+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пособия декретные в 2017 году

Содержание

Декретный отпуск и выплаты в 2017 году

Пособия декретные в 2017 году

Счастливый момент появления в семье долгожданного малыша несет за собой не только всепоглощающую радость, но и материальные расходы.

Новорожденного малыша следует окружить качественными практичными вещами (коляска, кроватка, одежда, игрушки) и предметами первой необходимости (смесь, подгузники, соска).

Все эти вещи стоят немалых денег, поэтому родители стараются не забывать о дополнительной статье доходов, которой их наделяет государство. Декретные выплаты в 2017 году станут серьезным подспорьем для супругов и смогут решить некоторые финансовые трудности, которые возникнут на пути.

Декретный отпуск и выплаты

Декретными выплатами принято называть сумму помощи, выделяемую государством для молодых мам в период беременности и после рождения малыша. В свою очередь декретный отпуск — это период, который связывают с беременностью женщины, ее родами и временем, когда она ухаживает за новорожденным.

К этому понятию можно отнести: больничный на одного ребенка, который включает в себя 140 дней дородового и послеродового периода; больничный на двоих детей и больше детей, который включает в себя 194 дня (84 на дородовой период и 110 на послеродовой); это же количество больничных дней положены матерям, родившим в 30 неделе беременности; больничный, который включает в себя дополнительные 16 дней, если роды прошли с осложнениями (необходим для полного восстановления мамы); отпуск, отведенный для ухода за новорожденным, который не имеет четких рамок. Отметим, что правом на первый декретный отпуск пользуются, как правило, матеря. Но не исключено, то в отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец.

Расчет декретных выплат в 2017 году

Большинство социальных выплат, в том числе и декретных, подлежат ежегодной индексации. В 2017 году размер индексации составит 12% и сумма выплат, которая положена женщине, составит 16 тыс. рублей. После этого в течение полутора или трех лет, мать может получать ежемесячное пособие, размер которого составляет 40% от среднего заработка — это примерно 2,8 тыс.

рублей на первого ребенка и 5,8 тыс. рублей на второго и последующих детей. Расчет денежных выплат для каждой мамы происходит в индивидуальном порядке. Вы можете определить сумму декретного пособия самостоятельно. Для этого необходимо умножить собственный заработок за последние 2 года на 140 дней.

Если мама во время беременности работала на двух и больше работах, то сумма пособия выплачивается сразу по нескольким справкам о доходах. Если оклад матери был ниже границы, установленной для декретных выплат, то они рассчитываются на базе минимальной заработной платы. У каждого региона РФ размер “минималки” разный.

Когда декретный отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то размер пособия пересчитывается в соответствии с количеством календарных дней.

Кто имеет право на получение денег?

На данное денежное пособие от государства могут претендовать следующие категории матерей: Женщины, которые на момент выхода в декретный отпуск имели постоянное место работы. Для оформления выплаты женщине необходимо обратиться в отдел социального страхования и уведомить работников отдела кадров в своей организации.

Женщины, зарегистрированные как индивидуальный предприниматель. Размер помощи будет напрямую зависеть от сумм, которые женщина перечисляла в фонд социального страхования. Женщины, лишившиеся постоянного места работы, но успели встать на учет в центр занятости. Чтобы получить выплату, даме необходимо обратиться в отдел по соцзащите и предоставить справку из женской консультации.

Те категории граждан, которые находились дома и нигде не стояли на учете не имеют права претендовать на декретные выплаты. Женщины, которые учатся на стационаре. В этом случае размер пособия будет зависеть от стипендии учащейся. Притом, даже если девушка будет учиться на контрактной основе, на сумму выплат это не повлияет.

Для оформления помощи необходимо обратиться в деканат, предоставив перечень документов, которые подтвердят беременность.

Размер декретного пособия в 2017 году

Стоит заметить, что в 2017 году не будет изменений относительно сумм декретных выплат. Государство установило порог у этой социальной помощи и максимум на что может рассчитывать женщина в 2017 году — примерно 215 тыс. рублей.

Когда официальная заработная плата мамы меньше установленной границы пособия по безработице, при этом, общий стаж насчитывает меньше 6 месяцев, то сумма социальной помощи приравнивается к сумме МРОТ. В 2017 году эта цифра равна 6 тыс.

204 рубля.

Сумма декретных выплат за 140 дней дородового и после родового отпуска на 100% зависит от суммы заработной платы, которую женщина получала за последние 2 года.

Если же новоиспеченная мама работала на вскоре ликвидируемой фирме или вовсе была безработной, то сумма государственной субсидии составляет 543 рубля 67 копеек.

Работающая женщина может рассчитывать на такие максимальные суммы пособия: если отпуск был 140 дней — 248164, 38 рублей; если отпуск был 156 дней — 276526,03 рублей; если отпуск был 184 дня — 343526,93 рублей.

Сразу после появления малыша на свет, его мать имеет право получить единоразовое пособие, размер которого на сегодняшний день составляет 15382,17 рублей. Некоторые лица считают, что декретные выплаты чрезмерно малы, но для остальных матерей это пособие является спасательным кругом. Поэтому многие современные родители надеются, что будут получать данную госпомощь и дальше.

Источник: http://god2017.com/

2016-06-07 Декретный отпуск и выплаты в 2017 году Reviewed by Неделя Геленджика on Июн 07. Счастливый момент появления в семье долгожданного малыша несет за собой не только всепоглощающую радость, но и материальные расходы. Новорожденного малыша следу Счастливый момент появления в семье долгожданного малыша несет за собой не только всепоглощающую радость, но и материальные расходы. Новорожденного малыша следу Rating: 0

Источник: http://gelnedelya.ru/dekretnyiy-otpusk-i-vyiplatyi-v-2017-godu/

Максимальная сумма выплат декретных в 2017 году

Пособия декретные в 2017 году

Беременность — один из самых прекрасных периодов в жизни любой женщины, она с трепетом ждет появление на свет своего малыша. Женский род создан для того, что подарить миру еще одного жителя планеты.

А в нашем государстве каждая женщина, у которой в скором времени появится ребенок, имеет право на получение определенной материальной помощь в виде декретных выплат, при чем в независимости от того, первый у нее малыш, или она является многодетной мамой.

Конечно, наиболее защищенным в финансовом плане является работающий гражданин, ведь расчет декретных производится на основании заработка.

Каждый год алгоритм указанной помощи терпит небольшие изменения, рассмотрим, какой же будет максимальная сумма декретных выплат в 2017 году, установленная государством? Как рассчитать декретные самостоятельно? Будут ли индексироваться рассматриваемые нами? И во сколько недель уходят в декретный отпуск?

Сроки, особенности

Российское законодательство предусматривает два типа отпуска, которые предоставляются представительнице прекрасного пола, ожидающей или родившей малыша:

  • больничные дни, беременная женщина уходит на больничный в указанных в законодательстве срок, рассчитаны для реабилитации после процесса родов;
  • по уходу за детьми до 3 лет.

Самое распространенное понятие декрета связано как раз с первым пунктом. Оба вида декретных отличаются друг от друга тем, что во втором случае взять указанный отпуск сможет не только мама, но и папа, бабушки и даже дедушки.

Главное, чтобы близкие члены семьи работали и могли физически осуществлять уход за новорожденным ребенком.

В течение всех 3 лет за родившей женщиной сохраняется ее вакансия, а время, проведенное в уходе за крохой засчитывается в рабочий стаж.

Теперь рассмотрим, с какой недели уходят в декретный отпуск? Если в работе беременной женщины нет никаких особенностей (тяжелые условия труда, неблагоприятная экология), или в процессе вынашивания плода не наблюдается каких-либо патологий, то будущая роженица может уйти на больничный в 30 недель беременности (в случае многоплодности — 28 недель).

Срок составляет 140 дней, в который входят 70 дней предродового периода и 70 дней послеродового. При многоплодности послеродовой период составляет 110 дней, при родоразрешении путем кесарева сечения срок реабилитации увеличивается на 16 дней.

Мы рассмотрели сроки, когда женщины уходят в декретный отпуск в 2017 году, теперь поговорим о том, как оформить вышеуказанные пособия?

Как оформить

Декретный отпуск, как любой другой отпуск, оформляется по месту работы будущей роженицы. После того, как беременная становится на учет в отделении Женской консультации, ей на 28-30 неделе выдается больничный лист, который она предоставляет в отдел кадров своего предприятия.

Если кто-то другой в семье будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, тогда необходимые документы предоставляются после рождения малыша.

После подачи всех документов руководство компании должно рассмотреть заявление в течение 10 рабочих дней, и подписать соответствующий приказ, на основании которого женщина имеет право уйти в декрет.

Какой пакет документов необходимо предоставить для оформления декретного отпуска:

  • больничный лист;
  • заявление на предоставление больничного по беременности и родам, подается в произвольной форме;
  • заявление на получение отпуска по уходу за ребенком до трех лет (подается после окончании вышеуказанного больничного);
  • для отпуска дополнительно предоставляется Свидетельство о рождении;
  • справка от второго родителя, что тот не получал по месту своей работы единовременную выплату на рождение малыша.

Некоторые будущие мамы продолжают работать и после 30 недель, правда, пособие по беременности и родам они вряд ли получат, т.к. для вышеуказанных выплат необходимо оформить больничный лист.

Обычно женщины принимают решение выходить на работу на поздних сроках, если заработная плата высокая, а выплаты по больничному листу не покрывают заработок.

Например, когда будущая мама трудится на «серой» зарплате.

Расчет декретных пособий в 2017 году

Уже известно, что в России размер декретных выплат в следующем году ожидает индексация в 12%, т.е. единовременная выплата после рождения ребенка составит 15515 рублей.

Стоит сказать, что минимальный размер декретных выплат в 2017 году для неработающих мам составит 2908 руб. 62 коп. за первого малыша, а если в семье появляется второй ребенок, третий и последующие дети, то сумма, на которую мама неработающая женщина может рассчитывать, составит 5817 руб. 24 коп.

Также, если женщина была уволена во время декретного отпуска, то она имеет право на возмещение, его величина составляет 40% от ее среднего заработка за 2 предшествующих года.

Студентам, пособие будет рассчитываться в зависимости от их стипендии.

Для работающих женщин ежемесячные выплаты, которые будут выплачиваться до полутора лет жизни ребенка, составляют 40% от среднего заработка за 2 предшествующих года.

Любая будущая роженица может сама рассчитать декретные выплаты в 2017 году, для этого необходимо суммировать весь заработок за два года, разделить на количество отработанных дней, а далее умножить на 140 дней больничного.

Если будущая мама работает на нескольких работах, то ФЗ предусматривает, что сумма рассчитывается на основании нескольких справках о доходах.

Источник: https://NovyjGod.com/vesti/maksimalnaya-summa-dekretnyx-vyplat-v-2017-godu.html

Пособия декретные в 2017 году

Пособия декретные в 2017 году

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Рождение ребенка – это не только громадная эйфория, но и громадная ответственность, и, что важно, громадные затраты.

Приобретение коляски, кроватки, манежа, погремушек, костюмов, ползунков, памперсов, множества и питания иных вещей обычно способна «съесть» львиную долю домашнего бюджета. Дабы уменьшить семье тяжёлое бремя затрат на малыша, государство осуществляет декретные выплаты (субсидии).

На какие конкретно суммы может рассчитывать семья, какие конкретно большие декретные выплаты (субсидии) в 2017 году может взять юная мама – в отечественной статье.

  • 140 дней – по 70 дней до и по окончании родов – при отсутствия осложнений и рождения одного ребенка;
  • 156 дней – 70 дней до родов и 86 по окончании них – при тяжелых родов и/либо непростой беременности при условии рождения одного ребенка;
  • 194 дня – 84 дня до родов и 110 по окончании – при рождения близнецов либо кроме того тройни.
  • В случае, если отпуск составил 140 дней – большая сумма выплат – 248 164 руб.;
  • В случае, если отпуск равен 156 дней – большая сумма составит 276 526 руб.;
  • В случае, если отпуск продлился 194 дня – большая сумма декретных в 2017 году – 343 884 руб.

Минимальный размер пособия (государственная поддержка) по родам и беременности с 1 июля 2017 года

Счетный период составит 187 200 р. (7800 р. ? 24 мес.).

С 1 января 2017 год федеральный МРОТ составлял 7500 руб.. См. «МРОТ с 1 января 2017 года».

Пособие по родам и беременности, в общем случае, необходимо вычислять из среднего дохода за расчетный период, другими словами за два года, предшествующих началу заболевания, декрета либо отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, в случае, если работница уходит в декрет в 2017 году, то расчетным периодом станут 2015 и 2016 годы (ч. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Минимальные декретные в 2017 году

  • На 1-го ребенка 3065,69 руб.;
  • На 2-го и последующих детей – 6131,37 руб.

Продолжительность периода нетрудоспособности по БИР зависит от изюминок родов. Простой считается длительность в 140 дней, т. Е.

70 дней предположительно до родов, и столько же по окончании. Осложненные роды дают право на повышение отпуска до 156 дней (70 дней + 86 дней послеродового периода).

При диагностировании многоплодной беременности продолжительность декретного отпуска возрастает до 194 дней (84 дня до родов + 110 по окончании).

  • Декретные исчисляют умножением вычисленного среднедневного дохода на соответствующее количество дней декрета (140, 156 либо 194);
  • Минимальный размер декретных – методом расчета минимального среднедневного дохода от умножения и МРОТ на число дней декретного отпуска.

Декретные выплаты (субсидии) в 2017 году: минимальная сумма, пример расчёта и максимальный размер пособия (государственная поддержка)

  • Периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (неспециализированное заболевание, травма);
  • Оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-калекой;
  • Больничный по родам и беременности;
  • Освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного либо частичного оклада;
  • Отпуск по уходу за ребенком.

(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 366 – 14 – 5) ? 30,4 ? 0,4 = 6506,97 руб.

Новый порядок расчёта и назначения суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает применение утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия (государственная поддержка) по родам и беременности на базе величины средней заработной платы по результатам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, либо с учетом установленной величины минимального размера зарплаты (МРОТ, до 1 июля 2017 года установленный в размере 7500 руб.).

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Большая сумма декретных в 2017

Большая сумма выплат в связи с рождением ребенка устанавливается на конкретный год. Разглядим, какие конкретно большие суммы декретных предусмотрены для этого года.

Ограничения выяснены исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, определяемой для каждого года. В 2016 году данный показатель был равен 718 000 руб.М, в 2016 году – 670 000 руб.М, в 2015 году – 624 000 руб.М.

Так, в разглядываемом примере расчет не превышает больших декретных выплат в 2017 году, установленных для данного пособия (государственная поддержка).

В случае, если заработная плат сотрудницы была бы выше, другими словами она приобретала бы в расчетных периодах суммы, превышающие пороговые значения, то ее средний доход учитывался бы только исходя из означенных лимитов.

Список бумаг, каковые сотрудница обязана дать работодателю с целью получения того либо иного пособия (государственная поддержка), строится на необходимости подтвердить ее право на получение конкретной выплаты (субсидии). В будущем все эти документы компания обязана будет дать в ФСС для того, чтобы получить компенсацию выплаченных сумм.

Это заявления сотрудницы на получение и расчёт соответствующих пособий, больничный лист, свидетельство о рождении, и справки с места работы отца ребенка о том, что единовременное пособие по рождению (это пособие может взять любой из своих родителей) у собственного работодателя он не получал, и о том, что декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ему не предоставляется.

Примеры расчёта и Основные положения сумм декретных выплат в 2017 году

Достаточно иметь на руках справки 182Н за 2 года, предшествующих году выхода в декретный отпуск. К примеру, в случае, если дама обязана родить в ноябре 2017 года, то размер выплат будет зависеть от ее дохода за 2015-2016 гг.

Региональное законодательство время от времени предусматривает дополнительные меры помощи определенных категорий граждан, исходя из этого и требования смогут различаться.

Ну а что делать мамам-трудоголикам? Так как имеется такие преданные делу дамы, которым ничего не требуется дайте лишь возможность «поработать нормально». Ограничивать даму в ее жаждах, еще и в таковой щекотливый период, само собой разумеется запрещено.

Пособия (государственная поддержка) декретные в 2017 году

При отсутствии статуса официально трудоустроенной, будущей маме рассчитывать на декретные выплаты (субсидии) очень не приходится – их не будет.

  1. Официально трудились на момент выхода в декрет.
  2. Были зарегистрированы в качестве ИП (с 2017-го г.). Наряду с этим размер пособия (государственная поддержка) будет зависеть от той конкретной суммы, что мама перечисляла в отдел соц/страхования.
  3. Были лишены работы, но успели подняться на учет в собственном центре занятости еще до выхода в декрет. Соответственно, за ежемесячными выплатами в этом случае обращаться следует в отдел соц/защиты.
  4. Проходили учебу на стационаре (независимо – на контрактной либо бюджетной базе). Тут пособие будет зависеть от стипендии. Обращаться следует в деканат.

Срок отпуска не может быть поменян в связи с преждевременными родами либо, наоборот, припозднившимися. Другими словами, роды, к примеру, на 2-4 семь дней раньше не дают права укорачивать даме положенный ей отпуск.

Бухгалтерский учет инфо

Пособие выплачивается в размере 100% от среднедневного дохода, исходя из этого при неотёсанном округлении время от времени говорят, что будущая мама приобретает сходу четыре зарплаты. Это актуально лишь при абсолютно официальном трудоустройстве.

  • Сразу же возобновить исполнение собственных трудовых обязанностей
  • Временно уйти в оплачиваемый отпуск. Часть отпуска могла быть не использована до выхода в декрет. Помимо этого, отпуск по уходу за ребенком законодательно есть тем временем за которое начисляется стаж. Так, за это время кроме этого копится отпуск
  • Временно уйти в отпуск за свой счет. Данный вариант вероятен лишь при согласовании с работодателем

В соответствии с закону № 255-ФЗ будущим мамам надеются определенные выплаты (субсидии). Это, в первую очередь, оплата больничного (последние семь дней беременности, роды, период по окончании родов).

Из статьи вы определите, кто в праве на оформление этого пособия (государственная поддержка), официально носящего наименование по родам и беременности, и как вычислить сумму декретных в 2017 году.

Декретные выплаты (субсидии), размер, виды, как начисляется, калькулятор

  • Минимальные декретные в 2016 г. — 28 555.4 руб. (до 1 июля)
  • Минимальные декретные в 2016 г. — 34 520,55 руб. (с 1 июля)
  • Большие декретные в 2016 г. — 256 027,4 руб.
  • 6. Для пособия (государственная поддержка) по БиР — умножаем итог из п. 5 на количество дней отпуска по БиР.

    Так, дама, у которой страховой стаж менее шести месяцев, вправе оформить пособие по родам и беременности в размере среднего дохода, но не более 5965 руб. (МРОТ с 1 января 2015 года) с учетом районных коэффициентов за полный календарный месяц (ч. 3 ст. 11, ч. 6 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

    Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

    Порядок и выплаты (субсидии) и условия назначения указанных национальных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом аккуратной власти в части, не определенной настоящим законом .

    Порядок предоставления информации, нужной для выплаты (субсидии) и назначения единовременного пособия (государственная поддержка) беременной жене военнослужащего, служащего по призыву, и ежемесячного пособия (государственная поддержка) на ребенка военнослужащего, служащего по призыву, гражданам, имеющим право на оформление этих пособий, и органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий, определяется Правительством РФ.

    Источник: http://nashy-lgoty.ru/posobija-dekretnye-v-2017-godu/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.