+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Содержание

Пособие по временной нетрудоспособности: порядок расчета, сроки

Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Каждый гражданин, занимающийся официальной трудовой деятельностью, обладает правом получения листа нетрудоспособности при возникновении таковой. Она может появиться вследствие заболевания, травмы, необходимости ухода за ребенком или близким родственником и т.п. Больничный лист позволяет работнику не трудиться в течение срока его действия без риска увольнения.

Основания для получения

Пособия по временной нетрудоспособности – это денежное начисление, заменяющее заработную плату на период отсутствия гражданина на работе на основании оформленного больничного листа. Оно может начисляться двумя способами:

  1. работодателем – если больничный лист был предъявлен ему;
  2. ФСС – при предъявлении документа застрахованным лицом напрямую в фонд.

Основания, по которым гражданин может оформить больничный лист:

  • болезнь;
  • травма, в том числе производственная;
  • необходимость ухода за ребенком или родственниками;
  • беременность и приближающиеся роды.

Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности

Пособие, начисляемое по нетрудоспособности, первые трое суток оплачивается из активов за счет организации-работодателя, дальнейший срок – из резервов Фонда социального страхования граждан. В остальных случаях оплата производится только из ФСС.

Правила и порядок расчета выглядят следующим образом:

  1. Компенсация оплачивается за всю длительность оформленного документа. Исключение составляют периоды, когда гражданин отстраняется от работы без сохранения заработной платы.
  2. Сумма выплаты равняется среднему уровню дохода за одни сутки, рассчитанному за период в 24 месяца.
  3. При вычислении среднего заработка учитываются все выплаты: трудовое вознаграждение, материальная помощь, премиальные выплаты и т.д.
  4. Расчет среднего дохода производится делением суммы заработка на 730 (количество дней за два года).

ВНИМАНИЕ! В итоговую сумму, по которой проводится вычисление среднедневного дохода, включается один вид одной премии за месяц. То есть если работник каждые тридцать дней получает две премии за перевыполнение планового объема работ, то в итоговом показателе расчета будет учитываться только одна за каждый месяц.

При вычислении итогового заработка при начислении страховой выплаты за временную нетрудоспособность, возникшей вследствие заболеваний или травм, используются понижающие коэффициенты по страховому стажу:

  • 0,6 – до пяти лет;
  • 0,8 – от 5 до 8 лет;
  • 1 – свыше восьми лет.

Если общий страховой стаж (периоды работы, в течение которых работодателем лица совершаются регулярные отчисления в ФСС) не достигает полугода, ему начисляется минимальный размер пособия, который рассчитывается исходя из значений МРОТ.

Оплачиваемые сроки

Максимально возможная продолжительность нетрудоспособности за один год, подлежащая оплате, меняется для различных оснований оформления больничного листа. При болезнях или травмах она составляет:

  • производственные травмы – период оплачивается вне зависимости от длительности;
  • прохождение лечения в санаторно-оздоровительных учреждениях – 24 дня;
  • при присвоении группы инвалидности – 5 месяцев, но подряд – максимум 4;
  • другие болезни и травмы, полученные в нерабочее время – 75 суток;
  • при обнаружении туберкулеза – период оплачивается при любой длительности.

При отсутствии трудоспособности, возникшем в связи с появлением необходимости ухода за больным, законодательством предусмотрены сроки:

  • для детей до 7 лет – не ограничивается;
  • для детей от 7 до 15 лет – 45 суток за год, но не более 15 подряд;
  • для детей с инвалидностью – не ограничивается;
  • для детей с ВИЧ – не ограничивается;
  • для других близких родственников – 30 дней, но не более 7 подряд.

Для сотрудниц, ожидающих ребенка:

  • 140 суток – обычная беременность;
  • 156 суток – возникновение осложнений при родах;
  • 194 дня – многоплодная беременность;
  • 70 и 110 суток – при усыновлении одного или двух детей в возрасте до трех месяцев соответственно.

Если беременная работница осознанно не выходит на больничный по беременности и родам после получения такой возможности и продолжает трудиться, то его длительность сокращается на срок, равный количеству отработанных дней.

Для пособий по временной нетрудоспособности в 2018 году были проведены изменения. Они коснулись вопроса сроков больничных, полученных вследствие необходимости ухода за детьми:

  • максимальный оплачиваемый период для ухода за детьми до 7 лет стал оплачиваться полностью без ограничений (ранее было 60 суток, для некоторых болезней – 90);
  • снятие ограничений по сроку для периодов ухода за детьми инвалидами (раньше было не более 120 суток в течение одного года).

Для остальных случаев оплачиваемый период за год остался без изменений.

Максимальный размер пособия

В ситуациях, когда у гражданина в период расчета больничного отсутствовал доход, используется фиксированная форма вычисления – сумма компенсации считается исходя из значений МРОТ. Данный параметр является минимально возможным размером дотации.

Максимальной отметки как таковой не существует. На законодательном уровне регламентируется ограничение сумм заработка, по которому проводятся расчеты. Например, при оформлении больничного отпуска в 2018 году используются лимиты за два предыдущих года:

  • 2016 – 718 тысяч рублей;
  • 2017 – 755 тысяч рублей.

Соответственно, максимальный размер компенсации будет составлять:

(718 000 + 755 000) / 730 = 2 тысячи 17 рублей 81 копейка

Если у гражданина доход превышает указанные предельные величины, то вычисления будут производиться по ним.

Срок начисления

Денежные средства выплачиваются по факту предъявления больничного листа. После обращения в ФСС они начисляются в течение нескольких рабочих дней после обращения. Если же процедура оформляется через работодателя, то деньги выдаются в ближайший день перевода заработных плат.

Пример расчета

Пример вычислений суммы компенсации:

  • сумма дохода – 30 тысяч рублей ежемесячно;
  • премиальная выплата – 6 тысяч рублей каждый месяц;
  • имеющийся страховой стаж – 6 лет;
  • период отгула по причине болезни – 10 дней.

При таких условиях итоговая сумма начисления будет составлять:

(30 000 + 6 000) * 24 / 730 * 10 * 0.6 = 7 тысяч 101 рубль 37 копеек

Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности подразумевает налогообложение сумм компенсаций НДФЛ. Это обусловлено тем, что описываемое начисление фактически является заменой трудового вознаграждения.

(: 2, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://o-kadrah.ru/bolnichnyj/raschet-posobiya-po-vremennoj-netrudosposobnosti

Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности работникам

Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

1. В каких случаях работникам положено пособие по временной нетрудоспособности.

2. Как рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности, подлежащую оплате.

3. Какими законодательными и нормативными актами руководствоваться.

На первый взгляд может показаться, что тема данной статьи интересна в основном начинающим бухгалтерам, однако это не так. Даже бухгалтеру с большим стажем сложно помнить все нюансы и тонкости расчета больничных листов, особенно в нестандартных случаях.

Поэтому часто возникает необходимость открывать закон и находить нужную информацию, то есть тратить свое драгоценное время. Чтобы упростить процесс поиска информации для расчета пособий по временной нетрудоспособности, я составила «шпаргалку», в которой нормы закона представлены в наглядном и удобном виде.

Своей «шпаргалкой» я с удовольствием поделюсь с Вами.

Порядок оплаты пособия по временной нетрудоспособности

Порядок оплаты больничного определяется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Случаи, в которых начисляется пособие по временной нетрудоспособности, установлены в ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

При этом для каждого случая предусмотрены свои условия назначения пособия, такие как оплачиваемый период временной нетрудоспособности, процент оплаты пособия и источник финансирования. Подробнее все эти условия представлены в таблице.

Случаи обеспечения пособием по ВНТ (ст. 5 Закона № 255-ФЗ)Период ВНТ, за который начисляется пособие (ст. 6 Закона № 255-ФЗ)Процент оплаты пособия по ВНТ (ст. 7 Закона № 255-ФЗ)Источник выплаты пособия (ст. 3 Закона № 255-ФЗ)
1. Заболевание или травма
Работник не является инвалидом— Весь период ВНТ до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности)— Не более 75 календарных дней, если страховой случай наступил в период действия срочного трудового договора, заключенного на срок до 6 месяцев, или в течение периода со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования— Если страховой случай наступил в период действия трудового договора, размер пособия определяется в зависимости от страхового стажа:до 5 лет  — 60% среднего заработка;5 — 8 лет — 80% среднего заработка;более 8 лет — 100% среднего заработка- Если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения сотрудника размер пособия составит 60% среднего заработка— Первые 3 дня ВНТ за счет работодателя;— начиная с 4-го дня за счет ФСС
Работник — инвалид с ограничением способности к труду (заболевание не связано с туберкулезом)— Период ВНТ, не превышающий 4 месяцев подряд в календарном году;— или не более 5 месяцев суммарно в календарном году
Работник — инвалид с ограничением способности к труду (заболевание связано с туберкулезом)За весь период ВНТ до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом
2. Уход за больным членом семьи
Ребенок до 7 лет (амбулаторно, стационарно)За весь период ВНТ, но не более:— 60 календарных дней в календарном году;- 90 календарных дней в календарном году (если заболевание включено в перечень, установленный  Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н)Если лечение амбулаторно:— первые 10 дней ВНТ в зависимости от страхового стажа:до 5 лет  — 60% среднего заработка;5 — 8 лет — 80% среднего заработка;более 8 лет — 100% среднего заработка;— начиная с 11-го дня ВНТ размер пособия составит 50% среднего заработкаЕсли лечение стационарно:— в зависимости от страхового стажа:до 5 лет  — 60% среднего заработка;5 — 8 лет — 80% среднего заработка;более 8 лет — 100% среднего заработкаПолностью за счет ФСС
Ребенок от 7 до 15 лет (амбулаторно, стационарно)За период, не превышающий 15 дней по каждому случаю ВНТ, но не более:— 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком
Ребенок-инвалид до 15 лет (амбулаторно, стационарно)За весь период ВНТ, но не более:— 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком
Ребенок, являющийся ВИЧ-инфицированным, до 15 лет (стационарно)За весь период ВНТ
Ребенок до 15 лет, если болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями (амбулаторно, стационарно)За весь период ВНТ
В остальных случаях ухода за больным членом семьи (лечение амбулаторно)За период, не превышающий 7 дней по каждому случаю ВНТ, но не более 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьиРазмер пособия определяется в зависимости от страхового стажа:до 5 лет  — 60% среднего заработка;5 — 8 лет — 80% среднего заработка;более 8 лет — 100% среднего заработка
3. Карантин застрахованного лица, а также ребенка до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного недееспособнымЗа весь период отстранения от работы (карантина)Размер пособия определяется в зависимости от страхового стажа:до 5 лет  — 60% среднего заработка;5 — 8 лет — 80% среднего заработка;более 8 лет — 100% среднего заработкаПолностью за счет ФСС
4. Протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учрежденииЗа весь период освобождения от работы, включая время проезда к месту протезирования и обратно
5. Долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории РФ, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях— За период пребывания в санаторно-курортной организации, не превышающий 24 календарных дня.- За весь период при заболевании туберкулезом

Расчет пособий по временной нетрудоспособности

На основании таблицы, приведенной выше, без труда можно определить условия оплаты любого случая временной нетрудоспособности. Теперь перейдем непосредственно к расчету больничного в соответствии с этими условиями.

Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.06.

2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно данному Положению, величина пособия определяется исходя из среднего заработка, включающего в себя все выплаты в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС. Однако в некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. В каких случаях базой для расчета пособий служит средний заработок, а в каких – МРОТ, видно из следующей таблички.

Случаи назначения пособияБаза для расчета пособия по ВНТСредний дневной заработокРазмер пособия по ВНТ
1. В общем случаеЗаработок за два года, предшествующих году наступления страхового случаяБаза для расчета пособия/730! Обратите внимание: величина 730 берется независимо от того, сколько фактически дней отработано в предшествующих двух годахСредний дневной заработокхПериод ВНТ, за который начисляется пособие (см. таб. 1)хПроцент оплаты пособия (см. таб. 1)
2. Если в течение двух лет (в обоих или одном из двух), предшествующих году наступления страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенкомЗаработок за два предшествующие года, при этом один или оба из них могут быть заменены на более ранние по заявлению работника (если такая замена приведет к увеличению суммы пособия)
3. Если страховой стаж работника на день наступления нетрудоспособности менее 6 месяцевМРОТ** (на день наступления страхового случая) х 24 мес.
4. Если за предшествующие два года у работника не было заработка, либо его средний заработок в расчете за месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая
5. Если имеются основания для снижения пособия по ВНТ*

* Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности:

  • Если в период ВНТ работник без уважительной причины нарушил режим, предписанный лечащим врачом,  — пособие снижается со дня нарушения режима;
  • Если работник без уважительной причины не явился на врачебный осмотр или на медико-социальную экспертизу – пособие снижается со дня такой неявки;
  • Если заболевание или травма наступили в следствие алкогольного, токсического, наркотического опьянения – пособие снижается за весь период ВНТ.

** Размер МРОТ установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями). Так, на 2014 год МРОТ составляет 5 554 рубля.

Пример расчета больничного 

Источник: http://buh-aktiv.ru/poryadok-nachisleniya-posobij-po-vremennoj-netrudosposobnosti-rabotnikam/

Расчет больничного листа в 2019 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2019 — Контур.Бухгалтерия

Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

1. Как рассчитать больничный в 2019 году

2. Оплата больничного листа в 2019 году

3. Калькулятор больничного листа в 2019 году онлайн

4. Пример расчета больничного листа в 2019 году

5. Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2019 году

Как рассчитать больничный в 2019 году

Перечислим основные правила, используемые в 2019 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС  – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС  – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 11 280 рублей в 2019 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 270 720 рублей.

В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде. Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2017 году, то для расчета больничного 2019 можно взять 2016 и 2018 года.

Оплата больничного листа в 2019 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2019 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут. 

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

Попробовать бесплатно

В 2019 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2018 годом. Однако, размер МРОТ на 2019 год изменится и составит 11 280 рублей. Предельный заработок для базы по взносам на 2017 год — 755 000 рублей, на 2018 год — 815 000 рублей.

Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. В 2019 году лимит составит 865 000 рублей, но эта сумма будет актуальна для расчета больничных в 2020 году. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.

Рассмотрим пример расчета больничного в 2019 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2019 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2017 и 2018 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2017 году он составил 660 000 рублей, а в 2018 году — 720 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (755 000 и 815 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 380 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 380 000 разделим на 730. Получим 1 890 рублей 41 копейку.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 512 рублей 33 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 512,33 × 15 = 22 684 рублей 93 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2019 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже  МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 11 280 × 24 = 270 720 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 270 720 / 730 = 370 рублей 85 копеек. 

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 370,85 × 80% = 296 рублей 68 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 296,68 × 15 = 4 450 рублей 20 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. Если хотите, можете платить больше, но возмещение расходов от ФСС получить будет нельзя. В 2019 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 150,68 рублей.

755 000 + 815 000 = 1 570 000/730 = 2 150,68 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 65 400 рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Понятно директору, удобно бухгалтеру!

Попробовать бесплатно

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/268

Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Пособие по временной нетрудоспособности – документы, порядок расчета

В случае, если таковой работник трудится в местности, для которой установлен районный коэффициент, то большой средний дневной доход нужно расширить на соответствующий коэффициент.

Большая величина среднего дневного дохода для расчета пособия (государственная поддержка) таким работникам приведена в таблице.

Расчет больничного в — 2015 году

2. Ограничение при нарушении режима. В случае, если в странице нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима, то с даты нарушения пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В местностях, где используется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента.

  • Страховой стаж 8 лет и более — 100%;
  • Страховой стаж от 5 до 8 лет — 80 %;
  • Страховой стаж от полугода до 5 лет — 60 %;
  • Страховой стаж менее полугода пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В местностях и районах, в которых в соответствии с правилами используются районные коэффициенты к зарплате, — в размере, не превышающем минимального размера зарплаты с учетом этих коэффициентов.

4. Ограничения пособий по уходу за больным участником семьи. При осуществления ухода за больным участником семьи существует последовательность дополнительных ограничений. Ограничивается количество оплачиваемых дней по каждому случаю нетрудоспособности и количество оплачиваемых дней в году, в зависимости от возраста больного, и от наличия особенных болезней (п. 5 ст. 6 255-ФЗ).

Расчет пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности

Дабы выяснить сумму пособия (государственная поддержка) по больничному странице к выплате, размер дневного пособия (государственная поддержка) умножают на количество календарных дней заболевания, указанное в больничном странице.

Электронная версия издания
«ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ»

Сумма фактического дохода не должна быть больше большую сумму, на которую начисляются страховые взносы, за ежегодно расчетного периода.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Порядок расчета пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности

формула для расчета размера пособия (государственная поддержка) по больничному странице сотрудника отображена в законе №255.

Случаи, при которых будут назначены оплата и компенсационные выплаты (субсидии) больничного, обозначаются в законе №255.

  1. Нужно быть официально трудоустроенным в организации, которая создаёт отчисления в ФСС.
  2. Если гражданин несет работу в национальных учреждениях.
  3. При ведении адвокатской деятельности.
  4. При занятии личным предпринимательством.
  5. При членстве в фермерском хозяйстве.
  6. При принадлежности к общинам маленьких населений украины.

Конкретный пример и Формула расчета пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности

Средний доход работника берется за 1 календарный сутки. Методика вычисления среднедневного дохода гражданина приведена в статье потом.

Совершим расчет пособия (государственная поддержка) по листку нетрудоспособности на конкретном примере.

Гр. Сидоров принят на работу 10 января 2010 года. В апреле 2017 года он болел 10 дней, о чем свидетельствует больничный лист. Неспециализированный доход за 2015 год составил 500 тыс. Руб., а за 2016 год – 800 тысяч руб..

Как вычислить пособие по временной нетрудоспособности

Для пособия (государственная поддержка) в 2015 году предельная сумма — 568 000 + 624 000 = 1 192 000 руб. (для каждого года предел определяется раздельно).

Большой средний дневной доход в 2015 году = 568 000+624 000/730= 1 632,87 руб.

Минимальный средний дневной доход рассчитывается исходя из МРОТ за 2015 год — 5 965 руб.

Правила расчета размера пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности

Из двух значений среднедневного дохода, гарантированного страной и взятого при расчете для сотрудника, выбирается большая величина.

В случае, если застрахованное лицо взяло больничный лист в связи с перечисленными выше событиями, то ему назначается выплата пособия (государственная поддержка). Размер выплаты (субсидии) рассчитывается при соблюдении определенного порядка.

В случае, если сведения об исключаемых периодах поступили бухгалтеру на основании справок от вторых работодателей, то в приложении указывается начальные и конечные их даты, дабы они не были учтены два раза. При замене лет необходимо написать дату из заявления гражданина.

Расчет пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности (больничного) в 2013-2014 году

За сентябрь – декабрь прошлого года Рыжов получал в месяц 130 000 руб. С учетом районного коэффициента. Сумма фактического дохода сотрудника за отработанные в прошедшем сезоне месяцы составила 130 000 руб. ? 4 мес. = 520 000 руб.

Сумма арендной платы не включена в доход, учитываемый при расчете пособия (государственная поддержка), поскольку она выплачена по гражданско-правовому соглашению и, следовательно, на нее не начислялись взносы в ФСС.

Другими словами в периоде для расчета пособия (государственная поддержка) по временной нетрудоспособности (два год , каковые предшествуют наступлению года временной нетрудоспособности) не было выплат, каковые возможно учесть при расчете больничного.

Калькулятор расчета больничного страницы

  • 718 000 руб. (лимит базы по взносам-2016);
  • 755 000 руб. (лимит базы по взносам-2017).

При помощи калькулятора больничных страниц в 2018 году вы сможете правильно выяснить сумму больничного пособия (государственная поддержка), которую нужно выплатить работнику, представившему листок нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику на основании представленного им больничного листка (ч.5 ст.13 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Наряду с этим больничный должен быть верно оформлен, в противном случае ФСС откажет работодателю в возмещении затрат, которые связаны с оплатой больничных.

Вычислить пособие по временной нетрудоспособности

В случае, если страховой стаж работника на момент наступления нетрудоспособности образовывает менее 6-ти месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из МРОТ в пара этапов.

Открытая публичная правовая информационная совокупность

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом.

Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности работникам

3. Какими законодательными и нормативными актами руководствоваться.

Случаи назначения пособия (государственная поддержка)

Случаи обеспечения пособием по ВНТ (ст. 5 Закона № 255-ФЗ)

Калькулятор больничных

Калькулятор больничных рассчитывает больничные всего за 3 шага. В среднем, расчет больничного по сотруднику занимает от 3 до 5 мин.. По окончании ввода данных Калькулятор рассчитывает больничные машинально.

Желаете скоро вычислить пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в соответствии со всеми утвержденными правилами на 2018 год? Воспользуйтесь бесплатным Калькулятором больничных от сервиса Бухгалтерия.Контур.

Заболевание, травма, уход за больным участником семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству. Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.

All rights reseved. Любое копирование материалов сайта преследуется в соответствии с законодательством.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Источник: http://nashy-lgoty.ru/rasschitat-posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti/

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности – Бух учет

Рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности определено Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие по временной нетрудоспособности получают застрахованные лица, то есть работающие, с дохода которых уплачиваются взносы на социальное страхование. Больничные выплачиваются работающим по трудовому договору или бывшим работникам, которые заболели в течение 30 дней со дня увольнения.

В каких случаях выплачиваются больничные

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае:

  • заболевания или травмы (в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения);

  • протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
  • долечивания в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории России, сразу после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;
  • ухода за больным членом семьи;
  • карантина работника, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного недееспособным.

    Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

    Вид нетрудоспособностиСрок, за который пособие оплачивается
    Заболевание или травмаза весь период
    При долечивании в санаторно-курортной организацииза 24 календарных дня
    Работник является инвалидомне более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году
    Заболевание туберкулезомдо дня восстановления трудоспособности
    Работающий по срочному трудовому контракту до 6 месяцевне более чем 75 календарных дней по этому договору
    В случае карантиназа весь период
    Протезированиеза весь период, включая дни проезда

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Чтобы рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности нужно выполнить следующие действия:

Средний заработок всегда рассчитывается за предыдущие 2 календарных года. Если пособие рассчитывается в 2015 году, соответственно средний заработок суммируется за 2013 и 2014 годы.

В средний заработок включаются все виды выплат (например, премии) на которые начисляются страховые выплаты в ФСС РФ. Для каждого года установлен максимальный предел для каждого года: для 2013 года — это 568 тыс. руб., для 2014 года — это 624 тыс.

руб. В расчете для оплаты пособия не может быть учтена сумма заработка выше предельной суммы.

Для пособия в 2015 году предельная сумма — 568 000 + 624 000 = 1 192 000 рублей (для каждого года предел определяется отдельно).

Если работник в предыдущие два года был в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то можно заменить эти годы на более ранние, при условии, что размер пособия при этом увеличится.

Если работник в предыдущие два года трудился в другой организации, средний заработок определяется на основании справки о заработке. Форма справки утверждена приказом Минтруда РФ от 30 апреля 2013 года № 182н.

Средний дневной заработок = Выплаты за 2 предыдущих года/730.

730 — это постоянная величина, означающая количество дней за два года (365+365). она не меняется ни в случае високосного года, ни в случае отсутствия заработка у работника в этот период (отпуск, болезнь, командировка).

Максимальный средний дневной заработок в 2015 году = 568 000+624 000/730= 1 632,87 руб.

Минимальный средний дневной заработок рассчитывается исходя из МРОТ за 2015 год — 5 965 руб.

Получается: 5 965 х 24/730 =196,11 руб. Пособие по временной нетрудоспособности за 1 день не может быть ниже этой суммы.

2. Определяем размер дневного пособия

Страховой стаж сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, увеличивается на период такого отпуска, так как трудовой договор с этим работником продолжает действовать и за ним сохраняется место работы и должность (ст. 256 ТК РФ).

Пособие по временной нетрудоспособности зависит от стажа работника:

Стаж 5 лет  — 60% от среднего заработка;

Стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка;

Стаж 8 и более лет — 100%.

При заболевании или травме, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка.

Продолжительность и размер пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи

Возраст больного члена семьиАмбулаторное лечениеСтационарное лечениеМаксимальное количество оплачиваемых календарных дней в году
до 7 летза весь период лечения (первые 10 дней размер пособия зависит от страхового стажа, остальные – 50% от среднего заработка)за весь период лечения (размер пособия зависит от страхового стажа)60 (90 в случае заболевания, включенного в федеральный перечень)
от 7 до 15 лет15 (первые 10 дней размер пособия зависит от страхового стажа, остальные – 50% от среднего заработка)15 (размер пособия зависит от страхового стажа)45
старше 15 лет7 (размер пособия зависит от страхового стажа)30
ребенок-инвалид до 18 летза весь период леченияза весь период лечения120
ВИЧ-инфицированный до 18 летза весь период лечениябез ограничений
ребенок до 18 лет, с поствакцинальным осложнением при злокачественных новообразованияхза весь период леченияза весь период лечениябез ограничений
карантин ребенка до 7 лет или недееспособного члена семьиза весь период карантинабез ограничений

Если во время болезни ребенку исполнилось семь лет, количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности надо считать по тем правилам, которые действовали на момент начала страхового случая. То есть, когда ребенку было 6 лет.

Дневное пособие = средний дневной заработок х процент, зависящий от стажа.

Если у работника стаж менее 6 месяцев, то его пособие за календарный месяц не может превысить МРОТ с учетом районного коэффициента (если он применяется).

Если работник заболел до наступления простоя и продолжил болеть во время простоя, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое работник получал бы по общим правилам.

3. Рассчитываем сумму пособия

Пособие по временной нетрудоспособности = Дневное пособие х количество календарных дней болезни

Бизнес и учет

Источник: https://predprin.ru/kak-rasschitat-posobie-po-vremennoy-netrudosposobnosti/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.