+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Выплаты по беременности и родам 2019 украина

Содержание

Помощь по беременности и родам в 2019 году (декретные выплаты)

Выплаты по беременности и родам 2019 украина

В соответствии с украинским законодательством, в частности со статьей 7 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» право на получение пособия по беременности и родам в 2019 году имеет каждая беременная женщина (в том числе несовершеннолетняя), но размер помощи и порядок ее получения напрямую зависит от статуса получателя. Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной.

За какой период выплачивается пособие по беременности и родам?

Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за пособием состоялось не позднее 6 месяцев с окончания отпуска. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 дней после).

В случае возникновения осложнений при родах или многоплодной беременности длительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней, таким образом декретные выплаты будут начислены за 140 календарных дней.

Женщины, причисленные к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.

Декретные выплаты для работающих

Назначение денежной помощи происходит на основании листа нетрудоспособности, выданного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 года № 455. Выплата пособия осуществляется по месту работы (службы) в размере 100% от средней заработной платы (денежного обеспечения) и предоставляется сразу за весь период декретного отпуска.

Как рассчитать  размер пособия по беременности в 2019 году?

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается суммарно и предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. Это обусловлено тем, что данная помощь предоставляется работнице как материальное обеспечение, компенсирующее потерю дохода (заработной платы) за период отпуска по беременности и родам.

Расчет декретных производится бухгалтером предприятия в соответствии с нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и «Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», утвержденным Постановлением КМУ № 1266.

Сумма декретных выплат зависит от двух показателей: среднедневной зарплаты и количества календарных дней декретного отпуска. При этом, расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата является 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) пребывания в трудовых отношениях, что предшествуют месяцу, в котором наступил страховой случай.

В какие сроки работодатель должен выплатить пособие по родам?

Согласно ст. 32 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее 10 дней со дня их подачи, после чего выносится решение о назначении матобеспечения или отказе в его предоставлении.

Уведомление об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа и порядка обжалования выдается или направляется заявителю не позднее пяти дней после вынесения решения.

Финансовая помощь по беременности и родам выплачивается сразу за весь период декретного отпуска в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты. (ч. 2 ст.

32 Закона № 1105-XIV). В случае нарушения срока уплаты декретных, работник может рассчитывать на компенсацию (п.

3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати).

Как уйти в декрет из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Порой возникают случаи, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за ним, решает родить второго (третьего и т.д.). В связи с этим возникает множество вопросов относительно оформления нового декретного отпуска, расчета и получения денежных выплат по беременности и родам с официального места работы.

Согласно украинскому законодательству, женщине вовсе не обязательно прерывать отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и выходить на работу, чтобы иметь право на выплату декретного пособия на нового ребенка (абз. 3 ч. 3 ст. 25 Закона № 1105-XIV). При этом, декретный отпуск по уходу за новорожденным оформляется по окончании отпуска по уходу за старшим ребенком.

Поскольку за период декретного отпуска женщины не получают заработную плату, расчет дородовых и послеродовых выплат производится исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной на день наступления страхового случая. Если тарифная ставка (должностной оклад) не устанавливается, расчет производится исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законом на день наступления страхового случая (п. 28 Порядка № 1266).

Как оплачивается листок нетрудоспособности, выданный в связи с угрозой прерывания беременности?

К сожалению, бывают случаи, когда будущая мама вынуждена находиться в больнице на «сохранении» или в связи с необходимостью лечения патологии беременности. В этом случае выдается листок нетрудоспособности (больничный), на основании которого производится выплата пособия по временной нетрудоспособности, а не пособия по беременности и родам.

Согласно статье 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании», размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:

  • 50% средней заработной платы — при страховом стаже до 3лет
  • 60% средней заработной платы — при страховом стаже 3-5 лет
  • 70% средней заработной платы — при страховом стаже 5-8 лет
  • 100% средней заработной платы — страховой стаж более 8 лет

Кроме того, независимо от стажа, оплата больничного (листка нетрудоспособности) в размере 100% средней зарплаты предоставляется женщинам, отнесенным к 1-4 категории пострадавших из-за аварии на ЧАЭС.

Как получить пособие по беременности и родам, если предприятие признано банкротом?

В соответствии со статьей 19 Закона № 1105-XIV право на материальное обеспечение, в частности выплату декретных, имеют застрахованные украинцы, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, которые проживают в Украине. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы, включая испытательный срок и день увольнения.

Если женщине листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами был выдан в период, когда фирма еще работала, его должны оплатить за весь период соответствующего отпуска.

В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае его отсутствия — рабочим органом Фонда по месту осуществления учета ликвидированного компании в качестве страхователя.

Таким образом, если в результате банкротства предприятия женщине не были выплачены декретные, их должен погасить ФСС по ВПТ. Для этого необходимо предоставить листок нетрудоспособности и справку ликвидационной комиссии о полной ликвидации предприятия без правопреемника.

Как платят декретные женщинам, работающим по совместительству?

Женщины, которые помимо основного места работы, работают по трудовому договору на другом предприятии, имеют полное право получить пособие по беременности и родам от обоих работодателей. Данное право регламентировано ч. 1 ст. 30 Закона «О социальном страховании».

Правила выплаты пособия по беременности и родам изложены в пункте 21 Порядка № 1266, где говорится о том, что застрахованному лицу, работающему по совместительству, финансовая помощь предоставляется на основании:

  • копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, заверенного подписью руководителя предприятия и печатью по основному месту работы
  • справки о средней заработной плате по основному месту работы

Пособие по беременности для студентов

Материальная помощь аспирантам, докторантам, клиническим ординаторам, студентам высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений назначается в размере месячной стипендии.

Выплаты по беременности оформляются в управлении социальной защиты на основании заявления (по форме, утвержденной Минсоцполитики), справки из лечебно-профилактического учреждения, а также документов, подтверждающих обучение.

Одновременная выплата государственной помощи по беременности и родам и стипендии невозможна. Продолжая обучение, женщина имеет право самостоятельно решить, что она будет получать: пособие либо стипендию. При этом денежная помощь назначается со дня прекращения выплаты по стипендии и оплачивается до окончания декретного отпуска.

Декретные у предпринимателя

Физические лица предприниматели (независимо от системы налогообложения) имеют право на получение материального обеспечения и социальных услуг при условии уплаты ЕСВ.

Напомним, что до 1 января 2016 года для получения выплат по больничному листу в связи с беременностью и родами, частным предпринимателям (как на упрощенной, так и на общей системе) необходимо было заключать «добровольные» договора страхования на уплату повышенного единого социального взноса. Т.е.

, без уплаты ЕСВ по увеличенной ставке, женщины-ФЛП не являлись застрахованными лицами и, соответственно, не имели права на получение больничных в период болезни или в случае ухода в отпуск по беременности и родам.

На сегодняшний день для получения декретных выплат частному предпринимателю достаточно уплачивать единый социальный взнос и не иметь задолженности. Это обусловлено тем, что согласно Постановлению КМУ № 85 от 18.02.

2016 года, сумма ЕСВ, выплачиваемая предпринимателями, распределяется между всеми фондами социального страхования.

Таким образом, при оплата единого социального взноса физлица-предприниматели имеют право на получение больничных и декретных от ФСС по ВПТ (временной потери трудоспособности).

Как предпринимателю оформить декретные выплаты?

Оформление декретных выплат для частных предпринимателей производится через Фонд соцстрахования по временной нетрудоспособности по месту регистрации. Для этого необходимо подать в ФСС по ВПТ следующий пакет документов:

  • заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года
  • справку из территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период
  • копию больничного (листка нетрудоспособности)

Предпринимателям, использующим печать, следует ее взять с собой для заверения заявления.

Как ЧП рассчитать сумму помощи по беременности и родам?

Расчет денежных сумм пособия по беременности и родам для предпринимателей производится в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины «Об исчислении среднего дохода для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию». Так, сума декретных выплат в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ и не может быть меньше минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 ЗУ «О социальном страховании»).

Декретное пособие для безработных

Неработающие мамы (домохозяйки), как и другие социальные группы женщин, имеют право на государственные социальные гарантии, связанные с беременностью и родами. В качестве декретного пособия им будет выплачено 25% от прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения, что в 2019 году составляет:

Назначение денежной помощи в связи с беременностью и родами безработным матерям, состоящие на учете в Центре занятости, осуществляется в управлении труда и социальной защиты населения (УТ и СЗН).

Сумма декретных выплат безработным в 2019 году составляет 100% минимального пособия по безработице (пп. 3 п. 7 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми).

Согласно Постановления Правления Фонда общеобязательного государственного социального страхование Украины на случай безработицы № 175 от 12.09.2018 года минимальный размер пособия по безработице составляет:

  • 610 гривен — для лиц, указанных в ч. 2 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»
  • 1630 гривен — для лиц, указанных в ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»

Пример расчета пособия по беременности и родам

Многие женщины хотят заранее знать на какие декретные выплаты в 2019 году они могут рассчитывать, однако калькуляция суммы пособия по беременности и родам довольно сложная. Поэтому, чтобы самостоятельно подсчитать размер финансовой помощи воспользуйтесь инструкцией по расчету пособия по беременности и родам.

Документы для декретных выплат

Процедура оформления помощи по беременности и родам в Украине в 2019 году производится на основании такого перечня документов:

  • заявление матери
  • справка медучреждения
  • копия трудовой книжки
  • копия идентификационного кода
  • копия паспорта (1,2 страницы и прописка)
  • справка ликвидационной комиссии
  • копия трудовой книжки (для неработающих)
  • справка с места службы (для военнослужащих)
  • справка из Центра занятости (для безработных)
  • справка из Пенсионного Фонда (для предпринимателей)
  • справка с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска

Источник: https://www.LawPortal.com.ua/posobie-beremennost-rody.html

В украине фопам положены около 17 000 грн декретных выплат. как их получить

Выплаты по беременности и родам 2019 украина

У женщин, которые готовятся к рождению ребенка, как правило остро встает финансовый вопрос. О декретных выплатах работающим по найму всем более или менее известно — сумма и срок в данном случае зависит от того, насколько официально оформлена уходящая в декрет сотрудница. Также каждая украинка может расчитывать на государственную помощь по рождению ребенка.

Однако мало кто знает, что женщинам, которые работают не по найму, а на себя, также положены декретные. Рассказываю весь процесс получения таких выплат и показываю инструкцию для тех, кто сегодня также ждет появления ребенка.

Что это за выплата?

Все ФОП в Украине, зарегистрированные в государственном Фонде социального страхования (Соцстрах), платят единый социальный взнос (ЕСВ).

В случае, если застрахованный таким образом ФОП временно теряет трудоспособность и не может какое-то время работать, он имеет право рассчитывать на помощь от государства.

Берменность и роды — как раз такой случай. Выплаты же в данном случае называются «страховыми».

Страховая выплата по беременности и родам — это единоразовая выплата, которая поступает на счет ФОПа целиком. На сегодня она составляет примерно 17 000 грн, но точная сумма просчитывается индивидуально для каждого конкретного случая. Ниже мы подробнее разберемся в том, как происходит этот рассчет.

Чтобы получить страховую выплату по беременности и родам, ФОПу нужно предоставить в свое районное отеделение Соцстраха пакет документов, подтверждающих его право на нее.

Сбор этих документов — дело подчас хлопотное, но заниматься им можно уже находясь в декрете. Лично у меня на оформление всех документов ушло около двух недель.

Больничный

Начиная с 30 недели беременности по месту ведения беременности в женской консультации нужно получить больничный лист.

В нем будет указано количество календарных дней, на которые женщина освобождается от работы, а также периоддекретного отпуска — даты, с какого по какое числа вы будете нетрудоспособны. Эта информация затем пригодится вам для заполнения заявления в Соцстрахе.

Справка из налоговой

Для получения страховой выплаты, ФОПам необходимо подтвердить, что они добросовестно выплачивали ЕСВ в течение последнего года до выхода в декрет. Чтобы ее получить, вам придется нанести личный визит в налоговую и запастись терпением — возможности оформить данный документ онлайн пока в Украине не предусмотрена.

Придя в отделение фискальной службы по месту прописки, отправляйтесь прямиком в канцелярию. Там вам нужно будет написать заявление на предоставление справки об отсутствии задолженностей по ЕСВ.

Заявление составляется следующим образом. В шапке пишем полное название отделения ГФС, например:

кому: ДПІ у Дарницькому районі ГУ ДФС у м. Києві

кого: ФОП ФИО, ИНН, адрес и номер телефона

Текст заявления в свободной форме:

«Прошу надати мені довідку про сплату Єдиного соціального внеску за 2019 рік«.

Это заявление сотрудники канцелярии передадут на рассмотрение руководству, а вам выдадут номерок обращения и номер телефона, по которому вы сможете узнать статус своей заявки.

Срок рассмотрения — 30 календарных дней, но если позвонить заведующему канцелярии напрямую и пояснить, по какому поводу вам нужна эта справка — процесс можно форсировать.

После такого звонка, мне выслали документ менее чем через неделю.

К слову, высылают его «Укрпочтой», поэтому не забывайте периодически проверять почтовый ящик, если адрес регистрации вашего ФОП совпадает с домашним.

Форма ОК-5

Этот документ выдает Пенсионный фонд (ПФУ). В нем содержатся все сведения о вашем трудовом стаже — как предпринимательском, так и по найму, если он был в вашей карьере. Выглядит он как таблица, в которую внесены все отчисления по вашему ИНН в Пенсионный фонд либо вами лично, либо вашим работодателем.

Получить документ можно в районном отделении Пенсионного фонда буквально за 10 минут. Для этого вам понадобится только паспорт и ИНН. Однако до органов ПФУ реформа пока не добралась: электронные очереди работают далеко не во всех отделениях данной структуры и чаще всего в приемных здесь царит хаос в лучших постсоветских традициях.

К счастью, с осени 2018 года Форму ОК-5 и другие справки можно оформить онлайн в личном кабинете при условии, что у вас есть ЭЦП. Для этого нужно подать соответствующее электронное обращение.

После обработки обращения вам отправят образ документа в виде pdf-справки и электронный документ, подписанный Пенсионным фондом. Он является аналогом бумажного документа, подписанного ответственным лицом в органе ПФУ. Вы можете распечатать этот электронный документ и предъявить его в Соцстрахе.

Счет для социальных выплат

Для получения декретных выплат по ФОП не подходит социальный счет, который вы будете оформлять для получения помощи от государства. Нужен отдельный корпоративный социальный счет. Такие счета обязательно начинаются с цифр 2604.

Открыть его можно в ближайшем отделении банка. А в случае с «ПриватБанком» — онлайн, через личный кабинет в корпоративном банкинге. Для этого нужно в старом интерфейсе «Приват24 для бизнеса» перейти в меню «Счета» — «Открытие счета» и в заявке на открытие счета на ваше предприятие в поле «Тип счета» выбрать «Счет для социальных выплат».

Уведомление о том, что счет открыт с указанием реквизитов придет вам на корпоративную почту или по SMS.

«Заява-розрахунок»

Бланк «Заява-розрахунок» можно скачать с официального сайта Соцстраха. Впрочем, его могут распечатать вам уже на месте — в отделении Фонда социального страхования по прописке.

Выглядит она так:

Заполнить ее можно самостоятельно или уже на месте во время оформления запроса на выплату в Соцстрахе.

От чего зависит размер выплаты

Поскольку размер декретных выплат у женщин, которые работают по найму, напрямую зависят от размера их официальной зарплаты, можно предположить, что такие выплаты для ФОП будут высчитываться из их дохода. То есть чем больше дохода декларирует предприниматель, которая готовится к пополнению в семье, тем большую сумму она получит.

Это не так. Любые выплаты ФОПам в связи с временной потерей трудоспособности — будь то болезнь, травма или предстоящий выход в декрет — зависят не от количества уплаченных налогов, а от размера единого социального взноса (ЕСВ), который предприниматель платил последние полгода.

Сумма рассчитывается исходя из размера минимальной заработной платы на период, в который женщина будет находиться в декрете (в 2019 году это 4173,00 грн) и количества декретных дней (от 126 до 180 дней в зависимости от наличия/отсутствия каких-либо дополнительных медицинских показаний).

Как рассчитать сумму выплаты

Для каждого отдельного случая он индивидуален.

Помимо периода декрета, минимальной ставки зарплаты, а также особенностей ведения предпринимательской деятельности (например, не было ли приостановления деятельности ФОП, перехода на единую систему налогообложения или наоборот за предшествующие полгода и т.п.), учитываются также другие нюансы (например, не является ли роженица пострадавшей во время катастрофы на ЧАЭС).

Примерная формула расчета выглядит так:

среднедневной доход (сумма минимальных зарплат за предшествующие полгода)/количество календарных дней за предшествующие полгода=сумма страховой выплаты.

Для примера, вот так будет выглядеть расчет выплаты, если женщина уходит в декрет на три месяца (самый распространенный вариант) в июле 2019 года:

(4173*6)/181=138,33, где:

  • 4173 — минимальная зарплата с января по июнь 2019 года,
  • 6 — количество месяцев,
  • 181 — количество календарных дней с января по июнь в 2019 году,
  • 138,33 — среднедневной доход за период.

Теперь высчитываем непосредственно сумму страховой выплаты:

138,33*126=17 429,78, где:

  • 126 — количество дней освобождения от работы, указанные в больничном листе,
  • 17 429,78 — сумма страховой выплаты.

Это сумма для одного конкретного случая. Однако, если у вас возникнут затруднения с самостоятельным расчетом, сотрудник соцстраха поможет вам сделать его правильно на месте.

Что дальше

Собрав весь пакет документов, вооружившись также паспортом и ИНН, вы должны прийти в отделение Фонда социального страхования по вашему району. Там у вас примут пакет документов и зарегистрируют обращение.

Все, что остается — ожидать выплату на счет. Это может занять от 10 до 30 календарных дней.

Когда деньги придут на карту, их можно просто снять?

Нет. Деньги поступят на социальный счет и не будут отображаться на общем балансе по вашему корпоративному банкингу. Чтобы получить возможность ими распоряжаться, необходимо будет сперва перевести всю сумму с социального счета на основной.

Для этого нужно сформировать платеж, в описании которого в свободной форме указать следующее:

  • что это за деньги: например, «выплата декретных без ПДВ за период … (указанный в больничном листе)»

Источник: https://ain.ua/2019/07/10/kak-oformit-dekretnuju-vyplatu-fop/

Дородові і післяродові виплати працюючим і непрацюючим в 2019 році в Україні

Выплаты по беременности и родам 2019 украина

Дбаючи про покращення демографічної ситуації, Україна прийняла цілий ряд законів, спрямованих на фінансовий захист вагітних жінок та родин із дітьми.

Мінімальний розмір таких часто розраховується на підставі заробітної плати батьків та встановленого державною прожиткового мінімуму, тому не дивно, що багатьох молодих українців цікавить якими будуть післяродові та дородові виплати в 2019 році в Україні.

Кому та на що можна розраховувати?

Як зазначають в Міністерстві соціальної політики, на грошову допомогу від держави після появи малюка зможе розраховувати кожна родина. Гарантованими є такі варіанти допомоги:

  • допомога у зв’язку із вагітністю жінки та пологами;
  • допомога по народження малюка;
  • допомога після усиновлення дитини будь-якого віку;
  • допомога на дітей, над якими було взято піклування;
  • допомога одиноким матерям на дітей.

Виплати у зв’язку із пологами

Грошову допомогу по вагітності в Україні обов’язково отримує кожна жінка, проте суми для усіх майбутніх мам різні і залежать від:

  • статусу жінки (студентка, зайнятий працівник, непрацездатна чи безробітна);
  • доходу матері.

Відповідно до законодавства, кожна працевлаштована жінка повинна отримати після виходу у декрет 100% від своєї середньомісячної зарплати помноженої на кількість днів відпустки.

Дородові і післяродові виплати повинні виплачуватись повною сумою.

Для жінок, котрі оформлені, як приватний підприємець, сума декретних визначається на підставі сплати ними податків. Дві важливі умови в цьому разі чиновники висувають до майбутніх матерів:

  • бути платником єдиного податку;
  • не мати заборгованостей перед Податковою службою.

Виплати тимчасово непрацездатним

На жаль, далеко не кожна жінка легко виношує малюка. Часто трапляються випадки, коли усю вагітність жінка перебував на абмулаторному чи стаціонарному лікуванні.

Перебуваючи на лікування, вагітна отримує лікарняні листи, котрі стають підставою для виплати лікарняних. Розрахунок же декретних для непрацездатних розраховуються та виплачуються на підставі страхового стажу вагітної та її середньої заробітної плати.

Читайте також:  Останні новини про соціальні виплати в Україні в 2019 році

Так, якщо на роботі вона попрацювала менше, аніж 3 роки, їх призначено 50% від її середньої ЗП помноженої на кількість днів відпустки.

Для тих, хто відпрацював від 3 до 5 років — 60%, від 5 до 8 років — 70%, від 8 і більше — 100%.

Декретні для безробітних

Дородові виплати в 2019 році для безробітних будуть вираховуватись на основі встановленого прожиткового мінімуму (25% від нього) та тривалості декретної відпустки.

Так, жінки, котрим видається відповідно до законодавства декретна відпустка 126 днів, зможуть розраховувати приблизно на 1946 гривень із січня 2019-го року (якщо ПМ буде становити 1853 грн), 2033 гривні з липня (якщо ПМ = 1936 грн.) та 2111,5 грн з грудня (за умови збільшення ПМ до суми 2011 грн).

Для тих, кому дозволено брати декретну відпустку на 140 днів, суми допомоги будуть такими:

  • з січня — 2161,83 грн.;
  • з липня — 2258,70 грн.;
  • з грудня — 2346,15 грн.

В тому разі, коли декрет оформляється на 180 днів, жінка може розраховувати на отримання таких сум:

  • з січня — 2779,50 грн.;
  • з липня — 2904 грн.;
  • з грудня — 3016,50 грн.

Для усіх тих жінок, котрі ще навчають в вузі та є студентками, аспірантами чи докторами, сума декретних виплат буде розраховуватись на основі їхньої місячної стипендії.

Грошові виплати при народженні малюка

Вже протягом кількох років поспіль дородові і післяродові виплати непрацюючим в Україні та працюючим залишаються на однаковому рівні.

Так, незалежно від того якою по черзі (перша, третя) в родині появилась дитина, держава виплачувала 41 280 гривень. Основна сума — 10 320 гривень —повинна була виплачуватись відразу після пред’явлення усіх необхідних документів.

Друга частина суми виплачувалась на картку жінки рівними частинами по 860 гривень протягом 3-х років.

Не погоджуючись із такими мізерними виплатами, ініціативна депутатська група запропонувала для розгляду у парламенті новий законопроект щодо виплат на дитину.

За розрахунками депутатів, загальна сума виплат на першого в родині малюка повинна становити 52 прожиткових мінімуми, що відповідає в 2019-му році сумі майже 70,5 тисяч гривень. На другого малюка планується виплата у розмірі 70 ПМ, що відповідає сумі у 95 тисяч гривень. На третю дитину можна отримати 120 ПМ, тобто 162 тисячі гривень.

Окрім збільшення самої допомоги, депутати передбачають здійснити зміни в розподілі цих коштів. Для першого малюка розмір єдиноразової допомоги повинен становити 60%, а 40% – будуть поділені рівними частинами на 3 роки. Така пропорція, відповідно до законопроекту, також буде змінюватись залежно від того якою по черзі буде дитина.

Допомога одиноким матерям

Звичайно, не могла держава залишити в скрутній ситуації і тих матерів, котрі виховують своїх дітей самотужки. Сума виплат прямо залежить від сукупного доходу родину. В цьому разі додається дохід матері та дітей. До уваги приймаються також інші види соціальної допомоги (наприклад, на дитину до 3-х років, по інвалідності тощо).

Розмір допомоги розраховується як різниця між сумарним прожитковим мінімумом родини та реальним доходом.

Як приклад можна навести таку ситуацію: мама працевлаштована та отримує 4 тисячі гривень зарплати. З нею проживає 2 дитини віком 4 та 7 років. Для вирахування допомоги, потрібно вирахувати сумарний ПМ для родини:

  • для дитини 4 роки — 1559 гривень;
  • для дитини 7 років — 1944 гривні;
  • для мами — 1777 гривні.

Разом — 5280 гривень. Оскільки мама отримує 4 000 гривень то родина отримає допомогу 1280 гривень кожного місяця.

Не може розраховувати одинока матір на допомогу від держави в тому разі, якщо її зарплата є більшою, аніж сумарний прожитковий мінімум.

Читайте також:  Розмір аліментів на дитину 2020 в Україні

Звичайно точно спрогнозувати якими будуть дородові і післяродові виплати в 2019 році працюючим та непрацюючим поки що складно. Чи відбудуються суттєві збільшення сум залежить від економічної ситуації в країні, схвалених Верховною Радою законопроектів та прийнятого бюджету.

Источник: https://sylnaukraina.com.ua/finansy/socialna-dopomoga/dorodovi-i-pislyarodovi-viplati-v-2019-roci-v-ukra%D1%97ni.html

Расчет декретных выплат в Украине в 2019 году

Выплаты по беременности и родам 2019 украина

Почти каждая женщина мечтает о ребенке. Но в нынешних реалиях будущим мамам сложно совместить подготовку к рождению малыша и полноценную работу. Тем более на последних месяцах беременности работа практически противопоказана.

Но государство должно заботиться о будущих мамах, поэтому им полагается специальное пособие.

Недавно политики сделали заявление, что они будут пересматривать размер помощи, а потому украинцы надеются, что декретные выплаты в Украине наконец-то будут увеличены.

Суть всей проблемы кроется в том, что во всех магазинах постоянно растут цены. Дорожают продукты питания, одежда, разные услуги и даже детские игрушки. В то же время растет и коммуналка, а заработные платы остаются на том самом месте.

Из-за этого молодые пары зачастую не могут позволить себе содержать ребенка даже с учетом помощи от государства, ведь на самом деле ее размер низок и не соответствует актуальному положению дел в стране. В одно время украинцы даже начали устраивать акции и протесты.

На фоне повышения минимальной зарплаты и прожиточного минимума власти все же решили пересмотреть размер декретных выплат и увеличить их.

Что это вообще за выплаты?

Каждый родитель сталкивался с тем, что почти сразу после появления на свет малыша приходится тратить действительно большие суммы денег. Тратам и хлопотам буквально нет конца.

Поскольку женщина не может работать и ей приходится приглядывать за малышом, деньги зарабатывает только мужчина, из-за чего доход семьи резко падает.

А поскольку размер выплат не так велик, как хотелось бы, часто приходится сильно экономить.

Правительство прекрасно понимает всю проблематику данной ситуации. Поэтому последние новости о декретных 2019 в Украине гласят о том, что выплаты будут обязательно пересматриваться и увеличиваться.

Политики обещают увеличить декретные даже для женщин, которые продолжают работать, находясь в положении.

Согласно положениями действующего законодательства, будущие матери могут рассчитывать на:

  1. Денежную помощь, которая будет начисляться в течение 70 календарных дней до момента рождения малыша, а также в течение 56 дней после его рождения.
  2. Если пара усыновила ребенка, то они имеют право на специальный отпуск, который длится 56 календарных дней. Но лучше им воспользоваться сразу, так как через время он сгорает.
  3. Личности, которые имеют льготы, могут рассчитывать на более длительный отпуск и дополнительные начисления.

Стоит знать, что выплатой декретных занимается именно Фонд социального страхования. У них же можно узнать, когда выплачиваются дородовые выплаты и послеродовые деньги. Обычно пособие выплачивается тогда, когда матери уходят в декретный отпуск.

Но помощь от государства полагается даже тем матерям, которые продолжают работать. Сейчас представители фонда и другие организации, которые занимаются социальной защитой населения, следят, чтобы выплаты осуществлялись вовремя.

Они также сообщают, что помощь от государства будет постепенно увеличиваться, но никакой информации касательно сумм и конкретных дат пока не было.

Почему выплаты долгое время оставались на таком низком уровне?

Дело в том, что закон об увеличении декретных выплат, а также одноразовой помощи при рождении малыша долгое время находился на рассмотрении. Однако он все еще не был окончательно принят, но политики обещают, что помощь все уже увеличится. Ранее на какие-то изменения попросту не хватало ресурсов.

Но сейчас страна активно борется с кризисной ситуацией и ее последствиями, а потому в последнее время начали возрастать почти все виды заработных плат, социальные помощи, пособия и другие виды выплат.

Чтобы самостоятельно убедиться в том, что помощь от государства на данный момент находится на низком уровне и требует пересмотра, достаточно просто провести расчет декретных выплат в Украине 2019.

Кто имеет право на оформление декретных выплат?

Пособие гарантируется всем женщинам, которые находятся на последних месяцах беременности и уходят в отпуск. Стоит сказать, что сейчас возможностью ухода в декрет пользуется намного больше женщин, нежели раньше.

Все дело в том, что население значительно повысило свою сознательность и научилось отстаивать свои права. В результате теперь уход в декретный отпуск не подразумевает стопроцентное увольнение, как это было ранее.

Теперь рабочие места закрепляются за женщинами и на их должность можно только временно назначить других сотрудников.

Сейчас организации, предприятия, службы и все остальные места работы исправно платят декретные. Но если они отказываются это делать, то всегда можно обратиться в суд с соответствующим заявлением.

Тогда уже суд соответствующим решением заставляет работодателей выплачивать пособие. Но если женщина продолжает работать и не собирается идти в отпуск, то она может рассчитывать на выплату компенсации за данный отпуск.

Для некоторых людей это более удобный выход из ситуации.

Если у женщины есть официальное место работы, то ей нужно просто принести в отдел кадров или бухгалтерию декретный листок. Его можно оформить в ЖЭКе по месту жительства. Вместе с листком нужно принести соответствующее заявление. Только после этого будет приниматься решение о предоставлении отпуска и начислении декретных выплат.

Дородовые выплаты в Украине неработающим (безработным) также полагаются. Неработающие мамы должны обращаться за помощью в отделения органов социальной защиты по месту жительства.

Туда же должны обращаться лица, которые ведут предпринимательскую деятельность. Но в таком случае сумма декретных устанавливается в соответствии с уплачиваемыми налогами.

На все это могут претендовать даже студентки высших учебных заведений, которые обучаются на очной форме. Для этого просто надо принести декретный лист в деканат.

Как определяется размер декретных выплат?

Чтобы определить размер выплат надо знать все особенности начисления декретных выплат в Украине. Для этого надо лишь знать актуальный размер прожиточного минимума.

Стоит знать, что в 2019 годы прожиточный минимум будет повышаться три раза. Вследствие будет увеличиваться и размер декретных. На момент наступления первого января минимум составит 1850 гривен, а уже в середине лета он будет поднят 1920 гривен.

В декабре 2019 года прожиточный минимум составит целых 2000 гривен.

Для нетрудоустроенных женщин и индивидуальных предпринимателей размер декретных выплат составит лишь 25% от прожиточного минимума. Но такие лица могут получать и все 100%, но только в том случае, если они раннее уплачивали единый социальный взнос. Суммарное время отпуска в таком случае составляет 30 недель.

Стоит знать, что если женщине во время родов делали кесарево сечение, а также если она родила как минимум двойню, то отпуск после родов увеличивается на две недели.

Но некоторым льготникам полагается суммарно целых 180 дней отпуска.

Что касается размера декретных, то он устанавливается почти по такому же механизму, как и простой оплачиваемый отпуск, положенный каждому сотруднику.

Из этого можно сделать вывод, что бухгалтерам на предприятии не нужно особо заморачиваться и стараться учесть все нюансы. Все нужно делать по той же схеме, как и в случае с начислением отпускных.

Иногда бывают исключения, когда размер помощи приходится увеличивать или добавлять лишние дни отпуска, но это все решается в индивидуальном порядке по месту работы или в одной из служб социальной защиты.

Во всех случаях рекомендуется дополнительно использовать калькулятор декретных выплат 2019 в Украине, который поможет с большой точностью определить размер помощи. Калькулятором лучше пользоваться даже самим женщинам, которые будут получать декретные.

Если наблюдается серьезная разница между размером выплат согласно калькулятору и реальным размерам, следует обратиться к юристу. Если действительно обнаружится несоответствие, то нужно обратиться к начальству или же сразу в суд.

Каким будет увеличение декретных?

Как уже упоминалось выше, декретные выплаты в Украине 2019 неработающим и работающим женщинам будут увеличиваться в рамках роста прожиточного минимума. Однако власти обещают дополнительно повысить помощь беременным женщинам.

Но пока неизвестно, как именно будет происходить повышение и в зависимости от чего в дальнейшем начнут регулироваться декретные пособия. Поэтому остается просто следить за последними новостями и надеяться, что власти действительно сдержат свое обещание.

Источник: https://ukr-life.com.ua/raschet-dekretnyx-vyplat-v-ukraine-v-2019-godu/

“Детские” деньги: сколько платят на ребенка в Украине | Народная Правда

Выплаты по беременности и родам 2019 украина

По состоянию на 1 января 2019 года, рождаемость в Украине упала на 7%. По-прежнему количество умерших превышает численность рожденных — соотношение 100 к 58. Место Украины в мировом рейтинге демографии — в конце второй сотни.

Известно, что причина низкой рождаемости в Украине, кроме всего прочего, кроется в отсутствии денежной стимуляции украинцев детородного возраста к улучшению демографической ситуации.

“Народная правда” расскажет все о “детских” деньгах и на какую финансовую помощь могут рассчитывать родители/опекуны от государства во втором полугодии 2019-го.

Как прожиточный минимум влияет размер детских пособий

Размер социальных выплат на детей тесно связян с показателями прожиточного минимума в Украине. Сегодня это — 1853 грн, а с 1 июля 2019 года составит 1936 грн., в декабре будет очередное повышение до 2027 грн.

Для детей существуют отдельные размеры прожиточного минимума:

  • до 6 лет — 1626 грн., с июля — 1699 грн, с 1 декабря 2019 — 1779 грн.;
  • от 6 до 18 лет — 2027 грн., с 1 июля — 2118 грн., с 1 декабря 2019 — 2218 грн.

Выплаты по беременности и родам: как узнать сколько положено, социальные декретные

Длительность декетного отпуска — 126 дней, его работающим женщинам оплачивают полностью

“Декретные” в Украине платят всем будущим мамам единоразово, только сумма зависит от ряда факторов. Начисляются “декретные” в соответствии с положением ЗУ «О государственной помощи семьям с детьми».

  1. При стандартной беременности оплачиваются 30 недель (126 дней), из которых 70 дней — до рождения ребенка и 56 — после.
  2. При рождении двух и более детей, а также родах способом кесарева сечения, длительность декрета увеличивается на 14 дней (соответственно 70 дней до родов и 70 дней после них).
  3. Женщины, относящиеся к категориям 1-4 пострадавших в Чернобыльской катастрофе, находятся в декрете 180 дней.

Как начисляются выплаты по беременности и родам официально работающим женщинам

Начисление выплат по беременности и родам проводит Фонд социального страхования. Механизм начисления таких выплат идентичен процессу начисления отпускных — в 100%-ном размере заработной платы. Так, в отделе управления персоналом фиксируется дата, которая указана в больничном листе из женской консультации, предоставленном женщиной. Далее оформляется социальный протокол.

Социальные “декретные”: от чего зависит размер

На социальную помощь имеют право также неработающие женщины и те, которые имеют статус частного предпринимателя. Они подают больничный листок из женской консультации в территориальные органы соцзащиты. А вот студенты стационаров, аспиранты высших учебных заведений должны предоставить такой документ в деканат.

Размер социальных “декретных” зависит от размера прожиточного минимума и это 25% от него. Если частные предприниматели делали выплаты в соцстрах, значит им выплатят “декретные” в 100%-м размере.

На сегодня размер социальных декретных:

  • за 126 к.д. — 2107 грн., а с 1 декабря 2019 сумма возрастет до 2207 грн.;
  • за 140 к.д. — 2341 грн, а с 1 декабря 2019 — 2452 грн.;
  • за 180 к.д. — 3010 грн., а с 1 декабря 2019 — 3153 грн.

Помощь при рождении ребенка: деньги, бэби-боксы и няня

При рождении ребенка семья получает право на пособие в размере 41 тыс грн., бэби-бокс и оплаченную няню

Размер финансовой помощи при рождении ребенка установлен в 2014 году и составляет 41280 грн. Эту сумму сразу не выплачивают.

Сначала родители оформляют право на получения пособия в органах соцслужб и через 30-60 дней им на банковский счет зачисляют единоразовый платеж в размере 10320 грн.

Оставшуюся сумму — 30960 грн будут выплачивать 36 месяцев одинаковыми платежами по 860 грн.

С 1 сентября 2018 года всем семьям выдают бэби-боксы со всем необходимым для ребенка первых месяцев жизни. Стоимость такого набора — немногим более 3 тысяч гривен. Бэби-бокс должны выдать не позднее, чем через месяц после рождения ребенка.

До 2014 года размер финансовой помощи на ребенка зависел от того, каким по счету он родился в отдельно взятой семье. Размер выплат на третьего и более ребенка был равен 100 тыс.грн.

С 1 января 2019 года ввели норму под названием “муниципальная няня”, согласно которой родители могут получить от государства денежную компенсацию за оплату услуг няни. Расходы на няню компенсируют только для детей до трех лет.

Размер помощи равен размеру прожиточного минимума на детей — 1626 грн. При этом няня должна быть зарегистрированным частным предпринимателем и заплатить налог в размере 18%.

Родители также оплачивают государству налог в размере 22% от вознаграждения няне.

О том, что размер помощи при рождении ребенка надо пересмотреть говорят многие, ведь ежемесячные выплаты на ребенка в два раза меньше “детского”  прожиточного минимума. Депутаты разрабатывали разные законопроекты, согласно которым предлагалось установить плавающий размер финансовой помощи, в зависимости от прожиточного минимума.

Также предлагалось вернуть нормы, касающиеся размера выплат в зависимости от количества детей в семье (52 прожиточного минимума на первого малыша, 70 и 120 — на второго и третьего). Еще одно предложение — “привязать” размер выплат на ребенка к минимальной заработной плате. Ни одна из инициатив в парламенте не рассматривалась.

Пособие матерям-одиночкам: сколько платят

Можно оформить финансовую помощь малоимущим матерям-одиночкам, а также в случае не уплаты алиментов

Право на получение финансовой помощи от государства имеют право матери, которые самостоятельно воспитывают детей от рождения и до 23 лет. При этом их доход должен быть меньше, чем прожиточный минимум. Важно знать, что при вычислении дохода, учитывается денежный поток всех членов семьи, проживающих с ребенком и его мамой.

  • До 6 лет — 1699 грн, с 1 декабря 2019 — 1779 грн.
  • 6-18 лет — 2118 грн., с 1 декабря 2019 — 2218 грн.
  • 18-23 года — 2007 грн, с 1 декабря 2019 — 2102 грн.

Пособие детям, чьи родители уклоняются от уплаты алиментов

Выплачивается в размере 50% от разницы между детским прожиточным минимумом (согласно возрасту) и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев.

  • До 6 лет — 849,5 грн., с 1 декабря 2019 — 889,5 грн.
  • 6-18 лет — 1059 грн., с 1 декабря 2019 — 1109 грн.

Какую финансовую помощь получают родители детей-инвалидов

Ежемесячная сумма выплат на ребенка инвалида равна двум прожиточным минимумам. Право на выплату имеют родители, у которых на воспитании тяжелобольные дети-инвалиды, но только в случаях если семье не платили пособие по инвалидности ребенка.

  • До 6 лет — 3398 грн.; с 1 декабря 2019 — 3558 грн.
  • 6-18 лет — 4236 грн.; с 1 декабря 2019 — 4436 грн.

Самая большая выплата на детей инвалидов составляет 4,4 тыс.грн

Выплаты на детей-инвалидов в 2019 году

Размер таких выплат зависит от степени инвалидности ребенка.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ01.01.2019 (грн.)

Источник: https://narodna-pravda.ua/ru/2019/06/10/detskye-dengy-skolko-platyat-na-rebenka-v-ukrayne/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.