратиться в пенсионный фонд, который выплачивает пенсию недееспособному лицу. То есть, независимо от того, в каком районе проживает лицо, осуществляющее уход, обращаться нужно не в свое отделение пенсионного фонда, а в отделение лица, за которым осуществляется уход. Так нужно делать потому, что выплата начисляется совместно с его пенсией;
  3. Написать заявление. Для получения выплаты потребуется написать два заявления. Первое заявление пишет лицо, осуществляющее уход (далее заявитель), указывая дату начала ухода. Второе заявление – от нетрудоспособного лица, в котором указывается его согласие на осуществление ухода конкретно указанным лицом. Если лицо признано недееспособным, то за него это заявление может написать представитель, прилагая соответствующие подтверждающие документы;
  4. К заявлениям прикладывается пакет документов. Этот пакет включает в себя:
  • справка, подтверждающая, что пенсия заявителю не назначалась. Получить такую справку можно в ПФР по месту жительства;
  • справка, подтверждающая, что заявитель не получает пособие по безработице. Справку выдает служба занятости;
  • справка из налоговой, подтверждающая факт отсутствия статуса индивидуального предпринимателя;
  • справка с места учебы о сроке окончания обучения, если лицо, осуществляющее уход обучается по очной форме;
  • выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного лица. Такая выписка предоставляется медико-социальной экспертизой;
  • медицинское заключение, подтверждающее необходимость постоянного ухода;
  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • трудовые книжки обоих лиц;

Перед тем, как собирать перечисленные документы, следует обратиться в пенсионный фонд. Дело в том, что часть этих документов может быть в пенсионном деле лица, за которым осуществляется уход.

Сотрудники пенсионного фонда предоставят точный перечень этих документов. В том случае, если какие-то документы не могут быть предоставлены заявителями, пенсионный фонд в течение 2-х рабочих дней направляет запросы на получение данных в соответствующие органы.

Если лицо, за которым осуществляется уход получает пенсию и по линии ПФР и пенсию силового ведомства, то лицо, осуществляющее уход может обратиться в любой из двух органов для получения выплаты. Далее остается ожидать решения о назначении пособия.

Сроки назначения выплаты

Решение о назначении пособия либо об отказе принимается ПФР в течение 10 дней.

При положительном решении, компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным гражданином будет назначена с того месяца, в котором было подано заявление.

Даже если заявление подали 20 числа месяца, началом начисления выплаты будет дата начала ухода в заявлении. Однако, если заявление подается заранее, выплата не будет назначаться ранее указанного срока.

Способы получения компенсационной выплаты

Как уже отмечалось ранее, компенсационную выплату получает лицо, за которым осуществляется уход одновременно со своей пенсией. Способ получения определяет сам нетрудоспособный гражданин, при этом он не может отличаться от способа получения им пенсии. Пенсионер может выбрать один из способов:

  • через кредитное отделение;
  • через почтовое отделение;
  • альтернативный метод.

Выплату он передает ухаживающему лицу самостоятельно, оговорив предварительно желаемый способ получения денег.

Отказ в компенсационной выплате

Отказать в компенсационной выплате могут по одной из следующих причин:

  • Лицо, которое планирует осуществлять уход имеет доход. Пенсионный фонд проводит проверку всех данных, предоставленных вместе с заявлением на выплаты компенсации. В том случае, если у заявителя выявится любая оплачиваемая трудовая деятельность, в выплате будет отказано;
  • Лицо, планирующее осуществлять уход является не нетрудоспособным. Другими словами он сам является инвалидом или неспособным осуществлять трудовую деятельность по решению врачей;
  • Лицо, за кем планируется осуществление ухода потерял статус нетрудоспособности.

При соблюдении всех требований Пенсионный фонд не имеет право отказать в ежемесячной компенсационной выплате.

Прекращение компенсационных выплат

Существует ряд обстоятельств, при которых выплата компенсации по уходу за нетрудоспособным лицом будет прекращена. К ним относятся:

  • смерть гражданина, за которым осуществлялся уход, либо ухаживающего лица;
  • окончания срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена инвалидность 1 степени;
  • возобновление трудовой деятельности лицом, осуществлявшим уход, либо при назначении ему пенсии или пособия по безработице;
  • отказ от ухода за нетрудоспособным лицом;
  • оформление ухаживающим лицом статуса предпринимателя;
  • переезд лица, за которым осуществлялся уход или ухаживающего.

В перечисленных случаях, осуществлявшее уход лицо, обязано в течение 5 дней сообщить в пенсионный фонд о наступлении данных обстоятельств.

Законодательная база при оформлении документов

В таблице приведен перечень законодательных актов, регламентирующих компенсационную выплату.

Законодательный актДата
ФЗ №145526.12.2006г«О компенсационных выплатах лицам, осуществляющими уход за нетрудоспособными гражданами»
Постановление Правительства РФ №343

Источник: https://kompensacii.ru/posobie-po-uxodu-za-roditelyami-invalidami/

Больничный по уходу за больным родственником взрослым в 2019

Пособие по уходу за больным

Периодически работающему человеку приходится сталкиваться с ситуацией, когда его родным и близким требуется дополнительный уход и внимание вследствие какого-либо заболевания. В связи с этим возникает закономерный вопрос: возможно ли получить больничный по уходу за больным родственником, как правильно его оформить, будет ли он оплачен и в каком объеме.

Трудовые отношения между работником и работодателем в данном случае регулируются такими правовыми актами как Трудовой Кодекс РФ (статья 183), ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» N255 от 29 декабря 2006 года, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития N624н от 29 июня 2011 года.

Оформление больничного листка по уходу за родственником: в каких случаях это возможно

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи. Четкие ограничения, кому именно разрешено это делать в данной ситуации, законодательством не оговариваются.

Непосредственными родственниками принято считать следующие категории лиц:

  • супруги, состоящие в официальном браке;
  • родители и дети;
  • внуки, бабушки, дедушки;
  • сестры и братья.

Если между больным и ухаживающим за ним, отсутствуют непосредственные семейные связи, то обязательным условием для получения листка нетрудоспособности является совместное проживание (хотя бы во время болезни) либо подтверждение данных о том, что уход фактически будет осуществляться оговоренными лицами.

Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:

  • заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
  • лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
  • ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
  • уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
  • за болеющим не кому присматривать.

Сотрудник предприятия (учреждения), желающий осуществлять уход за близким человеком с получением больничного листка, не должен находиться в очередном или любом другом отпуске.

Каким образом оформляется получение больничного по уходу за родственником

Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.

Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское заведение, а именно:

  • визит в поликлинику;
  • самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
  • доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).

Именно при посещении врача может выясниться, что заболевшему человеку потребуется специальный уход на некоторое время. В этом случае пришедший с больным родственник (либо тот, кто будет фактически за ним присматривать) имеет возможность получить больничный, который в дальнейшем предоставит по месту работы в качестве подтверждения законности своего отсутствия.

Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ.

В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака.

Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.

На самом бланке документа есть графа, где проставляется специальный код, обозначающий тип родственный связи больного и человека, осуществляющего уход. Кодирование производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ и представляет интерес для кадровой службы предприятия, на котором работает человек.

Далее оформленный больничный лист (с обязательными заполненными реквизитами, подписью лечащего врача и печатью медучереждения) визируется отделом кадров и передается бухгалтерской службе для расчетов, касающихся оплаты труда.

Обращаться за листком по временной нетрудоспособности следует только в медицинские заведения, имеющие специальную лицензию и право выписывать бланк государственного образца.

Сроки и возможная периодичность оформления больничного

К сожалению мы не имеем возможности бесконечно быть рядом с близким человеком, который нуждается в нашей помощи, и иметь при этом гарантированный доход в виде пособия или зарплаты. В данной ситуации существуют определенные ограничения и рамки по продолжительности и периодичности.

На срок не больше двух недель можно оформить уход за болеющими родителями в следующих случаях:

  • при тяжелой форме заболевания, требующей постоянного присмотра;
  • родители имеют степень инвалидности либо подтвержденную
  • документально потерю трудоспособности;
  • при достижении родителями 80-летнего возраста.

Присматривать за болеющим супругом (или супругой) можно не более семи дней.

Максимальный срок, на который можно получить листок нетрудоспособности по уходу за взрослым болеющим родственником – 45 дней. Обязательным условием для этого является недуг члена семьи, вследствие которого он стал лежачим больным.

Указанные сроки применяются в течение одного полного календарного года. Если работнику необходимо находиться рядом с больным родственником дольше, чем оговорено действующим законодательством, то придется оформлять очередной (плановый) либо неоплачиваемый (за собственный счет) отпуск.

Данные сроки выписки больничного листка учитываются исключительно для табулирования рабочего времени (а точнее для документального подтверждения отсутствия на работе). При начислении пособия по временной утрате трудоспособности они не учитываются.

Расчет оплаты больничного: общий механизм и особенности

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2006 года.

Этим же нормативным актом предусмотрено, что оплата первых трех дней отсутствия по причине болезни члена семьи производится за счет собственных средств предприятия, на котором трудится оформивший больничный листок, работник. Начиная с четвертого дня, оплата осуществляется Фондом социального страхования.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

При проведении начисления пособия за время нахождения на больничном применяется расчетный среднедневной (среднесуточный) доход за два года работы, которые предшествовали данному страховому случаю.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

  • 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
  • 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
  • в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Сотруднику предприятия, отработавшему менее полугода (период страхового стажа не достиг шести месяцев) все расчеты по больничному листку производятся исходя из минимального размера оплаты труда, утвержденного по конкретному региону.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

Источник: https://trudovie-prava.ru/kak-oformit-bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rodstvennikom.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.