+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Выплаты по беременности и родам 2019 москва

Содержание

Выплаты по беременности и родам в 2019 году – в Москве, калькулятор, материнский капитал

Выплаты по беременности и родам 2019 москва

Будущей маме необходим отдых для того, чтобы набраться сил перед родами, а потом и восстановиться после них.

Особенно, если будущая мама работает или служит в рядах ВС РФ. Период для отдыха обязан предоставить ей работодатель. Кроме того, он должен его оплатить.

Что нужно знать

Каждая работающая женщина имеет право на отдых перед родами и после них. Такое право гарантировано ей ТК РФ.

Продолжительность его зависит от течения периода родовспоможения и количества детей, рожденных за одну беременность.

Этот отдых называют «декретом» или «декретным отпуском». Но, это понятие собирательное, так как сюда же входит и период по осуществлению ухода за своим малолетним ребёнком.

Декрет оплачивается работодателем в некоторой части. А конкретнее, он должен оплатить:

Время, необходимое для того чтобы набраться сил перед родами, а после восстановить ихЭтот период полностью оплачивается руководителем на основании больничного листа. Сумма к получению на руки зависит от заработка женщины и от продолжительности такого отпуска
Время, необходимое для того, чтобы осуществлять уход за своим маленьким ребёнкомТакой отпуск предоставляется до достижения малышом 1,5 годовалого возраста. Этот период также подлежит оплате. Но, если в первом случае, право на получение выплат имеет официально трудоустроенная декретница (и некоторые другие категории), то получить эти выплаты могут и не трудящиеся женщины

Мамочка имеет право сидеть со своим ребёнком, не работая, до тех пор, пока ему не исполнится 3 года.

В течение периода, когда ребёнок уже достиг 1,5 летнего возраста, но ему ещё нет 3 лет, женщина имеет права не работать, но сидеть дома она будет бесплатно.

Этот период никак не оплачивается ни нанимателем, ни органами социальной защиты.

Какие категории женщин могут оформить

Право на оплату отпуска по беременности и родам имеют те женщины, за которых шли отчисления в фонд социального страхования.

К таковым относятся:

Женщиныофициально трудоустроенные
-«-официально усыновившие новорожденного
-«-проходящие службу в рядах ВС РФ
-«-зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей. Но, чтобы будущая мама — ИП могла сама себе оплатить больничный лист, она должна заключить договор с ФСС добровольно
Студенткиобучающиеся по очной форме обучения в учебных учреждениях РФ

Размеры декретных выплат

Уходя в декрет, женщина имеет право получить:

Пособиебеременной женщине, которая встала на учёт на ранних сроках
-«-которое выдается каждый месяц до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года
-«-от государства, которое называется «детское», и которое выплачивается до 3-ёх лет ребёнку
-«-из средств маткапитала, если в семье родился второй ребёнок и среднедушевой доход семьи не превышает определённую сумму
Материнский капиталпри появлении в семье второго малыша
Оплату больничного листакоторый выдаётся при наступлении определённого срока беременности
Разовое пособиепо случаю появления в семье малыша
Региональные выплаты

Каждое пособие, компенсация или выплата, рассчитываются по специальной формуле. Но, есть и такие, размер которых строго зафиксирован законом.

Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам в 2019 году не предусмотрены.

Данное пособие выплачивается женщине после того, как она родит ребёнка. Правом на получение такой материальной помощи от государства обладают все женщины, вне зависимости от того, работают они или нет. Кроме того, получить его могут и отцы.

Помощь индексируется каждый год. В феврале текущего, 2019 года, произошло очередное повышение.

Итак, с 01. 02. 2019 года, размер единовременного пособия составляет 16 759, 09 рублей.

До 1,5 лет

Женщина, после того, как она родит, должна осуществлять за своим ребёнком полноценный уход. Ребёнку нужна забота и уход до тех пор, пока ему исполнится 1,5 года.

В течение этого периода руководитель должен платить своей сотруднице некую сумму. Для её расчёта необходимо вычислить среднемесячный трудовой доход данной работницы.

То есть:

Нужно узнать сумму всех денежных выплатКоторые имеют отношение к трудовой деятельности данной сотрудницы за 2 года, которые предшествовали декрету
Полученную сумму необходимо разделить на количество дней, которые женщина отработала фактически за этот периодПри расчёте стоит учесть, что она не должна быть больше значения равного частного от суммы заработка на 730 (731, если один из годов, взятых для расчёта, был високосный)
Затем нужно умножить на 30,4В итоге получится средний заработок за 1 месяц
От полученной суммы необходимо высчитать 40%Это и будет сумма ежемесячных платежей в пользу молодой мамочки

Но закон установил минимальную и максимальную сумму данного пособия. Минимум это:

По уходу за 1-ым ребёнком3 142, 33 рубля
За 2-ым и последующими6 284, 65

Тот максимум, на который может рассчитывать ежемесячно работающая женщина, пока она будет сидеть дома со своим ребёнком, составляет 24 536, 57 рублей.
Привязки к МРОТ данного пособия нет.

До трех

Период от 1,5 до 3-ёх лет ребёнку, женщина имеет право не работать и сидеть дома. Но, этот период полностью не оплачивается, ни работодателем, ни органами социальной защиты.

Но, ещё в 1994 году было принято Постановление, в котором указывалось, что каждая женщина, которая осуществляет полноценный уход за своим малолетним ребёнком до 3-ёх лет, имеет право на получение «детских» в размере 50 рублей в месяц.

С тех пор эта сумма ни разу не индексировалась, и современные женщины по-прежнему имеют право на получение этой выплаты. Для этого нужно обратиться в соцзащиту.

Но, в некоторых регионах власти приняли решение и оказывают таким женщинам некоторую дополнительную финансовую помощь.

Региональная помощь в Москве

Наиболее значимая и ощутимая, в денежном плане, помощь родителям, оказывается в Москве и области.

Ещё мэр Москвы Лужков разработал программу помощи москвичам по случаю появления у них в семье детей

Помощь заключается в выплате дополнительных единовременных пособий при рождении или усыновлении ребёнка.

Когда в московской семье рождается первый ребёнок, родители имеют право на получение дополнительного пособия. Его размер сейчас составляет порядка 7 прожиточных минимумов, установленных в Москве для детей.

По случаю рождения второго ребёнка, семья получает уже 10 прожиточных минимумов.

Но, чтобы получить «лужковские» средства, необходимо, чтобы родители были постоянно прописаны в Москве, и обоим ещё не исполнилось 30 лет.

В области также выплачивают дополнительные средства по случаю появления в семье второго ребёнка. Но, суммы несколько меньше, чем в Москве, хотя условия получения сохраняются.

Многодетные московские семьи имеют ещё ряд дополнительных льгот и денежных выплат.

Сроки оформления

Все пособия назначаются в течение 10 дней с того момента, как женщина представила документы.

Но, есть некоторые временные ограничения для сдачи документов:

По беременности и родамв течение 6 месяцев после оформления больничного
При постановке на учёт на ранних срокахв течение 6 месяцев после оформления больничного, так как эти 2 документа выдаются одновременно
Единовременное пособиетакже в течение полугода после рождения ребёнка
Ежемесячная помощь до 1,5 летнужно оформить в тот день, когда закончился срок больничного листа. В противном случае, женщина должна выйти на работу и пропуск рабочего дня может быть расценён, как прогул
«Детское» до 3-ёх летв течение всего отпуска по уходу за своим ребёнком

Калькулятор расчета размера пособий

На официальном сайте ФСС — http://fss.ru/ — есть ресурс, который поможет руководителю правильно рассчитать пособие по беременности и родам.

Для этого необходимо:

Посетить официальный сайт ФССhttp://fss.ru/
Перейти по вкладке «расчёт листа нетрудоспособности» — http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guestЗдесь необходимо будет указать:

  1. Реквизиты. То есть, нужно указать дату открытия и закрытия листка нетрудоспособности.
  2. Вид нетрудоспособности — беременность и роды.
  3. Если происходит замена лет, то необходимо поставить соответствующую пометку
Условия расчётаЗдесь наниматель указывает сумму годового дохода конкретной сотрудницы за последние 2 года, а также фактически отработанные периоды
Теперь нужно нажать «расчёт»и система сама подведёт итоги

С помощью этого сервиса можно проверить самостоятельный расчёт. Если он не совпадает, то нужно искать ошибки. В любом случае, данный расчёт можно распечатать с сайта и заняться проверкой.

Материнский капитал

С 2007 года в России работает программа «материнский капитал», Рассчитывать на такую помощь от государства могут семьи, в которых родился или официально был усыновлён второй ребёнок. Главное условие — радостное событие должно произойти после 2007 года.

Когда программа только начинала свою работу, сумма материнского капитала составляла 250 000 рублей.

Было задумано так, чтобы каждый год эта сумма индексировалась на процент инфляции.

Но, бюджет не «потянул» такое ежегодное повышение, и было принято решение проводить ежегодную индексацию, но на меньший процент.

В 2016 году, в связи с экономическим кризисом, повышение было «»заморожено» и до 2020 года его не планируют. На сегодняшний день, сумма маткапитала составляет 453 026 рублей.

Важно! Получить эти деньги наличными нельзя, они выдаются в виде сертификата, который можно использовать строго по определённым целям.

: что положено

За оформление и получением всех выплат необходимо обращаться своевременно. В противном случае, и работодатель, и государство имеют право отказать молодой мамочке в выплате ей денежных средств.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zanalogami.ru/vyplaty-po-beremennosti-i-rodam/

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Выплаты по беременности и родам 2019 москва

Несмотря на сокращение целого ряда социальных программ, граждане по-прежнему могут рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам в 2019 году.

Это только подтверждает тот факт, что социальная поддержка молодых семей – это одно из приоритетных направлений деятельности правительства РФ и депутаты не намерены отменять такие выплаты, так как это может существенно повлиять на уровень рождаемости в стране.

При этом законом четко определены категории граждан, которые могут претендовать на данный вид денежной помощи, и порядок расчета размера таких платежей.

Кто сможет получить

В отличие от пособия по уходу за ребенком, рассчитывать на материальную поддержку во время беременности и после родов могут только будущие мамы:

  • с официальным трудоустройством, что подразумевает наличие документального оформления;
  • студентки, которые обучаются на очной форме;
  • военнослужащие при условии заключения контракта;
  • усыновившие ребенка. Но это возможно только если женщина относится к одной из вышеперечисленных категорий.

Законом не допускается единовременная выплата сразу двух пособий: по уходу за ребенком и по беременности и родам. В такой ситуации будущей маме предоставляется право самостоятельно решить, какой вид выплаты она будет получать.

Рассчитывать на денежную поддержку можно только в период одноименного отпуска. Соответственно, если женщина примет решение продолжить трудовую деятельность, то ей будет выплачиваться только заработная плата.

Сотрудницам, которые работали по совместительству и занимали должности в нескольких компаниях или организациях, пособие выплачивают все работодатели.

Длительность отпуска и размер выплат

В зависимости от ситуации и течения беременности длительность отпуска может составлять:

  • при обычной и неосложненной беременности – до 140 дней (дородовой период не более 70 дней);
  • в случае тяжелых родов (в том числе, когда потребовалось хирургическое вмешательство) – не более 156 дней (минимальный — 57852,60 руб., максимальный — 335 506,08 руб.);
  • для проживающих в экологически неблагоприятных и загрязненных районах – не более 194 дня (минимальный — 71 944,90 руб. , максимальный — 417 231,92 руб.);
  • при усыновлении детей (в зависимости от их количества) – до 110 дней.

Базой для расчета служит зарплата (пособие, стипендия и т. д.) женщины за последние 24 месяца. При этом если средний размер ее дохода превысит МРОТ, то будущей маме будет выплачиваться 100% текущего заработка. Но, учитывая уровень доходов населения в РФ, на это сегодня могут рассчитывать далеко не все российские граждане.

В ФСС пояснили, что с 01.01.19 минимальный размер выплат «по беременности и родам» составит 51 919 руб. , а максимальный размер выплат, предоставляемых молодым мамам за 140 дней поднимется до 301 000 руб.

Таким образом, объем выплат составит:

  • 100% от среднего заработка для получательниц с официальным трудоустройством;
  • 300 руб. для работниц ликвидированных компаний (если с момента прекращения трудовой деятельности прошло более 12 месяцев);
  • для студенток – текущий размер стипендии;
  • для женщин, которые являются военнослужащими на контрактной основе – размер положенного денежного довольствия.

Пакет документов и сроки выплат

Чтобы во время беременности получать предусмотренные законом выплаты, женщина должна в определенный срок обратиться в орган соцзащиты с заявлением, актуальной справкой о зарплате и больничным листом.

Документы можно передать на личном приеме у специалиста, отправить в электронной форме по Интернету или почтой России (в этом случае подаются не оригиналы, а заверенные нотариусом копии).

Решение о назначении денежной помощи принимается в рабочем режиме в течение 10-ти дней с момента получения полного пакета документов.

Если пособие выплачивает работодатель, то работница сможет его получить со следующей заработной платой.

Если такая обязанность возложена на органы соцзащиты, то денежная помощь будет предоставлена до 26 числа (включительно) следующего месяца при условии, что финансирование такой статьи расходов бюджета было произведено в полном объеме.

Особенности расчетов

Для расчета размера пособия используется достаточно простая формула, поэтому можно легко рассчитать объем денежной поддержки на этапе беременности и после рождения ребенка. Но при этом следует учитывать определенные особенности и нюансы, которые призваны корректировать размер таких выплат.

Прежде всего, следует принять к сведению тот факт, что существует предельная величина начислений страховых взносов.

Законом установлено, что ежегодно в ФСС может поступить только определенный объем отчислений и ежегодный средний заработок женщины не должен быть выше этого показателя.

Так, к примеру, в 2017 году предельное значение было установлено на уровне 775 тыс. руб., а в 2016 году – 718 тыс. руб.

Дополнительно законодатели ограничили величину среднедневного заработка, что также придется учитывать при осуществлении расчетов.

А из общего количества календарных дней исключаются определенные периоды (например, когда сотрудница была освобождена от работы), когда не платились социальные взносы.

Но их можно компенсировать за счет периодов предыдущих годов, чтобы добиться увеличения размера выплат.

Источник: https://2019-god.com/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2019-godu/

Максимальные Декретные Выплаты В 2019 В Москве

Выплаты по беременности и родам 2019 москва

  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года.

Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком. Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма

Говоря «декретные выплаты» многие женщины подразумевают выплаты по БИР. В 2019 году, получить их смогут только трудоустроенные гражданки, независимо от стажа работы. По факту, женщина может проработать всего несколько недель, после чего уйдет в отпуск по БИР, при этом она вправе получить минимальную сумму пособия.

Выплаты имеют минимальные и максимальные размеры. Некоторые из них предоставляются лишь трудоустроенным женщинам, другие же могут оформить все роженицы. Отдельно взятые пособия, предоставляются лишь в определенных регионах. К их числу относятся выплаты многодетным семьям, ГСП и так называемые хлебные.

Декретные выплаты маме в 2019 году

Исходя из действующего законодательства РФ, декретный отпуск предполагает возможность получения беременными или только что родившими женщинами несколько видов пособий. Чтобы понимать, о каких именно суммах идёт речь, необходимо рассмотреть условия получения этих денег для всех возможных категорий родителей.

Чтобы понимать, на какие максимальные декретные выплаты маме в 2019 году следует рассчитывать, следует обсудить нынешнюю ситуацию в отмеченном вопросе.

На данный момент достоверно известно, что вскоре увеличатся больничные, пособия по уходу за ребёнком, а также выплаты по беременности и родам. Максимальное значение декретных в 2019 году составит приблизительно 62 тыс. рублей, что на 4 тыс. рублей больше чем сейчас.

Больничные в обозначенное время достигнут значения тех же 62 тыс. рублей. Представители правительства РФ рассказали, что для получения максимальных выплат по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок не менее 755 тыс.

рублей (около 63 тыс. рублей в месяц), и не менее 718 тыс. рублей за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся гораздо ниже.

Декретные выплаты в 2019 году

Даже минимальный набор необходимых вещей включает в себя кроватку и коляску, запас ползунков и распашонок, средства по уходу за нежной кожей младенца и многое другое.

Все это стоит совсем недешево, а если учесть, что в последние месяцы беременности и на время послеродового отпуска мама малыша выпадает из категории «добытчиков», то любая господдержка и помощь со стороны работодателя становится для молодой семьи весьма актуальной.

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска.

Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней.

Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

Декретный отпуск и выплаты в 2019 году

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком – разные понятия. Последний отпуск оформляется на основе поданного заявления и с целью получения возможности ухода за ребенком до его 3-летнего возраста. В РФ право на декретный отпуск регулируется статьей 255 Трудового кодекса России.

Если на свет появились 2-3 детей, пособие, положенное до 1,5 года, сохраняется до момента достижения детьми 3-летнего возраста. Исключение – лица, которые проживают либо работают на территории, где есть радиации либо местности присвоен социально-экономический статус.

Какова максимальная сумма декретных выплат

Действующее в РФ законодательство обеспечивает девушкам, имеющим официальное трудоустройство, декретные выплаты, которые можно получить при уходе в отпуск по беременности. При этом даже такие выплаты имеют ограничения, о которых мы вам расскажем в этой статье.

  • Работающим беременным женщинам, устроенным официально;
  • Неработающим беременным женщинам,уволенным из – за ликвидации предприятия;
  • Студенткам, обучающимся на очной форме обучения;
  • Беременным женщинам – военнослужащим, отбывающим службу по контракту;
  • Женщинам – ИП, выплатившим отчисления в ФСС минимум за 6 месяцев.

Декретные выплаты в 2018 году

Размеры данной финансовой помощи значительно отличаются. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение.

Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать

Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года. Реализовывать её будут в виде пособия для семей, пополнившихся на первого малыша. Выплачивать финпомощь будут каждый месяц до того момента, пока ребенок не достигнет возраста в 1,5 года.

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

Декретные выплаты – минимальные цены в 2019 году

задача любой женщины – дать миру нового человека. Для того чтобы обеспечить ребенка всем необходимым, для его полноценного развития на государственном уровне принята программа по финансовой поддержке молодых мам. На языке закона это называется пособием для работающих сотрудниц, которые оформили отпуск по беременности и родам.

  1. Если роженица своевременно стала на учет, то размер выплаты государственной помощи составит 515 рублей.
  2. Минимальные суммы, подлежащие к оплате трудоустроенной женщине, составят 33 000 рублей (в эту сумму входят все дни оплачиваемого отпуска по беременности и родам), максимальные выплаты в 2019 году – 275 000 рублей. Сумма рассчитывается исходя из заработной платы за период 24 последних месяцев работы.

Максимальные выплаты декретных в 2019 году москва

Декретный отпуск в нашей стране состоит, по сути, из нескольких частей: Любите поругать наше государство? У меня этого желания поубавилось, когда я узнала, как с такими вопросами обстоят дела в других, якобы даже более развитых, странах.

Смотрите и поражайтесь со мной за компанию.

Итак, чтобы вас шокировать с порога, сообщаю: в самых благополучных (на первый взгляд) США и Австралии не предусмотрено ни выплат от государства в связи с рождением ребенка, ни декретного отпуска как такового!

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет — предоставляется одному из родителей — матери или отцу по договоренности. С 1 февраля 2019 года правительство проиндексировало все выплаты по родам на текущий уровень инфляции (5,4 %), коэффициент индексации — 1,054 (постановление Правительства РФ от 26.01.2019 № 88).

Пособие по беременности и родам в москве в 2019

Выплаты по беременности и родам 2019 москва

  1. На пособие по беременности и родам неработающим домохозяйкам рассчитывать не приходится.
  2. Будущие мамы, которые не трудились официально, лишаются права оформить выплаты.
  3. Уволенным по собственной инициативе.
  4. Студентки — заочницы также не имеют права на выплаты в отличие от тех, кто обучается на очной форме.

  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Важно! Если беременность протекает без осложнений, то семьдесят дней можно получить до родов и еще столько же после.

Время отдыха удлиняется, если у будущей мамы будут выявлены осложнения или многоплодная беременность.

Социальная выплата по беременности и родам 2019

Если будущая мамочка встала на учет до двенадцати недель беременности, то она гарантированно получит единовременную выплату. В 2019 году ее размер составит 613,14 рублей. Для ее получения необходимо представить справку о том, что сотрудница встала на учет, а также справку по беременности и родам.

Для планирующих рождение ребенка в 2019 году крайне важно понимать отличия между выплатами для трудящихся мам и для мам, которые не работают. Так как пособие по беременности и родам – это, по сути своей, выплата работодателем, осуществляемая по отношению к работнице, которая вышла в вынужденный отпуск.

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году

Работающие мамы в России имеют право на 140 дней отпуска по беременности и родам. Отпуск начинается за 70 дней до наступления родов и продолжается в течение дополнительных 70 дней после завершения родов, если рождение произойдет раньше, чем ожидалось (или 84 дня после рождения близнецов)

Чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам необходимо определить сначала средний дневной заработок. Для этого необходимо полную сумму заработка за два календарных года разделить на число календарных дней. Число календарных дней должно исключать периоды:

Пособия и выплаты на детей в 2019 году

Однако нельзя не отметить, что власти даже в условиях кризиса пытаются поднимать демографическую ситуацию и увеличивать выплаты для семей с детьми. Понемногу показатели растут, а в 2019 году планируются ввести дополнительные инициативы, которые ещё более увеличат сумму этих пособий.

Рекомендуем прочесть:  Сроки оплаты за коммунальные услуги в 2019 году

В некоторых регионах России он измеряется лишь десятками рублей. Размер декретных выплат напрямую зависит от того, какой доход был у женщины до беременности. Суммы декретных у женщины, которая получала хорошую зарплату, и у студентки могут отличаться в десятки раз.

Пособие по беременности и родам

В ситуации, когда женщина приняла решение находиться в декрете до достижения ребёнком 3-х летнего возраста, она должна отказаться от получения помощи на роды и написать заявление на предоставление ей соответствующих выплат. Все вопросы, касающиеся назначения пособия, регулируются Законом №81-ФЗ «О госпособиях лицам, что имеют детей».

  1. Правом воспользоваться помощью по родам обладают женщины различных категорий: безработные, студентки, работающие, военнослужащие по контракту.
  2. Стандартный период декретных каникул составляет полных 140 дней (на первого ребёнка) и 194 дня (на 2-го и последующего ребёнка).
  3. Минимальный размер пособия по беременности и родам на 2019 год не может быть меньше 51 919 руб (размера МРОТ).
  4. Обращаться за получением пособия следует не позднее 180-го дня после рождения ребёнка. Обращение за начислением после 180-го дня не даёт права на получение помощи по родам.
  5. Оплата декретных каникул проводится сразу за весь декретный период.
  6. Предприятию для возмещения затрат, понесенных на выплату помощи по родам, следует обращаться в представительство ФСС.

Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2018 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума.

Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2016 году эта сумма составляла 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей.

То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Пособие по беременности и родам: размер, расчет в 2019 году

В некоторых регионах для этой категории женщин существует программа поддержки. Например, в 2019 году в Москве выплачивается пособие по беременности безработным женщинам, которые встали на учет до 20 недель. Эта мера применяется и в отношении работающих женщин, как дополнительная помощь.

Подать лист нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия или образовательного учреждения следует не позднее чем через 6 месяцев после его выдачи.

Кроме него, необходимо подать заранее собранные документы, среди которых обязательно присутствуют копии паспорта и трудовой книжки.

Таким образом, подать справки на расчет и начисление женщина может и после родов, что очень важно, так как ситуации бывают разные.

Детские пособия в 2019 году

Также не стоит забывать про регулярную индексацию детских пособий. Ее размер определяется 1 февраля следующего года по итогам предыдущих 12 месяцев.

При этом женщинам еще до наступления беременности стоит помнить, что на размер их будущих детских пособий влияет факт получения «серой» зарплаты.

Начисление декретных и пособий по уходу будет происходить от проведенной официальной зарплаты.

Смехотворный размер детских пособий прямо связан с наполняемостью бюджета, хотя количество выплат возросло, несмотря на их скромную величину. Перечень пособий и другой условно материальной помощи, так или иначе связанных с рождением малыша, довольно широк.

Пособие по беременности и родам в 2019 году: обзор

  • больничный листок;
  • заявление о предоставлении ей декретного отпуска в произвольной форме (в нем можно указать начало декретного отпуска с даты, которая указана в больничном листке, а можно – с более поздней даты. То есть перенести начало отпуска).
  • заявление на выплату пособия по беременности и родам сотрудница вправе принести и после окончания отпуска. При этом право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска прошло не больше шести месяцев.

Длительность декретного отпуска устанавливает врач и пишет его в листке нетрудоспособности. Количество дней в декретном отпуске зависит от различных обстоятельств. Важно, как проходит беременность, сколько детей вынашивает мать и как пройдут роды.

В обычной ситуации, когда роды проходят без проблем, женщине полагается 140 дней декретного отпуска. 70 дней до родов и 70 после. Если же роды были с осложнениями, то отпуск продлевается.

Детские пособия в Москве в 2019 году

Московские выплаты назначаются жителям города Москвы, имеющим регистрацию по месту жительства (прописку) в городе Москве в органах социальной защиты населения (УСЗН) района города по месту жительства. Городские пособия НЕ назначаются и НЕ выплачиваются по месту работы, службы, учебы.

Предоставляется на детей в возрасте до 16 лет (обучающихся в образовательной организации, реализующей основные образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования и среднего профессионального образования, — до 18 лет).

Размер выплат по беременности и родам

Минимальное пособие не зависит от фиксированного дневного заработка. Оно зависит от другого показателя – минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно новому закону, который вступит в силу с первого дня 2018 года, эта сумма будет выглядеть немного иначе, чем в прошлом году.

Будущая мать будет получать минимальный размер начислений в том случае, если её работа связана с органами внутренних дел; противопожарной или таможенной службой; уголовными или исполнительными системами; отделом, занимающимся ликвидацией наркотических средств.

09 Мар 2019      juristsib         1241      

Источник: https://sibyurist.ru/bez-rubriki/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-moskve-v-2019

Пособия по беременности и родам в 2019 году, новые размеры, закон, формула расчета

Выплаты по беременности и родам 2019 москва

Работающим по трудовым договорам женщинам, чей трудовой стаж больше 6 месяцев, пособие начисляется в размере 40% заработной платы, но при этом оно не должно превышать 26152 руб. 33 коп. за полный календарный месяц.  Работающим мамочкам положены и выплаты по беременности и родам, сумма зависит от средней заработной платы.

Наш интернет-портал оказывает бесплатные первичные консультации юриста по социально-правовым вопросам. Поможем защитить нарушенные права, оформить полагающиеся льготы и пособия, рассмотрим сложные случаи в любых отраслях права.

Консультация бесплатна, звоните:

Пособие в 2019 году рассчитывается из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах т.е.  2018 и 2017 г. Порядок получения не изменился.

Пособие по беременности и родам имеет право получать только сама женщина, а вот получить деньги по уходу за ребенком может любой работающий член семьи, в том числе отец, бабушка, дедушка, опекуны, либо иные родственники, которые фактически осуществляют уход за ребенком.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 г. за 140 дней отпуска составит 51 919 руб.

Максимальный размер декретных в 2019 за 140 дней отпуска составит 301 095,2 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 г. за 140 дней отпуска (рассчитанный по МРОТ) составляет 51 380,38 руб.

Максимальный размер декретных в 2018 за 140 дней составляет 282 106,70 руб.

Расчетный период для пособия по беременности и родам в 2019 году

При расчете пособия, а точнее — среднего заработка для его начисления — в 2019 г. по общему правилу берутся данные 2018 и 2017 г.

Если женщина в эти годы или в одном из них была в другом декрете или детском отпуске, то она вправе заменить это время другим.

Для этого должно соблюдаться условие: в результате замены лет сумма будет рассчитана в большем размере, чем могла бы быть рассчитана (п. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

О замене лет женщина должна заявить в бухгалтерию компании в свободной письменной форме.

Из расчетного периода — он определяется в календарных днях — нужно исключить периоды официальной болезни, отпуска по беременности и родам и детского отдыха.

А также время освобождения сотрудницы от работы с сохранением заработной платы (полным или частичным), если страховые взносы с заработной платы не начисляли.

По сотруднице, которая в расчетном периоде работала не в вашей компании, расчет ведите исходя из ее заработка, полученного у предыдущих работодателей (должно быть подтверждено соответствующей справкой).

А если женщина в расчетном периоде не работала вовсе (ваша фирма — ее первое место работы), рассчитайте показатель исходя из среднемесячного заработка в размере МРОТ (п. 1–1.1 ст. 14 Закона от 29.12.

2006 № 255-ФЗ).

Что касается продолжительности самого декрета, то его временные рамки по общему правилу определяются датами, зафиксированными в листке нетрудоспособности. И по общему правилу это 140 календарных дней.

Но зачастую в наше время женщины уходят на отдых по беременности позже. Это допускается. При этом помощь соответственно считается только за те дни, которые сотрудница выбрала в качестве отдыха. До этого момента начисляется и платится зарплата. И вторая крайняя дата не сдвигается. Уйти в декрет раньше, чем открыт соответствующий больничный, не получится.

Формулы расчета пособия по беременности и родам

Сумма выплаты по беременности и родам определяется как произведение среднего дневного заработка и количества календарных дней декретного отпуска. В общем случае это 140 дней. Средний дневной заработок считается в свою очередь так: заработок за расчетный период (в общем случае это два предыдущих года) делится на количество дней в расчетном периоде.

  1. Таким образом, первый шаг — это определение расчетного периода с исключением лишних дней, если таковые были.
  2. Далее — суммирование доходов работницы за это время. Берутся доходы, на которые начислялись соцвзносы, уплачиваемые в ФНС. На этом этапе помните про ограничения доходов, включаемых в расчет.
  3. Если в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка либо ее заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ на дату начала декрета, месячный заработок за расчетный период принимается равным одному МРОТ. Среднедневной заработок определяется в таком случае по формуле: МРОТ (на дату начала декретного отпуска) * 24 месяца: 730. И число 730, учтите, корректировать здесь на какие-либо исключаемые дни не нужно. Это неправильно.
  4. Третий шаг — вычисление среднего заработка за день по вышеприведенной формуле.
  5. И в-четвертых, расчет самого пособия.

Правила нахождения в декрете. Пример расчета декретных в 2019 году

Источник: https://vselgoty.ru/posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2019-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.