+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пособие по временной нетрудоспособности расчет

Содержание

Расчет, оплата больничного листа и пособия по временной нетрудоспособности | Изменение в оплате больничного в 2019 году — Контур.Бухгалтерия

Пособие по временной нетрудоспособности расчет

В этой статье мы не будем рассматривать пособие по беременности и родам и другие пособия, связанные с материнством, о них почитайте статью «Пособия, выплачиваемые за счет ФСС в связи с беременностью и рождением ребенка».

Расчет больничного и пособий по временной нетрудоспособности и регламентируется Федеральным закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособия по временной нетрудоспособности предоставляются в случаях:

  • заболевания или травмы застрахованного лица;
  • ухода за больным членом семьи;
  • карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
  • осуществления протезирования по медицинским показаниям;
  • долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях.

Кроме перечисленных случаев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается также при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Их выплата регламентирована Федеральным законом 125-ФЗ от 24.07.1998 г.

Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности

В случае заболевания или травмы пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя-работодателя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ).

Лицам, которые заболели или получили травму, но добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию, ФСС выплачивает пособие с первого дня. В остальных случаях пособие тоже выплачивается за счет ФСС с первого дня.

Расчет и оплата больничного листа работодателем

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (ст.12 п.1 255-ФЗ).

Расчетный период больничного листа — 2 предшествующих года или 730 дней, никакие дни из расчета не исключаются. Для больничных, выданных в 2019 году, это будут 2018 и 2017 год.

Обратите внимание!

  • Если сотрудник работает по одному месту работы, расчет пособий идет по этому месту с учетом облагаемых взносами выплат за предыдущие 2 года по всем местам работы с условием, что сумма начислений не может превышать максимум — предельный размер облагаемых сумм за каждый из учитываемых в расчете годов. 
  • Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работал там же, пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваются по всем местам работы.
  • Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал у других страхователей, все пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ст.13 п. 2.1 255-ФЗ).
  • Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал как у этих, так и у других страхователей, то пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено как по одному месту работы, исходя из среднего заработка по всем страхователям, так и у всех текущих страхователей, исходя из среднего заработка на текущем месте (ст.13 п. 2.2 255-ФЗ).

Пример:

  1. Сотрудник работает в ООО «Альфа» по основному месту работы и в ООО «Бета» по совместительству в течение всего периода, начиная с января 2017 года. Соответственно, больничный ему будет рассчитан отдельно в ООО «Альфа» и отдельно в ООО «Бета»
  2. Сотрудник работает в ООО «Альфа» по основному месту работы и в ООО «Бета» по совместительству с января 2019 года. Соответственно больничный ему будет рассчитан в ООО «Альфа» ИЛИ в ООО «Бета» по его выбору, исходя из справок, предоставленных с предыдущих мест работы.
  3. Сотрудник работает в ООО «Альфа» по основному месту работы с 2017 года и в ООО «Бета» с 2019, помимо этого в 2018 году он работал и в других организациях. Больничный ему будет рассчитан в ООО «Альфа» ИЛИ в ООО «Бета» по его выбору, исходя из справок, предоставленных с предыдущих мест работы.
  4. Сотрудник работает в ООО «Альфа» по основному месту работы и в ООО «Бета» по совместительству с 2018, помимо этого в 2017 году он работал и в других организациях. Больничный может быть и в ООО «Альфа», и в ООО «Бета», но, исходя из среднего заработка в текущих местах работы. Либо больничный может быть рассчитан в одном месте, исходя из среднего заработка по всем организациям, где сотрудник получал доходы.

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются по среднему заработку застрахованного лица, рассчитанному за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других страхователей.

Если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст.14 255-ФЗ).

Если застрахованное лицо в течение предыдущих двух лет не имело заработка или его средний заработок был меньше минимального размера оплаты труда, то средний заработок для расчета пособия применяется равным МРОТ — 11 280 рублей в 2019 году. При неполном рабочем дне/ неделе средний заработок рассчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (ст.14 п. 2 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два года на 730 (ст.14 п. 3 255-ФЗ).

Средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности не может быть меньше среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ.

Ограничения выплаты пособий по временной нетрудоспособности

1. Максимальная сумма учитываемых начислений. За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст. 14 п. 3.2 255-ФЗ).

Напомним, что эта величина в 2017 году составила 755 тысяч рублей, в 2018 году — 815 тысяч рублей, в 2019 году — 865 тысяч рублей.

Значение 2019 года не применяется по больничным листам, выданным в 2019 году, так как расчетный период — 2018–2017 год.

Исходя из этих ограничений можно расчитать максимальный средний заработок за день по пособию, полученному в 2019 году: (815 000 рублей + 755 000 рублей) / 730 дней = 2 150,68 рубля.

В случае если пособия выплачиваются одному сотруднику несколькими страхователями, каждый из страхователей может учесть за каждый год заработок в сумме, не превышающей указанную предельную величину.

2. Ограничение при нарушении режима. Если в листе нетрудоспособности есть отметка о нарушении режима, то с даты нарушения пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента.

3. Влияние страхового стажа на сумму больничного.

Страховой стаж — суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов. Сюда включается период работы по трудовому договору, государственной службы, военной службы и иной деятельности.
В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:

  • страховой стаж 8 лет и более — 100%;
  • страховой стаж от 5 до 8 лет — 80 %;
  • страховой стаж от полугода до 5 лет — 60 %;
  • страховой стаж менее полугода — пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

4. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам, работавшим в организации и уволенным, в случае наступления заболевания или травмы в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. В этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60% (п.2 ст. 7 255-ФЗ).

5. Ограничения пособий по уходу за больным членом семьи. В случае осуществления ухода за больным членом семьи существует ряд дополнительных ограничений. Ограничивается количество оплачиваемых дней по каждому случаю нетрудоспособности и количество оплачиваемых дней в году, в зависимости от возраста больного, а также от наличия особых заболеваний (п. 5 ст. 6 255-ФЗ).

За кем уходКол-во оплачиваемых дней по одному больничномуКол-во оплачиваемых дней в календарном году
Ребенок до 7 летНе ограничено60
До 7 лет, заболевание из спец. перечняНе ограничено90
Ребенок от 7 до 15 лет1545
Ребенок-инвалид до 18 летНе ограничено120
Ребенок до 18 лет (ВИЧ и заболевания в пп 4,5 п.5 ст.6 255-ФЗ)Не ограниченоНе ограничено
Другой член семьи730

Кроме ограничений по количеству оплачиваемых дней, пособие по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении ограничено и по сумме выплаты, начиная с 11 дня нетрудоспособности:

  • за первые 10 календарных дней пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица;
  • за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка (п. 3 ст. 7 255-ФЗ).

Расчет среднего заработка исходя из МРОТ

В случае если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также если средний дневной заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, расчет пособия выполняется исходя из МРОТ.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, рассчитываемый исходя из МРОТ, корректируется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

С 2019 года МРОТ установлен в размере 11 280 рублей.

При работе на условиях полного рабочего времени минимальный средний дневной заработок в 2019 году — 11 280 руб. × 24 мес.  / 730 дней = 370,85 рубля. В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента, т.е. минимальный средний дневной заработок будет больше.

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности

  1. За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2019 г. обычно это 2017 и 2018 годы), подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

  2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2017 год сравниваем с 755 000 рублей, а за 2018 — с 815 000 рублей. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.

  3. Складываем учитываемые суммы за 2 года, делим на 730 — получаем средний дневной заработок.
  4. Сравниваем получившийся средний дневной заработок с минимальным дневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ (МРОТ * 24 / 730) и берем максимальное значение.

    В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента.

  5. Определяем сумму к выплате: средний дневной заработок умножаем на процент в зависимости от стажа и на количество календарных дней нетрудоспособности.

В случае ухода за больным членом семьи учитываем, сколько дней и в каком размере можно оплатить. В случае заболевания или травмы первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя, остальные дни — за счет ФСС.

Изменения по оплате больничного листа в 2019 году

Что касается 2019 года, то существенных изменений в расчете и оплате больничного листа, а также в пособиях по временной нетрудоспособности нет. Основные новшества связаны с используемыми показателями:

  1. С 1 января 2019 года МРОТ составит 11 280 рублей;
  2. Увеличится показатель предельной базы для начисления взносов — 865 000 рублей, он будет актуален для расчета больничного в 2020 году;
  3. Изменятся максимальный и минимальный среднедневной заработок: минимум — 370,85 рубля в день, максимум — 2 150,68 рубля.

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/135

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности в 2019 году

Пособие по временной нетрудоспособности расчет

Больничное пособие рассчитывается довольно просто, но бухгалтеру приходится учитывать множество особенностей.

Особенно это касается случаев, когда работник трудился на предприятии менее 2 лет – в таком случае приходится просить о предоставлении справок о доходах с прошлого места работы, отправлять запрос в Пенсионный Фонд или проводить расчет больничного по МРОТ.

Причем, если впоследствии сотрудник все же принесет справки, придется проводить перерасчет и доплачивать ему недостающие суммы. Давайте разберемся, как проводится расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности.

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности: правила проведения вычислений

Если больничный лист оформлялся ради осуществления ухода за ребенком или родственником, а также если речь идет о пособии по беременности и родам, работодатель не оплачивает первые 3 дня больничного – вся сумма выплаты начисляется из средств ФСС, сформированных из страховых отчислений сотрудника.

Бухгалтер, которому руководитель приказал провести расчет больничного пособия для заболевшего сотрудника, обязан знать о следующих основных моментах проведения расчета суммы компенсации:

  1. Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности производится в полной мере, с первого дня больничного до его закрытия. Однако, работодатель оплачивает лишь первые 3 дня больничного (и 0 дней при выплате пособия по беременности и родам), а остальной период компенсируется за счет Фонда социального страхования.
  2. Для проведения расчет нужно принимать во внимание только календарные дни, в течение которых работник отсутствовал на рабочем месте, и их количество должно совпадать с периодом, указанным в больничном листе.
  3. Размер пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от длительности страхового стажа работника. Если стаж большой – более 8 лет – пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка за последние 2 года. Если стаж от 5 до 8 лет, процент снижается до 80. Далее, при стаже менее 5 лет, процент уменьшается до 60. Если стажа вовсе нет, или он составляет менее полугода, расчет производится по МРОТ.
  4. За расчетный период принимаются предшествующие наступлению страхового случая 2 года.
  5. При расчете суммарного дохода за крайние 2 года учитывается не только заработная плата, но и регулярные премии, надбавки, доплаты, повышающие коэффициенты – главное, чтобы с учтенных выплат уплачивались взносы в ФСС. Разовые денежные поощрения, подарки, финансовая помощь не принимаются во внимание.
  6. В случае проведения расчета по минимальному окладу, он не должен быть ниже регионального МРОТ.

Расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности: в каких случаях оплата производится только за счет ФСС

Некоторые виды больничных пособий оплачиваются полностью из бюджета Фонда социального страхования и не подлежат оплате со стороны нанимателя. К таким случаям относятся:

  • пособие по беременности и родам;
  • больничное пособие при осуществлении ухода за больным ребенком или родственником;
  • карантин регионального или федерального масштаба;
  • необходимость установки протеза;
  • долечивание в условиях санаторно-курортного учреждения.

Когда больничное пособие не выплачивается

Больничное пособие не выплачивается в тех случаях, когда период нетрудоспособности был зафиксирован врачом в период, когда работник не осуществлял своих трудовых функций и не получал зарплату частично либо полностью. К примеру, больничный не будет оплачен, если работник находился в отпуске без содержания.

В каком порядке производится расчет сумм пособий по временной нетрудоспособности

Алгоритм действий при расчете больничного пособия следующий:

  1. Определение расчетного периода – двух предшествующих страховому случаю лет, с учетом 1 января и 31 декабря.
  2. Вычисляется суммарный доход за эти 2 года.
  3. Сумма сравнивается с предельной базой для начисления страховых взносов (2016 г. – 718 тыс. рублей, 2017 г. – 755 тыс. рублей, 2018 г. – 815 тыс. рублей).
  4. Суммарный заработок делится на число дней в двух годах – так находится средний дневной заработок.
  5. Принимается во внимание количество дней лечения, указанное в листке нетрудоспособности.
  6. Определяется продолжительность страхового стажа и соответствующий процент заработка для расчета пособия. Если больничный оформлялся по причине алкогольного или наркотического опьянения, расчет производится по МРОТ.
  7. Осуществляется проверка наличия или отсутствия причин для отказа в выплате пособия (нарушение режима, пребывание под стражей или арестом, попытка самоубийства, намеренное причинение вреда здоровью, совершение уголовного преступления).
  8. Итоговая сумма пособия определяется по формуле.

Источник: http://rabotniky.com/raschet-posobij-po-netrudosposobnosti/

Пособие по временной нетрудоспособности расчет

Пособие по временной нетрудоспособности расчет

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

  • Закон № 165-ФЗ от 16.07.99 г.;
  • Ст. 183 ТК РФ;
  • Закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

При заполнении 2-го раздела в бланке о нетрудоспособности у бухгалтера в отличие от медиков имеется право на исправления. Причем, их количество не исчерпывается, но они должны быть сделаны бережно.

Период лечения постоянно отмечается доктором в больничном странице двумя датами. Данный срок зависит от конкретных параметров, но он не может быть более 30 дней.

Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности работникам

На основании таблицы, вышеприведенной, легко возможно выяснить условия оплаты любого случая временной нетрудоспособности. Сейчас перейдем конкретно к расчету больничного в соответствии с этими условиями.

  • В случае, если во время ВНТ работник без уважительной обстоятельства нарушил режим, предписанный лечащим доктором, — пособие понижается со дня нарушения режима;
  • В случае, если работник без уважительной обстоятельства не явился на врачебный осмотр либо на медико-социальную экспертизу – пособие понижается со дня таковой неявки;
  • В случае, если заболевание либо травма наступили в следствие алкогольного, токсического, наркотического опьянения – пособие понижается за целый период ВНТ.

Вычисляете статью нужной и занимательной – делитесь с сотрудниками в соцсетях!

Расчет пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности

Расчетный период для оплаты больничного – это два год , предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Электронная версия издания
«ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ»

В сумму выплат за расчетный период входят все виды выплат,включая премии, на каковые были начислены страховые взносы на ОСС, независимо от того, предусмотрены они совокупностью зарплаты , либо нет.

Основное – дабы они были осуществлены в рамках трудовых работника и отношений работодателя.

Не входят в расчет выплаты (субсидии), не облагаемые страховыми взносами, перечисленные в статье 422 Налогового кодекса РФ.

Конкретный пример и Формула расчета пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности

Совершим расчет пособия (государственная поддержка) по листку нетрудоспособности на конкретном примере.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

  • Зарплата,
  • Все виды вознаграждений и премий,
  • Все доплаты к заработной плату,
  • Компенсация за неиспользованный отпуск либо его части,
  • Заработная плат, выданная работнику в виде товаров либо одолжений,
  • Оплата путевок в санатории,
  • Оплата детского сада для ребенка работника,
  • Оплата аренды жилья и т. Д.

Количество дней заболевания фиксируется в листке нетрудоспособности, подтверждается подписью доктора, замечавшего больного и удостоверяется печатью медучреждения.

Расчет пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности в 2016 году

(6204 руб. ? 24 мес.) / 730 дн. ? 60% 5 дн. ? 1,6 = 979,04 руб.

Все о заработной на онлайн-курсе в Школе Бухгалтера «Зарплата. Средний доход». Получите удостоверение о увеличении квалификации и сертификат ИПБ России.

Не исключаются из расчетного периода дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами.

Расчет больничного в — 2015 году

  • Страховой стаж 8 лет и более — 100%;
  • Страховой стаж от 5 до 8 лет — 80 %;
  • Страховой стаж от полугода до 5 лет — 60 %;
  • Страховой стаж менее полугода пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

    В местностях и районах, в которых в соответствии с правилами используются районные коэффициенты к зарплате, — в размере, не превышающем минимального размера зарплаты с учетом этих коэффициентов.

В средний доход, исходя из которого исчисляются пособия (государственная поддержка), включаются все виды иных вознаграждений и выплат в пользу застрахованного лица, на каковые начислены страховые взносы в ФСС (ст.14 п. 2 255-ФЗ).

Средний дневной доход для исчисления пособий определяется методом деления суммы начисленного дохода на 730 (ст.14 п. 3 255-ФЗ).
Средний доход для расчета пособий по временной нетрудоспособности не может быть меньше среднего дохода, вычисленного исходя из МРОТ.

  • Заболевания либо травмы застрахованного лица;
  • Ухода за больным участником семьи;
  • Карантина застрахованного лица, и карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, либо другого участника семьи, признанного в соответствии с правилами недееспособным;
  • Осуществления протезирования по медицинским показаниям;
  • Долечивания в соответствии с правилами в санаторно-курортных учреждениях.

Расчет пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности (больничного) в 2013-2014 году

Увеличение заработной плата учитывают с даты, в то время, когда сотруднику практически подняли оклад.

(15000 руб. + 15000 руб. ? 30%) ? 24 мес. + 1182 руб. = 469 182 руб.

Сумма арендной платы не включена в доход, учитываемый при расчете пособия (государственная поддержка), поскольку она выплачена по гражданско-правовому соглашению и, следовательно, на нее не начислялись взносы в ФСС.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности

Страховой стаж – это периоды трудовой деятельности сотрудника, в течение которых за него производилась уплата взносов на необходимое социальное страхование.

Итак, чтобы произвести расчет суммы больничного пособия (государственная поддержка), которая должна быть выплачена сотруднику, нужно произвести пара последовательных действий.

Таким документом есть листок временной нетрудоспособности, что кроме этого именуется « больничный лист ». Его форма утверждена Приказом Минздрав России от 26.04.2011 № 347н.

Оформленный в соответствии с установленными правилами лист временной нетрудоспособности есть документом, подтверждающим, что этот сотрудник в указанный период отсутствовал на рабочем месте по уважительной обстоятельству.

Как вычислить пособие по временной нетрудоспособности

В случае, если работник в прошлые два года трудился в второй организации, средний доход определяется на основании справки о доходе. Форма справки утверждена приказом Минтруда РФ от 30 апреля 2013 года № 182н.

Средний дневной доход = выплаты (субсидии) за 2 прошлых года/730.

Как вычислить пособие по временной нетрудоспособности выяснено законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об необходимом социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Порядок расчета пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности

формула для расчета размера пособия (государственная поддержка) по больничному странице сотрудника отображена в законе №255.

Кроме этого это смогут быть и другие виды занятости, главным критерием тут есть регулярное отчисление в ФСС. Ко мне же направляться добавить время прохождения воинской работы экспертом.

  1. Нужно быть официально трудоустроенным в организации, которая создаёт отчисления в ФСС.
  2. Если гражданин несет работу в национальных учреждениях.
  3. При ведении адвокатской деятельности.
  4. При занятии личным предпринимательством.
  5. При членстве в фермерском хозяйстве.
  6. При принадлежности к общинам маленьких населений украины.

Выплата и Начисление пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности

  • Больничный лист, заполненный медицинским заведением по утвержденной процедуре и форме.
  • С мест трудовой деятельности у иных страхователей сведения о трудовом доходе, из размеров которого начисляется социальная компенсация, и о времени временной нетрудоспособности в календарных днях, на протяжении которых на зарплату не было начислений взносов в ФСС.

    При выплате ФСС, его территориальным органом, дополнительно предоставляется подтверждение о страховом стаже.

  • В случае, если гражданин трудится не у одного страхователя, выплаты (субсидии) осуществляются по одному из последних рабочих мест на выбор застрахованного.

    В этом случае предоставляется справка от вторых страхователей/работодателей, что ими выплаты (субсидии) не производились.

По трудовому соглашению лицо согласится трудящимся со времени необходимого начала работы либо же допущенное к работе.

Лица, занимающиеся адвокатской, нотариальной деятельностью, личные предприниматели, участники семейно-родовых общин народностей Севера и фермерско-крестьянских хозяйств страхуются непременно, если они платят страховые взносы сами в соответствии с закона №255-ФЗ.

При стаже страхования гражданина меньше 6 месяцев размер ограничен минимальным размером зарплаты , установленного законодательно, а в регионах, где установлено использование к заработной плату районного коэффициента, МРОТ используется с таким коэффициентом. В случае, если в расчетном периоде у гражданина не было трудового дохода либо он был ниже МРОТ, тогда средний доход приравнивается к минимальному размеру, умноженному на районный коэффициент.

Ход 4

Как посчитать пособие по временной нетрудоспособности?

Пособие по временной нетрудоспособности – документы, порядок расчета

  • При болезни работника 3 первых дня больничного оплачиваются за счет работодателя, 4-й и последующие ни — из средств ФСС;
  • При уходе за больным участником семьи оплата листка временной нетрудоспособности производится полностью за счет средств Фонда.

All rights reseved. Любое копирование материалов сайта преследуется в соответствии с законодательством.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Источник: http://nashy-lgoty.ru/posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti-raschet/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.