+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Выплата пособий застрахованным калининградская область

Содержание

Пилотный проект ФСС (прямые выплаты): регионы 2019

Выплата пособий застрахованным калининградская область

C 2019 года пилотный проект ФСС по прямым выплатам пособий работникам из фонда проходит уже в 50 российских регионах. С июля присоединятся еще девять субъектов РФ. Об участниках проекта и механизме выплат – в этой статье.

С 2011 года российский Фонд социального страхования реализует пилотный проект “Прямые выплаты”, суть которого в том, что все страховые выплаты по обязательному социальному страхованию работники получают напрямую из фонда – без задействия работодателя. 

Цель пилотного проекта – ускорение и удобство назначения и получения пособий как для страхователя, так и для работника. Фонд самостоятельно рассчитывает и выплачивает застрахованным пособия в жестко установленные законодательством сроки.

Проект реализуется девять лет – с 2011 по 2020 годы. Особенности финансового обеспечения определены постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

В настоящее время в пилотном проекте участвует 50 российских регионов. С июля 2019 года участников станет больше – присоединятся еще 9 субъектов. 

Узнать, участвует ли мой регион в пилотном проекте

В пилотном проекте ФСС с 2019 года принимают участие 50 регионов России. В ближайшие два года еще в 38 регионах страны сотрудники будут получать пособия напрямую из фонда.

Порядок подключения новых регионов к пилотному проекту утвердило Правительство в постановлении от 01.12.18 № 1459. Оно вступило в силу с 1 января 2019 года.

Компании еще 11 субъектов теперь не платят сотрудникам пособие, за исключением первых трех дней больничного.

С 1 июля 2019 года еще девять регионов присоединятся к проекту. В 2020 году всего 77 субъектов будут участвовать в пилотном проекте. А уже в 2021 году вся страна перейдет на прямые выплаты. Смотрите все регионы в таблице ниже.

Некоторые крупные регионы не будут участвовать в проекте. Например, Москва, Петербург, Московская, Свердловская области, Краснодарский край и т. д. Они сразу перейдут на прямые выплаты, без тестирования.

Пилотный проект ФСС: прямые выплаты по регионам

№ Регион Период присоединения
1Карачаево-Черкесская Республикас 1 января 2012 г.
2Нижегородская область
3Астраханская областьс 1 июля 2012 г.
4Курганская область
5Новосибирская область
6Новгородская область
7Тамбовская область
8Хабаровский край
9Республика Крымс 1 января 2015 г.
10г. Севастополь
11Республика Татарстанс 1 июля 2015 г.
12Ростовская область
13Самарская область
14Белгородская область
15Республика Мордовияс 1 июля 2016 г.
16Брянская область
17Калининградская область
18Калужская область
19Липецкая область
20Ульяновская область
21Республика Адыгеяс 1 июля 2017 г.
22Республика Бурятия
23Республика Калмыкия
24Приморский край
25Вологодская область
26Магаданская область
27Омская область
28Орловская область
29Томская область
30Еврейская автономная область
31Алтай
32Алтайский край
33Амурская область
34Кабардино-Балкарская республикас 1 июля 2018 г.
35Республика Карелия
36Республика Северная Осетия-Алания
37Республика Тыва
38Костромская область
39Курская область
40Республика Ингушетияс 1 января 2019 г.
41Республика Марий Эл
42Республика Хакасия
43Чеченская Республика
44Чувашская Республика
45Камчатский край
46Владимирская область
47Псковская область
48Смоленская область
49Чукотский автономный округ
50Ненецкий автономный округ
51Забайкальский крайс 1 июля 2019 г.
52Архангельская область
53Воронежская область
54Ивановская область
55Мурманская область
56Пензенская область
57Рязанская область
58Сахалинская область
59Тульская область
60Республика Комис 1 января 2020 г.
61Республика Саха (Якутия)
62Удмуртская Республика
63Кировская область
64Кемеровская область
65Оренбургская область
66Саратовская область
67Тверская область
68Ямало-Ненецкий автономный округ
69Республика Башкортостанс 1 июля 2020 г.
70Республика Дагестан
71Красноярский край
72Ставропольский край
73Иркутская область
74Волгоградская область
75Ленинградская область
76Тюменская область
77Ярославская область

Прямые выплаты ФСС в регионах-участниках пилотного проекта

В пилотных регионах компании оплачивают работникам только первые три дня болезни. Пособие за остальные дни, а также декретные и детские пособия работникам перечисляет фонд.

Работники должны сначала принести работодателю больничный, справку с места работы второго родителя, свидетельство о рождении и др. Также необходимо заявление о выплате пособия. Все необходимые формы утверждены приказом ФСС от 24.11.17 № 578.

В заявлении работник заполняет свои данные (Ф.И.О., паспорт, счет в банке). Другие сведения заполняет компания (расчетный период, оклад, средний заработок и т. д.). Заявление заверяет руководитель и ставят печатью, если применяют. 

Работодатель передает все документы в фонд в течение 5 календарных дней. Если среднесписочная численность персонала за прошлый год не выше 25 человек, документы можно передать на бумаге с описью (приложение 2 к приказу № 578). 

После получения документов или реестра фонд может запросить у компании недостающие бумаги в течение 5 рабочих дней. У работодателя есть 5 рабочих дней с момента получения извещения, чтобы дослать документы или сведения (п. 7 постановления Правительства РФ от 21.04.11 № 294 в редакции от 1 декабря 2018 г.).

После этого фонда в течение 10 календарных дней должен перечислить средства.

Компании – участники проекта платят в налоговую инспекцию взносы полностью, а не за вычетом пособий. Значит, стоит следить, чтобы на счете к сроку была нужная сумма. Пособия, которые платит фонд, не надо отражать в расчете по страховым взносам.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/51514-pilotnyy-proekt-fss-pryamye-vyplaty-kakie-regiony-2019

Фсс калининград выплата больничного

Выплата пособий застрахованным калининградская область

  • по временной нетрудоспособности, кроме первых 3-х дней болезни,
  • по временной нетрудоспособности в связи с травмой на производстве,
  • по беременности и родам,
  • единовременное пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности,
  • при рождении ребенка,
  • по уходу за ребенком,
  • оплата отпуска на период лечения и проезда к месту лечения пострадавшему от производственной травмы.

Там, где действует пилотный проект, работодатель, как обычно, оплачивает за свой счет 3 первых дня болезни сотрудника, а остальную часть пособия сотруднику рассчитывает и напрямую перечисляет Фонд. Ежемесячные взносы на соцстрахование при этом уплачиваются в полной сумме, поскольку возмещать из ФСС работодателю нечего.

Пилотный проект ФСС в 2019 году

С момента основания пилотный проект подвергался различным изменениям и дополнениям, развивался и совершенствовался. В 2019 году действие проекта продолжается. Согласно новым правилам, которые недавно вступили в силу, работодатель обязан оплачивать лишь первые три дня отпуска сотрудника по болезни. Все остальные дни оплачиваются из средств ФСС.

Обязательное правило, которое должно строго соблюдаться: листки нетрудоспособности заполняются в медицинском учреждении черной, гелиевой ручкой. Работник предприятия, уходя на больничный, составляет заявление на имя руководителя организации, в которой работает.

Порядок возмещения ФСС больничных листов

  • Не предоставлена копия трудовой книжки уже уволившегося сотрудника. Организация не обязана хранить копии таких документов;
  • Была допущена ошибка в заполнении больничного листа, сделанная медицинским работником. В данном случае апеллировать можно тем, что за действия и ошибки медиков организация не несет ответственности. Это при условии, что в графах, которые заполняет организация, ошибок нет.

Учитывая основания ФЗ № 255 от 29.12.

06, рассматривая обращение организации на возврат выплаченных средств, фонд имеет право провести проверку обоснованности и правильности предоставленных расходов, устроить выездную проверку и потребовать от работодателя необходимые дополнительные документы.

Пилотный проект ФСС: заполняем больничный лист

Отделение ФСС России рассматривает документы их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе. Если решение со знаком «плюс», то деньги направляют работнику на банковский счет по тем реквизитам, которые он отметил в своем заявлении.

Как уже стало понятно из сказанного выше, на заполнение больничного листа работодателем пилотный проект не влияет. Однако сотрудникам, которым делегировано оформление в организации листков временной нетрудоспособности, будет полезно освежить в памяти некоторые нюансы, связанные с этой профессиональной задачей.

Фсс больничный лист

В Фсс больничный лист зависит от заработка за последние два года, то есть если нетрудоспособность настала в этом году, то потребуется принять в учет параметры за 2015 и 2019 годовые периоды. Не уделяется внимание пособиям по заболеваниям, отпускные периоды и время по уходу за детьми.

Далее происходит деление общего показателя заработка на 730 дней, которые входят в эти два года. В рамках показателя традиционно в учет не берутся дни болезни, декретный отпуск. Если показатель среднего полученного дохода оказался ниже, нежели МРОТ, то пособие рассчитывается непосредственно на базе последнего показателя.

Обычно такие ситуации возникают при отсутствии у работника нормального уровня и количества стажа.

  1. Заболевание работника профессионального или стороннего характера, влекущее временную утрату трудоспособности;
  2. В случае нужды ухода за членами семьи, пребывающими в нетрудоспособном состоянии;
  3. При обеспечении необходимым лечением и лекарственными препаратами несовершеннолетних деток;
  4. Оформление отпускного расчета, связанного с беременностью и родами.

Электронный больничный 2019: взаимодействие с ФСС и расчет в программах 1С

Целью появления электронных листков нетрудоспособности ФСС называет объединение информации по больничным в единую базу, уход от громоздкой системы хранения и обработки данных, а также снижение затрат страхователей. Ну, и экономия бюджетных средств, конечно.

В общем, дивиденды неплохие. Начнем с того, что заполнение документов на компьютере удобнее и проще, поэтому бухгалтерам компаний не придется сталкиваться с ошибочно оформленными медиками больничными, бояться претензий ФСС и обращаться туда с запросами по поводу оплаты сомнительных листов.

Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов

  1. болезнь или травма самого работника;
  2. уход за одним из членов семьи, который болен;
  3. карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
  4. протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
  5. долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

3.​ Если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, то ему необходимо со всех собрать справки по форме №4-н и получить оплату у любого из нынешних работодателей по выбору самого работника, об этом сказано в статье 13 №255-ФЗ.

Документы, необходимые для возмещения больничного в ФСС в 2019 году

Приведенный список документов в ФСС на возмещение больничного является исчерпывающим. В ряде регионов контролирующие органы могут требовать дополнительные приложения.

Частым примером выступает представление заявителем-ИП копий трудовых книжек работников. Такая практика незаконна.

Если контролирующий орган откажет в компенсации по этому основанию, заявитель сможет обжаловать его действия и добиться возмещения в административном или судебном порядке.

Рекомендуем прочесть:  Налог на договор дарения недвижимости

Все зависит от того, на каком предприятии вы работаете. На крупных предприятиях этими вопросами занимается бухгалтерия, вы сдаете больничный лист в бухгалтерию, а бухгалтер в свою очередь в ФСС. На маленьких предприятиях работники обычно сами сдают свои больничные листы в ФСС.

Шлюз отправки больничных листов в ФСС

Далее осуществляется территориальным органом ФСС проверка больничного листа, а также иных предоставленных документов и принимается решение о назначении и выплате пособия. Если численность работников компании не превышает 25 человек, то пакет документов можно предоставить на бумаге. Если же численность выше, то предоставление возможно только в электронной форме.

  1. Страховые взносы в бюджет уплачиваются в полном объеме. Сумма начисленных взносов не уменьшается на выплаты по соц. страхованию.
  2. Выплаты по социальному страхованию не отражаются в отчетности (4-ФСС и расчет по страховым взносам).
  3. Работодатель передает сведения о предоставленных работниками больничных листах в территориальный орган Соцстраха.
  4. ФСС расчет больничного и выплату по нему делает самостоятельно. Также напрямую выплачиваются пособия при рождении ребенка, при постановке на учет в ранние сроки беременности, по уходу за ребенком до 1,5 лет, оплата доп. отпуска на лечение.
  5. Первые три дня нетрудоспособности работодатель оплачивает за свой счет по обычным правилам (п. 6 Постановления Правительства № 294, п. 1 ч. 1 ст. 5 255-ФЗ).
  6. Организация также должна самостоятельно выплатить пособие на погребение, оплатить дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, расходы по предупредительным мерам. На эти выплаты также нельзя уменьшить уплачиваемые страховые взносы. Но их сумму возмещает ФСС при подаче в территориальный орган соответствующих документов (п. 10, 11 Постановления 294) и заявления, утвержденного Приказом ФСС РФ от 24.11.2019 № 578.

Выплаты пособия по больничному листу и ФСС: бланк заявления и справка для расчёта

Работодатель исключается из цепочки, таким образом, сотрудник получает больничный за счет ФСС, а не за счет работодателя. Пособие можно получить на банковскую карту или в отделении почты. Фонд должен начать выплату пособия не позднее десяти календарных дней (с подачи заявления).

Фонд разрешает использовать «самодельные» и коммерческие решения. Главным требованием при составлении реестра является его пригодность для компьютерной обработки. Некоторые компании предлагают готовые решения для составления реестра, например, программа 1С.

Источник: https://exjurist.ru/privatizatsiya/fss-kaliningrad-vyplata-bolnichnogo

Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты»

Выплата пособий застрахованным калининградская область

Калининградская область и ряд других регионов с 2016 года приняли решение воплотить в жизнь пилотный проект ФСС «Прямые выплаты». Он позволяет фонду подсчитывать и начислять сотрудникам некоторые виды страховых выплат, а фирмы не будут заниматься данным процессом.

Пилотный проект ФСС — что это такое

Внедрение данной процедуры дает всем множество преимуществ. Для страхователя значительно экономятся средства, потому как оборотные средства не идут на начисление сумм. Также становится проще заполнять отчетную форму.

Для работника выплаты не свяжут с числом заработной платы. Оплата будет произведена даже при плохом финансовом состоянии работодателя. Гарантируется отсутствие фальшивых документов, а именно листков нетрудоспособности, также правильно начисляются суммы пособия.

Начисления производятся различными путями, которые выберет само лицо: почтовая отправка или начисление на банковский счет. Перечисляются следующие виды выплат:

  • Нетрудоспособность на некоторое время;
  • Уход в отпуск по беременности и родам;
  • Ранние сроки беременности;
  • По рождению дитя;
  • Уход за ребенком до 1,5 лет;
  • Оплата за производственную травму.

Важно понимать, что размер или расчетная формула не изменились, поменялся только порядок взаимодействия с фондом. Поэтому работнику следует предоставлять работодателю все необходимые документы, которые подтвердят основание для выплаты пособия.

Направлена данная программа на взаимодействие между страхователем и работником, упрощение работы с документами, переход на полностью электронное взаимодействие между различными структурами.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Как работает пилотный проект ФСС

С начала июля 2016 года страхователи более не рассчитывают и не платят пособия своим работникам. Этот проект является нововведением. Создавался такой проект специально для того, чтобы гарантировать людям прямые выплаты в полном объеме.

Для того чтобы получить страховую сумму, работник обращается к работодателю с нужными документами и реквизитами, куда должен поступить платеж. Если же сотрудник не знает местонахождение руководства или при прекращении его деятельности, сотрудник самостоятельно может подать документы в фонд.

При получении работодателем всей информации от служащего, он заполняет свою часть заявления и направляет ее в течение пяти дней в фонд. Сделать это он вправе электронно либо на бумажном носителе, если в штате числится менее 25 человек. За десять дней фонд обязан принять решение и начислить пособие по указанным реквизитам.

Тогда, когда выявлены ошибки, недостоверная информация или нехватка нужных документов, то сотрудники фонда направляют лицу извещение. За 5 дней необходимо донести документы или исправить ошибки.

Когда прекращается право на получение сотрудником пособия по уходу за ребенком до полутора лет, работодатель должен за 3 дня успеть уведомить фонд об этом. Пособие по нетрудоспособности выплачивается первые 3 дня от работодателя, последующие из средств фонда.

Сами работодатели обязаны регистрировать своих наемных сотрудников, вносить за них страховые взносы. Теперь сильно поменялись правила начисления взносов в фонд. Организации обязаны выплачивать два вида взносов: по временной неспособности работать и материнству, а также по несчастному случаю на производстве в полном объеме.

Какие регионы входят в пилотный проект ФСС

Важно понимать, что только некоторые регионы попали в экспериментальный проект, а именно:

Именно в этих регионах проходит эксперимент, но в дальнейшем будет внедрение во все регионы. Важно понимать, что использование данного проекта является обязательным, выбирать работодателям нельзя.

Пилотный проект имеет ряд преимуществ:

  • Во-первых, разрабатывался он специально для того, чтобы людей оформляли официально. Значит, должно повыситься число «белой» зарплаты. Это дает гарантию получения полностью всей суммы пособия, потом как отсутствуют посредники.
  • Во-вторых, работодателю, который работает честно, фонд помогает выплачивать больничный и различные выплаты.
  • В-третьих, государственный орган не хранит документы. После начисления выплаты они возвращаются руководству или лицу, которое самостоятельно подавало их в фонд.
  • В-четвертых, планируется использование электронных больничных, что значительно ускоряет сроки проверки страхового случая, ускорит заполнение листков неработоспособности, позволит избежать ошибок.

Использование пилотного проекта ФСС не меняет порядок приема документов. Работник приносит все необходимые документы, и если все верно, то работодатель принимает документы. После чего передает их в фонд под опись. Затем инспектора начисляют выплаты.

При наличии в штате менее 25 человек работодатель имеет право подавать отчетность на бумаге или в электронном виде. Более 25 – исключительно электронно.

Пилотный проект ФСС в Калининграде

В случае если работнику необходимо получить справку о доходах или выплатах, то есть несколько способов:

  • Лично прийти и подать документы в ГУ Калининградское РО ФСС;
  • Направить по почте;
  • Написать заявление через нотариальное лицо.

Для того чтобы своевременно получить пособие, нужно достоверно и правильно заполнить заявление и представить все документы. Для этого важно указать верные цифры счета для начисления денежной суммы.

Указывать адрес и индекс, ИНН застрахованного лица. Для тех лиц, которые работают неполный рабочий день или по совместительству обязательно указывается ставка.

Важно не ошибиться при указании стажа работника.

Если люди начнут заботиться о своем официальном трудоустройстве, получении зарплаты на официальной основе, тогда проект оправдает свое появление, а мошенников станет намного меньше.

Источник: https://BuhSpravka46.ru/nalogi/vznosyi-v-fondyi/fss-pilotnyiy-proekt-pryamyie-vyiplatyi.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.